担当、作风金句250条

担当（130条）

1.桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当。追求有所建树，必须坚持有所担当。领导干部必须为党和人民的事业担当奉献，在履行政治担当、历史担当、责任担当中实现人生价值。

2.天地生人，有一人应有一人之责；人生在世，生一日当尽一日之责。谁都不可能脱离责任而生，敢于负责任，才能担重任。领导干部要时刻牢记权力就是义务、岗位就是责任，在岗一分钟、战斗六十秒，不教一日闲过。

3.责任如火，温暖创业的心；责任如炬，照亮前行的路。责任是人生成长和干事创业的动力源。尽多大责任就会有多大成就。领导干部没有担当尽责的态度，追求卓越只能是一种奢望，要把为民服务作为永恒的责任，履好每一份职、尽好每一份责。

4.知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。在其位、谋其政、尽其责是为官从政的基本要求，离开责任就不配当干部，不尽其责就是对党不忠诚。领导干部要守土有责、守土负责、守土尽责，做到知行合一。

5.比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。领导干部干事创业必须始终保持一股勇气和锐气，坚定意志和斗志，做到担责不误、临难不怯、履险不惧、受屈不计。

6.担当是共产党人的使命所在，担当是人民群众的期望所在，担当是自身职责的要求所在。领导干部要以担当践行初心和使命，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

7.担当是永不过时的时代标签，实干是永不磨灭的奋斗底色。担当是干部的本分，干事是干部的天职。领导干部最大的担当就是为党和人民的事业奉献一切，最好的实干就是为不断满足人民对美好生活的向往奋斗不止。

8.担当实干，是共产党人的政治本色；担当实干，是党员干部的应有品格；担当实干，是人民公仆的鲜明标识。空谈误国，实干兴邦。领导干部要以舍我其谁的实干精神和担当意识，自觉主动地为国家和人民建功立业。

9.职位就是岗位，职务就是责任，责任重于泰山。知责任千钧之重，担责任万分之实。不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。领导干部只有对工作尽职尽责，才能仰不愧天、俯不愧人、内不愧心。

10.领导就是责任，领导就是担当。在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。对职责范围的工作不认真不负责，就没有资格做领导工作。领导干部要进一步强化责任感、进取心和精气神，尽责尽到一责不推，尽力尽到无能为力。

11.为政之要在勤，为官之本在廉。干事是职责所系，干净是立身之本。不干事，再廉洁都是空；不干净，能力再强都是零。领导干部要始终坚持敬畏之心不放松、从严律己不含糊，以干事展现作为，以干净体现本色。

12.有为才能有位，做事业的“定海神针”，是荣光，更是责任和担当。领导干部要始终保持强烈的事业心和责任感，让责任融入血液，使担当融入灵魂，恪尽职守、坚定不移、任劳任怨，才能有所建树、有所成就。

13.关键时刻见真章，改革关头看担当。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才更见担当。领导干部要时刻把责任扛在肩上，关键时刻冲得上，危难关头豁得出，改革时期顶得住。

14.担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当，才能干多大事业。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。领导干部只有胸怀坦荡、胸襟开阔，才能明察秋毫、洞察万物，才能有所担当、有所作为。

15.没有担当，忠诚就会黯然失色；没有担当，干净也会大打折扣。领导干部要把忠诚体现在铁肩义胆的担当上，满怀热忱干事、光明磊落干事、干干净净干事。

16.在工作岗位上恪尽职守，是最基本的担当；在改革发展中迎难而上，是有勇气的担当；在面对失败时不屈不挠，是有魄力的担当。领导干部要始终树牢责任重于泰山的意识，在攻坚克难中历练提高，在不懈奋斗中建功立业。

17.离开责任而谈担当无异于镜花水月，离开担当而谈责任更是空中楼阁。担当与责任总是联系在一起的，一份责任就是一份担当。领导干部要善于把担当置于肩，时时刻刻守好责任田，尽心竭力，善作善成。

18.有权必有责、有责要担当、失责必追究。权力越大，责任就越重。领导干部要紧紧咬住“责任”二字，正确处理权力与责任的关系，履好职、担好责。

19.履职尽责、担当作为是对干部的基本要求，不担当不作为也是腐败。不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，只有这样才能鞭策干部对岗位心存敬畏，对工作尽心尽责。

20.群行群止看识见，顺境逆境看定力，大事难事看担当。领导干部要有见识、有定力、有担当，才能做到心明眼亮、心中有数，不随波逐流、不人云亦云，自信面对一切困难问题。

21.岗位就是责任，职务就是使命。领导干部不论处在什么环境、什么岗位，必须以强烈的担当精神主动作为，不让责任缺位，要让担当就位。

22.政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。领导干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。

23.乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。领导干部要始终做到乐于担当、敢于担当、善于担当。

24.多经事方能成大事，犯其难方能图其远。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。领导干部只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。

25.自身硬气才有公信力，以身作则才有感召力。领导干部既要政治过硬、本领高强，不断提升公信力，又要身体力行、以上率下，彰显榜样的引领力。

26.担当是力量之源，责任是信念之基。敢担当、真干事是一种状态，更是一种对党、对人民事业高度负责的精神。领导干部为官从政要以担当尽责为本，以干事创业为要，以造福一方为荣。

27.担当是品质的彰显，履职尽责要担当；担当既是时代召唤下的一种客观需要，也是个体自觉中的一种主观努力，其核心是在履职尽责中无私奉献、勇于牺牲。领导干部要敢于担当、甘于奉献，在责任面前不回避、不推诿、不退缩。

28.实干是干部的“座右铭”，担当是干部的“金名片”。实干和担当彰显的是胸怀、勇气和格调。领导干部要把实干当作成功的方法论，把担当作为忠诚的度量衡，以行动彰显实干，以实干扛起担当，干出一番事业、擎起一片蓝天。

29.干部是否优秀，看的就是担当，靠的就是作为，拼的就是实干。领导干部惟有经受意志定力等考验，敢于担当，善于作为，勤于实干，方能成长为好干部。

30.软肩膀挑不起硬担子。看干部就是看肩膀，看能不能负重、能不能负荷，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，领导干部要牢记责任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨头，敢挑最重的担子。

31.新时代催生新使命，新使命呼唤好干部。没有标准，就没有质量。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

32.“士以天下为己任，泥犁拔舌自担当。”习近平总书记反复强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。领导干部要始终以担当为本，以担当为荣，以担当为乐。

33.干部为事业担当，组织当为干部担当。只有组织为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。要树立敢担当善作为的导向，大力选拔敢于担当负责的干部。

34.“人而无责，于世何益。”领导干部要完善知责明责的“责任链”，用好督促考核的“指挥棒”，高举责任追究的“锐利器”，把该担的责任担起来，把该打的板子打下去，最大限度地调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

35.事业兴败，关键在人；用人之要，重在导向。要树立庸者让、能者上、劣者下的良好用人导向，让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为”者受到鞭策。

36.实干书写担当，导向激励担当。领导干部要以干事创业的实效回报新时代赋予的新担当，要以重实干重实效的导向激励和鞭策干部献身党和人民的事业。

37.热爱是干事的“必备品”，激情是创业的“提神剂”。无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异于画饼充饥，于事无补。领导干部要始终保持活力、干劲和激情，时刻在状态。

