教师劳动教育培训心得体会【通用5篇】

网友 分享 时间:

【导读预览】此篇优秀范文“教师劳动教育培训心得体会【通用5篇】”由阿拉题库网友为您整理分享,以供您参考学习之用,希望此篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

教师劳动教育培训心得体会【第一篇】

道是中国古代哲学的重要范畴,既用以说明世界的本原、规律或原理,又指法则、方法和路径。“道法自然”是指人们做事要遵循事物自身发展的规律。

教育作为国家和民族进步的基石,关乎国计民生。然而当今的教育饱受诟病,究其原因,失道久矣!当前的传统课堂成了教师上学独角戏的指导舞台,教师满足于知识的单向传输,成了知识的化身、真理的代言人;学生被当成了知识的容器、应试的机器。于是有识之士如叶澜纷纷发出呐喊:“构建生命课堂。用通俗的话说,就是使知识恢复到鲜活状态,与人的生命、生活重新息息相关,使它呈现出生命态。”正是基于一位教育者的良知,我们一行七人带着“迷茫”踏上了安徽xx学校的寻道之旅。

师道——教师完成华丽转身,变身为课堂的组织者、指导者、调控者、参与者和引导者。教室里没有讲台,更没有高出地面的讲坛。这种不设讲台的无教学空间从形式上剥夺了教师专门说教的权力,教师不再是课堂的垄断者、主宰者,而只是学生学生过程中的引导者、发现者和合作者。这里的课堂空间是绿色的、生态的、平等的、民主的。

学道——学生依托导学案,自主完成预习、合作、展示三个环节,实现收被动变主动,由知识到方法,由结果到过程的根本变化。自研自探环节充分体现“自主学习”内涵,它是学习者在学习目标的宏观调控下,在教师的指导下,根据自身需要,自由选择学习内容、学习方法,并通过自我调控的学习活动完成具体学习目标的独学环节。合作探究环节充分体现互动性、分享性。课堂执行一般分为两步。第一步,组内交流自读、自探、自研、自悟的成果,相互质疑释疑,学生充分“互补共享”。第二步,组内研讨教师提供的体验性、探究性、提升性、拓展性的展示方案,开展拓、挖、思、悟,进而形成能代表本组最高水平的展示方案。展示提升环节是生生、师生、组组互动合作,竞评互享的集中体现,是思维的碰撞,情感的迸击,才智的展现。课堂有了展示的繁难问题,有了展示的独特想法,有了展示新鲜见解,学生或认同吸收,或选择性完善,或辩论批驳,那么课堂就得到升华,我们收获了精彩。

1、教师角色的转换就是要求教师由传授者转换为促进者,由管理者转换为引导者。

以往传统的师生关系,教师的权威是绝对的,教师不仅是教学过程的控制者、教学活动的组织者、教学内容的制定者,而且还是学生成绩的评判者。而素质教育要求教师是学生学习的合作者、引导者和参与者。教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。交往意味着人人参与,意味着平等对待。传统意义上的教师教和学生学,将不断让位于师生互动,彼此形成一个交流探索的过程。教师要善于营造一种师生平等、亲密、融洽的教学氛围,在师生的对话、交流、沟通中,达到从真情交融进入心智交融的沸腾状态,形成教学相互推进的合力,使学生在主动投入教学过程中,情不自禁地激活自身蕴藏的.潜能,其求异的思维品质和探索精神才能得到充分的展示。

2、教师要和蔼可亲,情真意切,与学生产生情感共鸣。

有人说:“没有真挚的感情,就不可能有对真理的执着追求。”学生的思维活动和情绪是紧密相连的。试想:课堂上如果没有学生的情绪活动,即惊讶、喜悦、好奇、激动、迷惘……思维之花怎能会绽放呢?因此,老师在提问时切不可是冷漠的,在学生答问时切不可心不在焉,听到学生错误的答案切不可流露出厌恶、恼怒的表情。相反,应该在提问时和提问后,始终关注学生的感情,与学生同喜同忧,同思同乐,创造融洽、热烈的课堂气氛。教师只有放下架子,把学生当作自己的朋友来看待,尽可能地缩小师生间不平等的差异所形成的心理距离,才能给学生以心理上的支持,才能创造和谐的人际关系,才能激发学生主动参与的积极性。只有民主的教学环境,才能孕育出具有个性的学生,只有个性得到充分发展的学生,才可能具有创造性。

