真抓实干担当尽责【精选5篇】
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真抓实干担当尽责【第一篇】
为官不为 敢于担当研讨发言材料通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分
析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。
今后的努力方向和改进措施
一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。
二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。
三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。
四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。
真抓实干担当尽责【第二篇】
这次解放思想大讨论活动，以落实科学发展观为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以学习宣传贯彻市第五次党代会精神为主题，以“为游客全心全意服务”为基本要求，以解决自身存在的突出问题和基层反映强烈的问题为重点，切实解决好思想观念“不适应”、方式方法“不科学”、体制机制“不符合”、作风状态“不过硬”等方面的突出问题，以思想大解放促进景区新一轮跨越式大发展。
开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路;没有新的思路，就不可能有新的举措;没有新的举措，就不可能有新的成效。通过参加单位组织的解放思想大讨论集中学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，对管委会开展的这次活动的重要性有了新的认识。就思想解放这个问题，我在此谈一谈我个人的看法，说一下我学习解放思想有关论著的心得体会。
一、解放思想，与时俱进。思想观念滞后、工作因循守旧、发展意识、机遇意识、创新意识不强，是我们发展滞后的软肋。因此，我们要实现景区跨越式发展，就必须大胆地解放思想，敢于在实际工作中突破传统的束缚、条件的限制、政策的局限、体制的磨擦、舆论的评说;就必须增强追赶意识、拼搏意识、开拓意识，以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制;就必须善于学习借鉴其他单位发展的成功经验，学习旅游名企的创业精神、干事胆识、科学态度，勇于探索，勇于创新。
二、未雨绸缪，前瞻谋划。“万事谋则立”，“吃头啖汤”方可得到丰厚回报。在管委会、股份公司的前瞻性发展思路面前，我们很多时候慢了半拍。我们该如何做呢?我认为应落实协调有关部门，组织精干人员，加强对国际、国内形势和客源市场的分析研究，高度关注国家政策的倾向性变化，并迅速做出反应，就扬利避害提出前瞻性、战略性、可行性强的意见和建议，以充分掌握发展的主动权。
三、齐心协力，创新发展。上下级之间、各部门之间、工作人员与游客消费群体之间相互配合，劲往一处使，力往一处用，是做好每一件事的关键。针对当前旅游市场经济体系、政策之间的对接还不完善的实际，我们要做到善于、敢于保护开拓创新型、勇于变通型干部，使各部门敢于突破，善于变通，上下一致，齐心协力开创各项工作新局面。
四、找准重点，合力突破。我们要做的事情很多，经济发展、生态建设等，千头万绪，从何开始?具体怎样做才能实现景区跨越式发展?这是发展的重点和突破口问题，也是我们必须认真解决的核心问题。通过市第五次党代会精神的学习，我进一步认识到，“我景区应因地制宜，„双管齐下‟，加快常态型发展，争取跨越式发展，努力成为黄山风景区当之无愧的一员”。当前，打响我花山谜窟景区的品牌是我们发展的重心，也是我景区实现跨越式发展的支撑。我们应该认准目标，将所有资源包括人才、资金、政策、指标等都集中配置，形成合力，进行重点突破，以点带面，推动相关工作全面发展。
五、善待人才，提升服务。加强人才队伍建设，着力打造一支在黄山市各景区(点)中处于一流的讲解服务队伍，使之成为景区的形象与窗口。进一步开展“服务之星”评比、技能大赛活动，逐步推动售票员、检票员、船工等一线岗位人员的服务再上台阶，切实落实人才待遇与政策，增强工作人员的认同感与归属感。
“十二五”期间，花山谜窟将牢牢抓住新安江延伸段综合开发的机遇，不断强化一流意识、创新意识、精品意识、赶超意识，以创建5A景区为目标，以景区“二次创业、转型升级”为主题，着力围绕“谜”字进行深度开发，突出“谜”特色、做活“谜”文章、打响“谜”品牌，加快由单一“探谜游”石窟向集石窟文化、休闲娱乐、田园景致、文化体验于一体的生态旅游休闲度假区的转变，努力使花山谜窟成为新安江畔的一大亮点、旅游业态创新的一大典范、黄山旅游产业转型升级的一大品牌。
真抓实干担当尽责【第三篇】
担当才能抓住机遇，实干方能赢得未来。担当是一种态度，是责任的彰显；实干是付出行动，是价值的体现。
当前，集团公司决战决胜四季度的号角已吹响，完成各项既定目标，需要广大干部职工咬紧牙关、真抓实干，勇于担当、主动作为。特别是各级领导干部，更要以身作则，以上率下，在推动企业高质量发展的生动实践中当好“实干家”。
敢担当，守土尽责展作为
责重山岳，能者当之。当前集团公司改革发展稳定任务繁重，有些工作还很棘手，要高质量做好各项工作、完成各项任务目标，离不开领导干部的担当负责。只有现在敢于承担责任，将来才可能肩负重任。
忠诚履责，强化矢志不渝的政治担当
“为官避事平生耻”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党委书记、董事长刘存玉在季度安委会暨安全办公（扩大）视频会议上，旗帜鲜明地提出了“十个必须”和“六项要求”，这就要求我们必须进一步提高政治站位，强化责任意识，以高度负责的政治担当，主动担责，大胆干事，不惧挑战，迎难而上。党员领导干部无论职务大小，都必须忠于职守、奋发有为，无论何时都能担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，多干有利于企业发展的事、有利于安全生产的事、有利于职工群众的事，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