38.初心既是愿景，更是行动；使命既是责任，更是担当。不忘初心才能更加自觉，担当使命才能更加坚定。领导干部必须把不忘初心、牢记使命作为终身课题，让初心和使命在内心深处铸牢、在思想深处扎根。

39.事业心是成功的“指南针”，责任心是成功的“压舱石”。不患无策，只怕无心。领导干部要有“朝受命、夕饮冰”的事业心、“昼无为、夜难寐”的责任心。

40.负重的肩膀最坚实，奋斗的人生才绚丽。只顾个人“后路”，事业就不会有“出路”。领导干部对于应挑起的担子，顶着压力也要干好；对于应负起的责任，迎着风险也要履行。

41.为政与享乐无缘，与苦累常伴。干部的肩膀，扛着千钧重担；干部的担当，刻着事不避难。领导干部，要拎着“乌纱帽”为民干事，不要捂着“乌纱帽”为己做官，做革命斗士，不做太平绅士。

42.世上无难事，只怕有心人。领导干部必须牢固树立不甘人后的强烈意愿，坚定披荆斩棘的决心信心，确立舍我其谁的使命担当，舍我其谁挑重担、为观奇景上高山，策马奔腾不甘人后、只争朝夕不负韶华。

43.前进征途上，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。成功者找方法，失败者找理由。山高挡不住愚公，困难吓不倒英雄。领导干部要只为干事找办法，不为困难找借口。

44.志之所趋，无远弗届。领导干部要胸怀“功成不必在我”的境界，坚定“敢教日月换新天”的决心，树立“建功必须有我”的志向，少在意得了什么，多想想干了什么。

45.敢担当者有勇，能担当者有谋，善担当者有为。人生的所有履历，都必须排在勇于负责的精神之后。领导干部必须敢担当、能担当、善担当。

46.“随时准备为党和人民牺牲一切”是每名党员入党时在党旗下的庄严宣誓。言必行，行必果。领导干部必须时刻做好“站得出”的思想准备，做好“顶得上”的能力储备，做好“耐得住”的心理准备。

47.得了位子，就不能忘了担子；得了支持，就不能忘了责任。责任重于泰山，绝不能有丝毫动摇、懈怠和辜负。领导干部必须始终不忘担当之责，不减担当之志，不松担当之弦。

48.没有比缺乏意志更大的困难，没有比担当作为更实在的考场。担当是意志的锤炼，超越自我要担当。领导干部要勇于在担当作为中丰富自我、完善自我、提升自我。

49.责任心就是做任何事情所需的一种平常而力求完美的心态。做任何事，只有用心用力，才能尽善尽美。领导干部必须有强烈的责任心，始终以最讲认真的精神对待工作。

50.勇士总是在最吃紧处担当，英雄总是在最危难时冲锋。领导干部要自觉涵养担当精神，树立担当作风，拿出担当行动，切实做到为官一任、造福一方。

51.“人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。身在领导岗位，就当坚决顶起自己该顶的那片天，坚决扛起自己应尽的那份责。

52.习近平总书记指出，“共产党的‘官’是很辛苦的”，“当官不要当得那么潇洒”。领导干部理当多一分担当、多一分责任、多一分实干，以担当诠释初心，以责任铸就忠诚，以实干践行使命。

53.“官位”是为人民服务的“岗位”，“权力”是为人民服务的“责任”。聪明人一拨三转，糊涂人棒打不回。领导干部要坚决扛起责任，坚定担当实干，坚持举一反三，避免贰过。

54.习近平总书记强调，“我们肩上的重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任”。领导干部肩上的责任比泰山重，心中的使命比珠峰高，一定要守初心担使命。

55.当官不自在，自在莫为官。为官从政权责相系，责重如山。当领导干部，就要把责任系在心间，不当二传手、不守摊过日子、不做甩手掌柜。

56.在其位，就要谋其政。领导干部要做“担当”的“行动派”，不做“怕事”的“观望者”；做“进取”的“行动派”，不做“安逸”的“观望者”；做“立正”的“行动派”，不做“权力”的“观望者”。

57.初心所向，素履以往。忘了“初心”的“担当”是空谈，没有“担当”的“初心”是空想。对于领导干部而言，担当源自初心，必须做到想干事；担当贵在斗争，必须做到敢干事；担当需要本领，必须做到会干事；担当重在实效，必须做到干成事。

58.“愿担当”有干劲是前提，“敢担当”有底气是关键，“能担当”有信心是保障。领导干部要不断增强担当的政治责任感和历史使命感，在全面建设社会主义现代化国家新征程中展现新气象、力争新作为、作出新贡献。

59.不愿担当就不能当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就当不好干部。领导干部要愿担当，坚守信念，乐于奉献；敢担当，放开手脚，大胆作为；会担当，勇挑重担，善作善成。

60.困难于强者是纸老虎，于弱者是真老虎。担当无难事，火大无湿柴。领导干部要临难不避，敢于触及矛盾，以“明知山有虎，偏向虎山行”的冲劲啃硬骨头，以“舍我其谁”的担当勇挑重担。

61.不经历风雨的树苗长不成参天大树，不经历磨难的人难成栋梁之材。历经百炼，方能成钢；多吃苦头，方有甜头。领导干部应自觉在磨难中千锤百炼、厚积薄发、成长成才。

62.干事不怕难，才能解真难；扛事不逃避，领导题中义。领导干部权力大了更当敬畏职责，责任重了尤须砥砺奋进，始终做到知难不怕难、扛事不避事、担责不推责。

63.敢担难事，能长本事；不畏苦寒，自得其芳。领导干部要强化事不避难、义不逃责的担当，把困难当作磨砺，把吃苦当作锻炼。

64.路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。领导干部要勇于挑战破难关，敢于担当解难题，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧。

65.胆魄勇气是敢担当的“精气神”，勤奋敬业是能担当的“通行证”，趋利避害是会担当的“避雷针”。领导干部只有坚持“敢”字为先、“干”字为本、“改”字为要，才能在各项工作中取得新业绩、实现新作为。

66.身先士卒不怕苦，逆水行舟不惧难。公则不为私所惑，正则不为邪所媚。领导干部只有受命忘其“难”，临阵忘其“惧”，受惑忘其“私”，才能把责任扛在肩上、任务抓在手上、勇毅铆在心上。

67.敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验党员干部综合素质的重要尺度。领导干部要遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避、原则问题不让步、歪风邪气不迁就。

68.担当就是一种情怀、一种胆识。领导干部要具备担当作为的无私情怀，增强担当作为的胆识魄力，提高担当作为的实际本领，把敢于担当内化于心灵、自觉于行动。

69.羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。“一把手”身为表率，就应敢于当众亮出“我是标杆”，敢于公开叫响“向我看齐”。不敢说“向我看齐”，就不能坐在“一把手”这个位置上。

70.品端行正人自高，平常时候见真章。领导干部要牢记“看得出来”，是实实在在的日常形象；“站得出来”，是关键时刻实打实的表现；“豁得出来”，是危难时刻的坚定行动。

71.鸟无翅膀不能飞，人无胆气无作为。领导干部要以“初生牛犊不怕虎”的胆气、“敢教日月换新天”的志气、“狭路相逢勇者胜”的豪气，挑最重的担子，扛最大的责任，啃最硬的骨头。

