学先锋心得体会范文【优推8篇】

学先锋心得体会【第一篇】

随着社会的发展和人们对美食的要求越来越高，烹饪艺术也逐渐晋升为被人们高度关注的领域，先锋料理便是其中的一种流派。在学习先锋料理的过程中，我深深感受到了它的独特魅力和创新思维，给我带来了许多启发和收获。在这篇文章中，我将分享我在学习先锋料理过程中的心得体会。

第一段：引言。

先锋料理作为一门独特的烹饪学问，对于传统的烹饪方式进行了颠覆和创新。它通过大胆巧妙的搭配、精妙的呈现方式以及奇特的食材组合，打破了人们对传统美食的认知，带来全新的味觉体验。在学习先锋料理的过程中，我对烹饪的态度和方法产生了深刻的反思，并对自己的能力和创造力有了更高的要求。

第二段：创新思维的重要性。

学习先锋料理最重要的是培养创新思维。在烹饪的过程中，我发现创新思维是开启美食新世界的钥匙。通过大胆尝试和突破约束，我开始学会以非传统的方式思考和解决问题，从而创造出独一无二的菜品。例如，我尝试与传统食材相结合，加入新鲜的水果和蔬菜，使菜品更具创意和色彩感。这种创新思维的应用，不仅给菜品带来了新的口感和视觉享受，也激发了我的创造力和想象力。

第三段：味觉和视觉的重要性。

先锋料理强调食物的味觉和视觉效果，它不仅注重食物的口感，更注重食物的外观和表现力。在学习先锋料理的过程中，我开始关注自己的菜品在视觉上的表现，如摆盘的方式、色彩搭配以及食材的形状。我学会了利用不同的器具和工具来塑造菜品的形状，使之更加美观和精细。这种味觉和视觉的双重体验，不仅提升了菜品的质量，也增强了人们对食物的享受感。

第四段：时间和耐心的培养。

学习先锋料理需要时间和耐心。在烹饪的过程中，我发现许多的先锋料理菜品都需要较长的时间来准备和制作，需要细致入微的操作和独特的技巧。同时，在学习过程中我遇到了许多困难和挫折，但我从中学会了耐心和坚持。通过不断地尝试和摸索，我逐渐掌握了一些先锋料理的基础技巧，并开始创造属于自己的菜品。这样的经历使我明白，在烹饪道路上，时间和耐心是必不可少的品质。

第五段：小结。

通过学习先锋料理，我不仅体验了不同的烹饪方法和美食文化，也培养了自己的创新思维和耐心品质。先锋料理为我的烹饪之路增添了新的色彩和动力，使我更加热爱和享受烹饪的过程。不论是大胆尝试新的配料还是精心制作的摆盘，都让我感到无比的愉悦和满足。通过先锋料理的学习，我相信我将能够在烹饪领域中挖掘出更多的潜力和机会，并不断追求烹饪艺术的高度。

学先锋心得体会【第二篇】

学习是一种时时刻刻都在进行的事情，而我们身边的先锋人物往往就是最好的榜样。从他们身上，我们可以学到很多珍贵的经验和智慧，今天，我想谈谈我的一些心得体会，关于学习先锋人物的经验和感悟。

第二段：积极学习的态度。

积极学习的态度是学习先锋人物最重要的品质之一。先锋人物认为，在学习的道路上，积极的态度是决定成功与否的关键。他们不仅只是学习知识，更重要的是思考和反思。当他们学习遇到困难时，他们会沉着、耐心地思考，找出解决问题的方法。只要立定目标，给自己足够的时间和空间，先锋人物会不断地自我激励，直到达到自己所定的目标。

第三段：高效学习的方法。

除了正确的态度之外，高效学习的方法也是学习先锋人物的关键。他们知道如何在短时间内学习更多的知识。他们会运用各种各样的学习技巧，包括记忆技巧、思维导图等，来帮助自己更好地掌握知识点。同时，他们也会不断地寻找新的方法和途径来学习，比如在线课程、文献资料等。通过不断地尝试和实践，他们不断地完善自己的学习方法，从而取得更好的成绩。

