医院会计人员的（述职报告） 医院会计的（述职报告）最新4篇

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医院会计人员的述职报告【第一篇】

回顾，本人的主要工作状况总结如下几点：

一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。

为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设职责书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。

2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对职责人有处理。监管的资料也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。

从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或推荐处理职责人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分推荐52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，透过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。

州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班十分重视，明确职责到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，透过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

4、注重提高会计主管的业务素质与履职潜力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职潜力。，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职潜力。

二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史好处和现实好处。透过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：

(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。

(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，务必坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。

(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，务必坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，个性是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要透过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别潜力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。

2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展十分重要的基础和保障。

学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为到达规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署，用心组织我部员工和业务条线用心参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。

我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、职责第一”的精彩而语重心长的讲课。透过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工群众学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利透过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉理解大家的监督，同时组织部室员工进行对照检查评分，签署了《承诺书》，教育检查活动所构成的材料已整理移交办公室。

透过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线上构成守法合规氛围。加强金库管理。

三、加强金库管理，规范金库运转。

根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的状况下，透过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不贴合保留条件的兰坪金顶营业所金库用心组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点资料之一。

此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了20余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库，透过专项督导，诸如损伤券解缴人行、收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进一步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。

四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。

不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不贴合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保cms贷款凭证号与cas贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作，逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》，规范填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日成功划转。

根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不贴合财政部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下，在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完美的休止符。

五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

里，总行继续聘请外部审计机构对我行20末和中期进行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来，以高度的职责感和使命感，按时按质按量完成任务。

与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措，是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。，我一是按照上级行统一部署，完成度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好中期(季度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度，陆续完成了新旧准则差异的落账调整，实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接。

六、组织会计核算清理，净化账面数据。

为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理推荐，按照总行的统一部署，我用心组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改善不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。

总的来说，的各项会计工作在整体上取得了较为理想的工作业绩，各项工作任务均全面有效地落实到位，这就为我们新一年的工作开展打下了良好的工作基础，在度新的工作当中，我们会在这一年的工作的起点上，继续努力，争取更大的发展，创造更好的工作业绩!

医院会计人员的述职报告【第二篇】

尊敬的各位 ，各位同事：

我来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院和岗位护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提高理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。

记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向，提高了工作能力，在工作中有个清晰的思路！能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。

当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。 在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的 是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、岗位护士长的认可。

我为自己是岗位护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。

医院会计人员的述职报告【第三篇】

本人一年来主要负责医院的xx工作，同时协助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所承担的工作任务，下面就有关情况做简要汇报。

做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，能够自觉抵制各种不良风气。

能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、方针、政策。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。能认真贯彻民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。

工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和“啃硬骨头”的精神。专业知识有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。工作中有急躁情绪，方法有时过于简单、欠缺领导艺术，影响了工作效果。