72.大海里没有礁石，激不起浪花；挫折中守不住本心，成不了强者。所谓坚强，没有多神圣，只是在挫折面前不改本心。领导干部要用信仰信念补钙、用使命担当强心，努力战胜挫折、永葆本心。

73.问题是一面镜子，映出责任与担当，也照见懦弱与推脱。领导干部要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气，认识问题担难不怯，发现问题担责不推，直面问题担事不躲，解决问题担险不畏。

74.当官一阵子，奉献一辈子。有一分热，发一分光。领导干部要勇于把社会责任扛在肩上，敢于把实干担当刻在心里，甘于把无私奉献融入血脉，吃苦在前，享受在后，克己奉公。

75.敢于担当是一种魄力，勤于担当是一种责任，善于担当是一种成效。领导干部要以胆识亮担当，以勤奋砺担当，以实绩显担当，做到敢于担当而不回避推诿，勤于担当而不消极懈怠，善于担当而不庸碌无为。

76.眼泪不是答案，拼搏才是选择；仅有回不了的过去，没有到不了的明天。正视失败，方能成为强者；志存高远，方能阔步向前。领导干部要不畏惧失败和挫折、化不利为动力，在战胜困难和不幸中锤炼意志、增长本领、不断向前。

77.大危难孕育着大作为，大挫折磨砺着大智慧，大困难蕴含着大机遇。艰难险阻是懦弱者的“绊脚石”，却是勇敢者的“铺路石”。领导干部要勇于直面矛盾、敢于担当作为，在危机中育先机、于变局中开新局。

78.担当危难，是一种睿智和本领，是一种清醒和坚定，是一种宽广胸怀和至高境界。有境界自成高格，经考验方见本色。领导干部要有敢于担当的智慧本领、政治定力和无私情怀，以担当危难书写人生华章。

79.责任无处不在，担当义不容辞。领导干部作为党和人民事业的担当之人，要有舍我其谁的气魄。舍我其谁，就是敢于承担，有强烈的角色意识。

80.勇于担当是一种精神，肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任，要扛重担、挑大梁、打硬仗、能推功、敢揽过、善纠错。领导干部，无畏方能愈干愈勇，担当才可大有作为。

81.“石敢当，镇百鬼，压灾殃，官吏福，百姓康，风教盛，礼乐昌。”“石敢当”是百姓心里敢于担当的神灵形象、正义力量的化身。党员干部在群众眼里，应成为“石敢当”，做到干事创业敢担当。

82.敢于担当是共产党人鲜明的政治品格。领导干部要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。

83.担当作为是当干部题中应有之义，面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力，敢于攻难关、涉险滩、破藩篱、动奶酪。

84.烈火试出真金，困难检验担当。面对新形势新情况新问题，领导干部要敢钻“矛盾窝”，问题面前不回避；敢闯“地雷阵”，困难面前不推脱。

85.是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。领导干部要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。

86.为官避事平生耻，重任千钧惟担当。领导干部必须铆足拼劲、闯劲、韧劲，做到从不在困难面前低头，从不在挑战面前退缩，彰显奋斗拼搏的担当底色，锤炼苦干实干的担当成色。

87.习近平总书记指出，“只有敢于走别人没走过的路，才能收获别样的风景”。吃别人嚼过的馍没味道。领导干部必须敢于想别人没想到的事，敢于走别人没走过的路，敢于干别人没干成的事。

88.干部之字典，无“困难”之字；干部之道路，无“退缩”之选择。领导干部干事创业，要始终保持“抢着干”的意识、“拼命干”的精神、“干到底”的韧劲。

89.领导干部要以拼搏奋斗书写担当，以敬业奉献诠释担当，以认真负责彰显担当。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就没有资格当干部。

90.担当是改革的需求，是人民的期望。领导干部只有校正担当方向，踏准担当步点，积蓄担当力量，让担当方向不偏离航线，走好担当的每一步，磨砺出担当重任的真本领，才能在新长征路上勇挑重担，不断创造新业绩，书写新辉煌。

91.担当既要高标准，更要严要求。领导干部要在坚持问题导向中体现担当、在提升标准质量中体现担当、在创新发展中体现担当。

92.担当要讲信仰，担当要讲能力，担当要讲方法，担当要讲合力，担当要讲底线。领导干部只有坚定信仰信念、提升本领能力、善于团结共事、加强廉洁自律，才能真担当真作为。

93.责任重于泰山，责任胜于能力。领导干部要守好“主阵地”，避免责任落空；织密“铁笼子”，促进责任落实；用好“杀手锏”，倒逼责任落地。

94.古人云：“各自责，天清地宁；各相责，天翻地覆。”领导干部要提高政治站位，自觉明责负责；发扬斗争精神，努力担责守责；厚实能力基础，主动履责尽责。

95.新时代是大有可为、大有作为的时代。领导干部要提升思想境界，做到“为官想为”；强化责任担当，做到“为官敢为”；锤炼扎实作风，做到“为官勤为”；培养八种能力，做到“为官善为”。

96.问题是事物矛盾的表现形式，矛盾无处不在、问题无处不有。化解矛盾、解决问题是领导工作的根本。领导干部解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。

97.发展是硬道理，落实是真功夫。领导干部要多往工作落实的末端、跟踪问效的前沿去，以发展成效检验担当能力，以工作落实检验担当品质，确保责任压实到每一个“神经末梢”，坚持“穷追不舍”跟踪问效，问出改革红利、问出发展实效。

98.责任之大，重于泰山；担当之重，诚如真铁。领导干部要讲政治、求实效、严律己，自觉涵养责任如山的政治担当，唯实求真的作风担当，自我革命的勇气担当。

99.习近平总书记强调，“敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当”。领导干部要做到担当要坚持原则，担当要迎难而上，担当要虚怀若谷。

100.担当离不开坚定信仰、离不开党性原则、离不开素质本领。领导干部要培塑担当之源，理想信念要特别坚定；筑牢担当之本，党性原则要特别坚强；提升担当之力，素质本领要特别过硬。

101.走好新时代的长征路，需要领导干部始终保持奋发有为的进取精神，永葆“赶考”状态，在学思践悟中掌握攻坚克难的“真本领”，始终牢记、努力践行中国共产党人的初心和使命，以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷。

102.新时代是干事创业的时代，处处都有干事创业的机遇，处处都是大显身手的舞台。领导干部要把全部心思和精力用到干事创业上，把工作当事业干，把事业当使命干，把初心变为恒心，把使命视为生命。

103.专心致志以敬其业，是薪火相传的中华优秀传统。尽心尽力做好本职工作是最起码的要求。领导干部要发扬“工匠精神”和“绣花精神”，做到在岗一分钟、敬业六十秒，干一行、爱一行、专一行。

104.干净是为官的基础，干净是担当的底蕴。“干净”擎起“担当”，“担当”砥砺“干净”；“干净”愈严于律己，“担当”愈知重负重；“干净”天经地义，“担当”义不容辞。领导干部既要干事也要干净。

105.习近平总书记强调，“要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头”。领导干部要率先垂范，以担当带动担当，以作为促进作为，让担当者不吃亏，使作为者有位子。

106.事业起于担当，成就源于作为，有作为的人一定是敢担当的人。领导干部要在担当中主动作为，在实践中埋头苦干，在奉献中实现价值，用实际行动和默默付出践行共产党人为民服务的宗旨。