尽心尽责，强化无私奉献的为民担当
企业高质量发展，职工群众是真正的创造者。党员领导干部必须强化“权力就是责任、干部就是公仆”的理念，时刻心系职工，紧紧依靠职工。当前，我们正在扎实开展“我为群众办实事”实践活动，目的就是增强领导干部为民服务、为民担当的意识和能力，不断提升职工群众的幸福指数。各级领导干部要按照“快、严、实、好、新、暖”的标准，以“推不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感和“争一流”的使命感去工作、去奉献，在解决职工“急难愁盼”问题中磨炼本领、提升能力，在让“职工幸福”中收获幸福、实现价值。
勇于担责，强化攻坚克难的改革担当
改革越往纵深推进，突出问题、尖锐矛盾就越交织叠加、错综复杂。各级领导干部要担负起深化改革的历史重任，就必须强化攻坚克难的改革担当，拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，带头改手中的权、去部门的利、割自己的“肉”，不断把各项改革引向深入。要坚持问题导向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要领域和关键环节，有重点、有步骤、有秩序推进改革，确保改革蹄疾步稳、取得实效。
抓落实，勇毅笃行促发展
善谋者行远，实干者乃成。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、职工的利益，我们的工作才算做到了家。广大党员干部要以“干”字为先，“实”字托底，在基层一线锻造“宽臂膀”，在“急难险重”中锤炼“硬功夫”，用实干诠释担当，以成效推动发展。
求真务实，从实际出发
所谓“求真”，就是遵循解放思想、实事求是的思想路线，把握事物的规律，从企业实际出发去谋划、去推进各项工作，不能纸上谈兵，闭门造车。特别是我们搞煤矿的，在与大自然作斗争中，要尊重客观规律，研究瓦斯、水害等重大灾害的形成条件、演变机理、形态特征、发展趋势等，按规律办事，科学施策，防范和应对各类安全事故才有更大把握。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，真想、真干、真出力、真流汗。四季度冲刺阶段，领导干部能否真抓实干有作为，就是要看他能不能实事求是查隐患、防风险，能不能有的放矢堵漏洞、抓整改，能不能精准发力解难题、补短板，进而打开新局面，创出新业绩。
狠抓落实，用行动推进
实干是根本，落实是关键。决战决胜四季度的具体举措，能否转化为实现全年目标任务的胜利成果，关键在于狠抓落实。咬定目标抓落实。抓落实，就是要紧盯目标不放松，紧紧围绕产量、收入、安全等，逐级传递压力，层层分解指标，以抓铁有痕、踏石留印的务实工作将企业的决策部署落实到位。盯住问题抓落实。抓落实，就要强化问题意识，研判形势，对标先进，查找不足，精准把脉，靶向治疗，不断提升管理质效。转变作风抓落实。抓落实，就是要践行“一线工作法”，把工作着力点放到一线，多到困难大、问题多的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推进，杜绝形式主义、官僚主义。要坚决克服急于求成的心态，静得下心、沉得住气、耐得住劲，一步一步向前推进，一层一层加以深入。
功必责实，以成效检验
听其言必责其用，观其行必求其功。工作务实、过程扎实、成果更要真实。各级领导干部要客观地总结经验和成果，将衡量工作成果的标准定在是否解决了安全生产难题、是否解决了群众反映的突出问题上。要树牢“成效比证书更重要、口碑比奖杯更难得”的价值观，多出管用、好用、都能用的成果，让成果共享，让企业受益、让职工满意。
志不求易者成，事不避难者进。只有真抓实干、担当作为，才能在企业高质量发展新征程上实现价值。我们要拿出时不我待、只争朝夕的劲头，全力以赴把自己的事办好，把四季度的各项工作完成好，聚焦、聚力抓落实，做实、做细出成绩，为集团公司实现“十四五”良好开局做出新的更大贡献。
真抓实干担当尽责【第四篇】
党的十八大以来，***总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并身体力行、率先垂范，这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述，对于扎实开展“两学一做”学习教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
一、把握***总书记关于担当重要论述的丰富内涵
***总书记结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。
***总书记关于担当的重要论述，需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会。总的来看，在新的历史时期，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，积极响应党和国家的召唤，主动担负实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的时代使命，敢于直面各种矛盾、
困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善作善成。担当的本质是坚持原则、认真负责，基本要求是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要把***总书记关于担当的重要论述，作为“两学一做”学习教育的重要内容，深化思想认识，增强行动自觉，敢于担当、积极作为，做合格的党员干部。
