关于招商银行的工作证明整理（优质17篇）

招商银行工作证明整理，涵盖员工基本信息、岗位职责及工作表现，体现个人在银行的贡献与价值，是否符合用人单位需求？以下由阿拉网友整理分享的招商银行的工作证明整理相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

关于招商银行的工作证明 篇1：

兹证明 为本单位正式员工，部门任职：采购专员，工龄两年；年收入8万（捌万元整）。

（另本份证明仅用于申请办理招商银行信用卡，不做其它任何用途，且本单位不承担任何相关责任。）

x公司

20xx年xx月xx日

关于招商银行的工作证明 篇2：

致招商银行支行：

兹证明_ _是我公司员工，在__任 职务。身份证号为 至今为止，其个人收入为入为人民币（大写） 元。 特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：*年*月*日

关于招商银行的工作证明 篇3：

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），每月工资________，在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位签章（公章或人事管理部门章）

日期：_____年___月___日

关于招商银行的工作证明 篇4：

招商银行 ：_____________

兹有_____________同志，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________ 部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币(大写)______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________ 元，月住房补贴为人民币(大写)_____________ 元。

特此证明。

上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

公章

(或人事、劳资部门章)

年 月 日

1、单位全称：

2、单位地址：

3、单位人事(劳资)部门负责人姓名： (签字)

4、联系电话：

5、邮政编码：

关于招商银行的工作证明 篇5：

工作证明

兹证明 ，(身份证) ，为我单位正式在编员工，担任职务 ，任职 年，年收入人民币(大写) 万元，(小写)￥ 万元，交通银行工作证明。

此证明仅限办理交通银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。

单位盖章：

日期：20xx年 月 日

关于招商银行的工作证明 篇6：

招商银行____分行：

________先生/女士（身份证号________）系我单位员工，用工形式（正式），已在我单位工作____年，现任资产管理主管职务。最近三个月月平均收入为大写（折人民币）________________元。

本单位保证上述证明内容真实，否则，愿意承担相应的法律责任。

特此证明。

单位名称：_________（公章）

____年____月____日

备注：

1、单位全称______________________

2、法定地址：____________________

3、人事（劳资）部门负责人姓名：__________

4、联系电话：___________

邮政编码：________

关于招商银行的工作证明 篇7：

致招商银行X支行(部)：

兹证明先生/女士，系我单位(1.正式工;2合同工，3临时工)，已在我单位工作X年，现任职务X;其身份证号码为;其个人收入为入为人民币(大写)XX元，

以上情况属实。

本单位对该证明的真实性负责!

单位地址：

单位电话;

单位联系人：

单位盖章：

X年X月X日

关于招商银行的工作证明 篇8：

兹证明先生(小姐/女士)出生于X年XX月XX日，先生(小姐/女士)是我公司在职人员，从X年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是X部经理，薪酬为人民币X元/月，农业银行工作证明表。

公司地址：XX市路号XX大厦楼X室

邮政编码：

上级主管领导：先生(小姐/女士)

联系电话：(区号)(固定电话号码)

特此证明!

XX市X有限公司

(上级主管领导签名)

X年XX月XX日

(加盖公章)

关于招商银行的工作证明 篇9：

x银行：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写)元

人事负责人签字：

20xx年xx月xx日

关于招商银行的工作证明 篇10：

_______________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(X公司)员工在我司工作XX年，任职XX部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。 X公司

日 期：______年___月___日

关于招商银行的工作证明 篇11：

致：

兹证明是我公司员工，在_任 职务。身份证号为 至今为止，其个人收入为入为人民币(大写) 元。 特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：20xx年xx月xx日

关于招商银行的工作证明 篇12：

______银行_________分行：

兹有我单位员工___________，身份证号码___________于___________年___________月开始在我单位就职，现任职___________，月均收入（税后）___________，年收入（税后）___________。___________我单位为___________（单位性质），注册资本为___________万元，现有员工___________名，单位地址___________，企业代码为___________。

本单位谨此承诺上述证明是真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位愿承担赔偿等一切法律责任。

特此证明！

单位签章（公章或人事管理部门章）

日期：_____年___月___日

关于招商银行的工作证明 篇13：

为贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的部署要求，切实做到没有法律法规规定的证明事项一律取消，根据《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔20xx〕47号）精神，经省人民政府同意，现就有关事项通知如下。

一、清理范围

本次清理的对象是法律、法规、规章和规范性文件设定的证明事项。

（一）各地各部门要对法律、行政法规、国务院部门规章和规范性文件设定的、在湖北省内实施的证明事项进行梳理，逐项提出取消或保留的建议。对可以通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查和部门间核查、网络核验、合同凭证等办理的，能被其他材料涵盖或者替代的，开具单位无法调查核实的，以及不适应形势需要的，要提出取消建议；对实践中确需保留的，要列出。对于建议取消或保留的证明事项，要逐项列明设定依据、取消或保留理由、实施基本情况（包括年受理量、索要单位、开具单位）、相关部门意见等。

