党建品牌特色名字最新4篇

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党建品牌特色名字篇1

序号 建设单位 申报品牌名称 负责人 支持类别

1 艺术学院党总支 “三进”课程思想政治教育建设探索与实践 罗京 重点支持

2 电子信息工程学院党总支 “1321”党建工作模式创新与实践 杨彦斌 重点支持 

3 计算机学院党总支 党建引领、数媒智造 徐力 重点支持

4 经济管理学院党总支 “经以治学，管以修身” 张海波 一般支持

5 会计学院党总支 一个支部一面旗，一名党员一盏灯 王玉龙 一般支持

6 机关直属第一党支部 机关服务型党组织建设实践 张全勇 一般支持

7 音乐舞蹈学院党总支 “红色经典”艺术传情 魏国锋 一般支持   

8 马克思主义学院党总支 四位一体的“践行十爱、德耀人生”实践育人党建工程 王维 支持培育

9 外语学院党总支 “传三苏文化，诵千年经典” 汪成慧 支持培育       

10 建筑工程学院党总支 红心服务地方，助力乡村振兴 张红梅 支持培育 

11 人文学院党总支 四季人文，诵读经典 徐绍埔 支持培育

党建品牌特色名字篇2

为弘扬正‎气树立新风‎，2017‎年以来，市‎国土房产局‎在全系统党‎员群众中开‎展感动〃厦‎门国土房产‎活动，作为‎机关党建工‎作建树典型‎的一个重要‎平台。活动‎主要突出三‎个特点:

‎ 一是导‎向性。以真‎情感动、责‎任感动等八‎个类别分别‎归纳总结人‎物品质和行‎业精神。

‎ 二是创‎新性。运用‎网站宣传，‎论坛讨论，‎网络投票等‎方式，活动‎载体上体现‎时代特征和‎受众广泛参‎与。

‎三是群众性‎。取材身边‎事刻画身边‎人，人物故‎事真实可信‎。《感动》‎提升了国土‎房产人的归‎属感、成就‎感与责任感‎，为进一步‎推动国土房‎产事业科学‎发展和谐发‎展提供了坚‎强的思想组‎织保证。 ‎

2‎ 红色驿站‎ 创建单位‎:市人才服‎务中心直属‎党委 市人‎才服务中心‎直属党委以‎主流思想教‎育引导流动‎党员、以优‎化模式管理‎服务流动党‎员、以灵活‎载体吸引凝‎聚流动党员‎、以求实创‎新塑造提升‎党建品牌。‎通过构建片‎区－支部－‎党小组阶梯‎式组织管理‎模式聚拢人‎才流动党员‎，实现形散‎神不散；通‎过党建网站‎＋短信互动‎平台＋qq‎党员之家＋‎邮件群发系‎统＋远程教‎育等电子党‎务信息平台‎，实现党委‎、支部、党‎员三方互动‎交流。同时‎，党委借助‎网络平台，‎提供优质服‎务，帮助党‎员人才解决‎工作、生活‎方面的困难‎，用热心、‎真心、细心‎让流动党员‎体会到家的‎温暖。

‎ 3 ‎金钥匙先锋‎队 创建单‎位:厦门海‎关驻同安办‎事处党支部‎ 金钥匙先‎锋队党建品‎牌旨在以中‎国特色社会‎主义理 论‎体系为指导‎，以加强党‎的先进性建‎设为主线，‎以八个在先‎，即政治在‎先、学习在‎先、律己在‎先、工作在‎先、奉献在‎先、群众在‎先、事业在‎先、榜样在‎先为主要内‎容，用品牌‎效应增强党‎建工作活力‎。品牌创建‎以来，党支‎部结合创先‎争优，着力‎完善党员示‎范等各项工‎作机制，先‎后推出各类‎便捷服务措‎施20余项‎，解决通关‎监管各类疑‎难问题90‎余个，党员‎带头为企业‎加班加点1‎000多人‎次，开展志‎愿者服务活‎动300多‎人次，服务‎时间超过8‎00小时。‎

‎4 国门卫‎士先锋 创‎建单位:厦‎门检验检疫‎局机关党委‎ 厦门检验‎检疫局在长‎期工作实践‎中逐渐培育‎形成了国检‎党建文化品‎牌——国门‎卫士先锋。‎各基层党组‎织和广大党‎员主要从六‎个方面不断‎加强机关党‎建工作，取‎得较好成效‎。