第四段：多元化的学习方式。

除了高效学习的方法以外，学习先锋人物的学习方式也非常多元化。他们不仅从书本中学习，还会通过实践、交流和观察来加深对某一领域的认识。他们也会关注到身边的人和事，并从中获取灵感和启发。而且，他们也会参加各种各样的学习活动和竞赛，与他人交流和分享学习的心得和经验。通过这些多元化的学习方式，先锋人物能接触到更广泛的知识领域，获得丰富的学习经历。

学习先锋人物的故事和经验，给我们树立了很好的榜样。他们告诉我们，学习必须要有正确的态度，并且要掌握高效的学习方法。除此之外，多元化的学习方式也非常重要。我们应该在学习的过程中，不断地寻找新的途径和方法，以更好地掌握所需要的知识和技能。只有这样，我们才能迈向成功的道路。

总之，在学习的道路上，遇到各种挑战和困难是不可避免的。但是，如果我们能保持正确的态度、掌握高效的学习方法、多元化的学习方式，就一定能在学习上取得更好的成就，成为学习的先锋人物。

学先锋心得体会【第三篇】

作为一名汽车专业的学生，学习一汽先锋是我们此次实习的机会之一。在这次实习中，我有幸了解了一汽先锋的企业文化和产品开发的全过程，也收获了很多的经验和感悟。

第二段：企业文化。

一汽先锋的企业文化体现在于品质、创新、敬业、协作、开放和稳健。作为一名员工，首先要明白企业文化的内涵，理解企业文化对于企业的重要性，只有这样，才能更好地为企业工作。作为实习生，我们的任务就是要尽可能地融入企业的文化，学习优秀的企业文化是我们做好本职工作的基础。

第三段：产品开发。

一汽先锋作为汽车制造商，产品开发是企业发展的重要方向。这次实习，我有幸参与了部分的产品开发流程。从项目启动到构思，到实现，到测试，再到最后的上市销售，整个过程浩大而有序，颇具挑战。了解了整个流程后，我们明白了企业开发一款产品所要付出的努力和需要做出的妥协，也更加感受到了一个成功产品的背后所需要的精益求精和细致务实的态度。

第四段：工作效率。

工作效率在一汽先锋中非常重要，因为只有保证高效、质量的工作才能更快地推出优秀的产品。在实习期间，我们遇到过很多挑战，尤其是时间上的压力。从最开始的适应到后来的熟练，我们的工作效率获得了不少进步。从中我们也懂得，提高工作效率实属关键，只有提高自己的方法、技巧和专注力，才能在有限的时间内发挥最好的状态。

第五段：收获和体会。

学习一汽先锋这段经历，开拓了我们视野、提高了我们的技术和实践能力，让我们掌握了更多的汽车知识。在这段时光里，我们也体会到了企业文化之所以对于企业发展的重要性和产品开发之所需要的时间和精力。在未来的学习和工作中，我们将会把这些经验和体会发挥到最佳状态，为行业做出自己的贡献。

结尾：总结。

通过这次实习，我们不仅学到了一汽先锋的企业文化和产品开发流程，更体验到了高效、创新和稳健的企业氛围。这对于我们以后的学习和工作中将会产生很大的意义。这次实习让我们受益匪浅，得到了不少宝贵的经验和体验，相信会对我们终身受益。

学先锋心得体会【第四篇】

自上班以来，我一直在一汽先锋工作。在这个公司里，不仅得到了全方位的职业培训，还在全体员工的帮助下不断提升自己的工作技能。在这里，我身体力行地体验到了学习重要性，真正意义上成为了职业成长的一份子。下面，我将从五个方面，分享我在一汽先锋工作中，获得的学习经验与体会。

一、高效学习 。

对于如何高效学习，我认为最重要的是要有计划。在工作中，有时候会遇到一些比较繁琐的工作，令人不知道从何入手。但如果事先计划好每个步骤和下一步的重点目标，不仅能帮助我们更好地理解工作流程，也能有效地提高工作效率。尤其是在对某些新技能进行学习时，需要明确自己的需求和学习计划，以及不断进行反思和调整，才能真正理清学习目标和方向。在公司中，我总结出了一些学习方法和技巧，比如互联网资源的利用、学习笔记和NLP（神经语言编程），并不断完善和调整自己的学习方式。

