关于旷工处罚通告【推荐5篇】

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旷工处罚通告【第一篇】

兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。

该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予人名同志____处分。

特此通知

______厂办

____年____月____日

旷工处罚通告【第二篇】

7月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

旷工处罚通告【第三篇】

3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

xxxxxx电子生产部

XX-X-XX

旷工处罚通告【第四篇】

XX公司文件

XX发[2013]10号签发人:XX关于车间员工XX旷工处罚的公告

车间全体员工:

为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:

1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!

主题词:

抄报:

抄送:综合管理部,生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份

旷工处罚通告【第五篇】

司员工xx,于2017年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

一、扣除当月全勤奖金¥200元;

二、扣除当月5天基本工资共xx元;

三、罚款¥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

xxxxxxxxx有限公司

48 2063426
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