财务会计论文 会计财务论文【优推4篇】

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财务会计论文【第一篇】

如果根据历史成本法对可以扣除的成本进行相关的计算，那么在当前房地产的价格时常发生一些变动的市场环境中，就不可能正确的计算出应该扣除多少成本。在税法当中的第二个地方就是对盘盈固定资产方面的计算过程当中，以和固定资产相同的重置成本价值作为计税的基础。

二、税务会计的计量属性和财务会计的计量属性的不同点

(一)财务会计和税务会计两者在使用历史成本中存在的差异

财务会计和税务会计两者进行比较的话，财务会计更注重决策的相关性，而相关性所具备的特征肯定是需要选择和计量对象的决策最具相关的计量属性，这就比较明显的显示出历史成本在财务会计中的地位有所降低，无法和税务会计中一家独大的地位相比较。

(二)公允价值：财务会计和税务会计两者间存在的差异

1.在两者中的适用范围不同。在财务会计中，公允价值是所有金融工具当中相关性最大的计量属性，对符合公允价值的计量条件也可使用公允价值的计量属性进行计量。交易性金融资产、投资性房地产等此类资产的计税基础仍是使用历史成本。只有在历史成本和当前的市场价格都无法确定时，税务会计才在万不得已的情况下使用公允价值进行计量，它是被当作补充的计量属性来使用，只局限于资产，不包括负债。2.使用的目不同，且存在差异。近年来，财务会计由于金融业务的不断创新以及资产负债表外业务的不断衍生，很多新的金融工具业务不断出现，它们通常都是属于履行中的合约，尤其是新衍生的金融工具，企业一般情况下都无需付出初始的净投资或者初始的净投资也很少，和金融工具有关的资产、负债的转移通常也需要到相关的合约到期或者是履行时才可实现，对此类业务进行核算，就需多次的使用到公允价值。

三、结语

财务会计论文【第二篇】

在现在市场经济的环境下，要想取得更多的经济效益就必须企业内部建立完善的管理制度，只有这样才能实现企业的持续稳定性发展。有效的内部控制制度，进一步规范企业的业务，提高财务信息的真实性和可靠性，确保经营成果的完整性，充分发挥机构在政府的角色。任何企业和机构的业务活动的范围应该在我国法律之内。为了确保满足相关要求规范的内部管理，需要进行有效的内部控制，进一步建立和完善内部控制制度。

二、医院财务会计内部控制存在的问题

（一）对内部控制认识不足

医院在实施内部控制制度的过程中，只有形成一个良好的内部控制意识，才能进一步促进内部控制制度的建立和完善。但目前许多医院内部控制缺乏足够的理解，没有意识到内部控制制度的重要性，相关的知识系统建立，无法提高内部控制管理水平，导致财务管理工作不到位，严重的会计信息失真，金融监管不严格，不能真正发挥内部控制制度的作用。

（二）医院内部控制文化建设欠缺

目前，很多医院根据自身特点和发展的需要，不断加强内部控制，出台了一系列制度方法，在实践中起到了较好的监督，制约作用。然而，内部控制建设工作的

完整性不能得到应有的重视，只是建立了一些内部控制制度，内部控制运行管理、内部控制评价体系建设尚属空白，使得在内部控制机制出现问题时，不能及时的进行改正。这都是因为没有一个全面的内部控制文化来进行分析和研究。

（三）内部控制建设人员素质不够

人员的素质直接影响到人员的内部控制制度实施的有效性。首先，从执行的的质量看，目前医院职工的素质作为一个整体，能够更好地严格执行各项规章制度，并有较强的风险意识，但仍有极少数人内部控制的意识不强，素质不高，导致不可避免地存在着风险的业务经营。其次，从人才的质量看，由于医院监督是在转变职能，新业务，新技术，新知识不断涌现，内部审计对个人能力和工作方法，工作人员有时不能很快适应，内部控制系统的有效性一定会影响发挥的程度。

