管培生岗位职责10篇

负责协助部门管理，参与项目策划与执行，进行市场调研与分析，优化流程，提高工作效率，培养综合素质和管理能力。下面是小编给各位分享的管培生岗位职责，仅供参考，喜欢就支持一下啦。

管培生岗位职责 篇1

岗位职责:

1、严格遵守公司规章制度；认真履行其岗位职责；

2、根据公司制定的投资策略以及风险控制要求，严格执行交易思路，独立完成指令权限范围内的证券交易，并对每日仓位明细、资产配置进行总结；

3、对公司交易账号、交易情况、交易策略严格保密；

4、配合项目负责人完成相关金融融资、证券交易等工作。

任职要求:

1.人品端正，有责任心，愿与公司一同成长进步；

2.并认同公司的'经营与管理模式；

3.有较好的学习与接收新事物的能力；

4.执行力，自制力强，纪律性强；

5.统招本科，金融专业毕业优先，有过相关金融工作经验优先。

管培生岗位职责 篇2

岗位职责:

1、负责消费品等行业客户大批量的拓展和维护，挖掘客户需求并匹配艾瑞的产品及服务；

2、深度理解艾瑞的.多条产品线及研究服务能力，配合总经理进行需求的高效转化及业绩达成；

3、积极组织沙龙、培训等活动，收集客户需求及反馈，提升公司品牌认知度及专?业度；

4、积极总结并行业信息、风格特点、竞品信息，提升团队认知能力。

岗位要求:

1、本科以上学历，3年左右面向消费品行业商务bd、猎头、销售及服务经验，有对接市场、品牌、运营、战略投资、采购部门经验优先，有接触市场研究、大数据研究服务经验更佳；

2、有丰富的消费品行业如食品饮料、服饰、珠宝礼品、3c及配件、汽车等客户资源，熟悉行业客户决策流程及决策习惯；

3、优秀的商务拓展及客户维系能力，主动沟通，随机应变，善于整合多方资源并合理运用；

4、自我驱动，目标导向，敢想敢干，快速学习，抗压能力强，愿意在商务拓展方向长期发展。

管培生岗位职责 篇3

1.负责本部门的生产计划及安排工作。

2.负责本部门的生产物料准备及跟催。

3.负责本部门订单评审、管控订单；订单出货管理工作。

4.了解每天生产情况及进度，有问题适时做出调整，并及时向领导汇报。

5.根据上级派发的`生产任务，作出调机计划，并审核通过；有问题提前提出。

6.生产效率之提升，负主要责任。 7.现场指挥、沟通、协调，及士气提升。

8.对不良品处理监督完成，参与产品质量问题分析，制定实施纠正和预防措施。

9.对报废、物料、资源浪费等生产成本控制。

10.现场8S之管理，安全作业之督导。

管培生岗位职责 篇4

主要职责：

1、通过各种渠道发布和管理招聘信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等与招聘相关的`工作；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的。用人需求

岗位要求：

1、年龄20—26岁，大专及以上学历，本科优先（专业不限，人力资源管理专业优先）；热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力；

2、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，能协同上级完成相应的招聘任务，并协同做好相应的培训工作。

管培生岗位职责 篇5

1、岗位职责：

（1）市场开发：根据公司整体战略部署，配合事业部完成销售渠道甄选、开发工作；

（2）市场维护：短期进驻公司重点市场，进行经销商与终端门店的维护；

（3）销售督导：根据督导计划，对区域市场进行销售督导：销量跟踪、产品陈列、政策沟通、竞品分析、销售培训、活动策划等；

（4）营销策划：在配合公司全国统一营销政策的基础上，根据所支持的市场，制定针对性的`促销活动方案，并执行促销活动，完成营销任务；

（5）销售提升：根据督导支持的市场情况，制定营销策略、采取营销行动，促进市场销量提升。

2、任职要求：

（1）管理、医药、食品、生物类等相关专业优先，本科学历，应届毕业生优先，有营养、培训、销售实习经验者优先；

（2）学习能力、领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力强，性格外向，有团队意识；

（3）能接受全国范围出差，吃苦耐劳，抗压力强；

（4）有志于在销售、市场、管理方向有一番作为，有游遍大江南北的乐趣。

管培生岗位职责 篇6

岗位职责:

1、协助企业信贷经理开拓各行业企业贷款新客户；

2、制作贷审报告，对财务三大报表数字敏感度高；

3、贷后维护，有基本风控常识和意识；

4、完成领导交办的'其他工作。

任职要求:

1、本科毕业，且金融、财会类相关专业优先；

2、如有银行、小贷公司1年以上相关实习工作经验优先；

3、形象气质佳，注重诚信，对工作充满热情。

4、抗压能力强，有良好的谈判沟通能力，具备吃苦耐劳的拼搏精神。

管培生岗位职责 篇7

岗位职责：

通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才。

任职要求：

1.对管理有浓厚兴趣；

2.具备良好的'沟通协调能力及团队合作意识；

3.具备优良的行为品质和职业素养；

4.有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；

5.吃苦耐劳，愿意主动学习、抗压力强；

管培生岗位职责 篇8

主要职责：

1、在领导的指导下协助处理部门相关工作；

2、公司重要任务及活动的'配合执行与实施。

任职资格：

1、大四实习生或应届生；

1、本科及以上学历，人力资源、市场营销及财务相关专业优先；

2、较好的沟通能力及学习能力；

3、有志于从事人力资源服务行业。

管培生岗位职责 篇9

工作职责：

1、协助HR培训和绩效模块的相关工作；

2、人力资源培训和绩效相关制度、流程的优化；

3、领导交办的'其他临时性、项目性工作；

任职要求：

1、本科以上学历，20xx届毕业生人力资源相关专业优先；

2、熟悉人力资源培训和绩效模块知识；

3、较强的责任心及优秀的组织协调、沟通、执行能力。

管培生岗位职责 篇10

1、人力资源或管理类相关专业；

2、专业理论知识扎实，专业课程成绩优异，无挂科补考，英语CET4级以上；

3、性格开朗，沟通能力强，有良好的团队合作意识；

4、认同主题公园行业，有志于在主题公园行业长期发展；

5、熟练使用EXCEL、PPT等办软件；

6、能适应国内长、短期期出差。