二、认识党员干部敢于担当的重要意义
担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。
敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。作为共产党员，敢于担当就要坚定理想、坚守信念。对于共产党人来说，理想信念尤为重要。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得“软骨病”。 对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔，始终不渝、毫不动摇地坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。
担当起应该担当的责任，就要尽职尽责、实干苦干。只要我们全党同志和全国各族人民在党中央的坚强领导下，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，一步一个脚印地前行，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，就一定能够实现全面建成小康社会、实现社会主义现代化的宏伟目标，就一定能够托起中华民族复兴的“中国梦”。
真抓实干担当尽责【第五篇】
今年是全国移民管理系统承担新职责、履行新使命的开局之年，作为领导干部，要毫不动摇坚持党对移民管理工作的绝对领导，坚决执行好上级决策部署，主动作为、务实担当，以更加饱满的姿态，全面适应新形势、新任务、新要求，努力开创移民管理事业新局面。
强化理论学习，在新的时代大潮中拓展新思路。领导干部要主动将学习摆在突出位置，自觉用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。一是注重理论学习。始终用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚意志。通过党委中心组学习、轮训集训、自主选学等方式，全面提高政治理论素养。深化对党的创新理论的学习，进一步坚定对党绝对忠诚的政治信念，确保政治上合格。二是坚定理想信念。要占领思想领域制高点、守住意识形态主阵地，面对蛊惑绝不动摇、遇到困难毫不退缩，始终保持坚定立场、旺盛斗志。要严守钢规铁律，坚决抵制各种不实言论和负面消息，不人云亦云、不听信盲从。要加强党性淬炼、坚定理想信念、提升道德境界，着力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的领导干部队伍。三是保持政治定力。要树立正确的事业观和政绩观，自觉把新的岗位当阵地守、把工作当事业干、把风险当本质看，稳住心神、沉得住气。要聚精会神，全身心投入工作中，多想集体事、少想个人事，多想单位荣誉、少想个人功利，不分心走神、不放松要求。要树立工作第一的信念，排除私心杂念、戒除浮躁心态，勤勤恳恳、任劳任怨，在真抓实干中履职尽责，有所作为。
强化主业意识，在新的职责使命中彰显新作为。要努力吸收新理论、新知识、新经验，不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力和水平。一是注重业务学习。要把“工匠精神”根植头脑，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，结合各项工作要求，主动强化对边境管理形势特点的分析和研究，探索差异化培训，不断改善执法执勤队伍结构和素质。要注重激发民警的“本领恐慌”和“危机意识”，加强知识储备，不断强化自我完善、自我提升的能力，为履行新职责、新任务奠定坚实基础。二是树牢服务意识。要准确把握新时代国家移民管理事业的新特点，主动顺应人民群众的新需求，积极开展“爱民服务月”“边境政策法规宣传月”等专项活动，深入推行群众举报奖惩机制，激发边民群众参与管边控边热情。要充分运用“互联网+”思维，积极创新便民利民服务举措，树立移民管理队伍良好形象。三是确保边境稳定。牢固树立政治意识和大局意识，充分发挥职能优势，真正做到守边有责、守边负责、守边尽责。要持续深化党政军警民合力治边机制优势和作用，探索推进智慧警务和科技管边控边设施建设，巩固与友邻单位的警务协作成果，充分发挥边境警务巡逻分队、视频巡查队和警民护边队的现实作用，不断完善边境检查站、边境派出所的联勤联控机制，进一步提升管边控边合力，确保边境地区持续安全稳定。
强化队伍管理，在新的体制机制中展现新担当。要忠于职守、敬业奉献、敢抓善管，切实做到抓好班子、带好队伍，让上级党委放心、让全体民警满意。一是以组织关怀凝聚警心。要坚持把为基层办实事提上重要日程，主动了解民警意愿，大力改善和创造便利舒适的工作生活环境。要充分结合队伍管理教育实际，凝心聚力为民警解难题、办实事，争取政府和相关部门支持，积极帮助解决民警家属就业、探亲休假、子女入学等实际困难，真正用组织的关怀温暖民警、用同志的关心帮助民警、用政策的保障激励民警，不断增强广大民警的职业荣誉感、认同感、归属感。二是以兢兢业业展现担当。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。要勇于面对改革大势所带来的冲击和影响，更要正确面对个人的进退得失，始终以国家利益为重、以事业为重。面对新的考验、新的挑战，必须强化责任担当、牢记使命职责、忠诚履职作为，以一流的工作标准尽心竭力不懈怠，真正把工作干好、把队伍带好。三是以先进文化激发活力。抓好职业观、使命观和人生观教育，配套开展具有公安特色的红色主题教育实践活动，积极适应民警思想观念、价值取向、行为方式的新变化新特点，充分借助具有时代特色、民警喜闻乐见的载体，把特色理论、科学思想和人生哲理贯穿各项警营文化活动之中，引导广大民警自觉端正价值追求，坚决抵御各种腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，始终保持新时代移民警察的政治本色。