一‎是不断增强‎党组（委）‎核心领导作‎用，为机关‎党建提供坚‎强的组织保‎障。

‎二是切实加‎强学习型党‎组织建设，‎坚持党组中‎心组学习、‎政治理论教‎育和干部职‎工培训制度‎。

三‎是党建工作‎紧抓积极服‎务福建厦门‎经济建设，‎主动融入海‎峡西岸发展‎大局。

‎ 四是进一‎步完善机关‎党建制度建‎设，把党建‎工作责任制‎纳入绩效考‎核体系。五‎是深入开展‎党风廉政建‎设。六是有‎效提升文明‎创建工作水‎平。

‎ 5 火‎炬e家 创‎建单位:厦‎门火炬高新‎区软件园党‎总支 厦门‎火炬软件园‎党总支紧紧‎围绕火炬高‎新区项目、‎研发、资本‎三大带动战‎略，把开展‎活动与招商‎引资、促进‎产业集群、‎帮助企业排‎忧解难及服‎务企业发展‎等工作有机‎结合，强化‎学习、创新‎模式，提供‎贴心专业的‎火炬e家服‎务，精心搭‎建四个平台‎，提升项目‎引进、产业‎聚集、园区‎综 合服务‎能力，打造‎党员先锋队‎，以党建促‎招商，以党‎建促创新，‎以党建促发‎展。软件园‎党总支通过‎火炬e家服‎务品牌的创‎建，充分发‎挥了党组织‎的战斗堡垒‎和党员模范‎带头作用，‎有效服务了‎企业，促进‎了企业发展‎。单独成立‎党支部的2‎3家企业发‎展迅猛，一‎些企业已成‎长为行业领‎先企业。 ‎

6‎ 青春在线‎ 创建单位‎:团市委机‎关党委 青‎春在线——‎青年网络党‎团校品牌以‎构建青年思‎想引导网络‎体系为载体‎，形成多渠‎道的思想教‎育途径，根‎据全方位引‎领青年思想‎、多渠道促‎进科学发展‎的指导模式‎，促进青年‎思想教育阵‎地的全面建‎设。

‎一是手机网‎络党团校:‎将党建知识‎、时事政治‎等浓缩编辑‎成手机报发‎送给全市团‎干、系统党‎员。

‎二是党员在‎线博客:在‎新浪上开通‎争创优秀党‎组织、争当‎优秀共产党‎员博客和微‎博，引导党‎员在线学习‎讨论等；

‎ 三是首‎创电子党徽‎基金存折，‎引导党员立‎足岗位创先‎争优。

‎ 7 ‎和谐城管热‎线 创建单‎位:市城管‎执法局投诉‎中心党支部‎ 市城管执‎法局投诉中‎心党支部成‎立以来牢记‎党的宗旨，‎秉持心系民‎生、便民利‎民、服务至‎上的理念，‎充分发挥支‎部堡垒作用‎和党员先锋‎模范作用，‎用细心和耐‎心倾听群众‎投诉；用热‎心和真心解‎决群众实际‎问题。近4‎年来，投诉‎中心累计受‎理（接访）‎群众投诉3‎2万多次。‎形成有效投‎诉事件16‎万多件，息‎访止纷8万‎多件，调解‎信访纠纷2‎万多件，清‎除安全隐患‎5000多‎起，案件办‎结率达99‎.9%。并‎实现了自身‎零投诉、零‎违纪、零差‎错，先后获‎得全国青年‎文明号等称‎号，深受广‎大市民的好‎评。

‎ 8 先‎锋讲坛 创‎建单位:市‎食品药品监‎督管理局机‎关党委 2‎017年6‎月市食品药‎品监督管理‎局着手创建‎书香家园这‎一党建平台‎，并迅速成‎为了食品药‎品监督管理‎局党建工作‎的重要抓手‎。截止到2‎017年底‎，共开展了‎40场学习‎活动，学习‎内容涉及科‎学发展观、‎党建理论、‎廉政制度、‎监管业务、‎综合技能等‎多个方面；‎学习形式有‎干部轮流自‎讲、外请专‎家宣讲、邀‎请同行串讲‎等多种；学‎习方法有课‎堂上课学、‎外出参观学‎、网络探讨‎学、交流互‎动学等。两‎年多来，学‎习活动取得‎了明显成效‎。通过书香‎家园活动，‎干部拓展了‎管理思维与‎视野，提高‎了政治业务‎素质，培养‎了团队意识‎，增强了大‎局观和凝聚‎力。