充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。

围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性。

医院会计人员的述职报告【第四篇】

各位领导、职工朋友们：大家好！

指标在去年的基础上，再创历史新高，取得了前所未有的突

破年经济收入截止11月20日达1278万余元，今年的采

供血量突破6吨。今年我们又被局党委推荐为辽宁省卫生系

统“诚信服务杯”竞赛先进单位，实现了争创省“诚信服务

杯”先进集体真正意义上的“五连冠”，同时又被市精神文

明办授予“文明使者在行动”活动先进单位。一年中我们取

得了这样好和这么多的成绩，真的是可喜可贺，可以说硕果

累累，这些成绩的取得，源于领导班子的精诚团结，源于全

站广大党员、干部和职工群众的大力支持和努力拼搏在这

里，我要真诚的向大家说一声，谢诩，谢谢大家的支持和努

力！

下面就即将过去的一年我本人展行职责的情况向大家

做一简要汇报，不当之处，还请大家批评

一、舜化学习意识，不断捉高自身素职和工作能力

学习是无止境的为胜任工作，一直以来不管工作怎么

规及与采供血事业相关的知识，在实践中捕捉与创新新形势

下党建工作及思想政治工作的多样性方法，努力提高思想觉

悟、思想境界和工作能力，使自己始终保持理论上的成熟和

政治上的清醒。坚持学以致用，用理论来指导自己的工作实

践，创新工作思路，改进工作方法，让自己的工作能力和执

工同志，以诚相待，不摆架子，与职工打成一片，能按党员

标准要求自己的言行，遵守各项规章制度，能够大胆开展批

优秀党务工作者荣誉称号我很高兴！

二、认真展行职贵，捉进血站健康持续发展和和谙魂定

务科后来我考虑到在管理上交叉较多，易产生不必要的矛

盾，就把两个科室交给站长重新进行安排。献血科由公站分

管、总务科有刁站分管后来局党委又下文，指令书记分管

人事，经班子研究决定，办公室由我分管．下面就我分管的工作简要的向大家做一汇报．

1、领导班子建设

三个人，都把班子的团结看做是最大的政治，并坚信，只要

领导班子团结一心，就没有战胜不了的困难，只要领导班子

齐心合力，就会换来血站事业的最大化发展和广大职工的最

大利益。因此工作和生活中我们互相卑重、互相支持、互相

关心和爱护，基本都能摆正自己的位置，做好份内工作日

配、外派人员学习培训、宣传策划、职工的福利等等，都是

经过班子会集体研究决定的，没有个人行为，出现任何问题

动，并起带头作用，在群众中树立了较好的形象

2、党建工作

从2005年我们由党支部改建为党总支后，党建工作逐

年规范，党员意识不断加强。日常工作中，我们较好地坚持

“三会一课，制度、入党积极分子培养教育制度、“两先一

优”评选制度；各党支部和党小组都能按照站党总支的要求

和计划，按时召开支部大会和党小组会和民主生活会，组织

党员学习、讨论、撰写心得体会，注重对党员的教育和先锋

照党章规定和局党委要求，8月份经过精心筹备我们对党总

支进行了换届改选，组成了新一届总支委员会；在局党委开

誉注重对中层干部的培养和教育，我们坚持一年一次千部

述职和民主测评，每一名中层千部都能严肃认真的对待，增

强了干部的责任意识和危机意识；带领中层干部到沈阳、大

作，以会带训促进了工作，干部的责任心和管理能力及思想

境界均有较大提高，干部队伍不断成熟

3、宣传工作

随着采供血形势的日渐严峻，无偿献血的宣传工作至关

重要，一年来我们加大了自愿无偿a血的宣传力度．一是通

过新闻媒体大力宣传自愿无偿献血。在丹东《广播电视报》

血．"”我们以新采血车启用仪式的形式纪念世界献血

者日，8月份我们响应市委和局党委号召，以“文明使者白

衣天侠在行动”大型活动营造无偿献血“我为人人，人1为

我”的良好氛围；三是编样《丹东献血》报四期，发放8。。

份；四是召开无偿献血者、特殊血型、机采血小板捐献者等

血源座谈会和墓层单位血库人员座谈会，广泛征求意见，不

断改善服务模式，以更好地为患者服务，为临床服好务；五

是通过电话问候、生日祝贺、短信反馈、发放献血满意度调

查表和献血纪念品等形式与献血者保持经常联系，贴近和关

下，不用外援，确保了临床洪应。

4、行风建设

行风建设我们仍以争创省“诚信服务杯，先进单位为载

体，以提高职工职业道德素养为重点，做了这样几方面的工

务杯”竞赛考核标准、局‘。医德医风建设年”实施意见、“四

提高四规范六禁止”活动实施意见、“文明使者在行动”活动

方案等，提高了职工对行业作风建设重要性的认识；二是加

强了职工的职业道德教育．组织职工收眉市委书记戴玉林谈

座，强化了职工的职业意识和责任意识，道德素养不断提升；

三是对领导干部和相关科室人员进行警示教育．组织学习了

相关文件和要求，参加局党委组织的到宝山监狱的警示教

育，并在站内开展自查自纠，针对薄弱环节建章立制；四是

以召开不同形式的座谈会和发放满意度调查表，多方征求意

见，今年还接待上访四起，相关科室都能较好地、妥善地给

形象

5、工会和青年工作

向上环境氛围。元旦开展了各种棋类和麻将比赛；春节举办

了丹东地区采供血迎新春职工联谊会；举办了一次乒乓球赛

和职工羽毛球赛、庆祝建党90周年开展了书法、诗歌、绘

画、演讲、表演等系列活动；参加省政研会组织的羽毛球赛

和局党委组织的乒乓球赛、摄影和征文展等；组织全站职工

分三批到威海参观学习考察等等，活跃了职工的文化生活

二是为职工办好事办实事，关心职工生活．大小年节为职工

购买物品和年货，为职工进行一次健康体检，对女职工格外

进行一次妇科健康检查，继续为女职工购买特病保险；为职

工定制站服；增加早餐标准、免费午餐、为每一名职工过生

职工的工作热情11月我们召开了中心血站第六次工会会员

大会，产生了新一届工会委员会和经审委员会。．三是坚持

走访慰问和探望制度，把关怀和温暖送到群众的心里。

再说说青年理事会的建设随着血站的不断发展和老同

事会学习和活动，青年理事会也比较注重自身建设，今年

改选了青年理事会负责人，他们利用“学雷锋”纪念日、“五

们随叫随到，有7名来站时间不长的年轻同志都参加了无偿

kk血和捐献了机采血小板为加强时青年人的教育，除了组

织学习和活动外，今年还特别邀请刁爱仁站长为青年友做了

“青年是血站的未来”专题讲课，强化了青年人的岗位责任

意识和爱站爱岗的主人翁意识，在血站日常工作中彰显了年

轻人的活力和热情及奉献月消神。

退休老同志是我们血站的功臣，关心和爱护老同志也是

我们义不容辞的责任首先关心退休老同志的政治生活，为

老同志仃阅《老同志之友》、每年走访k问一次老同志，以

不同形式为老同志过重阳，站内大型活动邀请老同志参加

等

三、保持清正廉洁，力争在有限的时间里为血站的发展

多做贡献

我是1978年加入的中国共产党，有着33年党龄，我懂

得，作为一名党员干部什么该做什么不该做，应该怎样做

党委的领导，坚持党的实事求是与时俱进的思想路线，纪律

上严格遵守党纪法规和各项政策、准则及各项规章制度，较

好地落实了党风廉政建设的各项责任制，不搞特权、不谋私

到了公正、公平、公开，一视同仁，严格标准程序，遇事及

一年转眼即逝，忙忙碌碌做了一些工作，不敢说是成绩，应该说是份内的职责，是应该做的，只是有些工作做的还不 到位，离局党委的要求、离党员千部的标准和职工朋友们的 期望还有很大的差距，我一定会继续努力，在有限的时间里 多做一些工作，多做一些贡从．不辜负大家的期望和厚爱！谢谢大家！