二、团队合作。

在一银先锋工作，一个人的力量只有有限。团队合作是一个非常重要的实践。团队合作能够将团队中的所有成员整合在一起，协调各自的不同领域和方向的技能，形成一种非常高效的工作方式。此外，合理地运用各个团队成员的优势，制定出具体的工作计划、分配任务，不仅能够最大程度上优化资源，而且能够更快地达到目标。在团队合作中，我从中意识到学习团队信任的重要性、高标准的规范、严格的独立性、出色的沟通技巧和高效的协作方法，在以上的基础上探寻工作上的针对性，巩固自己知识的深度和广度。

三、持续自我学习。

在企业中不断提升自己的知识水平非常必要。因此，我一直坚持持续自我学习，关注业界的前沿技术和领先的行业标准。从介绍资料的学习到面试准备的学习，再到企业上班后到公司的业务学习，我一直都在努力保持着知识更新的速度，为公司提供全面和广泛的服务。我在学习中不断探索自己的能力，挑战自己，最终完成了很多任务和项目，这是我学习过程中最大的收获。

四、不断创新。

在企业中，创新能力也是一种重要的工作能力。我意识到创新不一定就是一种新型的产品或服务的创造，更多的是一种运用自己的思路和视角，用创造性的思维去解决各种极端情况下的工作，创新性提升自己工作的表现。所以，在学习的同时，我也在不断地思考和创新自己的工作方式和方法，探索更有效率和高质量的工作模式和方法，为公司的持续发展做出贡献。

五、压力管理。

在公司中，每个人都可能会遇到很大的压力，如时间压力、工作压力、家庭压力等等。学习压力管理是非常必要的，一方面能够平衡工作和生活，充分发挥自己的能力；另一方面，也能在最短的时间内更加高效深入地完成工作。我常采用的是进行运动、静心沉思、早日入睡等方法，设定明确的工作目标、有效管理时间，增加团队沟通和协调，发现并解决工作中的问题，最终提高自己的压力管理能力。对于每个人来说，压力都是自己特定领域内的优势，具有不同的表现和特点，要在遵守行业法规和公司政策的基础上灵活应对。

总之，学习在职场发展中极为重要。我在一汽先锋公司不断地学习和发挥自己的能力，赢得了同事和领导的赞誉。希望我能够继续保持这种专注和努力的态度，取得更多的成就。

学先锋心得体会【第五篇】

10月18日至10月24日，市委组织部派出3个督查调研组分赴全市各县(市)区、福州高新区、市直机关工委、市教育工委、市国资委、闽江学院，随机抽查部分园区、乡镇、街道、农村、社区、机关、学校、企业等单位，采取听取汇报、组织座谈、查看资料等方式，深入了解在“两学一做”学习教育中落实基层党建7项重点任务情况。总的来看，各地各单位能高度重视，抓好7项重点任务的部署和推动，及时对发现的问题进行整顿，取得了一定成效。

一、进展情况。

(一)关于党员组织关系集中排查。督查单位已经基本完成摸底排查、登记造册工作，目前正在对取得联系的党员进行规范管理和稳慎处置，同时继续查找失联党员。马尾区、闽侯县、连江县、罗源县、闽清县、市直机关工委已取得联系的失联党员均达80%以上，台江区、仓山区、晋安区、市国资委、福州高新区取得联系的失联党员也达65%以上。各地各单位对取得的失联党员及时进行规范和组织管理，台江区、晋安区、闽清县、永泰县、福州高新区将取得联系的失联党员全部纳入组织管理，鼓楼区对取得联系的失联党员作出限期改正。对于部分仍然无法取得联系的失联党员，各地各部门继续加大力度进行查找，闽江学院对组织关系介绍信存根一一核查，逐个落实转出党员去向;罗源县将排查工作分解成7个步骤指导基层党组织具体实施;晋安区明确了失联党员群体主要为非公企业离职人员和街道社区人户分离人员，有重点地开展工作;马尾区由组织部牵头民政、卫计等8部门开展联合排查，及时就查找情况进行研究。