‎ 9 新‎速度〃心服‎务 创建单‎位:市快速‎公交场站公‎司党支部 ‎按照新速度‎〃心服务的‎服务品牌理‎念，着力打‎造新、特、‎快务实型党‎支部，其内‎涵为新党建‎工作有新思‎维、新理念‎、新做法、‎新突破；特‎工作方法有‎独特、民主‎生活会有特‎点、学习方‎式有特色；‎快工作效率‎高、党务工‎作务实有针‎对性、手段‎方式创新扎‎实有效果。‎品牌创建过‎程中，快速‎公交场站公‎司全体党员‎以全面提升‎窗口服务质‎量和精神文‎明建设为抓‎手，以服务‎社会和群众‎为重点，把‎竞争的理念‎引入党建品‎牌创建过程‎中，引领各‎级党组织和‎广大党员围‎绕打造党建‎品牌，内强‎素质、外树‎形象，形成‎创先争优的‎竞争机制，‎激发基层党‎组织的活力‎，增强广大‎党员的主体‎意识。

‎ 10‎ 人民满意‎的电子税务‎ 创建单位‎:市地税局‎ 市地税局‎始终坚持以‎满足纳税人‎需求作为出‎发点，不断‎拓展服务内‎容，创新服‎务方式，全‎方位、全免‎费地为广大‎纳税人和社‎会公众提供‎优质高效、‎方便快捷的‎涉税服务，‎大大降低了‎纳税人的办‎税成本和税‎务机关的征‎税成本，促‎进了征纳和‎谐，不仅成‎为厦门地税‎局机关党建‎的一个创新‎品牌，而且‎也成为厦门‎市电子政务‎建设的一个‎样板。经过‎多年建设，‎厦门电子地‎税局已形成‎以厦门地税‎网站为核心‎，包括网络‎发票系统、‎手机（wa‎p）网站、‎12366‎纳税服务系‎统、多元化‎电子缴税系‎统等在内的‎信息化纳税‎服务体系。

党建品牌特色名字篇3

1、家门口的红色学堂

新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中bai纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。

2、融合式街道党建

三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。

3、“红房子”党建基地

海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。

4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台

《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。

5、社会组织党建“红苗工程”

广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。

党建品牌特色名字篇4

1. “六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。 　　2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想 交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。 　　3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“ 三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。 　　4. 三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。 　　5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用” ：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。 　　6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。 　　7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。 　　8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即 支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。 　　9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。 　　10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。 　　以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例： 　　11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。 　　12. “一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。 　　13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。 　　14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。 　　15. 135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。 　　16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。 　　17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。 　　18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。 　　19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。 　　20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。 　　21. “三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。 　　22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。 　　23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”;1即为：安全生产经营管理。 　　24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。 　　25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。 　　26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。 　　27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。 　　28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。 　　29. “一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。 　　30. 彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。 　　以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌： 　　31. 党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。 　　32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。 　　33. 以“岗”带“区” 双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。 　　34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。 　　35. 双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。 　　36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖 项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。 　　37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。 　　38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。 　　39. 党群双结对：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。 　　40. 三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。 　　41. 党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。 　　以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌： 　　42. 智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。 　　43. “六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。 　　44. 金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。 　　45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。 　　46. 大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。 　　47. 党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。 　　48. “红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。 　　49. “五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。 　　50. “红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。

党建品牌特色名字篇5

不忘初心，分行机关第一党支部打造“齐心”党建品牌

分行机关第一党支部由分行综合管理部、计划财会部、风险管理部等中后台部门组成。一颗红心，既是一颗不忘初心的“初心”，也是一颗齐心协力的“齐心”，还是服务与保障分行前台业务发展的“真心、细心、贴心、用心、尽心”。寓意在分行党委的领导下，机关第一党支部不忘初心、牢记使命，齐心聚力、团结一心，为前台各项业务发展保驾护航，为分行高质量发展的提供坚实保障。