107.初心是根本，担当是关键；初心是引领，担当是笃行。领导干部要不忘初心敢担当，初心坚定不移，担当坚强有力。

108.人在其职，务尽其责；岁寒知松柏，危难显担当。领导干部对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。

109.心态决定事态，修心即是修行。领导干部要修“为民初心”明性，修“奋斗之心”明进，修“担当之心”明责，通过擦亮初心、坚守初心，来彰显党性、涵养党性，通过锤炼担当的过硬能力，来为人民矢志奋斗。

110.一个人对待事物的态度彰显了个人的价值取向，影响行事作风，作用于行为结果。领导干部对待目标，要有“咬定青山不放松”的韧劲；对待任务，要有“不破楼兰终不还”的决心；对待群众，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀；对待自己，要有“静我凡心立功名”的淡定。

111.欲速则不达，守旧则事不成。领导干部要以发展的眼光看待理想与现实的矛盾，兼顾短期利益与长期利益，一以贯之做显功，默默无闻练潜功，避免急功近利、消极守成，把握好火候，多做打基础、利长远的事情。

112.精于担当是一种素质，做成需要专业化，做好需要职业化，要处处学、事事学、人人学，善谋大、善谋远、善谋深。领导干部要使专业素养、工作能力、专业精神跟上时代的节拍、工作的需要。

113.善于担当是一种能力，能干事者有机会，干成事者有地位，要讲实话、办实事、求实绩，做到底、做到位、做到家。领导干部要从实处着眼、拿实干考量、用实绩说话，将“实”字贯穿始终，把“实”字挺在前面，将“实”字坚持到底。

114.盖有非常之功，必出非常之举。领导干部在关键时刻沉着冷静、因事制宜，面对非常之事，拿出非常之举，勇担非常之责，力求非常之效。

115.息息相关就是人人有责，休戚与共就要各尽其责。人是社会人，个人价值要在社会中彰显，事业需要大家一起成就。领导干部要破除“看客心态”“依赖意识”，增强责任担当，在日常工作中体现担当，在大事要事难事中彰显担当。

116.讲责任无需豪言壮语，讲担当无需惊天壮举。领导干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，“做官务必做事，做事绝不作秀”的务实精神，“看重组织考核，更注重群众感受”的公仆情怀，在知行合一中践行担当。

117.有田不耕仓廪虚，有权就有责，在位当尽责。领导干部要以“干字当头”，在学习中领悟、在实践中锻炼、在磨难中考验，做到担“责”不推、担“事”不躲、担“学”不辍、担“难”不怯、担“忧”不惧。

118.历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。领导干部要强化“看齐追随、忠诚第一”的政治担当，强化“使命引领、一心谋战”的奋战担当，强化“初始即严、上下同严”的作风担当，强化“首任首责、起步领先”的实干担当，做勇于担当作为的先锋和善于担当作为的表率。

119.领导干部是推动事业发展的“关键少数”，要做到任务面前不摇手，靠前指挥不甩手，遇到难题不缩手，精心施工不失手，面对诱惑不伸手，带好队伍不松手，功不告成不撒手。

120.良好的精神状态是做好工作的重要前提。领导干部要用责任点燃激情，以落实彰显水平，靠实干树立形象，用牢固的责任意识和实干精神，沉下心来画好第二个百年奋斗的蓝图，谱写新篇章。

121.事业之成、发展之兴关键在领导干部。领导干部要扛起非常之责，落实非常之策，汇聚非常之力，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，在知行合一中凝聚干事创业的磅礴力量。

122.俗话说，软肩膀挑不起硬担子。领导干部要自觉做“热锅上的蚂蚁”，磨砺敢担当的“宽肩膀”，练就能担当的“铁手腕”，伸出肩膀扛起担当，举起双臂托起担当。

123.在日新月异高速发展的时代，领导干部更需要鼓足干劲，使足闯劲，保持韧劲，大胆去闯、勇敢去试、努力去拼、老实去干，以一种不服输、不怕败、愈挫愈勇、愈险愈进的精神状态征服这个时代。

124.发现问题是水平，解决问题是本事。领导干部面对原则问题，杜绝变通让步，敢于发声亮相；面对难点问题，杜绝绕道逃避，敢于负重前行；面对热点问题，杜绝推脱责任，敢于挺身而出；面对痛点问题，杜绝讳疾忌医，敢于刮骨疗毒。

125.党的根基血脉是人民，力量源泉是人民。领导干部要把人民放在心中最高位置，为人民和人民的事业用心用情用功，担责担难担险，谋事干事成事。

126.“责任”二字历来都不是简简单单，更不是轻轻松松。知其史方能激其志，激其志方能尽其责。领导干部要以历史的大视野来读懂责任，以时代的新标尺来认清责任，以人民的新期待来强化责任。

127.家国大义、人民情怀，体现的是一种责任担当。领导干部要把家国大义扛在肩上，把百姓冷暖装在心中，把责任担当举过头顶，将立身养德的坚守、立志报国的追求和胸怀天下的担当融入血液，努力为国家创造更多财富、为人民增进更多福祉、为民族增添更多辉煌。

128.担当，不仅需要真担当、乐担当、敢担当，更需要善担当。领导干部在担当过程中要化无形为有形、变被动为主动、由软指标成为硬任务，不断增强工作的积极性、主动性、创造性。

129.担当是履职的“发动机”，要心中有责、主动看齐，在履职尽责上树标杆、作表率。“担”意在扛起，“当”意在承担，领导干部要以担当诠释尽责，以表率彰显担当。

130. 化蓝图为美景，落实环节至关重要。领导干部要以事不过夜的紧迫感，带头雷厉风行抓推进和抓落实，带头雷厉风行把工作任务落实到具体的人、具体的事，一项一项地抓，一环一环地抓，一抓到底，使工作办一件成一件，以抓铁有痕、雷厉风行的作风推进工作、狠抓落实。

作风（120条）

1. 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。好作风是战斗力，好作风是推动力，好作风是凝聚力。有了优良作风，领导干部才会想干事，才能干成事，才能汇聚起推动党和国家事业扬帆远航的不竭动力。

2. 大道至简，实干为要；空谈误国，实干兴邦。埋头苦干，是作风，是担当；务求实效，是标尺，是准星。越是接近目标，越是形势复杂、任务艰巨，越需要领导干部真抓实干、埋头苦干，务求实效，才能将憧憬变为现实。

3. 诚欲正朝廷以正百官，当以激浊扬清为第一要义。歪风不止，正气难树；正气不树，事业难成。领导干部要“激浊”以驱歪风邪气、“扬清”以铸浩然正气，始终做党和人民群众信得过的好干部。

4. 高瞻远瞩公仆志，弄虚作假政客风。为官从政应有政治家的眼光和思维，不能有政客的心机。领导干部要始终不渝地以躬耕为民为己任，以为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，把忠诚刻在心里，把汗水洒在路上。

5. 思想上的滑坡是最严重的病变。领导干部手握国家公权、身系民生休戚，要始终做到思想一刻不能麻痹、精神一刻不能松懈、作风一刻不能疲软，切实校准思想之标、把稳精神之舵、绷紧作风之弦。

6. 规矩是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。领导干部要把不丢好作风、不坏好规矩作为履职的指南和标准，始终坚守初心使命，始终坚持对党忠诚，做到有所为、有所不为。