（二）各地各部门对地方性法规、省政府规章和规范性文件设定的证明事项，要根据本次清理工作精神，逐一研究，逐项提出取消或保留的建议。

（三）各地要对本地区规章和规范性文件，各部门要对本部门规范性文件自行设定的证明事项进行全面清理，对可以直接取消的，要作出决定，立即停止执行，同时启动修改或废止规章和规范性文件程序；对应当取消但立即取消存在困难的，应采取必要措施，确保最迟在20xx年底前取消。

二、清理职责

全省清理工作实行分级负责制。市（州）、县（市、区）清理工作由各市（州）、县（市、区）人民政府统一负责清理，省政府各部门的清理工作由各部门具体负责。省政府法制办负责牵头组织实施全省清理工作。

清理工作坚持“谁主管、谁清理”的原则。对法律、行政法规、国务院部门规章和规范性文件设定的，在湖北省内实施的证明事项，由主管的.省政府各部门负责组织清理，清理结果报省政府法制办审核。地方性法规、政府规章、县级以上人民政府制定的规范性文件设定的证明事项，由具体实施的主管部门负责组织清理，清理结果报同级政府法制办审核。县级以上政府部门制定的规范性文件设定的证明事项，由制定部门负责组织清理。证明事项由部门联合制定或者涉及多个部门职责的，由牵头部门负责组织清理；机构改革后制定部门被撤销或者职权已经调整的，由继续行使其职权的部门负责组织清理。

三、实施步骤

（一）清理自查阶段（20xx年8月15日前）。各地各部门根据本次清理工作的要求，全面梳理涉及的证明事项，逐项提出取消或保留的建议，按管理权限及程序报同级人民政府审定后，形成证明事项清单及清理情况报告，报省政府法制办清理工作专班。

（二）集中审查阶段（20xx年9月15日前）。省政府法制办负责组织协调全省证明事项清理工作，抽调相关部门、单位人员集中办公，审核各地各部门报送的清理结果，逐条提出审核意见建议。

（三）审定上报阶段（20xx年9月30日前）。省政府法制办与各地各部门就证明事项清理情况沟通达成一致意见，形成我省证明事项清单及清理情况报告，经省人民政府审定后报司法部。

（四）公布运行阶段（20xx年12月31日前）。对已取消的证明事项，及时通过互联网等向社会公布，做好宣传解读工作。对确需保留的证明事项，公布清单，逐项列明设定依据、开具单位、办理指南，保证平稳过渡，防止出现管理和服务“真空”。

四、工作要求

各地各部门要以本次清理工作为契机，进一步转变行政管理方式，规范行政行为，改进工作作风，提高服务质量，提升监管效能。要加强督促检查，对下级机关违法增加证明事项和证明材料、提高证明要求、随意将行政机关的核查义务转嫁给群众和企业的，及时纠正查处对未及时纠正查处、引发不良社会影响的，严肃追究相关责任人的责任。要进一步加强协同协作，促进信息系统互联互通，打破政府部门间、部门内部“信息孤岛”，从根本上铲除“奇葩”证明、循环证明、重复证明滋生的土壤。要大力推行告知承诺制，加强信用体系建设，强化对群众和企业承诺事项的事后审查，对不实承诺甚至弄虚作假的，依法严肃查处。

五、组织保障

省政府法制办要做好本次清理的组织实施工作，加强对各地各部门清理工作的跟踪、督促、指导和审核把关，对取消证明事项涉及修改地方性法规、省政府规章和规范性文件的，及时启动相关修订程序。

本次清理工作时间紧、任务重，各地各部门要高度重视，切实加强组织领导，制定工作方案，细化分解任务，明确牵头单位和时间节点，层层压实责任，采取有力措施确保实现预期目标。各地各部门要于20xx年7月25日前，将本次清理工作的有关负责同志和联络员名单报送省政府法制办。

关于招商银行的工作证明 篇14：

招商银行：

兹有_____________，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币(大写)______________________元，月住房公积金的.单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为人民币(大写)元。

特此证明。

上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

公章

(或人事、劳资部门章)

_________年____月____日

关于招商银行的工作证明 篇15：

_______（身份证件名称及号码_________________________）系我单位员工，自________年____月____日进入我单位并至今，现在______部门担任___________职务。

近一年度该员工税后月均人民币____________元（含、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及）。

本单位保证上述真实、有效。

单位地址_____________________________________

单位人事部门联系人（签字）___________________

单位人事部门联系电话_________________________

_______年____月____日

关于招商银行的工作证明 篇16：

兹证明___________是我公司员工，在___________部门任___________职务。至今为止，一年以来总收入约为RMB___________元。

特此证明

本证明仅用于证明我银行员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：___________

日期：_________年_______月______日

关于招商银行的工作证明 篇17：

：

兹有 同志，性别 ，身份证号码（军官证，护照）号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写） 元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写） 元，月住房补贴为人民币（大写） 元。

特此证明。

日 期：______年___月___日