2024年职业健康达人事迹材料实用【优推4篇】

职业健康达人事迹材料【第一篇】

李xx自xx年担任黑龙江省xx农场有限责任公司经理以来，十分重视环境保护和绿化植树造林工作，在他的带领下，使xx农场的自然资源管理水平不断提高，林业管理工作步入科学轨道，植树造林实现历史性突破，荒山造林和场区绿化工作成效显著，为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。

一、健全机制，加大管护力度。

xx年1月，xx上任后，在调研中发现，xx农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了植树造林，绿化家园的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《xx农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。

二、加大投入，提高森林覆盖率。

为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《xx农场林业管理办法》中明确规定个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期30年，经营原则谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，采伐时林木收益职工个人与农场实行8：2分成。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金10余万元，实施荒山造林亩，植树50000余株。森林覆盖率由原来的'%，提高到现在的15%，造林成活率达到93%以上，收到了良好的社会效益和生态效益。

三、科学规划，场区绿化显著。

随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，xxx针对绿地少、树种单一的状况，在制定十一五林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行点线面相结合，提出了场区绿化整体设想，即场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出林荫型绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。xx年为改善场区绿化美化状况，投入资金3万余元，栽植各种绿化树木15000株，建绿化带2处，庭院式、广场式景区4处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。

四、强化管理，退耕还林成果突出。

xx农场退耕还林面积30x00亩，涉及造林职工13人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等，每年可增加收入3万余元。

同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到100%。株数保存率达95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林回头看检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设97分的好成绩。

xxx勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。

职业健康达人事迹材料【第二篇】

陈金彬，男，浙江同济科技职业学院机械与电气工程系2010级校友，现任杭州富阳简佳装饰工程有限公司总经理、杭州今牌智能家居技术有限公司总经理兼法人代表、金华答案茶品牌管理有限公司总经理、杭州森武环保科技有限公司总经理。这位年轻的创业者从校园创业起步，不断学习，勇于创新，短短几年时间，即在装饰和家居行业取得了不俗的业绩，目前，简家装饰工程有限公司已成为富阳地区知名企业，今牌智能家居公司总业绩已达3000多万元。随着新项目、新产品的不断增加，企业知名度逐年攀升。

平凡的事迹书写不平凡的自己。带着满满的敬意和无限的好奇,我们采访了这位年轻的校友。见到母校的老师，陈金彬格外开心。回忆起母校生活的点点滴滴，他更是感慨万千，饱含深情，带着骄傲和自豪娓娓道来那些年曾拼搏奋斗的岁月。

翻开青春耕耘的篇章，在母校同科这朴实无华的地方，承载着太多回忆与感念的时光，记录着无数拼搏与奋斗的岁月，见证着自己成长与蜕变的历程。

谈到过去，他印象最深刻的便是同科校园里曾奋斗拼搏过的岁月，忙碌而充实，也成为他人生的重要转折点，让他从一个懵懵懂懂的少年，成长为有理想、有追求、敢想敢干、向上向善的有为青年！

少小离家，带着母亲的殷殷嘱托，他背起了求学的行囊，来到了数百公里之外的同科校园。他三更灯火五更鸡，挑灯夜读只为了取得优异的成绩；他身兼五职，默默付出只为了更好的服务大家。他曾担任院学生会体育部部长、系学生会体育部部长、班主任助理、能源社副社长、班级班长，每一次活动都有他坚实身影；无数个夜晚，寝室室友们响亮的呼声早已此起彼伏，只有他还在不停的敲击着键盘，忙碌的学习与工作，熬红的眼睛，嘶哑的声音，他都咬咬牙挺了过来……优秀的时间分配能力、领悟学习能力、沟通交流能力和超出常人的耐力与毅力，都在书写着“学生干部达人”与“超级学霸”兼而加身的辉煌故事。

在他儿时的记忆中，母亲总是叮咛：一定要好好学习，争取长大以后成为一名光荣的共产党员。党员这个词，意味着“优秀”，承载着所有骄人的光环，成为一名光荣的共产党员，是他上下求索的第二个目标。于是他专心听取各类讲座，坚持对国家的前沿政策进行研读，不断的从中汲取优秀的养料，时刻明确前进的方向…积极向党的怀抱靠拢，勇于担当，敢于创新。

功夫不负有心人。在大二下学期，他终于成功的被党组织吸收为一名光荣的预备党员。之后，陈金彬陷入了一段时间的迷茫，如何才能让自己更优秀呢？接下来的目标又是什么？经过对政策与市场的不断研究，他给自己立下了一个新的小目标----创业试试！