（四）内部控制制度不够完善

执行不同职能部门的规章制度，包括上级部门本级和管理方法，操作规程，并为实施细则制定的规章制度。建立负责整合的专门机构，每个部门由这个部门来执行所有的规章制度来管理。有些部门没有规章制度，不能及时的发现一些因疏忽造成的漏洞，不能按照岗位实施管理，造成系统性比较差，制度比较分散。

（五）内部控制设备不够健全

随着社会信息技术的不断发展，对医院的财务会计内部控制的现代化提出了更高的要求，然而医院在内部控制这方面属于刚刚起步，造成制度尚不成熟，内部控制意识比较薄弱，审计手段比较落后，很多电子化设备已经老化，使得医院在进行财务会计内部控制时，存在很多的风险，一些医院在电子数据的处理上不够完善。

三、如何做好医院财务会计内部控制工作

（一）加强管理人员的内部控制意识

建立和完善内部控制制度的贯彻和执行情况直接影响到领导的理解程度，因此，管理人员必须加强内部控制思想的理解，加强宣传，对于员工的相关培训，让每个员工能意识到内部控制的重要性。例如，可以在机构的过程中操作通过实施责任制，每个任务的内部控制合理的分工，风险由决策者承担任务，加强不同部门之间的协作，促使内部控制制度真正的实现。

（二）建设有效的企业内部控制文化

医院要立足当前，长远发展，通过统一的内部控制文化建设计划，抓住关键，突出特色，使内部控制文化建设方案具有科学性和可操作性。一要明确职责，活动的指导方案的开发和引进提出了指导思想，活动和长期的发展目标，建立一个明确各部门的职责为方向的内部控制文化。二是找准切入点，找准内部控制文化的载体，将员工的责任细分，定位好各类人群。三是活动要更加务实，内部文化建设活动，坚持“虚功办实，虚事实做”的原则，使干部职工掌握知识。

（三）加强内部的激励和约束制度

首先，加强考核制度。将考核的结果作为个人绩效考核的重要指标，所以可以定期的对职工进行内部控制目标考核。其次，实施奖励。对先进单位和个人进行表彰奖励，促进各部门形成奋斗积极意志，创造出一流的内部氛围。最后，问责制的落实。对违反没空机制建设的进行处罚，通过对负责人的违规处罚。来使他们增强责任意识，能更好的落实和发展内部控制的进行。

（四）加强内部控制监督力度

内部控制是一个持续的动态不平衡的管理机制，随时间，地点，政策以及其他因素的影响。有关部门和相关人员进行有效实施内部控制是不够的，因此，需要建立和完善监督机制。为连续操作的质量内部控制评估内部控制的设计、操作和维修活动进行评估。这需要内部控制的持续改进活动，加强内部监督机制，最有效的方法是进行内部控制审计。

（五）加强财务系统的安全管理

一般来说，加强医院内部管理信息系统是一种有效的工具，明确部门的医院工作人员的责任，保持清晰的信息，有助于避免管理者的决策错误，防止国有资产的浪费。面对当前医院内部规则的沟通，信息传递时间长，管理繁多，信息失真严重的现状，必须要提高医院的内部控制网络。随着计算机技术的不断发展，实现医院内部控制网络已成为当前医院发展的必然要求。随着信息技术的快速发展，医院财务会计内部控制中引入新的发展机遇和挑战，信息技术和商务活动的有机结合，获得实时信息，加强保护财产收入，支出和预算控制，有助于提高医院组织反射能力，实现医院的可持续发展。

四、结语

财务会计论文【第三篇】

关键词：政府财务会计；并存；协调

1998年实施的包括财政总预算会计制度、行政单位会计制度和事业单位会计制度在内的预算会计制度体系，规范了各级政府管理部门在预算执行过程中的会计核算，已经取代传统的指令性计划、所有权控制和行政管制，成为各级政府施政的主要工具（王雍君，2007）。由于其会计核算和预算高度一致，当时对于适应市场经济，满足国家宏观调控和加强财政资金管理起了重要的作用。

