实用正规的会议记录格式(4篇)

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正规的会议记录格式【第一篇】

会议名称会议时间

会议地点记录人

出席与列席会议人员

缺席人员

会议主持人审阅 签字

主要议题

发言记录:

xx公司办公会议记录

时间:20xx年xx月xx日

地点:公司办公楼五楼大会议室

出席人:xxx xxx xxx xxx xxx ……

缺席人:xxx xxx xxx ……

主持人:公司总经理

记录人:办公室主任刘xx

主持人发言:(略)

与会者发言:xxx ………………………………………………………………

xxx ………………………………………………………………

主持人:xxx(签名)

记录人:xxx(签名)

(本会议记录共x页)

正规的会议记录格式【第二篇】

20xx年x月x日(星期日)19:00—20:00

北区逸夫楼105教室

13级部长级成员满一鹏、吴颖、仝苗,14级干事

应到:9人实到:9人请假:无旷会:无迟到:无早退:无

满一鹏

一、14级自我介绍,增进14级成员间的认识,消除陌生感。

二、抽人背部门条例,再次强调部门纪律

三、讨论学生会近期活动,让干事们做好技能培训的准备。

四、对本次会议进≤≥行总结:

1、强调纪律的重要性,要求各成员严格遵守部门和学生会的各项规章制度和纪律要求

2、增强集体意识,增强集体荣誉感,不仅宣传部是我们的家,学生会更是我们的一个大家庭

正规的会议记录格式【第三篇】

20xx年7月3日

集团总部小会议室

江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨

1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰,导致部分员工下午到岗时间晚,工作较为松散的现象,会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议,如参照服饰产业,提前15分钟下班避开高峰期,到岗时间可最多延迟15分钟等。

2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位:①人本、员工、公司需求,本能,本质需求

②最好的自己,人情自己,接纳自己(好的和不好的方面)

③追求数一数二的产品价值,客户服务价值

④营造社区,包括音乐,篱笆,动植物,环境等

⑤员工关怀

⑥爱与责任

⑦感恩与收获

⑧与万物和谐相处

3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题,参会人员的回答如下:

①惰性

②不自信,专业能力不足

③不知道自己的目标,想要什么

④不能接纳自己的全部,真实的表达自己

⑤个人观点影响与外界和谐相处

⑥执着

4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例,部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定,8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个,9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法,会议建议按照如下格式来写:

①现状:xxxxxxx

②执行:xxxxxxx

③结果:xxxxxxx

针对部门案例的写法,会议举出了一些实例来说明:

①汉中公司生产长工人,因为长时间久坐不利于身体健康,向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。

②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动

③给员工发放各种书籍

注:员工所举的案例应具有时效性,最好是最近一年发生的案例。

会议收获:

通过本次共创会,人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解,如何做最好的自己有了更准确的认识,并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外,会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个,规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个,9月底需要上交部门案例至少2个,并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例,为大家的后续工作指明了方向。

集团总部人力资源部

20xx年7月3日

会议记录怎么记 会议记录本格式【第四篇】

开会日期

-4-12

会议主题

关于开展安全规范化自评活动的通知

组织部门

全厂

记录人员

会议内容:

1、各部门负责人汇报开展安全生产规范化活动的结果;

2、根据几个月的工作开展,由安全管理员负责进行规范化自评活动;

3、各部门要积极配合此次规范化自评工作;

4、部门总结上月安全工作,讨论下月安全生产的工作重点。

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