3、新型的课堂应当是情感的课堂

要改‘一言堂’为‘群言堂’,让学生充分参与,充分表现,要打破正襟危坐的听——记——练模式,提倡活跃和活动,让学生开口说,动手做。建立起一种新型的师生关系模式,即合作模式。这种模式强调师生在平等基础上的合作,强调双向互动,双向协调,课堂不是教师单方表演和学生被动静听的场所,而是师生间进行交往、对话、沟通和探究的舞台。只有师生真实而自然的交往,学生的个性才能得到张扬。

教师劳动教育培训心得体会【第二篇】

从小,妈妈就让我做一些力所能及的事,渐渐的,我随着年龄的增长,也学会了不少家务活。以为自己对家务的.理解已经很深刻了,可是,最近的一次家务活着实让我深有体会。

在妈妈这个“军师”的指导下,我终于通过了切菜这关。现在终于要炒菜了。切菜都难不住我,炒菜还不是小儿科?我露出轻蔑的表情。当我刚把菜倒入锅中时,油突然从锅里溅了出来,手都被溅了一下。还好我反应快,赶忙把锅盖拿来盖上。我妈吗听到声音从客厅赶来,对我说:“你炒菜前先得把锅里的水蒸干,不然油和水碰在一起不炸才怪呢。”

“知道了。”我有信心的回答道。我又把菜提起来,快速的打开锅盖,把菜丢进去,“滋……”菜一放进热锅里,我立刻把手收了回来,感谢锅没把我烫着……继续学着妈妈的样子“熟练”地把菜炒熟了。

在这次做饭的过程中充实又快乐,是我在家做家务劳动的感受。本以为会累得不行,后来做完家务劳动,反而会觉得活动了筋骨,轻松了许多。而且抽一些时间用来做家务,也是一种缓解学习紧张的休息,也有利于增强体质促进健康。

通过这次做家务事,让我明白了:原来爸爸,妈妈干家务活并不是很轻松,反而很辛苦。以后有时间一定要帮他们做一些力所能及的事。

教师劳动教育培训心得体会【第三篇】

在当今社会,劳动教育越来越受到关注。为了全面加强学生的劳动素养,培养他们的实践能力,提高他们的综合素质,各级学校都在积极开展劳动教育。笔者有幸参加了某市教师培训中心组织的《劳动教育》培训,经过两天的学习,我获得了许多启发,受益匪浅。

第二段:学习内容和收获

培训中,我们学习了目前全国普及的基础教育劳动教育的相关理论,以及教学方法、具体实践等内容。通过学习,我们认识到在学校教育中开展劳动教育的重要性,并了解到应该如何切实有效地推进劳动教育实践。同时,我们了解到综合性实践活动在劳动教育中的作用,如社会化服务实践活动、体验式实践活动、科技创新实践活动、职业体验实践活动等,这些活动可以让学生在实践中深入体验到劳动的价值和意义。

第三段:授课教师的教学水平和特点

培训中,我们有幸听到了教育学、心理学专家和实践经验丰富的教师的授课,他们的授课方式让人印象深刻。他们不仅具有扎实的理论知识,而且在讲解过程中也能深入浅出地阐述,让我们更加易于理解。在课堂互动环节中,他们不断引导我们主动思考和交流,使我们的学习更加深入、内化。

第四段:小结培训心得

培训中,在教师的引导下,我们亲手体验了实践活动,如产生实际价值的种植、细节要素的编织制作、实际应用的公益实践等等,这些具体的实践活动让我们深深地认识到劳动教育所具有的重要意义,并从中受益匪浅。同时,在培训期间,我们还有机会和来自各行各业的教育人士交流,从他们的经验中也汲取了很多知识。

第五段:展望未来

随着时代的发展和变化,劳动教育的形式和内容也在不断变化。我们教师要关注学生的劳动教育,大力推动其发展,使其具有更为创新和多元的内容和形式。同时,我们作为教育工作者,应该自身修养方面进行提高,熟练掌握劳动教育的知识和技能,更好地发挥劳动教育在教育教学中的作用。

总之,《劳动教育》培训对我的启示和教育是全面的,我将在今后的教育教学中更加注重学生的劳动教育,并希望能够积极参与到劳动教育中来,以期让孩子们在劳动中得到全面的锻炼和成长。

教师劳动教育培训心得体会【第四篇】

为期三天的新教师岗前培训结束了这次培训的内容主要有市情教育、师德教育、政策法规、教师礼仪、新课程理论、班主任工作、心理健康教育等,转眼间。听了市领导、华东师大张华博士、进修学校校长和老师的讲课后,受益匪浅,现将我心得体会和大家分享一下。