随后由于市场经济的进一步发展，我国逐步开始进行部门预算、收支两条线、政府采购、国库单一账户制度等预算管理制度改革，预算会计的环境发生了巨大变化。由财政总预算会计制度、行政单位会计制度和事业单位会计制度所形成的三套会计科目和相应的会计报表体系所带来的会计信息越来越不便于新历史阶段的信息使用者的需要。这些会计信息不便于绩效考核，使得政府财政透明度不强，亟需改革。

为了使政府会计体系所提供的会计信息具有全面性和相关性，为了更好地完成政府职能(公共管理)转换及公共财政体制的构建，应建立政府财务会计。（徐公伟，2007）。同时，政府财务会计应和政府预算会计共同构成政府会计体系，并定期、全面、连续、系统反映和监督政府债权、债务、对外投资、现金流量、公共财产受托责任履行、政府绩效考评等情况，提供满足相关的会计信息。因此，研究这两者之间的关系至关重要。

一、二者之间的并存性

政府财务会计和政府预算会计存在着共同的会计主体，即政府部门和公共部门（包括履行政府职能的事业单位），而且就会计对象而言，都要对政府部门的财政资金的运动情况进行反映，二者应在相当长的时期内并存，而且预算会计并不随之取代，而是应该加强。

（一）总的来说，我国所处的会计环境和会计目标决定了二者之间的并存性

会计理论研究起点必须是主观和客观的结合，不能割裂一方。在会计理论体系中最客观的莫过于会计环境，而最主观的莫过于会计目标，所以，会计环境和会计目标结合起来才是会计理论研究的起点(杨月梅，1998)。而会计环境不同，会计目标也不同。会计环境的变迁是会计目标进步与发展的第一推动力（牛清霞，2008）。从这个角度着手来考察这个问题，首先我国的会计环境正处于不断的变迁中，过去几十年我国实行的是计划经济体制，经济高度集中，绝大部份的资源是由政府所拥有的，并且是由政府所指令而分配资源的，基本不受市场影响。目前，我国正处于漫长的市场经济转型时期，市场经济体系只是初步建立，远未成熟，资本市场、金融市场不完善，各项交易也不够规范，会计还做不到如实反映的地步，由此产生的会计信息还远远达不到国际上所要求的高质量的会计信息水平。

这就决定了我国政府会计的目标不能仅仅用以前那种单一满足预算的想法来考虑，也不能盲目地抛弃从预算的角度来看政府会计的思路。政府会计的目标应定位为：既要满足国家宏观经济管理和预算管理的需要，又要满足政府公共管理的需要，向政府、立法机构和其他信息使用者提供以财政资金收支信息为主，同时提供财务活动和结果方面的信息。也就是应将政府财务会计也纳入政府会计之中，实行以预算会计为主、预算会计与政府财务会计相结合的模式，这种模式才符合中国政府会计目前的改革趋势。

（二）具体分析

具体而言，我国所处的会计环境和会计目标带来了以下几个方面的影响，使得政府财务会计和政府预算会计反映的侧面不同，因此不能相互替代，这里分别加以说明。

1.会计环境不同，对信息使用者的要求也不同。中国政府外部环境的变化，决定了立法机构和管理部门是主要的信息使用者，而其他的外部使用者尚处在成长阶段，尚未构成信息使用的主导力量(王晨明，2007)。也就是说，政府财务会计的信息使用者包括立法机构和管理部门，以及其他的外部使用者，而政府预算会计的信息使用者主要包括立法机构和管理部门，我国的外部环境决定着政府财务会计和政府预算会计有着不同的信息需求对象。

2.政府财务会计反映的是政府整体财务运行状况的全貌，具有系统性，完整性，全面性，而政府预算会计则有着政府拨款(appropriation)、承诺(commitment)、核实(verification)和付款(payment),构成支出周期中此消彼长、相互继起的四个阶段（王雍君，2007），具有较强的计划性，目的性，专门反映政府预算方面的情况，也是政府会计不可或缺的部分。

3.政府财务会计能提供和反映政府有关部门的财务状况及成果等方面的全面信息，并可利用财务指标进行分析，可用于全面考核和综合评价；而政府预算会计专门针对政府有关部门的预算情况，确认、计量、记录和报告当年的预算收支及结果，以满足政府财政部门、各级政府之间以及立法机关等相关方面考核政府公共财产受托责任履行情况，是一种上级对下级的必要考核。(三)政府财务会计和政府预算会计应当在相当长的时间并存