(二)关于党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理。督查单位组织部门会同人大、政协、纪检、政法等，对“五类人员”深入排查，审慎认定，依规处置，目前已基本完成信息梳理和身份甄别工作。目前全部违纪违法的市党代会代表、各县(市)区党代会代表、乡镇党代会代表均已按规定处置完毕;连江县、鼓楼区、台江区已对应当给予党纪处分或组织处理而未进行的“五类人员”进行相应处分、处理;仓山区、闽侯县、罗源县、闽清县、市直机关工委、市教育工委、市国资委等单位已对全部受刑事处罚的党员做出了党纪或组织处理，其余单位也正按照要求逐步处理中。

(三)关于基层党组织按期换届工作专项检查。目前，督查单位均已完成排查工作。从督查情况看，不按期换届或长期不换届的基层党组织，主要集中在机关、国有企业单位、非公企业。各地各单位正抓紧制定工作方案，加强换届业务培训，督促指导基层党组织按规定抓好换届整改。在督促基层党组织按规定抓好换届整改方面，台江区定期对年内任期届满的基层党组织下发书面提醒函;仓山区对部分社区下属的党组织换届相关程序不够规范的问题进行专项整改;马尾区对整改任务按序时进行分解，要求党(工)委逐一列出整改清单;闽清县已完成57个党支部的换届整改。

(四)关于党费收缴专项检查。各督查单位能组织基层党(工)委全面开展党费收缴工作专项检查，以党支部为单位开展自查自改。福州高新区、闽侯县已完成自查自改;福清市完成自查自改的党支部已达%，进度在全市位于前列。长乐市将党费收缴工作纳入乡镇(街道)、部门党建工作责任书;连江县分领域核实收缴基数，指导党支部全面开展自查自改;仓山区定期对不按时足额缴纳党费的单位给予通报提醒，督促及时补缴党费;市教育工委以专项检查为契机，进一步健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制。在党费补缴方面，市直机关工委、市国资委工作成效较为显著。

(五)关于集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。各县(市)区按照闽委组通〔20__〕69号文件精神，对辖区非公企业和社会组织逐个排查，全面摸清情况，根据属地归口管理原则抓好组建。闽侯县、连江县及时推进园区党群活动服务中心建设，鼓楼区、仓山区、长乐市、闽侯县在省级以上园区建立企业(综合)党委。鼓楼区还以园区为龙头，招聘9名非公党建指导员开展工作;罗源县对未建立党组织的非公企业和社会组织全部选派党建工作指导员联系服务，加强指导。仓山区、晋安区、福清市、罗源县、闽清县、永泰县非公企业党组织覆盖率均达70%以上。各县(市)区摸底的社会组织底数与市级民政部门掌握的社会组织数有一定的差距，组建覆盖率都还偏低。

(六)关于抓党建促脱贫攻坚工作。晋安区、福清市、罗源县、闽清县、永泰县采取选优配强乡镇党委领导班子，加强软弱涣散党组织整顿，精准下派驻村干部等方式统筹推进贫困乡村的精准扶贫工作;闽侯县开展了“千名干部下基层、百村万户访民生”、“百千万”心连心帮扶、“沉下基层接地气，服务群众暖民心”等主题帮困活动，组织机关干部和发动爱心企业家与广大志愿者参与结对帮扶工作;连江县要求下派驻村任职和驻村蹲点干部的派出单位要落实项目、资金、责任“三捆绑”政策，每年工作经费和扶贫资金专项帮扶经费不低于1万元;闽清县还探索实施“党建、人才、资本、项目”有效对接深度融合新机制;永泰县成立由县委书记陈斌任组长的扶贫开发工作领导小组;福州高新区积极促成“村企联建”结对帮扶，引进党政、企事业单位等社会力量共同参与治理整顿，积极解决扶贫难点问题。