人生若波澜，世路有屈曲。人这一生，路途漫漫，就像是在雾中行走，远远望去，只是迷蒙一片，辨不出方向。可是，当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，朝着每一个小目标一步一步向前走去的时候，就会发现，每走一步，都能把下一步路看得更清一些。于是就这样，一个个小目标串成大梦想，一路引吭高歌，一路勇往直前，一路跌跌撞撞，在前行的路上完成一次又一次的蜕变！

最初的创业产品大多基于校园生活中的日常用品，如本子、笔、墙纸、床头书架等，以批发价从市场引入，零售价卖出，这一买一卖，新颖便利的寝室用品，不仅改善了同学们的生活居住环境，也让陈金彬赚到人生的第一桶金。

半年后，当其他校内商家开始留意到寝室居住用品买卖时，陈金彬已经放眼关注更为广阔的商机。他了解到富阳市对中小企业有资金扶持计划，扶持金额为8万元。8万元，这对当时还是学生的陈金彬来说简直是巨额资金，有了前期创业的经验，他信心十足，给自己定下了又一个新的目标----拿到8万元扶持资金。

考察市场前景，选择合作伙伴，筹备启动资金，撰写项目策划书……饿了就吞几口盒饭，困了就倚在沙发上靠一会儿，陈金彬和团队成员浴血奋战，通宵达旦，那些日子似乎又回到了初入校园熬夜工作与学习的时光，又似乎不是那些时光，因为这生活，更苦更累，因为这工作更有目标，更有盼头。

2013年6月，陈金彬刚刚拿到毕业证书走出象牙塔，也正是那个6月，由他负责创办的杭州市富阳简佳装饰工程有限公司正式成立，刚毕业即创业，陈金彬咬定青山不放松，带领团队经过艰苦卓绝的奋斗，成功拿下了政府的第一笔扶持资金8万元。

毕业后，作为一名优秀的毕业生党员，他积极响应党和国家对“青年大学生返乡创业”的号召，毅然决然回到家乡，开启创业之路，他坚信，回乡创业，有着更为便利的创业环境，回乡创业，同样会有诗与远方。

8万元的启动资金以及陈金彬和团队的不懈努力，公司的业务不断增加，规模也越来越大，经营管理逐渐步入正轨。作为一个企业的负责人，他深知只有不断学习，才能够不断进步，遇到挫折的时候才能够从容面对、冷静分析。从电力专业转型至装饰行业，公司的业务于他而言是一个全新的领域，他每天深入一线作业场地，观察建筑工、泥瓦工、粉刷工等各个工种的作业要求和作业标准，跟着一线设计师学习室内装潢与设计，践行着“从无到有，从零到多”的学习理念，不断扩充自己的知识储备。20144月，陈金彬参加杭州文创联盟孵化班，获得优秀学员，高级学员称号；2015参加杭州大学生创业联盟精英班，同入驻富阳创业俱乐部会员，富阳创会员，富阳文创会员；2017继续参加杭州大学生创业联盟精英班，并和团队一起考察深圳七大上市公司。2018年11月参加社交新零售财富论坛。身兼数职、多线并进，在学习与奋斗的道路上，他从未停止。

职业健康达人事迹材料【第三篇】

一、具备优秀班主任的主要条件。

工作11年，当了10年的班主任（其中2006至2007年度既当完小教导又当课改实验班的语文老师兼班主任）具备优秀班主任的主要条件：

（1）爱岗敬业，具有高度的责任感和强烈的事业心，自觉贯彻党的教育方针，认真落实上级教育部门和学校的工作要求，在思想道德和文明行为等方面成为学生的表率，受到领导、同事、学生、学生家长的一致好评。

（2）教育与督促学生遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》、《净峰中心小学在校一日常规》，班级管理工作扎实，学生的文明习惯养成教育良好。 认识到作为一名班主任，除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，更应该 关注每一个学生的思想状况，全面了解学生情况。本人平时非常注重与学生的交流，通过与学生谈心，家访等各种手段，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。现在班级情况稳定，学习气氛浓厚，同学互帮互助，在各项活动中表现突出。

（3）注意培养学生干部的独立工作能力，积极组织学生参加公益劳动和社会实践活动，认真指导班级开展丰富多彩的活动，形成奋发向上、团结友爱的班集体。班级工作开展有特色，08至09学年开展的书香班级具有浓浓的书香味道（其中的近百本杂志是我从我家里拿到班级的）学生爱看书了，作文水平得到提高，既养成阅读习惯又无形中提高了作文水平，真是一举两得。

（4）经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想情况和学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，培养良好的学习习惯。所任班级的学风端正，学生学习成绩不断提高，其中06至07学年春季学区统一命题的成绩综合比率在原有的基础上进步了四名，07至08学年春季期末成绩在原有的基础上进步了三名，08至09学年春季期末成绩在原有的基础上进步了四名，名列前茅。

