精编的党务工作者【精彩4篇】

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优秀的党务工作者【第一篇】

__，男，中共党员，1982年3月出生，2005年7月参加公安工作，现任自贡市公安局沿滩分局机关一支部副书记，负责党建、队建、人事等工作。从警10年来，陈林同志时刻做到兢兢业业工作、诚诚恳恳为民，体现了一个党员民警默默无闻、忠诚爱岗的本色，在平凡的岗位上做出了不

平凡的业绩。2015年荣获市公安局思想政治工作成绩突出个人，2013年、2014年、2015年连续三年荣获优秀公务员，优秀党员，记个人三等功一次，多次受到分局嘉奖。

一、以学为先，诚恳工作，具有强烈的政治责任感和献身公安事业的精神

从警察学院毕业后，__同志先后在基层派出所工作6年，到分局政治工作办公室从事政治工作近5年，有丰富的机关和基层的工作实践，他充分利用业余时间，不断汲取新的营养，不断地充实自己，完善自己，以适应岗位工作的需要。正是长期不懈的注重政治思想修养和业务知识的学习，铸就了陈林同志在岁月的磨砺中不断求索和公安事业的无私奉献。在枯燥的思想政治工作中，他没有因辛苦而埋怨，没有因枯燥而退缩，始终以身作则，把自己的满腔报复与情操全部投入到每天的工作之中。他热爱本职工作，干起工作来雷厉风行，对工作从不拖拉、推诿扯皮，为其他同志起到了带动和模范作用。

二、发挥优势，靠前工作，在发挥战斗堡垒作用上起到了桥梁和纽带作用

任职以来，__同志积极发挥着年轻人多干、少说话多的职业精神，协助主任带领办公室民警做到活动有计划，学习

求进步，发展党员讲规范，各项工作开展有条不紊，为分局党委积极建言献策，贡献自身的力量。在分局党建工作中，他充分发挥了自身的经验，始终做到顾全大局，善抓重点、潜心培养，把落实“三会一课”作为提高党建工作的重要途径来抓。在今年区委举行的党员知识竞赛，分局代表队获得第5名的好成绩。

在近年的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践活动以及正在开展的“两学一做”学习教育工作，他主动靠前工作，认真负责，为分局有效开展学习教育活动，起到了带头作用。在政治工作办公室，他出谋划策，同时做到身先士卒，攻坚克难，严抓细扣，奖优罚劣，用实际行动感染和带动全体民警，使队伍保持了昂扬的斗志，凝聚力、向心力、战斗力空前提升，为争创优秀所队打下了良好基础。

三、兢兢业业，无私奉献，不断提升服务党务工作的业务能力。

在工作中，__同志深知：作为一名党务工作者，一名政工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给政工干部提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政治理论的学习;在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自

觉锤炼，不断增强做好党务工作的能力。

在日常工作中，他努力把党务工作渗透、贯穿到业务工作之中，在思想上不断强化创新意识，办法上寻求多样化，行动上务求实效。在近年开展的各项专项活动中，在他的建议下，分局到党委将党建工作与“大练兵”、“大接访”、“万警进万家”等活动有机结合，取得了明显的实效。在去年的“三严三实”教育实践活动中，组织分局开展学习警示教育活动20余次。在上级公安机关的统筹部署下，他一方面积极牵头组织民警积极参加市公安局举办的各类专业培训班，另一方面有针对性地分层次举办各类专业培训班，针对民警急需知识和技能有针对性地开展基础性专业培训。去年，先后对全体民警进行了网侦业务培训、国保业务知识培训、刑侦业务技能培训、1+N执法管理系统培训、内勤业务培训、公安群众工作能力培训班、应急处突培训等培训班24期1200人次。有力推动了全局民警执法水平的提高。

此外，__同志还努力探索和建立健全党建工作长效机制，他积极协助分局党委参与制定、修改了党建各类规章制度12项，使分局党员队伍管理日趋完善，这其中凝结了他无数的心血和汗水。