(七)关于抓严抓实机关党员学习教育。督查单位在学习教育中，能突出领导带头，坚持以上率下，普遍完成了第一、二专题研讨，正进入第三专题研讨。台江区、长乐市、闽侯县、连江县活用本地红色资源，通过建设红色教育基地、拍摄优秀电教片、印制红色连环画等方式，开展党员学习教育，增强党性修养。马尾区科级以上党员干部以普通党员身份参加支部学习，带头发言达1486人次，为党员干部上党课421人次;福清市结合庆祝建党95周年、红军长征胜利80周年等活动，开展表彰“两优一先”、党员无偿献血、党史进机关等类型丰富的党内活动;市直机关工委突出“三方位四平台五个抓”工作法，精心组织各级机关党员干部深入开展学习教育;市教育工委设立“鳌峰大讲堂”，定期邀请专家学者作专题宣讲;市国资委每月制定下发《委机关党员干部理论学习计划》，确保每月学习集中时间不少于4次。

二、主要问题。

1.有的管理工作不够规范。有的单位没有严格按照规定收缴党费，党费公示内容较为含糊，党费账册填写凌乱，部分党员存在延期缴交或提前缴交现象;有的单位“三会一课”制度不够健全，会议记录空泛单薄，没有开展“党日”活动;有的单位对党员档案管理不够规范，没有建立党员名册，没有逐一核查介绍信存根，落实未寄回回执的党员去向;有的单位对软弱涣散基层党组织没有认真倒排、名不副实，甚至是先进基层党组织列入倒排。

2.有的推动工作浮于表面。有的单位党员组织关系集中排查不够到位，没有整合公安、人社等部门的信息资源进一步查找失联党员，一些基层党组织对失联党员排查存在抵触情绪，不理解也不愿意花力气查找失联党员，导致失联党员找回率较低;有的单位以排查时间跨度长、原始记录保存不全、经办人员更替等为由，应付党费收缴排查工作;有的单位对下属党组织换届情况掌握了解不深不透，对换届工作指导不够细致，内页资料没有做好整理归档;有的单位对辖区内非公企业和社会组织摸底不够深入，台账不够健全，组建的党组织未能扎实开展工作。

3.有的开展工作进度偏慢。有的单位对“五类人员”还未处理到位，特别是被刑事处罚和行政处罚的党员数量还较多;有的单位组织部门与纪检部门沟通不足，相互推托，导致党员党纪处分与组织处理不能有效衔接;有的单位党费收缴自查自改进度偏慢，补缴党费人数和金额还较少;有的单位还没有对未按时换届的基层党组织开展整改，未制定计划对基层党组织换届时间做出安排，对于一些已经停产倒闭的非公企业党组织没有及时撤销，符合条件可以升格的党组织没有及时升格。

4.有的学习教育较为空泛。有的单位学习教育工作流于形式，没有广泛发动普通党员参加专题研讨，支部活动场所学习教育氛围不浓厚;部分基层单位学党章党规、系列讲话不够入脑入心，一些党组织书记、党员对习近平同志“七一”讲话精神、学习教育专题内容不了解，个别单位党支部书记还没有上党课;有的单位教育培训内容照本宣科，没有特色和亮点。

三、下步工作要求。

一要大力推动，加快整改。各级党组织要对7项重点任务实行项目化管理，对工作进度相对落后的单位(部门)，要加强督促指导，及时掌握进展情况，能“收口”的尽早“收口”，能办结的抓紧办结。各级组织部门要加大督导力度，对所辖单位普遍进行调研督查，及时跟踪基层落实情况，加强指导，对工作拖沓甚至推而不动的，要进行约谈、通报。

二要吃透政策，准确运用。要及时将中央组织部有关政策规定传达和落实到每个基层党组织，引导督促基层党组织准确把握和用好政策规定。既要严格按规定履行相关手续，也要注意做好教育引导，对党员的党纪处分和组织处理都要整理好内页资料。上级党组织及其组织(人事)部门，对基层反映比较突出的具体问题或发现的共性问题，应结合实际研究提出解决办法。