（5）关注每一位学生的全面发展，善于分析和把握每一位学生的思想、学习、身体和心理的发展状况，及时发现并妥善处理可能出现不良后果的问题。定期召开家长会，经常与家长联系，争取家长、社会和有关方面的配合，形成教育网络。尊重学生人格，努力做好本班学生思想转化工作，转化后进生取得了良好的成效。08至09学年把三名前三年学习成绩“大红灯笼高高挂起”辅导到成绩良好，得到家长的高度赞扬。本人认真做好学生思想品德评定，教育效果显著。07年秋季接手的班级由原来的四项评比光头到本学年的四项评比同年段最高分，荣获先进班集体，取得的成效可见一斑。

（6）注重班主任工作研究，善于学习，掌握教育规律，认真总结工作经验，所带班级的主题班（队）会曾经接受过校级以上公开观摩，并能联系实际撰写德育论文，有较高的教育理论水平。如经常举行特色班级展示，举行了特色中队观摩活动，受到同行、家长的一致赞扬。

二、取得的一些成绩

（一） 教学成绩显著

自己带的班级学习成绩名列前茅，接手的班级在原有的基础上都取得了很大的进步，有些可以见上，不再重复。

（二） 班级管理取得了同行、学生家长的赞同。2010年所任班级被评为惠安县优秀班集体。

（三） 辅导班级学生参加各种赛事均取得了好成绩

如刚毕业利用自己的长处（写作）辅导一个学生（三年级）参加学区作文比赛就荣获第一名，06年辅导学生参加全国获奖作文大赛三人入编于书并出版。其中两人分别获得一等奖、二等奖。08年秋季辅导学生参加第六届全国农运会、泉州教育局、泉州宣传部、泉州德育网举办的“迎农运、讲礼仪”知识比赛就有6个获奖。09年春季辅导几个学生参加海峡.冰心杯作文比赛就有4个入围3个获奖，同年辅导学生参加环保征文比赛荣获学区第一名。2009年12月指导曾梅芳同学参加泉州市教育局主办的 “宽带创造生活”征文比赛获得三等奖等。

（四）个人及时总结经验，经常撰写论文也取得了一些成绩

经常撰写班主任工作方面的论文：如《提高班级学生学习效率和质量的几点看法》、《“三心二意”转化后进生》、《一次难忘的家访》、《家访札记》、《怎样培养学生的集体荣誉感》、《“一波三折”话留级》在福建论坛上交流有些并获奖。个人品德与社会教学设计《我们是亲人》参加“中华创新教育论坛”论文评选荣获一等奖。语文论文《朗读、演讲、编排、想像-----探索口语能力训练的几个方面》入编于《文苑》）级。教学论文《浅谈小学阅读教学的几个对话关系》汇编于泉州教育。语文教学设计论文《牵动你的心，带走我的情---一张朋友卡片教学设计》入编于《福建教育》，教学论文《开放、灵动而有引力——谈四年级的语文特色作业设计》、《磨刀不误砍柴工——浅谈课前预习》荣获第四届“创造杯”全国小学教育教学论文比赛一、二等奖。《对语文课上激励性评价的思考》荣获教育教学论文大赛一等奖等等。2009年12月年撰写论文《 欲穷千里目 更上一层楼——浅谈精彩的课堂生成》参加福建省小语会、快乐语文主办的征文比赛获“三等奖”等。

一份耕耘，一份收获。

相信我会在班主任工作道路上走得更好，更远。

职业健康达人事迹材料【第四篇】

第十六条市定点医院必须严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位的职工进行健康检查。

第十七条实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。

检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

第十八条职业健康体检岗位人员名单由职业健康科根据现场调查检测结果提出，报卫生部门进行体检，体检结果应及时报送公司职业健康科。

第十九条各单位和医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司职业健康科报告。

职业健康科应及时向公司领导及所在地卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。

第二十条根据《职业病防治法》及有关规定，我公司实行接尘人员每年检查一次。接触噪声、振动人员每2年检查一次，各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。

各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的.规定给予适当的岗位津贴。

第二十一条职业病的治疗由卫生部门负责实施。

第二十二条职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规定执行。安全生产委员会掌握发放标准。

用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业健康培训等的费用，按国家有关规定，在生产成本中据实列支。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

第二十三条根据有关职业病报告管理规定，职业健康部门要按照《职业病统计报表》的格式定期向公司安全生产委员会报告我公司职业病发生、发展情况。

第六章附则。

第二十四条本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。

第二十五条本制度自下发之日起实施。