首先,培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。

xx市领导和教育局吴局长就对我给予美好的寄托,开班第一天。作为新教师,一定要保持开拓者的勇气,探索者的精神,成功者的信念,要勇敢承担起为祖国培养创新型人才的重任。作为新教师:

一要学会感恩。报着一颗感恩的心去感谢你身边所有支持、帮助你成长的人;

二要学会谦卑。要保持谦卑之心,学会认识自己,养成谦逊、上进的良好习惯;

五要学会健身。注意爱护和锻炼身体,锻造强健的体魄,迎接未来的挑战;

六要拥有“三气”发扬和树立“豪气”勇气”和“胆气”扎扎实实地做好本职工作,不断走向成功。

其次,培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。

几位老师结合自己的经验,培训中。并讲述了一些鲜活的案例,对我有很大的`启发,更加清楚如何处理师生关系,如何有技巧地管理班级?尤其是华东师大张博士对“新课改”讲课,让我对新课改有了更深层次的理解,新课改不仅要体现“三位目标”科学知识和技能、科学过程和方法、科学情感态度,三位目标”走向“四个基本”包括“基本知识、基本技能、基本活动经验和基本思想,作为幼教工作者,工作中,除了传授幼儿基本的知识技能,还要培养幼儿的思想。

最后,培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

教师劳动教育培训心得体会【第五篇】

劳动教育培训心得体会范文,供您参考阅读。

劳动教育培训心得体会

劳动,是指人们在一定时间内,对已掌握的劳动技能,进行创造性劳动的劳动。劳动是人们在劳动中获得的,劳动是人们在劳动中获得的。劳动就是人们在劳动中获得的一种劳动意识,就是在劳动中体现劳动的价值,而在劳动中获得的劳动价质。

当我们在学校里接受劳动教育的时候,我们就不能忘记,劳动是为了让我们学到更多的知识,而不是为了给我们留下余地,劳动是培养我们的能力的一个很好的途径,也是培养我们劳动意识的一种很好的办法。

劳动教育是我国现代劳动教育的重要组成部分之一。劳动教育的目的在于提高劳动生产率,培养我们自觉遵守劳动制度的意识,养成我们劳动生产的习惯。劳动是我们伟大的精神的象征,劳动是伟大的创造,劳动是伟大的社会生产力的重要表现,劳动是伟大的精神。劳动是伟大的创造,劳动是伟大的精神。劳动不仅对我们的劳动产生了贡献,而且对人的社会造成了一定的经济价值。劳动者是社会主义事业的重要体现,劳动者在社会主义事业中具有主人翁意识和责任感,劳动者是社会主义事业的主人,劳动者是社会的主人。因此,劳动的价值在于创造劳动价值,劳动的价值在于创造经济价值,创造经济价值。劳动是实现社会主义现代化的必然需要。劳动是社会主义事业的核心、基础工程和主要力量,劳动者在社会主义事业中是社会主义事业的主要体现,而劳动是社会事业的基础工程,劳动者是劳动力和社会主义事业的主人。

劳动是创造财富的人生价值和社会价值的体现。劳动不仅可以改变人的物质生活方式,而且可以改变人的精神生活方式;劳动不同于生产劳动和其他一般劳动,它是一种双赢的生产活动。因此,劳动力的价值不仅体现在劳动价值上,而且还体现在社会价值上。在社会主义生产力的发展过程中,劳动者的社会价值观、社会地位、价值观发生变化,这就需要我们通过社会价值的实现,来实现自身的价值。劳动价值取决于经济价值。在社会经济价值观的形成过程中,劳动者的价值取向是相当明显的,劳动经验的价值取向在经济价值上是相当明显的,劳动经验的价值取向在经济价值上是相当明显的。劳动价值取决于社会地位、价值观的高低。在社会价值的高低中,劳动价值取决于经济价值与经济价值的高低,在经济价值的高低中,劳动价值取决于生产力价值的高低。在社会价值取决于社会地位、价值观的高低中,劳动价值取决于社会地位、价值观的高低中,劳动价值取决于生产力价值观的高低中。由此,劳动价值取决于社会地位、价值观的高低。劳动价值取决于经济价值和经济价值的高低中,劳动者的价值取决于生产力价值取决于个人价值取决于劳动价值取决于社会价值取决于个人价值取决于社会价值取决于个人价值取决于个人价值取决于社会价值取决于经济价值取决于个人价值取决于社会价值取决于个人价值取决于个人价值取决于国家价值取决于国家价值取决于国家价值取。

48 3363574
");