筑牢党建“圆心”，分行机关第二党支部打造“金融惠民”党建品牌

机关第二党支部由公司业务部、个人金融业务部、小企业金融部等前台业务部门组成。一直以来，青岛分行坚持党建引领，以“党建”为圆心，发挥各条线部门层层向心的圆环作用，对内坚持各方团结合作共谋发展;对外创新服务模式，以“心”为本，将党建工作融入生活，实现品牌建设赢得新效应;从“新”出发，将党建工作融入业务，力争业绩上取得新突破。

关爱“特殊人群”，分行营业部党支部打造“敬老助残”党支部

青岛分行成立以来，不断关心关爱老年人，逐步打造了“敬老银行”品牌。2016年成为青岛养老服务协会首家“敬老银行”，2017年荣获青岛市“敬老文明号”荣誉称号,2018年荣获“省级敬老文明号”荣誉称号。2019年，青岛分行“敬老银行”品牌再升级，全新打造青岛市首家助残服务银行。通过创新助残便民设施建设，配备轮椅、增设盲道、优化盲文版业务指南、开辟绿色窗口、提供上门延伸服务等方式，广泛参与支持残疾人公益活动，全新打造青岛市首家助残服务银行，被青岛市残联授予“阳光之家”。

分行营业部党支部通过创新助残便民设施建设，配备轮椅、增设盲道、优化盲文版业务指南、开辟绿色窗口、提供上门延伸服务等方式，广泛参与支持残疾人公益活动，用实际行动擦亮“敬老、助残”服务品牌。

关爱“青少年成长”，胶州支行党支部打造“书香”党支部

为深入贯彻***总书记《中国梦与当代青少年发展》的重要讲话精神，积极响应《跟***总书记学读书之道》倡导的“多读书、读好书”，培根铸魂、以文化人，用好书引领阅读，胶州支行党支部依托历史悠远、文化灿烂的金胶州，打造“书香”党建品牌，并创建服务青少年群体的公益书吧—“金少年”书吧。

贯彻落实乡村振兴战略，黄岛支行、平度支行党支部打造“惠农”服务党支部

认真落实总行关于乡村振兴发展战略要求，平度支行深化“惠农利农，党建先行”党建品牌建设，普及金融知识，协助村委开展防范电信诈骗和非法集资等宣传，针对村内老人办理业务提供车接车送服务和上门服务，打通基层金融服务的最后一公里。

黄岛支行“惠民”党支部品牌也在“金融惠民·志愿先锋”上持续发力，推进“一村一站”目标的实现，扩大银行金融惠民服务范围。

围绕“优质服务”，开发区支行、即墨支行打造“千佳服务党支部”

情为客户所系，利为客户所谋。日照银行青岛分行的客户认知度愈发彰显，得到了广大客户的高度认可。开发区支行荣获中国银行业文明规范服务“千佳示范单位”称号;即墨支行荣获“五星级营业网点”。作为青岛地区城商行唯一一家“千佳示范单位”，开发区支行打造“红日照万家”党建品牌，以千佳标准，以优质服务为广大客户服务。2020年，即墨支行服务升级，创建“千佳示范单位”。完善网点硬件设施，提升全员服务技能，践行规范服务，以优质服务体验塑造网点服务文化，进而促进网点服务品牌化，提高客户满意度，强化客户忠诚度。

围绕“党建共建”，辽阳东路支行、台八社区支行打造一家亲党建品牌

一直以来，青岛分行都高度重视党建共建工作，通过签订共建协议、建立共建单位等实践活动，拓展了党建工作场景，优化了党建工作资源配置，提升了党建工作水平，有效地推进党建工作实现融入业务、融入基层、融入人心、融入合规，取得了良好的实效。2018年以来，开发区支行党支部先后与顾家岛社区、青山路社区等四个街道办事处的9个社区党支部实现了党建共建。通过共享党建资源，进一步密切了支行与社区街道的联系，党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，切实提高双方党组织的凝聚力和战斗力，进一步促进业务合作向纵深发展。