7. 作风问题具有顽固性和反复性，任何时候都不能掉以轻心。领导干部要有意识、有态度去抓作风建设，用教育培训“养”作风、制度约束“强”作风、纪律严明“护”作风，才能见常态、见实效、见长效，抓实抓好作风建设这个永恒课题。

8. 党之所以能保持战斗力，正是依靠广大党员干部高效、务实、勤廉的工作作风。领导干部要始终保持立说立行、说干就干的高效作风；干则必成、干则必优的务实作风；一身正气、胸怀坦荡的勤廉作风，才能把各项政策一抓到底，把蓝图变为现实，把愿景变为实景。

9. 人总是要有一点精神的。精神是前行的坐标、远航的灯塔、思想的火炬。领导干部要始终保持奋发有为的精神状态、清廉干净的办事态度、勤勉务实的为民作风、担当干事的鲜明导向，才能守好共产党人的精神家园，书写时代精神新篇章。

10. 一个人的精神、理念、心态、作风，决定了其事业能否成功。领导干部要始终发扬严谨务实、精细高效、争分夺秒的精神，践行埋头苦干、雷厉风行、勤奋努力的工作理念，坚决克服畏难情绪、不思进取的心态，坚决杜绝“看一看、拖一拖、等一等”的作风，扎扎实实抓好各项工作落实。

11. 作风是群众观察党风的“晴雨表”，是组织检验干部党性的“参照物”。领导干部要大力弘扬极端负责、严谨细致的作风，弘扬崇尚实干、狠抓落实的作风，弘扬精益求精、坚持一流的作风，弘扬不计得失、甘于奉献的作风，脚踏实地推动工作高质量完成。

12. 思想摆正了，行动才会精准有力。领导干部为官从政就要端正思想认识，坚决破除“一味求稳、不思变革”的消极思想、“小富即安、小进即满”的自满思想、“固步自封、自以为是”的封闭思想、“只讲能不能办、不讲怎么才能办”的惰性思想、“心浮气躁、急于求成”的功利思想，以良好的思想态度干事创业。

13. 决策再科学，不执行是白搭；政策再精准，不落实是白费。领导干部要强化“关键看行动”的思想，对安排部署给自己的每项工作任务，认真研究落实办法，养成“当面听指示，转身抓落实”的好作风，把各项工作落到实处、抓出成效。

14. 成事必有其道，干事须得其法。领导干部只有在抓实抓细抓落地中锤炼作风，在用心用情精准施策中砥砺担当，用心服务群众、自觉把工作做好，才能确保始终干在实处、走在前列。

15. 改进作风绝非一日之功，一曝十寒只能隔靴搔痒。领导干部要把作风建设作为一项严肃的政治任务，在抓常、抓细、抓长上下功夫，注重发挥头雁效应、克服木桶效应、激发乘数效应，持之以恒加强作风建设。

16. 作风是一种长期养成的自觉。作风建设永远在路上。形成优良作风不可能一蹴而就，克服不良作风也不可能一劳永逸。领导干部要把作风建设作为永恒课题，在严和实、深和细、常和长上下功夫，持续努力、久久为功。

17. 好的作风从实干中来，好的办法从实践中来。实践是一切知识和智慧的本源。领导干部要把实践当作最好的老师，反对坐而论道、夸夸其谈，在实践中破解难题、开创新局。

18. 求真才能求实，务实才能高效。求真务实，是共产党人的精神品质；真抓实干，是干事创业的不二法门。领导干部要尊重规律、脚踏实地，力戒形式主义、官僚主义。

19. 坚持求真务实、真抓实干，重在一个“真”字、贵在一个“实”字。“天下之患，莫大乎任事者好为虚伪”。领导干部要坚持一切从实际出发，不好高骛远、不脱离实际，讲实话、出实招，办实事、务实效。

20. 凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。说了不等于做了，做了不等于成了。领导干部要把抓落实作为开展工作的主要方式，防止用形式代替内容、用过程代替结果。

21. 路要去走才能开辟通途，事要去做才能成就事业。同困难作斗争，用实干铸就辉煌，是物质的角力，更是精神的对垒。领导干部要保持越是艰险越向前的精神，勇开顶风船，敢走创新路，努力做出不平凡的业绩。

22. 行动比言语响亮，百说不如一干。行动是最有力的动员，示范是最有效的领导，一个行动胜过一打纲领。领导干部要多用“身影”引领、少用“声音”指挥，坚决反对表态多调门高、行动少落实差。

23. 务实才能落实，高效才能长效。抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。当任务确定后，速度和质量就是制胜的关键。领导干部干工作既要讲效率，也要讲效益，不可拖沓延误，不可敷衍了事。

24. 所有盛大的气象，均由苦干实干而来；所有辉煌的梦想，全靠勠力同心实现。人心齐，泰山移。领导干部只有团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极因素，形成勠力同心、众志成城的合力，才能一往无前、无坚不摧。

25. 不解决问题就是最大的形式主义，不化解矛盾就是最大的官僚主义。矛盾是事物发展的根本动力。领导干部要把解决问题作为打开工作局面的突破口，善于发现问题，勇于直面问题，不断提高化解矛盾的能力和水平。

26. 树立“真抓”的工作作风，学会“会抓”的本领方法。做好领导工作，必须作风过硬、能力过硬。领导干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的“泥菩萨”，练出真本领、干出大事业。

27. “真抓”体现工作态度，“善抓”体现工作方法，“敢抓”体现作风担当，“常抓”体现工作定力。比认识更重要的是态度，比能力更关键的是作风。领导干部必须始终保持朝气蓬勃、干事创业的精神状态，掌握科学的思想方法和工作方法，善始善终、善作善成。

28. 凡事兴于实，败于虚。思想认识要唯实，制定政策要求实，工作举措要务实，工作成果要做实。领导干部必须坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，以实心行实政、以实政求实效。

29. 智者务其实，愚者争虚名。当领导干部，就要在思想上更加求实，坚持讲真话、讲新话、讲短话；工作上更加务实，坚持办实事、办难事、办好事；作风上更加扎实，坚持摸实情、出实招、求实效。

30. 从业者不如敬业者，敬业者不如乐业者。领导干部要始终保持实事求是、求真务实的实干状态，保持一往无前、攻坚克难的奋斗状态，保持勇于担当、善于作为的进取状态，攻坚克难、干事创业。

31. 当干部既要想干事、能干事，又要干成事、不出事。领导干部要“实”字当头，对待工作有“干劲”；“敢”字开路，面对困难有“闯劲”；“严”字托底，抵制诱惑有“狠劲”。

32. 务实是求新求变的基础。做任何工作，只有先站稳，才能再跳高；可以独树一帜，不可哗众取宠。领导干部做工作，必须立足实际、脚踏实地，务实求变、务实求新、务实求进。

33. 古人云：“胜负之征，精神先见。”精神不是万能的，但没有精神万万不能。在新时代的长征路上，领导干部必须拥有大干快干的工作冲劲、苦干实干的工作韧劲、巧干会干的工作闯劲。

34. 为官从政权责相系，在岗位上殚精竭虑、鞠躬尽瘁是本职本分。自古天下事，勤勉则必成。领导干部办事不可“击鼓传花”、行动不能“老驴推磨”，必须敢啃硬骨头、勇挑重担子。