三要巩固提高，形成常态。要把7项重点任务纳入年末各级党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，推动各级党组织落实主体责任，不断把重点任务融入日常、形成常态，广泛引导基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在百日攻坚行动中走前头、做表率。

学先锋心得体会【第六篇】

“回村参选就是想把学到的知识带回农村，让村民尽快发展致富。”巴中市巴州区光辉镇青龙山村党支部书记雒榆杰，是我省成功回引的大学毕业生“归雁”。

农村空心化、人难选是贫困村换届选举最大的难题。为破解这一难题，我省拓宽选人视野，以启动“万名人才回引工程”为突破口，通过本地选、回引选、跨村任、机关派、面向社会选拔等方式，大力选拔各类人才进入村党组织书记队伍。

长年在成都做中药材生意的唐承发回村后，手把手教会村民姜黄种植技术。“村里的贫困户今年都能脱贫。”唐承发信心满满。

在此次换届中，各地立足本地实际，积极发掘本村优秀人才资源，注重从农村致富能手、农民经纪人、专业合作组织负责人、大学生村官等中选拔村党组织书记，充分发挥本地能人示范和带领发展致富的作用。数据显示，全省从本村生产大户、致富带头人、农民经济人、农民专业合作组织负责人中选拔村党组织书记26141人，占%。

春节前，乐山市面向外出务工优秀人才发出的《公开信》引来关注：683人返乡参选，439人成功当选。

抓住农民工回流创业契机和春节回乡时机，从外出务工经商返乡农民中推荐优秀党员作为村党组织书记候选人。换届后，全省18574名外出务工经商能人进入党组织班子，比上届提高%，其中3877人担任党组织书记。

拓宽的视野不止于此。对村内没有合适人选的，各地在乡镇范围内选配，从相邻的村选拔优秀能人充实到村支委班子任职;加大机关下派干部力度，从驻村干部、乡镇包村干部中推荐选拔党组织书记;多地更探索面向社会选拔优秀人才，重点加大从优秀退伍军人、退休干部中择优选拔力度，采取电话、微信、联名信等方式鼓励其回乡参选。

从严管好“赛场”确保人选过硬。

“程序最严格、操作最规范、会风最严肃。”对此次换届，资中县顺河场镇双峰寺村老党员郭继金感叹“党的好风气又回来了”。

基层群众的“点赞”，源于一个“严”字。换届伊始，省委把换届程序规范和严格纪律挺在最前面，制发换届工作手册和严肃换届纪律等系列文件，高标准要求、点对点指导，严把“一把手”质量关、选举关、纪律关。

各地充分发挥党委把关定向作用，把好质量关。据统计，全省183个县(市、区)均通过召开党委会审核把关书记人选，860余名候选人在县上审核环节被“放下”。

细化多步骤、对照有标尺。省上把换届工作细化为6个阶段53个步骤，制定指导手册;各地对照手册，将操作具体到每步、日程细化到每天、任务落实到每人，实行倒排工期、挂图作业。

把好选举关的同时还要把好纪律关。省上制发相关文件，从6个方面明确严肃换届纪律加强风气监督的具体要求，梳理换届风险点4大类27条。各地签订严守换届纪律承诺书万余份、全覆盖开展谈心谈话万余人次。省市县三级纪检、组织等部门联合组建换届风气巡回督查组16586个，开展换届风气专项督查万次。

“用好”上出实招激发干事创业。

“找项目、找资金，为了让老百姓腰包鼓起来，叫我‘厚脸皮书记’也值!”眉山市彭山区观音镇曾家村党支部书记曾政力清明假期也顾不上休息，在刚建成的聚居区忙碌着。

选好“领头雁”，更要用好他们。我省把工作责任压实放在首位。各地围绕决胜脱贫奔康目标，从管党治党、基层治理、产业发展、基础设施建设、民生改善等方面，指导新当选的村党组织班子制定届期工作目标，明确年度工作重点，把时间具体到月、任务明确到项、责任落实到人。攀枝花市的村党组织班子在换届后15天内便制定好任期目标承诺，签订任职目标承诺书，对外进行公布，接受党员群众监督。阿坝州各乡镇党委与新任村(社区)党组织书记在签订任期目标责任书基础上，还签订了脱贫攻坚目标承诺书3073份。