优秀的党务工作者【第二篇】

**，男，**年x月出生，汉族，中共党员，现任公司党支部书记、董事长。工作中，他认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行廉洁从业若干规定，自觉贯彻中央八项规定，认真落实好党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”。他严于律己，公道正派，紧紧围绕公司中心工作，坚持把创新融入每一项具体工作中，为营造良好的工作氛围、保障和促进公司各项工作的顺利开展和各项任务的圆满完成作出了积极贡献。

(一)抓班子，在提高核心作用上下功夫，让公司更具战斗力。*****在工作之余，注重加强政治、业务理论学习，注重个人自身素质提高，在公司树立了较高威信，在职工中树立了较好的形象。被全体干部职工公认为能想事，会干事的好书记。为了更好的带班子带队伍，他勤奋工作，做公司干部的表率;发挥作用，做党员的表率;创先争优，做兄弟单位的表率。提出了以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。他把不断深入开展主题教育示范点建设等各类党建活动，尽心尽力为职工群众办实事、办好事作为工作重点，取得了明显成效。

(二)抓队伍，在提高综合素质上下功夫，让公司更具凝聚力。多年来的基层工作经验使他充分认识到，作为一名合格的领导干部。首先应是一个“复合型”的干部。为此他要求干部队伍练好“三套基本功”，即“会做、会说、会写”，并将它作为一个有机整体，工作中坚持以人为本，服务职工，为构建和谐单位，扎实工作。他联系工作实际，开展“干部上讲台，培训到现场”、“支部书记讲党课”活动，采取中心组集中学习、传阅讲稿和自学相结合的形式进行培训。学以致用，取得了很好的效果，公司干部整体素质得到提高。

(三)强学习，重实践，不断提升自身综合素质。该同志给人最深的印象是勤奋好学，他始终把学习作为取之不尽，用之不竭的源泉，他广泛汲取政治理论知识，用先进的理论武装头脑。认真学习***新时代中国特色社会主义思想及党的十九大及历次全会精神，学会用先进理论思考问题、解决问题，积极探索新形势下**科学化管理的路子。为了达到融会贯通的目的，他结合工作实际，把理论和实践联系在一起，在实际中不断探索、实践、总结，把学到的理论升华成为促进工作的助推器，使自己的视野更宽阔，方向更明朗，思路更清晰，使自己的工作能力和水平得到了提高。

(四)出亮点，创新意，努力提高科学化管理水平。作为支部书记，该同志身上总是折射出创新意识和务实精神，在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人;分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为公司工作的正常开展提供了保障。经过在实践中不断学习、不断积累，具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

(五)系民生，解民忧，积极为群众办好事实事。作为支部书记，该同志具在强烈的亲民为民意识，他想群众之所想，急群众之所急，切实为职工群众排忧解难，展示了一名共产党员的亲民爱民为民的光辉形象。金杯银杯不如百姓的口碑，他用努力换来了职工的满意，得到了职工的认可。

(六)树廉洁，讲自律，自觉遵守八项规定。作为公司的一把手，该同志深刻认识到，廉洁从政，清白做人是作为一名党员干部最基本的要求，他在工作和生活中严格要求自己，自觉树立立党为公、执政为民的理念，筑牢了思想防线，为公司全体职工人员树立了榜样，是受职工拥护的好公仆。*****担任**公司党支部书记以来，积极推动公司党建工作发展，他以踏实的工作，无私的奉献，受到了职工群众的一致好评。

优秀的党务工作者【第三篇】

一、政治坚定，严于律已廉洁从政。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。严格按照组织的要求严于律已，自觉加强自身的党性锻炼。能够严格遵守党的纪律和国家的法律，遵守单位的规章制度，没有违纪违法行为;在单位积极团结同志，同志间能和睦相处，工作协作配合;严格遵守党组议事规则，重大事项坚持请示汇报，按程序提交党组研究。自觉执行党风廉政建设的各项规章制度，严格执行《廉政准则》、四项监督制度等纪律规定。严格要求自己，保持办事公正、廉洁，办事中没有不廉洁的行为。