笔者认为，我国的政府会计改革宜考虑分几步走。

我国是一个政治稳定，经济持续正常发展的国家，在与国际接轨的今天，总的会计环境不会有太大的变化，此时既需要监控预算期内财政资金的分配和使用情况，又需要总的政府财务会计方面的信息，在此情况下，应以预算会计为主，财务会计为辅。目前正处于政府会计改革的关键时期，政府预算会计非但不能削弱，在短期还应加强，以确保预算的落实和执行。随着市场力量逐步增强、法制建设逐步完善和政府职能逐步转换，建立透明政府、绩效政府的目标进一步实现，应循序渐近地过渡到以财务会计为主，预算会计为辅的局面，以适应新时期的需要。

二、二者之间的协调性

在政府财务会计与政府预算会计并存的同时，也要正确地协调好二者之间的关系。

（一）协调的原因

会计作为一种通用的商业语言，旨在让信息使用者更好地理解其特点。同时政府财务会计和预算会计，作为政府会计的两个重要的组成部分，需要有沟通的纽带，也就是应该在某些内容上具有一定的协调性，乃至一定程度的统一性。这样，才能更好地使我国的政府会计体系满足有效地进行政府公共管理改革，建立高效，高透明度的政府的需要。

（二）协调的主要内容

1.会计基础的协调。根据政府会计的目标，政府会计应提供以财政资金收支信息为主，同时提供财务活动和结果方面的信息。一般而言，预算会计应以收付实现制为基础，政府财务会计则以权责发生制为宜，这两者使用的会计基础不一致。

2.会计记账的协调。原有预算会计要素划分为资产、负债、基金（净资产）、收入和支出五类，这是以提供预算执行情况的会计信息为目标设置的，服务于政府预算管理。而政府财务会计需要提供政府有关部门所有的公共财务资源的交易或事项，其会计要素设置上应有区别，当然作为由会计要素设置的会计科目应有所不同。

3.会计报告的协调。原有预算会计制度的财务报告主要是反映预算会计信息，会计报表包括资产负债表、收入支出表和预算执行情况表及附表、会计报表说明书几项，而政府财务会计要求所披露的财务信息内容较完整，有利于人们了解政府的财务状况和财务业绩，它不仅要包括一系列具有一定层次构成的反映政府财务状况的会计报表和反映资源流动的会计报表外，还要包括成本费用情况的分析、财务报表附注以及有助于政府会计目标实现的补充信息等。

(三)协调的思路

1.采用基金会计。可以考虑借鉴美国政府会计的做法，按照不同业务的性质，将基金看作会计主体，反映每一基金的资产、负债、收入、支出和结余等情况，形成自我调节，自我平衡的账户体系，再分别在政府预算会计和政府财务会计中应用，以满足政府职能转变的需要。

2.政府财务会计采用修正的权责发生制和预算会计采用收付实现制相结合。最常见的应计制修正形式是对资产和负债的确认范围作出限制，对确认上存在技术难度、计量成本过高或对政府财务管理影响不大的资产和负债不予确认(荆新，高扬，2003)。政府财务会计为了全面，系统连续地反映政府经营及财务活动状况，目前以修正的权责发生制为宜；而预算会计应以收付实现制为基础。这样一方面既能反映整个预算资金的连续运动及积累的结果，又能客观、真实地反映政府整个财务状况。至于二者之间的衔接，可暂时采用调整账户做过渡，其中必要时可采用计算机技术来编制软件进行协调。

三、结语

从政府会计改革的总体趋势来说，我国政府财务会计与政府预算会计之间既要并存，又要协调。我国所处的会计环境和会计目标决定了二者必须并存，而政府会计要成为一个完整的体系，二者又必须协调。做好以上工作将有助于使我国政府会计迈向一个管理更规范化，制度更明晰化的新台阶。

参考文献

[1]荆新，高扬。政府会计基础模式：比较与选择[J].财务与会计，2003，（9）.