为提升新班子工作能力，全省将按照省上示范培训、市(州)重点培训、县(市、区)普遍培训的原则，分层分类对新一届村(社区)党组织班子成员进行集中培训。同时，对新班子加强考核激励，研究制定不胜任不称职村(社区)干部调整办法，落实村干部“基本报酬+绩效报酬”制度，激发村干部干事创业活力。

学先锋心得体会【第七篇】

“妈妈，你要保护好自己哦。”“妈妈，你放心，我们有‘代班妈妈’张老师呢!”2月16日，浙江衢州市衢江区实验小学一年级学生张梓欣和张梓悦姐妹俩，正在用党员老师张一萍的手机和妈妈视频。

姐妹俩的妈妈金玲玲是衢州市第二人民医院护士，也是衢江区首批援鄂医疗队伍中的一员。2月9日，金玲玲和同行的医护人员一起奔赴武汉，由于丈夫工作比较忙，她把一对双胞胎女儿托付给了年迈的爷爷奶奶。

为了让一线医护人员能够在前方安心战“疫”，衢江区从生活服务、人文关怀、安全防护、组织保障4个方面，为医护人员及家属提供暖心贴心服务，特别是对援鄂的医护人员，实行“一人一帮扶”的个性化定制帮扶举措，切实解决医护人员后顾之忧。

学校要上网课，爷爷奶奶年事已高，不会使用电子产品。了解到金护士家的情况后，衢江区教育局立即安排党员教师张一萍作为姐妹俩的结对教师。张老师不仅第一时间给两个孩子送去了平板电脑、课外书和新学期教材，还坚持每天上门给孩子辅导作业。

“张老师，你看我今天戴的发卡好看吗?”“老师，我的发卡是蝴蝶结。”几天下来，两个孩子跟张老师越来越熟悉了，一见到张老师总有说不完的话。“我会经常跟她们聊聊天，孩子们也会把心里话跟我分享，感觉就像自己的小孩一样，我就是她们的‘代班妈妈’。”张老师说。

在衢江，党员志愿者当起“代班妈妈”的不止张一萍一个人。目前，衢江区委组织部、教育局、团委等单位联合组建10个志愿服务团，每团3人，每团联系若干户服务疫情防控一线的医务人员及其家属，为他们按需提供服务。

学先锋心得体会【第八篇】

伴随着社会的发展，汽车产业不断发展，特别是智能汽车的兴起，将会引领未来的汽车行业。因此，学习一汽先锋的经验和知识，不仅可以提升我们的专业技能，也有助于我们更好地了解汽车行业的未来发展趋势。

第二段：学习过程的体验和感受。

在学习一汽先锋的过程中，我们通过参观一汽先锋的生产线和实验室，了解了汽车制造的过程以及相关技术、流程等知识。同时，还有机会与一汽先锋的专业技术人员进行交流和沟通，从中了解到一些行业内的最新消息和技术动态。

第三段：学习的收获和成果。

通过学习一汽先锋的经验和知识，不仅可以在实际工作中应用，还可以帮助我们更好地理解和掌握汽车制造的核心技术。同时，还可以加深我们对汽车行业的理解和认识，预测未来的行业趋势和发展方向。

第四段：学习的启示和启发。

学习一汽先锋的心得体会不仅帮助我们提升自身的专业技能和素质，更能够激发我们进一步发掘行业的创新和发展潜力。尤其是从品牌建设和市场营销方面出发，积极响应市场需求和更好地服务用户，为自身的发展开拓新的思路和路径。

第五段：总结和感悟。

通过学习一汽先锋的经验和知识，我深刻认识到只有不断学习和创新，才能在激烈的竞争环境中立于不败之地。同时，也更加坚定了我在汽车行业发展和探索的信心和决心。希望在未来的职业生涯中，能够不断提升自己的素质和技能，为行业的发展和壮大贡献自己的力量。