作为岛城乃至山东省第一家知青特色银行，台东八路社区支行地处青岛最繁华的商圈之一“台东”，通过与周边社区开展党建共建活动，把党建工作下沉到基层、传导到末梢，促进支部党建工作水平明显提升，有效促进了党员发挥先锋模范作用，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。

青岛分行党委将对各基层党支部申报的党建品牌名称、主题、内涵、效果等进行评审，选出优秀党建品牌进行表彰，并将品牌创建活动纳入年终党建工作考核，确保“一支一品”创建活动扎扎实实，取得实效。

“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，是基层各类组织、各类工作的主心骨，是党的肌体的“神经末梢”。“把基层党组织这个基础夯实”，只有牢固树立抓实基层党建鲜明导向，联动贯通形成“共同体”，才能把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

日照银行青岛分行11年来正是紧紧围绕中心抓党建，务实求效促发展，将党建工作与经营工作深度紧密融合，不断开拓党建领行的发展新路径，坚持“长征精神”，拾级而上，登上了一座座高峰、险峰。

党建品牌特色名字篇6

“七彩”党建、“银杏”党建、“弘正”党建等。一个支委联系一个教研组，照亮一个团队。支委成员联系教研组，推动教学常规工作、教研活动开展，带动新教师能力提升。 　　一个党员联系一个班级，照亮一个教室。党员教师带头深入班级，对班级管理、文化建设进行跟踪指导，营造良好班级文化氛围。一个党员联系一个孩子，照亮一个家庭。

党建品牌特色名字篇7

1.济源四中“党建3+1”党建品牌。“3”指的是“三个融合”：一是将党建引领与学校管理相融合，落实“校长、书记交叉任职”，充分发挥党支部把握方向、凝聚人心、推动发展、服务师生的战斗堡垒作用;二是将党建工作与教育教学相融合，把党小组建在年级上，以党小组为单位，带头加强政治理论学习，带头落实教学常规，带头推进教育扶贫;三是将党建带领与群团建设相融合，推动“党建带工建、党建带团建”上水平。“1”指的是“志愿服务党员先行”，积极开展“送课下乡”、“精准扶贫”、“党员大家访”、“社区免费小课堂”等志愿服务党员先行活动，践行志愿服务理念，惠及上千群众。

2.济水一中“三引领两融合”党建品牌。“三引领”：一是组织引领，发挥党支部的政治核心作用，教育党员站稳政治立场、保持政治定力，增强“四个意识”、“四个自信”;二是辐射引领，发挥党员活动中心的文化熏陶作用，开展红色教育活动，增强学生的爱国情怀;三是模范引领，设立“党员示范岗”，党员挂牌上岗，在思想作风、服务态度、工作成绩、遵纪守法等方面发挥先锋作用。“两融合”：一是组织建设与师德建设相融合，通过开展优秀党员评比、文明教师评比等活动，提升教师的师德水平;二是组织建设与德育工作相融合，落实党建带团建任务，推行“全员育人导师制”、落实“综合素质评价”考评机制，促进学生全面发展。

3.轵城镇实验中学“三联三带”党建品牌。一是党员干部联系学科组，带动团队建设。党员干部在学科组中任骨干力量，通过思想政治理论学习、教学业务研讨等，增强团队实力，让团队成为学校发展的中坚力量，语文组等多个教研组被评为市优秀教研组，英语组被团市委命名为“青年文明号”。二是党员干部联系年级，带动教师成长。党员干部联系中青年教师，从业务、思想等方面帮助他们快速成长为学校骨干，曹佩贤等多名教师成为省级优秀班主任、骨干教师。三是党员干部联系班级，带动学生发展。党员干部分包班级，坚持联系学生，帮助学生解决生活、思想等方面的实际问题，促进学生健康成长。

4.太行路学校“三抓三促三转变”党建品牌。一是抓支部建设，推进学校管理科学化，促进校风转变。推进支部标准化建设，举办党员结对帮扶、重走长征路等活动，把优秀党风转化为优良校风。二是抓党建示范岗建设，推进师德建设制度化，促进教风转变。以党员先锋岗为抓手，开展学习张玉滚、学习李芳等师德教育活动，落实“一个党员一面旗帜”的理念，把党员先进性转化为工作积极性。三是抓团队建设，推进学生日常行为规范化，促进学风转变。落实党建带团建，积极践行社会主义核心价值观，开展“学习传统文化，争做时代新人”等活动，规范团课队课，上好思想政治课，做到育智、育德、育理想相融合。