[2]徐公伟。关于构建我国政府财务会计体系的探讨[J].经济研究参考，2007，（68）.

[3]王雍君。支出周期：构造政府预算会计框架的逻辑起点──兼论我国政府会计改革的核心命题与战略次序[J].会计研究，2007，（5）.

[4]杨月梅。论会计理论的逻辑起点[J].会计研究，1998，（7）.

财务会计论文【第四篇】

一、现代企业财务会计制度现状

现在，大多数企业对成本管理的重视程度不够，同时企业相关的财务管理监管力度不够。例如，一些企业在招标的过程中，由于没有结合企业自身的实际情况，导致最后招标得来的任务无法给企业带来利润，甚至会使企业亏本，增加了企业正常运营的难度，不得不进行借贷、抵押等方法缓和企业紧张的氛围，这样不仅增加了企业的债务，而且加大了企业财务会计的工作压力。还有一些企业在运营决策的时候，不进行足够的市场分析，缺乏最基本的管理常识，使得无形中增加了大量的无效成本，并且由于财政监管不力使得事前预测和事中控制的能力无法发挥，最后只能被动的被市场的浪潮所冲垮。

企业的财务管理责任不明确，相应的财务管理人员的自觉性越来越差，即使企业本身已经制定了相关的制度，仍然有很大一部分人没有严格按照章程办事，况且也没有监督部门来确认管理人员是否符合规章制度在工作，这样就使得财务管理的责权不分明，当出现问题的时候找不到专门的人对此负责，并且财务管理人员的惰性也会导致其办事效率地低下，执行能力较差。

二、现代企业财务会计改革的创新方法

为了使财务会计制度更加适应我国企业的发展需求，我们应着重从如下几个方面入手，对财务会计制度进行创新：

(一)调整管理职能

在我们针对当前企业财务会计加以改进的工作中，必须要进一步强调政府的主导性作用，借助政府对于会计管理工作的调控，可以合理建设财务会计今后的前行方向，精确的了解会计行为的切实方向。因此，对于政府而言，必须要进一步加大对于采取会计相关法律规章制度的建立与改进，确保企业财务活动的秩序化开展，同时对于企业财务行为做好相应的监督与管理。要想达到财务管理法制化建设的目标，作为企业，在进行财务制度建设的过程中应该尽量的选择运用多样化的合理措施，满足企业财会工作的法制化开展需求。同时确保它能够和当前企业发展多元化的趋势特点相符合，持续改进和财会体制所相关的法律规章制度，另外还要一步一步的组织建设和企业发展模式相适宜的财务管理体系。要想确保会计管理体制能够和企业本身的切实需求更为吻合，就要号召企业和财务工作者充分的参加到体系的建设工作中去，从而最大可能的展示出企业财会体系的法制化、合理化以及系统化特征。

(二)进一步增强企业财务会计工作者的综合素质水平

强化企业财务管理工作中，最关键的一点在与提升相关人员的素质水平。因此作为企业，要选择通过多样化的手段去实现对财务工作者综合素质的提升，不仅要实现培训渠道的多样化，同时还要针对财务工作者的实际工作内容，针对性的增强器职业技能与职业素养，让财务工作者能够拥有热爱工作岗位，为企业所奉献的精神，从而确保财务工作者其本身的服务价值能够得到充分体现。对于企业来说，要进一步的改进与健全财务工作者的管理体系，在企业中组织与建设起一只高素质的财务人才队伍，并对人力资源管理体系加以改革，以确保更好的推动企业财务管理工作的发展。

(三)建设并完善企业内部的财务会计监督管理体制

对于企业来说，如果想要降低在运营过程中的风险性，就必须要拥有科学系统化的财务管理体系。所以，必须要结合自身的发展情况及实际发展规划，组织建设起完善的财务会计监督管理体制。

三、结束语

综上所述，当前我国多元化的市场发展趋势，在一定程度上推动了现代企业管理理念与实践的发展，为了能够使财务会计与市场经济形势与企业发展态势想契合，我们应坚持创新、坚持与时俱进，努力开拓创新，通过对财务会计制度的改革和财务人员素质的提升来促进企业的可持续发展。随着财务人员意识的增强，相信财务会计制度也会向着更加完善的方向发展，实现我国经济的稳定增长。