35. 大道至简，形式主义害死人。做老实人、说老实话、干老实事，是我们党一贯倡导的优良作风。领导干部做工作，必须“实”字打头，一实到底，不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节，不能做表面文章。

36. 实事求是是马克思主义的精髓。做到实事求是，就是要既有尽力而为的激情，又有量力而行的理性。领导干部做任何事，都要以事实为依据、以实绩为准绳，不提不切实际的口号，不提不切实际的数字，不提不切实际的目标。

37. 织锦缎面“花架子”，光说不练“假把式”。为政之道，贵在实干。有为才能有位，有位更须有为。领导干部要坚决防止不切实际唱高调、光说不练喊口号，坚决防止“重打锣鼓另开张”“新官不理旧账”。

38. 百舸争流，破浪者才能远航；千帆竞发，奋斗者才能开拓。因循守旧终将被历史淘汰，唯有奋斗才能梦想成真。领导干部要敢于突破，敢于创新，撸起袖子加油干，争创一流业绩。

39. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续积累而成的。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”领导干部要把想法变成做法，把心动变为行动，一步一个脚印，踏踏实实地干好每一项工作。

40. 最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。时间的意义，永远都是被奋斗者赋予的。最有效的行动时机是现在。领导干部应当珍惜自己的政治生命，只争朝夕、不负韶华，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。

41. 活着不是要用眼泪博得同情，而是用汗水赢得掌声。一切美好理想，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。领导干部要走好新时代的长征路，不向困难低头，不被挫折压倒，挺起精神脊梁，风雨无阻、高歌行进，努力创造无愧于时代的新业绩。

42. 懒惰是罪恶的帮凶，也是失败的根源。哪儿有勤奋，哪儿就有成功。奋斗的人生才是出彩的人生。领导干部要把奋斗作为通往美好未来的必经之路，积极投身实践，主动担当作为，不辱使命、不负重托。

43. 游手好闲会使人心智生锈。智慧源于思考，能力源于实践。经常用的钥匙总是亮闪闪的。领导干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，知重负重、攻坚克难、履职尽责。

44. 不做算盘珠子，拨一拨动一动；要做良驹，不用扬鞭自奋蹄。新时代呼唤新作为。领导干部要把岗位当作干事的平台，自加压力、自觉干事，冲在前、干在先，争做新时代好干部。

45. 为官避事平生耻，重任千钧惟担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。责任无处不在，担当义不容辞。领导干部要坚定干事创业信心、焕发干事创业激情，在其位谋其政，尽其责成其事。

46. 慎终如始，则无败事。小节不慎，大节难保。领导干部要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”之念，以“如履薄冰，如临深渊”之行，以“夙夜在公，寝食难安”之心对待自己的职责。

47. 崇高信仰是引路之灯，为民情怀是奉献之源，责任担当是为政之本，奋斗精神是成事之基。领导干部要树立山一样的崇高信仰，增强海一样的为民情怀，锤炼铁一样的责任担当，激发火一样的奋斗激情。

48. 干事是干部的天职。而要把事情做对、做好、做实，就要多闻多察、深谋远虑、尽心用力。当领导干部，就要眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事，真正做到不辱使命、不负韶华、不负重托。

49. 树之茂盛靠扎根，人之进步靠勤奋。只有执着之心永葆，才能事业之树常青。领导干部要发扬永不懈怠的进取精神，时刻充满干事创业的激情，用努力为进步搭梯、用热爱为事业保鲜。

50. 职位有高低之分，责任心无大小之别。责任心支撑事业心，事业心彰显公仆心。领导干部要时刻牢记责任有大小，责任心无大小，知责于心、担责于身、履责于行，坚决顶起自己该顶的那片天。

51. 责任心是对党和人民事业负责的态度。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。领导干部要事事增强责任心，时时保持责任感，为党负责、为民尽责、自律守责。

52. “等”不是办法，“干”才有希望。光阴似箭不等人，时不我待争朝夕。面对困难和矛盾，唯有迎难而上，才能迎刃而解。领导干部如果慢慢吞吞，就抓不住工作机遇；轻轻松松，就实现不了工作目标；躲躲闪闪，就解决不了工作难题。

53. 态度决定一切。领导干部做工作，就要早计划早安排，凡事打好提前量；想在前干在前，凡事打好主动仗；高标准严要求，凡事追求高质量，切实做到工作安排不等领导问、工作执行不等领导催、工作结果不让领导忧。

54. 拖拉疲沓，只会一事无成；敷衍工作，终将误人误己。领导干部干事创业，决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，决不能敷衍应付、作风漂浮，决不能畏首畏尾、推卸责任。

55. “政如农功，不勤无以成事。”碌碌无为是庸人所为，奋发图强是智者之举。当领导就应该坚持以勤为先，做到勤政为民，坚决戒除“慵懒散”，远离“拖延症”，不搞“慢动作”。

56. 好干部必须“敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。身在领导岗位，就要该办的事坚决办，绝不能拖；能办的事马上办，绝不能等；难办的事想办法办，绝不能退；需要协调的事合力办，绝不能推。

57. 只要思想不滑坡，办法总比困难多。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。领导干部遇到困难要主动研究、想方设法，决不能上推下卸；面对任务立说立行、马上就办，决不能拖拉散漫。

58. 少一分个人得失的计较，就能多一分知重负重、攻坚克难的奋发有为；少一分名缰利锁的束缚，就能多一分敢于负责、勇于担当的闯劲干劲。求名心切必作伪，求利心重必趋邪。领导干部当谨记“计利当计天下利、求名应求万世名”，把全部心思投入到干事创业中去。

59. 困难再大，大不过人的意志；挑战再多，多不过人的智慧。领导干部要把困难和挑战当成人生的宝贵财富，作为“磨刀石”，在迎接困难和挑战的斗争中磨砺意志、集聚智慧、增长才干。

60. 胜利者永不放弃、放弃者永不胜利。世界上没有不劳而获的胜利，也没有平白无故的失败。领导干部只有胸怀执着之心，盯着问题抓解决、盯着任务抓落实，以强烈的责任感做到永不放弃、一抓到底，才能不断取得成功。

61. 一敢天下无难事，有胆有识就有路。困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。领导干部只要思想不滑坡、志气不丧失，办法总比困难多。

62. 大事难事看担当，考验面前显精神。幸福生活是奋斗出来的，无志难成易事，有心易克难关。领导干部如果没有进取之心、没有当先之志、没有坚毅之气，要做好任何事情都很难。

63. 道遐而行至，志坚则事成。一个人如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁。领导干部要想做事、做成事，必须具备坚韧如铁的顽强意志。

64. 勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。勤奋是增学问、强本领、干事业的重要阶梯和有效路径。没有辛勤耕耘，哪有一招制敌；没有汗水挥洒，哪有无往不胜。领导干部要想实现价值、成就事业，就必须勤学勤思勤政。

65. 成功者不是不会懈怠麻痹，而是得益于从未停止战斗。领导干部在原则面前坚持“一根筋”、困难面前保持“一股劲”，敢于同各种不良风气、艰难困苦作斗争，才能在推进党和国家的事业中不断呈现出昂扬向上的良好局面。