二、加强学习，提高政治理论和业务水平。一是加强政治理论学习，全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神，践行群众路线，努力做到知其本且知其流，知其然且知其所以然，理解消化精神实质。通过学习，更加坚定了无产阶级的世界观、人生观、价值观，增强了政治敏锐感，提高了自身思想政治理论水平。二是做到政治学习不缺席，专业学习不断档，业余学习不耽误，使自己保持良好的学习习惯，不断提高自身的政策水平和实际工作能力，以适应工作需要。三是积极参加了单位组织的政治学习和专题讲座，积极参加"**大讲堂"培训讲座;学习党员领导干部廉洁从政若干准则、干部任免四项监督制度和上级的重要指示精神，学习十七届四中、五中、六中全会精神;参加了区纪委组织的纪检监察干部培训，学习纪检监察业务知识;参加区委组织部组织的党务干部专题培训班的培训，学习相关党务知识，纂写心得体会;认真自学委统一购买的一些学习书籍。在实际工作中，注重对业务知识的学习，虚心向老同志和业务干部了解业务工作流程，学习相关业务知识。注重加强政治理论和业务知识的学习，并结合工作实际，坚持学以致用，不断提高工作水平。

三、尽职尽责，认真履职努力工作。一是认真参与群众路线教育活动。在活动中，活动主题鲜明、指导督促到位。设置了党员公示牌和党员示范岗，疏理每位职工工作职责，汇编成《群众路线***》，坚持开展了"一讲二评三公示"，制定了《群众路线工作逐日记》笔记本，实行了三级周例会制度。二是积极抓好各项党建工作。健全完善了委内相关组织机构;积极组织开展各种主题实践学习活动，扎实开展了"三项活动";积极组织创建各级精神文明单位;申报创建了"学习型创新型"机关;积极组织制定委系统学习计划，认真组织各种形式的学习活动;积极参加市建设系统职工政研会。三是加强系统制度建设。重点在机关完善了《政务公开制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《效能问责制》等一批制度，督促基层单位进一步完善了相关制度建设。四是积极帮助解决解体企业内外纠纷，多次协调解决了北兴公司资产纠纷、档案遗留问题、职工提前退休中的相关问题等，保证了清算工作中的稳定。

优秀的党务工作者【第四篇】

****，****县人民政府办公室副主任、县信访局局长，****5年5月出生，****8年8月入党。

自担任中共****县委员会、****县人民政府信访办公室主任以来，他以求真务实、开拓进取的精神投入信访事业，勤奋敬业为党分忧负重，悉心毕力地为民解忧消愁。他数年如一日，坚持工作在接待群众来访的第一线，不计名，不计利，不攀比，为了党的事业和人民群众的利益无私奉献，赢得了人民群众的高度赞赏。

一、快速反应解疑难，竭力为民解困分忧。****时刻心系群众，一心为群众解难分忧。始终坚持“以工作为重，以群众利益为重”的原则，把协调化解社会矛盾作为工作的重中之重，坚持在第一线接访，对重要信访问题反应迅速，协调督办到位，处理重大疑难信访问题大胆果断，敢于负责，尽心尽力，保一方之平安。几年来，协调化解重大信访问题150多起;接待来访群众430批，受理问题196件，解决187件。