第2篇

一、企业财务会计内控的基本含义

1.企业财务会计内控制度基本内容

通过这一方式可以有效保障职工的利益，提高工作人员的责任和业务水平。矩阵制管理方式也具有很多优点，其管理较为科学，在能够准确按照相关流程进行时可以利用其存在的系统进行分析和研究，从而促进企业高速法治。但是这种方式也存在一定的缺陷，这种方式过于死板，灵活性比较差，必须要严格按照事先设定的程序进行，不能进行人为创造。所以，企业在进行财务会计内部控制时必须要合理分配物种要素，要使其能够相互配合，相互依赖，从而贯穿整个内部控制工作。在管理过程中要尽可能发挥这五个要素的作用，降低领导层管理的风险，保证企业内部控制水平。

2.重视企业财务会计内部控制的重要意义

第一，通过企业财务会计内控可以合理控制企业经营成本。企业在经营过程中最重要的就是要追求经济效益，而降低和控制成本是提高企业效益的重要方式。而企业会计内控可以通过多样的会计方式，合理控制和评估项目资金的使用状况，并且能够及时调整资金的运行，实现成本控制。第二，通过内部控制可以维护社会主义市场经济的稳定发展，提高社会效益，实现法制建设。在企业会计内部控制过程中可以发现企业经营过程中存在的问题和漏洞，防止假公济私、徇私舞弊等问题的出现，维护了企业会计信息的真实性和准确性。第三，有效降低企业经营的财务风险，提高企业竞争能力，为企业发展创造更大空间。随着市场经济的不断发展，企业面临更多机遇和挑战，但是在经营过程中也要面对更多风险，通过会计内控可以避免这些风险带来的财务危机，维护企业经营安全性和稳定性。

二、当前我国企业财务会计内容状况

1.企业财务会计内控体系不健全

目前我国会计内控体系存在人员管理制度和操作制度缺陷问题，会计人员管理过程中只重视数量却忽视从业水平的管理，在管理过程中尚未建立监督管理制度，使得工作效率极为低下。另外，现存的会计人员的职业素质相对较低，无论是专业技能还是职业道德都存在问题，不能真正发挥会计内控的作用。另外，在会计内控操作过程中也没有建立完善的管理制度，在管理过程中不能及时发现企业经营过程中存在的问题，使得会计内控成为摆设，无法对企业的经营状况进行合理判断。

2.不重视企业会计内控，思想观念过于陈旧

我国大部分企业都不能正确认识企业会计内控的重要作用，不了解企业内控能够有效保障会计信息准确性，从而可以促进企业健康发展。所以各个企业对于这一工作并没有起到足够的重视。在执行过程中存在极大阻碍，相关工作也局限在表面，不能真正约束企业经营行为，为企业经营规避风险。

三、建立健全内部控制的原则

在企业财务会计内部控制制度建设过程中必须要结合当前企业发展实际状况和内部控制的特点，这样才能真正发挥企业会计内控的作用，具体要遵循以下原则。

1.保证企业会计信息的可靠性和完整性

随着市场经济的快速发展，企业经营规模也在不断扩大，企业管理人员在制定企业决策时必须要依靠相关的会计信息，所以在进行内部控制时必须要保证财务信息的完整性和可靠性，这样才能为企业决策作出正确的引导，避免错误。

2.政策制定要以法律法规为基础

企业管理人员在制定相关的政策和制度时必须要以法律法规为基础，不能超过这一范围。要保证企业会计内控制度遵循法律，这样才能更好地配合企业发展需要，避免企业经营受到法律制裁，从而产生不必要的损失。