66. 能吃苦，体现的是一种进取精神，不甘人后，奋发有为；能吃苦，体现的是一种敬业精神，任劳任怨，埋头苦干；能吃苦，体现的是一种创业精神，不畏困难，不怕艰辛；能吃苦，体现的是一种奉献精神，乐于付出，敢于牺牲。事业征程，从来少有康庄大道。领导干部就要有乐于吃苦的工作作风、苦中作乐的平和心态，树立起正确的“苦乐观”，方能历尽天华成就事业。

67. 幸福都是奋斗出来的，唯有吃苦开拓，方能“功成必定有我”。领导干部只有继承和发扬好艰苦奋斗的优良传统和作风，增强艰苦奋斗意识，涵养艰苦奋斗精神，汇聚艰苦奋斗伟力，才能拿出十足的底气和力量，战胜前进道路上的一切艰难险阻，在“苦”中干出一番业绩。

68. “金无足赤，人无完人。”实力源于努力，知不足才能补不足；明优势才能扬优势。领导干部要以绝对稳固的要求筑底板、以绝对担当的勇气补短板、以绝对卓越的追求扬长板，不断完善自我，以最好状态迎接挑战、干出成绩。

69. 纵是千难万难，畏难才是真难。领导干部必须把坚持标准、克服困难、干事激情贯穿于工作的全过程，不因条件差而降低标准、不因落实难而退缩畏难、不因见效慢而减退热情，事事均以最好的状态去对待。

70. 干事创业，离不开良好的心态。领导干部只有在顺境中不骄傲不自满、在逆境中不消沉不动摇、在风险面前不屈服不退缩，才能形成奋发有为、积极进取的工作状态。

71. 心态好，则一切都好。领导干部为官从政不可能时时事事都顺畅，只有克服“自满”心态、强化进取精神，克服“等靠”心态、强化拼抢精神，克服“安逸”心态、强化攻坚精神，才能解开束缚脚步的思想观念，主动积极作为，战胜困难，出色完成各项任务。

72. 人生在世，不可能“万事如意”，一得一失，本是常态。领导干部要正确看待得失，不以一时之得而满足懈怠，不因一时之失而气馁止步，多想自己“工作是什么”“工作为了谁”，不断反问自己“做了什么”“做好没有”，鞭策自己履职尽责。

73. 慎终如始，则无败事。目标一经确定，就必须排除万难去实现；承诺一旦作出，就必须全力以赴去兑现。领导干部应时刻聚焦目标和承诺，增强履职尽责的使命感和紧迫感，保持前进的工作动力和激情，推动工作目标从一而终、落实见效，按时按质按量完成承诺事项。

74. 品质是成功的催化剂，有什么样的品质就会有什么样的人生。领导干部必须锤炼过硬品质，拥有“领头雁”的果敢、“拓荒牛”的劲头、“下山虎”的气势、“千里马”的恒心。

75. 明者因时而变，知者随事而制。形势在变、任务在变、工作要求也在变，领导干部必须保持审时度势、居安思危的警醒，保持积极主动、化危为机的智慧，保持脚踏实地、砥砺奋进的行动，准确识变、科学应变、主动求变。

76. 创业艰难百战多，大事难事看担当。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。领导干部干事创业要充满激情，面对困难要富于创造，迎接挑战要勇于担当。

77. 斗争是好干部的“试金石”。斗争精神和斗争意志如何，直接影响一个地方的士气、人气和底气。领导干部要不断焕发“越是艰难越向前”的精神，坚定“不破楼兰终不还”的意志。

78. 创新“一子落”，发展“满盘活”。问题是创新的起点，也是创新的动力源。领导干部要勇于在关键问题上求突破，在补短板工作中开新篇。

79. 逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。干事创业贵在久久为功，不能有松口劲、歇歇脚的想法。领导干部必须一如既往保持冲劲干劲，越是任务艰巨，越要鼓足干劲；越是胜利在望，越要毫不松懈。

80. 致力非凡之事业，定有非凡之精神、非凡之担当。领导干部必须以“负重前行、一往无前”的韧劲爬坡过坎，以“逢山开路、遇水架桥”的锐气涉险过滩，以“背水一战、誓破楼兰”的决心攻坚克难。

81. 率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。“关键少数”就要担负关键责任，发挥关键作用。领导干部要牵头更要带头、要表态更要表率，冲锋在前排万难、身先士卒当楷模。

82. 问题面前靠干部，冲锋在前是党员。以什么姿态对待问题，直接体现了一名干部的政策水平、协调能力和精神面貌。领导干部要勇于直面问题，在解难题上树标杆、在抓落实上当先锋，始终想干事、能干事、干成事。

83. 世上从来没有一蹴而就的胜利，只有为了胜利付出的艰辛。进行到底，需要定力和勇气；走在前列，需要自觉与担当。领导干部要坚定改革定力、增强改革勇气，坚定不移将改革进行到底；要提高思想自觉，强化担当精神，始终保持共产党人的先进性。

84. 忍耐是对付一切困难的最好药物。小不忍则乱大谋，小不忍难成大器。领导干部要学会忍耐，注重倾听，增强定力，坚定目标，蓄积破解难题、推进工作的力量。

85. 中国共产党领导中国人民进行伟大斗争，取得伟大胜利，靠的就是日复一日的坚持，靠的就是永不退缩的韧劲，靠的就是愚公移山的执着。领导干部要以“愚公移山”的执着咬定青山不放松，坚持不懈干到底。

86. 奋斗定力决定竞争力，只要我们咬定目标不放松，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，保持清醒坚毅的奋斗定力，定会有所收获。领导干部要坚定马克思主义的信仰和初心，始终保持战略定力，坚持不懈朝着目标奋进。

87. 困难困惑万千重，唯有奋斗才是正道。领导干部要保持“乱云飞渡仍从容”的定力去顽强奋斗，要凭借“咬定青山不放松”的韧劲去不懈奋斗，要拿出“人心齐，泰山移”的精神去团结奋斗。

88. 不管做什么事，都要有好的工作方法。方法不对头，再努力也是白费。领导干部要保持定力不动摇，只争朝夕不等待，蹄疾步稳不急躁，聚焦目标不散光，综合统筹不偏颇，真抓实干不虚空，精准施策不粗糙。

89. “将军赶路，不追小兔。”面对纷繁复杂的工作，如果东一榔头西一棒子，就可能被各种诱惑迷失在路途中。领导干部要保持“乱花纷飞不迷眼”的理智和清醒，保持“咬定青山不放松”的耐力和韧劲。

90. 如果有了执着、韧劲、勇气、拼劲等工作态度和精神状态，就会有干劲、有方向，就会不断超越和提高。领导干部要拿出绳锯木断、水滴石穿的执着和韧劲，发扬较真碰硬、敢于斗争的精神和魄力，保持只争朝夕、永不懈怠的拼劲和姿态。

91. 政贵有恒。伟大事业不是“百米赛”，而是一个接一个的“马拉松”。只有抓“常”和抓“长”，才能抓得住、抓出实效。领导干部要一以贯之抓目标，一门心思务实功，在善始善终中善作善成，在持续用力中久久为功。

92. 立下愚公移山志，破开万重困难关。领导干部要以“滚石上山、负重前行”的决心抓发展，以“时不我待、只争朝夕”的作风推工作，以“善始善终、善作善成”的精神强落实。

