实用节能工作目标实用（优推4篇）

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节能工作目标【第一篇】

为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。

1、以20xx年为基数，确保本单位实现以下节能目标：20xx年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分）

2、公车百公里油耗控制在升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）

3、人均节约办公用品开支100元；（4分）

4、年均节约办公电话费开支50元。（3分）

1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。（4分）

2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。（3分）

3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。（3分）

负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。

建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。（10分）

根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。（20分）

所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。（10分）

为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。（10分）

购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。（10分）

本责任书一式二份，医院和科室各存一份。陕西省第四人民医院节能减排工作领导小组依据《省直机关节能减排达标考评细则》等有关文件对各科室部门节能降耗工作执行情况进行考核。

节能工作目标【第二篇】

为落实国家“”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求，加强我公司节能减排管理工作，确保年度节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。

根据国家节能减排要求，在日常生产工作当中，坚持从大处着眼、小处着手的原则，全面落实《节约能源法》等法律法规要求，将节能减排工作落到实处。

二、责任落实情况

各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制，做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核，考核目标以总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。

三、奖惩办法：

1、以一个采暖期为考核期限，在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析，按照《经营管理目标责任书》目标考核。

2、对节能减排工作做的较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。

3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。

签订部门：

主管部门：

责任人：

节能工作目标【第三篇】

1、严格执行国家节能法律法规政策，认真贯彻落实国家、省、市节能主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。

2、各科室的主要负责人是节能工作的第一责任人，各科室要建立节能考核机制，明确任务责任，组织开展节能管理工作。

3、强化节能目标管理，根据责任书的要求，将科室的节能指标层层分解，落实到人，并制定节能降耗实施方案。

4、运行管理方面要合理地控制工艺指标，控制好电耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤调整、勤检查，发挥设备的最大生产效能。

5、加强设备日常管理，设备定期保养、定期维护，确保设备的润滑效果，对于大功率用电设备，尽量主用变频控制，合理调整用电负荷，尽量减少能耗。

6、搞好操作人员的培训工作，定期参加单位节能宣传培训，提高职工的节能意识。

各科室要根据以上内容认真执行，保证完成本年度节能目标任务。否则，将根据相关规定对科室年度绩效考核上进行相应扣分。

甲方：（单位盖章） 乙方： 负责人签字：

1、以国家“十二五”节能目标为基础，。具体节能目标分解如下表：

2、根据公司的制定的节能目标，严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。

二、工作措施与要求

1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障企业生产安全、经济、稳定运行。

2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。

3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。

5、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。

6、根据公司制定的`工艺、消耗指标控制好单位产品煤耗、用电量等各项指标。

7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使机组设备在安全、经济的工况下运行，发挥其最大的生产效能。

8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。

9、通过检修消除具六漏（漏汽、漏水、漏气、漏油、漏煤、漏热），泄漏率应长期控制在3‰以下。

10、建立节能资料档案，健全有关登记、统计。做好能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行公司节能管理制度，按时向公司呈报能耗情况及数据分析报告，做到按时、准确。

11、进一步做“变废为宝”工作。对老旧作废生产工具进行改造加以重新利用。

12、购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标示2级以下节能产品。

三、目标考核

各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成公司“十二五”节能目标。

靖边县宏腾油井技术服务有限公司

二零一三年一月

1、严格执行国家节能法律法规政策，认真贯彻落实国家、省、市、县业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障企业生产安全、经济稳定运行。

2、各单位的主要负责人是节能工作的第一责任人，各单位要建立节能考核机制，明确任务责任，组织开展节能管理工作。

3、强化节能目标管理，根据责任书的要求，将本单位的节能指标层层分解，落实到人，并制定节能降耗实施方案。

4、运行管理方面要合理地控制工艺指标，控制好电耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤调整、勤检查，发挥设备的最大生产效能。

5、加强设备日常管理，设备定期保养、定期维护，确保设备的润滑效果，对于大功率用电设备，尽量主用变频控制，合理调整用电负荷，尽量减少能耗。

6、搞好操作人员的培训工作，定期组织节能宣传培训，提高员工的节能意识。

7、各车间部室要杜绝长明灯、长流水、等资源浪费现象，节约每一

张纸，每一度电，办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、

饮水机、电视、电脑等用电设备

各企业要根据以上内容认真执行，保证完成本年度节能目标任务。否则，镇政府将依据国家有关法律法规进行处罚。

甲方：（单位盖章）

乙方：（单位盖章）

负责任签字： 负责人签字：

一、工作目标

1、实现年度节能量吨标准煤排量，能耗降低率5%以上。

2、严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。

二、工作责任

1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障治超执法安全、经济、稳定运行。

2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。

3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。

5、充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。

6、根据我站制定的工艺、消耗指标控制煤排量耗、用电量等各项指标。

7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使执法设备在安全、经济的状况下运行，发挥其最大的生产效能。

8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。

9、通过检修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏电），泄漏率应长期控制在3‰以下。

三、目标考核

1、各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成年度节能目标。

2、终考评采用百分制。考核根据以上制定的工作措施与要求及《站节能考核工作方案》进行考评。责任书由责任人各存一份。

站长： 责任人：

年 月 日

一、到2012年底，你单位节能目标为：以 2011年度能耗数据为基数，节电、节水、节油、节气（煤）不低于4%的目标；购买节能灯 只（以下发文件数量为准）。

二、实施本单位节能目标责任制和目标任务分解落实、评价考核、节能表彰奖励制度；开展节能宣传和培训工作。

三、加强能源统计工作，推广先进节能技术、产品，推广实行节能新机制，6月底前报送节能宣传周照片及总结。

四、区卫生局将按照相关评价考核办法，对你单位节能目标完成情况进行考核，考核结果作为你单位主要领导干部综合考评的重要内容，实行一票否决。

五、本责任书一式二份，区卫生局、局所属事业单位各存一份。

涪陵区卫生局

（签字和盖章）

年  月

节能工作目标【第四篇】

为认真贯彻执行《温州港集团20xx年节能降耗（减排）工作实施方案》，切实做好节能降耗（减排）工作，实现集团节能工作三年规划目标，确保公司20xx年节能指标的完成，特制订本责任书。

乙方为公司所属各部门，根据各部门所负责节能工作的重要程度，分为主要指标考核部门和非主要指标考核部门。

1、主要指标考核部门指工程技术部、业务拓展部、生产操作部、办公室四个部门，要求完成甲方布置的20xx年度节能指标及各项节能工作。

2、非主要指标考核部门指人力资源部、财务部、安全管理部三个部门，要求根据《温州金洋集装箱码头有限公司行政后勤节能降耗（减排）工作实施细则》完成甲方布置的各项节能工作，合理使用办公用品和水、油、电资源，达到节能降耗的目的。

1、对各部门实行节能工作问责制和“一票否决”制，即公司港口综合能源单耗达不到比上年下降1%节能降耗要求的，公司各部门年度考核“一票否决”。

2、公司考评小组对主要指标考核部门，要实行节能目标责任评价考核。评价考核分两个等级：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。对非主要考核部门，根据《温州金洋集装箱码头有限公司行政后勤节能降耗(减排)工作实施细则》进行评价考核。

3、奖励和处罚：

（1）年度考核结果作为各部门领导考核评价和部门年度考核的重要依据。

（2）对节能降耗工作有突出表现的个人，参照《温州金洋集装箱码头有限公司员工奖惩条例》予以通报表彰和奖励。

（3）对节能降耗工作有违章行为的个人，参照《温州金洋集装箱码头有限公司员工奖惩条例》予以处罚。

甲方：温州金洋集装箱码头有限公司

乙方：

年 月 日