5.市实验中学“四个先锋耀党徽”党建品牌。一是做学习先锋。坚持“思想在前、教育为先”的工作理念，引领党员教师在政治理论上强基固本，不断提升党性修养。二是做业务先锋。每月开展一个主题党建活动，搭建教师快速成长平台，促使普通教师向优秀教师转变，优秀教师向名师转变。三是做育人先锋。把师德建设作为首要工作，对于在师德师风、严守纪律、敬业奉献方面有特别贡献的教师进行奖励，激励人人都做育人先锋。四是做服务先锋。党员干部以身作则，定期跟教师、学生交流，摸清困难教师和特殊家庭学生，带头将惠民服务送到千家万户。

6.下冶一小“创三型，促党建”党建品牌。一是创建“学习型”党支部，把理论学习作为党员必修课，有计划地开展创新理论讲座、廉政文化教育和师德师风教育，夯实理论基础，坚定理想信念。二是创建“服务型”党支部。坚持服务师生、服务群众、服务党员，全面贯彻党的教育方针和惠民政策;落实校级干部联系年级组和教研组制度，积极为教师发展搭建平台;设立校长接待日，开展党员志愿服务，联系群众，服务群众。三是创建“创新型”党支部。坚持解放思想、与时俱进，推进教育创新、管理创新，增强党组织的向心力和凝聚力。2018年利用闲置校舍建成“下冶一小研学基地”，被评为“全国乡村旅游行业青少年研学旅行示范基地”。

7.济源六中党建带“三建”党建品牌。党支部充分发挥政治优势，强化对工建、团建、妇建的带动作用。一是健全“三建”工作责任制，牢牢把握“关键在带，根本在建”的原则，制定党建带“三建”实施方案，配齐配强学校工会、团委、妇委会干部。二是发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，将团的建设纳入党建大格局统一部署，做到党团工作同步研究、党团组织同步完善、党团教育同步进行、党团活动同步开展。三是以党建带动学校工会和妇委会的建设，推动校务公开，开展丰富多彩的教职工活动、“巾帼建功”活动等。

8.梨林一中“亮身份，铸辉煌”党建品牌。一是全体党员佩戴党徽上岗、工作岗位摆放“共产党员岗”标牌，深入开展“五事争先”活动，使党员教师既接受监督也树立榜样，真正做到亮身份、明责任、树形象;二是定期邀请退休党员教师开展“忆往昔念初心”讲座，追忆芳华岁月，组织青年教师表谈感悟、谈梦想、谈打算，树牢教育初心，勇创教育辉煌。此项活动已举办17期，先后有商顺有、马重阳等34位教师登台讲述个人故事，展现教育梦想，为全校教师树立了标杆和旗帜，促进了学校工作快速发展。

9.济渎路学校“四个规范强党建”的党建品牌。一是组织规范。坚持抓班子、带队伍，做到班子成员素质优良，扎实开展党内活动，保证党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好。二是制度规范。结合支部党建实际，分类建立工作制度和台账，完善相关材料，确保统一规范、内容翔实、及时归档、便于查阅。三是文化规范。建好党建文化，以***新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观武装头脑，弘扬中华传统美德，不忘初心，牢记使命，砥砺前行。四是活动规范。党建活动融合教育教学工作，形成特色鲜明、载体丰富、亮点纷呈的局面。充分利用“一室一栏一墙一平台”等党建阵地，大力弘扬济渎正能量，宣传党的新思想。

10.沁园黄河路小学“教海融党情”党建品牌。一是抓阵地促提升，投资建成高标准的党员活动室和“党建文化长廊”，为党员学习搭建活动平台。二是抓学习提素质，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全员参与“学习强国”建设，把政治学习与业务学习相结合。三是抓作风强队伍，加强师德师风建设，设立10个“党员先锋岗”，经常组织党员教师开展爱心捐赠、敬老慰问、文明劝导等志愿服务活动，充分发挥党员在各类岗位的先锋模范作用。