93. “多少事，从来急；天地转，光阴迫。”一件事不做则已，做必抓紧快干，做必做到底，做到最后胜利。领导干部既要有“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，又要有“一锤接着一锤敲”的钉钉子精神。

94. 罗马城不是一天建成的，工作也不是一朝一夕、一蹴而就的。领导干部要树立“功成不必在我”的精神境界和“建功必定有我”的历史担当，一任接着一任干，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。

95. “骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”干每一件事都要驰而不息、久久为功，才能积小成为大成，成就千里之功。领导干部要像燕子垒窝那样持之以恒、如蜜蜂酿蜜那样日积月累、似滴水穿石那样锲而不舍，向着目标更加积极有为地努力。

96. 天下大事必作于细，古今事业必成于实。万丈高楼平地起，最是细处见真章。领导干部从一点一滴小事做起，一步一个脚印、一步一级台阶，不虚、不空、不偏，不走过场，把小事当大事干，把小事做细、做实、做透、做精，就一定能干成大事。

97. 从严，就是坚持严的标准、严的措施、严的纪律；从紧，就是上紧发条、紧抓不放；从实，就是具体抓手实、责任主体实、工作效果实。领导干部要求别人上紧“发条”，自己先要拧紧。要守纪从严、执纪必严，坚持以上带下。要在落“实”上下功夫，真正做到踏石留印、抓铁有痕。

98. 细节上不舍尺寸之功，成功才不会失之于空。细泥浇好瓦，细工出巧匠。领导干部要树立细节决定成败的工作理念，坚持严谨细致的工作态度，对“手中活”细心钻研“雕刻”，把事情做精，才能积小胜为大胜、避疏漏成完美。

99. 小处着力方能成就大事业，小处尽失早晚会栽大跟头。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。领导干部要树立正确的政绩观，不眼高手低、急功近利，大处着眼、小处着手，积少成多，聚沙成塔，才能行稳致远，成就一番大业。

100. 小疏忽酿成大事故，小细节决定大成败。小洞不补，大洞吃苦。千里之堤，溃于蚁穴。领导干部要善当明者、智者，见微知著、防微杜渐，不能用“小事无所谓”“小节不要紧”放纵自己，要拧紧思想的“螺丝”，坚决避免“小苗头”异化为“大矛盾”。

101. 谨慎使你免于灾害，宽容使你免于纠纷。领导干部要有博大的胸怀、容人的气度，工作坚持以大局为重、以事业为重，谨慎处事，宽容待人，善于理解人团结人凝聚人，容人之过、容人之短，努力营造良好的团结干事氛围。

102. 专注、专心、专一是一种工作态度，精准、精致、精心是一种工作意识。领导干部必须树起“工匠精神”的追求，既要有“专”的态度，也要有“精”的意识，做到以“专”达“精”、以“精”促“专”，力求工作都体现专业，成果都形成精品。

103. 多一些专心致志，少一些心浮气躁；多一些持之以恒，少一些朝三暮四；多一些善始善终，少一些虎头蛇尾。领导干部要专心致志地干事，下定决心抓好、抓实、抓成效，久久为功，做到善始善终、善作善成，绝不能一山望着一山高、“吃着碗里想着锅里”。

104. 知重负重，才能坚毅前行。领导干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行；要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。

105. 领导干部要端正态度，提高标准，转变作风，提高精准理解、精准发力、精准落实能力，克服和防止“马大哈”的态度、“差不多”的标准、“过得去”的作风，追求“最完美”，不要“差不多”。要锁定目标抓到底，做到一丝不苟、精益求精。

106. 文经我手无差错，事交我办请放心。领导干部要拿出敢想敢干、真抓实干的劲头，确保“零推诿”；保持马上就办、立即就干的速度，讲求雷厉风行、快捷高效的效率，确保“零延误”；追求全面细致、准确无误的质量，确保“零差错”。

107. 立足于“早”，落实于“实”，完善于“细”。领导干部要坚持防微杜渐，及早发现端倪，根除病灶，务求实效，用实实在在的行动为群众搞服务，从细节、小事入手，抓细抓实，精心、精细地去完成各项工作。

108. 一天一天抓实，一月一月抓紧，一年一年抓好。作风建设永远在路上，没有休止符，不可蜻蜓点水，不可虎头蛇尾，不可只是一阵风。领导干部要将作风建设贯穿于日常工作生活始终，常抓不懈、一抓到底，牢牢树立为民务实清廉的党风、政风。

109. 正视问题，要成为一种自觉；刀刃向内，要成为一种习惯。领导干部要保持清醒头脑，自觉正视问题，发现不足、找到短板，不掩饰缺点，不回避问题，立查立改、即知即改，以勇于自我革命的精神打造和锤炼自己。

110. 带着一颗“真心”而来，不带半分“私心”而去。领导干部要始终坚持公私分明、克己奉公，做到甘于奉献、甘于付出，不计个人得失，把党的事业放在第一位、把人民的利益放在第一位，永葆公仆本色、恪守为民之心。

111. 信念是本，作风是行，本正而行聚。领导干部要树牢“革命理想高于天”的坚定信仰，锤炼“烈火丹心铸忠诚”的政治品格，强化“敢教日月换新天”的使命担当，涵养“一枝一叶总关情”的深厚情怀。

112. 不虚心不知事，不实心不成事。领导干部要虚心向群众学习，诚心接受群众监督，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，与群众交流，为人民说话，拜人民为师，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。

113. 千计万计，群众路线是第一计；千难万难，问计群众就不难。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。领导干部坚持走群众路线，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望，向群众请教，凝聚群众力量，就没有蹚不过的河、越不过的坎。

114. 民之所望，施政所向。领导干部要树立“人在基层，心为群众”的理念，只有坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众，关注终端、接触末梢，才能成竹在胸，才有可能成为抓落实的行家里手。

115. 用脚步丈量民情，用脑袋思考问题，用行动破解难题。领导干部要更加主动地、开创性地了解民情，为民解难题、办实事，把心思和劲头放在实干上，做到眼睛亮发现问题、耳朵灵掌握信息、嘴巴勤指出问题、手脚快解决问题。

116. 问政于民知得失，问需于民知冷暖，问计于民知虚实。领导干部对群众最盼、最急、最忧、最想的问题要主动调研、抓住不放，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。

117. 所有的矛盾来自沟通不善，所有的浮躁来自基础不够，所有的成功来自比别人更努力，所有的奇迹来自激情永驻。领导干部要加强沟通交流能力，正确处理工作中的各种关系，脚踏实地，锐意进取，迸发苦干实干的激情。

118. 光听表扬肯定的好话，不喜欢听那些批评的意见和建议，是犯了主观片面的毛病。人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉。领导干部要敢于接受批评，勇于承认错误，真诚采纳诤言，确保自己言有所规、行有所止，在人生中不失航向。

119. 批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一。领导干部对批评和自我批评，不能持有偏见，也不能心有余悸，而要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用，经常使用，做到批评他人“不怕辣”，自我批评“怕不辣”，接受批评“辣不怕”。

120.不要有官气，不要打官腔，不要有傲气，不要耍脾气。领导干部要摆正个人位置，消除特权思想，走出官本，坚守民本，摒弃拿腔作调，去掉“官腔”、脱掉“官服”、褪掉“官气”，对领导不卑不亢，对同事谦逊有礼，对群众热情有加。