实用试用期协议书大全【优质8篇】
试用期协议书【第一篇】
甲方(用人单位):。
乙方(员工):。
一、甲乙双方按平等自愿协商一致.原则上,就试用期内的相关事项签订本协议,共同遵循本协议的`实施。
2、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期为年月日结束。
三、根据《劳动民法典》第十九条的有关规定,对人力资源中心进行调查考核后,综合考核结果和实际表现不符合公司要求,延长员工试用期个月,直至年月日止,在甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,对部门任职进行深入评估。
1.乙方享受公司试用期工资待建:。
2、乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度。甲方有权调离乙方现有工作岗位或终止试用协议:
3、乙方在试用期内提出离职,不享受其他津贴,工资按实际出勤天数结算,并按公司工资福利制度执行:
4、乙方在试用期内不符合录用条件的,甲方可随时终止试用期协议;
5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇,6.本协议由双方自愿接受,并在本协议上签字确认,行改人力资源中心备案。
7.本协议一式两份,员工一份,行政人力资源中心一份。
甲方(用人单位):。
乙方(员工):。
日期:
日期:
试用期协议书【第二篇】
甲方:________________(单位名称)。
乙方:________________(身份证号:)。
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:试用期为个月,自__年___月____日至__年___月____日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务:
1、甲方的权利。
2、甲方的义务。
五、乙方的基本权利和义务。
1、乙方的权利。
2、乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务。
七、乙方的其他权利、义务。
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
签约日期:__年___月____日签约日期:__年___月____日
试用期协议书【第三篇】
身份证号:___________________。
乙方的岗位为:_______________________。
我公司所有员工的.录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的员工,需对以下条款进行选择:
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。
试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
甲方(用人单位):__________。
乙方(员工):__________。
____年_____月______日。
试用期协议书【第四篇】
我公司与该员工签订的`劳动合同期限为三年,即从20_________年1月1日至20_________年1月1日。试用期为三个月,试用期即将期满,经考核该员工未达到公司的工作要求,经与该员工协商决定,同意与该员工延长试用期时间。延期试用期的时间为1个月,自20_________年4月12日起至20_________年5月12日止。经双方平等协商,以共同遵守。
甲方:______
乙方:______(签字)
签订日期:______
试用期协议书【第五篇】
甲方:_____________(单位名称)。
乙方:_____________(身份证号:_____________)。
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:_________________。
乙方:_________________。
___________年___________月_________日。
试用期协议书【第六篇】
一、甲乙双方按平等自愿协商一致.原则上,就试用期内的相关事项签订本协议,共同遵循本协议的`实施。
2、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期为____年____月____日结束。
三、根据《劳动民法典》第十九条的有关规定,对人力资源中心进行调查考核后,综合考核结果和实际表现不符合公司要求,延长员工试用期____个月,直至____年____月____日止,在____甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,对部门任职进行深入评估。
四、其地:__________
1.乙方享受公司试用期工资待建:__________
4、乙方在试用期内不符合录用条件的,甲方可随时终止试用期协议;
5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇,
6.本协议由双方自愿接受,并在本协议上签字确认,行改人力资源中心备案。
7.本协议一式两份,员工一份,行政人力资源中心一份。
日期:__________
日期:__________
试用期协议书【第七篇】
甲方:
乙方:________________________。
乙方的岗位为:_______________________。
我公司所有员工的录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的员工,需对以下条款进行选择:
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。
2、离职。
试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
甲方(用人单位):__________。
乙方(员工):__________。
____年_____月______日。
试用期协议书【第八篇】
乙方的岗位为:_________。
我公司与该员工签订的劳动合同期限为三年,即从20xx年1月1日至20xx年1月1日。试用期为三个月,试用期即将期满,经考核该员工未达到公司的.工作要求,经与该员工协商决定,同意与该员工延长试用期时间。延期试用期的时间为1个月,自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。经双方平等协商,以共同遵守。
甲方:______。
乙方:______(签字)。
签订日期:______