四、建立完善的企业会计内控管理方式

目前，我国大多数企业的内部控制制度只是局限在形式上，为了改变这一状况，企业在经营过程中要改善内部结构中不合理的问题，不断更新管理者观念，重视会计内控人员的培训，提高工作人员素质，让管理者和工作人员真正意识到会计内控管理的重要意义。明确企业财务人员的责任和义务，转变财务会计内控人员的思维模式，提高会计内控管理水平，进行事前预防和实时监控相结合，改变过去事后补救的方法。这样才能进一步促进我国会计内部控制制度的建设，真正发挥内部控制的积极作用。

五、结束语

当前，我国的经济发展进入到了一个新的历史阶段，在市场竞争激烈的环境下，企业通过加强财务会计的内控制度建设， 所以，企业要充分重视内部财务控制手段，不断减少工作中的失误，提高企业的经济效益。

作者：孙思远单位：哈尔滨商业大学

第3篇

一、企业财务会计问题

(一)财务会计所受到的监督管理力度有所欠缺

从外部监督管理层次上来说，企业财务会计外部监督管理一般都是交给注册会计师来承担，但是现在我国注册会计师人数较多，素质水平良莠不齐，很多注册会计师本身的道德水平及法律意识都有所不足，造成外部监督管理同时不能切实的实现公平性，从而企业财务会计工作质量无从保障。

(二)财务会计人才资源的欠缺

从现在的情况来看，企业财务会计人力资源的欠缺，同时也在很大程度上制约着财务会计工作质量的提升。另外很大一部分财务会计人员的专业素养低下，升值没有专门的人员去负责财务工作，从而造成整体工作水平低下。

(三)没有建立起一套完善的财务会计管理体系

现在很大一部分的企业，因为对于财务会计的重要性没有一个正确认识，在企业内部没有建设起完善的财务管理体系，因此财务会计工作本身的功能价值不能得到充分体现。

二、企业财务会计治理策略

(一)加强财务会计监管力度

首先，政府方面应该加强对企业财务会计重视力度，制定和完善相关法律法规，加强对企业财务会计监管力度，维持良好的经济环境。企业和大型企业相比，企业的财务会计直接和决策者利益挂钩，为此，必须要加强对财务会计的约束。政府部门应组建和成立专门的企业财务会计监督小组，定期对企业财务会计工作进行考核和评估，对于存在较大问题的企业要予以严重的警告和处罚，以提升企业的财务会计管理意识。同时，政府也应该制定和出台一定的优惠政策，帮助企业拓展融资渠道，解决企业的融资问题，克服企业的发展弱点，营造良好的经济环境，促进企业的平稳发展，使企业财务会计更加规范化和合理化。

(二)加大外界环境的监督管理力度，改进并完善相应的监督管理体系

从我国当前的情况来看，其外界环境的监督管理力量，关键是通过注册会计这一渠道来实现的。不过，因为当前我国注册会计师的人数很多，素质水平也参差不齐，很多注册会计师没有养成良好的职业道德观念，对于法制问题的认识也存在很大欠缺，导致外界环境的监督管理始终停留在表面阶段，很难实现真正的公平。所以，就这一情况来看，一定要加大对于西方比较发达国家成功经验的参考与汲取，同时从我国实际的国情出发，组织建设其围绕中介机构的，有多个部门多一起构建的监督管理体制，在企业财务工作开展的过程中，发挥相应的监督与管理作用，从而确保财务会计管理整体水平的提升。

(三)加大对于财务会计高素质人才的吸收

当前，在很多企业中，财务岗位的工作者其本身素质都普遍较低，财务人员整体职业素养不高，从而无法实现财务会计工作的高效性目。所以，作为企业，必须要充分的吸收更多的高素质财务会计人才，确保财务会计工作质量的有效增强。第一，作为企业一定要摆正财务会计工作的位置，了解其对于企业发展的作用意义，结合实际需要，制定合理的人力资源管理防范，合理的优化财务岗位的薪资水平，改善财务工作的整体环境，从而使岗位更具吸引力，招收到更多更高素质的财务人才。第二，企业一定要组织建设起科学系统化的监管体系，针对财务工作者的实际工作质量加以系统化的评定，针对那些工作水平较低，工作心态不对的员工要加以相应的惩处，必要的时候可将其解聘处理，只有这样才能够确保企业内部环境的稳定与优良。

三、结束语