二、坚持“四抓”强队伍，切实增强信访团队战斗力。实施“四抓”加强信访队伍建设，不断提高信访团队的战斗力。一是抓班子建设，提高团队战斗力。首先，落实民主集中制，增强班子的凝聚力。重大问题，一律由局务会议研究讨论，集思广益，做到科学民主决策。其次，他坚持平时经常与副职领导进行谈心、交心、交思想，在工作上互相支持，生活上互相关心;再次，工作上形成敢抓敢管敢负责的干练作风，坚持深入第一线，抓重点，突破难点。二是抓队伍建设，提高干部素质。制定学习内容和计划，对干部进行理论、政策、法规的学习，还选送干部参加国家、自治区和市信访部门组织的学习研讨会和培训班。同时，开展经常性的各种教育活动，引导信访干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为民排忧解难。三是以身作则，率先垂范。凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己决不去做;****经常加班加点，以自己的行动带好班子、带活队伍，发挥团队整体作用。四是善于谋划，主动作为。前几年，他针对全县信访总量上升、越级访和重复访增多的实际，他提出了信访工作“重心下移”的新思路，将信访工作延伸到村委会、社区，并做到“六落实”，即接待场所落实、接待人员落实、工作台帐落实、通讯设施落实、办公经费落实。这些举措使大量的信访问题解决在当地，化解在源头，群众信访量越级访和重复访明显下降。

三、健全机制畅通道，有效规范信访工作体系。建立完善信访组织机构，畅通信访渠道，促进信访工作规范化、制度化。一是创建县委群众工作部，改善信访工作环境。有效整合了县直12个部门的力量，形成集中办公、联合接访新机制，构建信访工作大调处、大化解的新格局。几年来，共接待群众来访979批6756人次，化解了一大批信访突出问题;二是建立健全基层信访工作网络，畅通信访渠道。建立健全县、镇、村(社区)三级信访工作网络，做到层层有信访工作机构，层层有接访场所，层层有专兼职人员、层层建立工作标准和制度，推进信访工作进入社区、入村组，把信访问题解决在源头;三是成立****县信访事项复查委员会，规范信访事项复查工作。截至目前，已受理信访复查案件41件，到期办结41件;四是建立律师参与信访接待工作机制，依法接访。

四、开拓创新清思路，切实维护群众合法权益。提出“两创四建”工作思路，改进信访工作机制，切实维护群众合法权益。一是创新“县委书记大接访”活动形式。实行“谁接访、谁负责”的制度，保障来访群众“人人受到领导接待，件件得到公正处理”;二是创新“公开大接访”活动方式，实行县委书记、县长带头，镇长、局长开门接访，县乡领导下访接待的工作机制，确保“公开大接访”活动落到实处;三是建立四项工作制度(即领导包案制度，热点问题预警机制、排查机制，解决重点矛盾纠纷联动机制，问责制度)，加大对信访问题的处置力度。通过不断改进信访工作方式，一大批信访问题得到有效解决，一大批信访群众息诉罢访，全县信访形势明显好转。几年来，全县各级党政领导共6840人次参加“公开大接访”活动，接待上访群众3560批，受理问题2980件，解决2682件;县党政领导参加县委书记大接访活动180人次，接待群众来访324批950人次，受理问题189件，办结178件;全县党政领导参与干部下访1495人次，下访122次，接访415件，办结391件。

五、关注民生，为弱势群体排忧解难。在信访工作实践中，****坚持将党的群众观念，群众路线体现在每一个信访问题的处理上，做到急群众所急、想群众所想。****记不清帮助过多少群众排忧解难，不论大事小事、群众只要找到****，特别是弱势群体，****都竭尽全力去办。几年来，****组织协调化解重要信访问题130多起。为了加大协调信访突出问题用群体性事件，他向县委、县政府提出了几项建议：一是县乡领导干部尤其是党政主要领导要加强领导，靠前指挥，实行领导包案，及时组织协调、妥善解决各类矛盾纠纷尤其是群体性矛盾纠纷、信访突出问题;二是实行民主科学决策，将维护群众切身利益置于改革、发展的方案和措施之中，在各项重大改革、建设项目出台前，认真论证、倾听群众呼声，避免因决策不当引发新的矛盾。三是建立重点矛盾纠纷解决的联动机制，齐抓共管，形成合力，做到新发现一起立即组织化解一起，同时做好历年积案的化解工作，减少矛盾纠纷的“存量”。四是加强督促检查，落实问责制度。定期组织督查组对每一个时段重点矛盾纠纷和信访突出问题的处理进行督查。经过努力，一大批信访突出问题得到有效化解，全县信访形势进一步好转，为营造和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。