实用做表率勇担当心得体会范文精选8篇

做表率勇担当心得体会【第一篇】

敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速经济社会发展的重任。

领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。

要有坚定的理想信念，指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

敢于担当，不是一句承诺、一声。

口号。

而是在遇到急难险重的工作发生重大事件时充分发挥“主心骨”作用亲自上阵带头冲锋带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法确保各项工作扎扎实实向前推进。

当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。

现在，我们经济社会正处在转轨转型期，因政策调整遗留下来的问题，涉法涉诉案件，无理缠访等信访案件较多。领导干部敢担当，就是要在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个领导干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到问题绕着走，群众就会积怨越深，矛盾就会越来越多;相反，一个领导干部越是能担当，越是敢于处理和解决问题，群众越能理解、拥护。我们处理突发事件也好，接待群众来访也好，首先要表达歉意，只有错误的领导，没有错误的群众，要注重理顺群众情绪。其次是讲道理，让群众知道依法依策该不该解决，能不能解决，都要讲清楚。再是进行法制教育，群众性事件也好、集体上访也好，决不能违法，谁违法谁负责任。

公共危机就像感冒和死亡一样，无论谁都会面对，更是无法避免。一旦发生公共危机，作为领导干部最重要的就是要做到临危不乱，勇于面对。公共危机发生时，要在第一时间启动。

应急预案。

最大限度地减少人员伤亡和财产损失。主要领导要在第一时间赶赴现场及时做出决策进行有效指挥科学调度不打乱仗当好主心骨。要在第一时间把真实情况向上级汇报使上解领导及时掌握事件的进展情况便于采取更有利的措施妥善解决问题。要在第一时间向媒体发布的事件及进展情况正确引导舆论导向。同时在事件善后处理工作中一方面要坚持以人为本的原则将群众的损失降到最低点。另一方面要举一反三及时总结经验教训防止类似事件发生启动责任追究机制对有关责任人做相应处理。

新闻媒体是党和群众的喉舌，是党和群众联系的纽带和桥梁，我们要理性面对舆论监督，将其视为“民情”不能看作“敌情”，多从正面的角度出发来审视负面舆情，把舆论监督作为查找不足，改进工作的武器。对于媒体曝光的事情，要敢于面对，第一时间出面解决，实事真相不清楚的，要实事求是的做出解释说明，防止恶意抄作，防止以恶传恶造成不必要的影响;存在问题的，要敢于承认工作中的问题，敢于“亮家丑”，及时拿出破解办法，及时向媒体公开问题解决的情况，便于媒体监督，便于问题解决。

要想锻造一支敢于担当的干部队伍，就必须懂得如何区分，如何评价，如何对待这些的好干部，如何创造一个优良的成长环境。

面对敢于担当的干部，要全面、辩证、发展地看评价，做到“领导评价”与“群众评议”相结合，“一时评价”与“长期评价”相结合，使敢于担当的干部得到客观公正的待遇。不能以接到上访信的多少来衡量干部，干事创业，深化改革，难免会触及矛盾，难免损害少数人利益，难免会得罪人，就会导致一些诽谤诬告的上访信;相反，看摊守业，当维持会长，当老好人，就会你好我好大家好，就不会有诽谤诬告情况发生。所以，我们要从事业发展的角度去评价干部，形成有利于干事创业的干部脱颖而出的工作导向。不能以考核选票多少来衡量干部，敢于担当干事创业的干部，舆论上往往对敢于担当干部热炒，同僚往往对敢于担当的干部妄加评论，在投票选举中，也经常会丢选票。所以，我们要多方位的了解干部，让敢于担当的有位有为。不能以工作的一时得失来衡量干部，既要看显绩也要看潜绩，要全面、历史、辩证地看待干部，不能只以一时的成绩论英雄，对那些勇于负责、敢于担当的好干部，即便在工作中有一些失误，只要是“为公”而不“谋私”，组织上都要旗帜鲜明地给予公正评价。所以，我们要用长远的目光去看待干部，让敢于担当的干部有空间、有舞台。

敢于担当的干部是经济发展、社会进步的核心力量，我们要加大敢于担当干部的培养力度。要对被他人诬告和诽谤的领导干部正确对待，做到明察秋毫，保护好这些领导干部，不能让他们辛苦之后再受委屈，给勇于担当的干部以强大的信心;要对敢于攻坚的干部壮胆助行，对善于创新、敢于担当、勇于改革的干部，要保护好干事创业的积极性，确保在冲锋陷阵时心里踏实、后顾无忧、脚下生风、干劲十足;要为敢于担当的干部争荣誉争地位，这些干部在困难面前百折不挠，在逆境之中勇往直前，为党和人民的事业，担风险，挡风霜，不能让这些干部身冷心寒，要为他们争取跟付出相匹配的地位和荣誉，在政治上、工作上、生活上关心爱护敢于担当，勇于奉献，讲求正直的领导干部。

通过深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，用制度和程序保证选人用人公平公正，提高选人用人公信度。让敢于担当的干部有位置、有舞台，让不得罪人、不思进取、无所作为人淘汰出局。

做表率勇担当心得体会【第二篇】

担当力，是指一个人承担责任的意愿和实际行动的能力。在现代社会，担当力是一种重要的思想品质，被公认为是成功和自信的关键条件之一。在我生活中，我一直都在努力增强自己的担当力，今天，我想跟大家分享一下我的心得体会。

第二段：重视责任，树立担当心态。

作为一个成年人，我们生活中承担着各种各样的责任，比如家庭、工作、学习、社交、健康等等。而在这些责任中，我们需要发挥担当力，承担更多的责任。首先，我们要认真思考自己的责任和义务，明确自己的承担范围。其次，我们应该做好充分的准备，克服困难，勇往直前。最后，我们需要不断总结成功和失败的经验，不断提高自己的担当能力。

第三段：勇于挑战，展现担当能力。

担当能力就是我们勇于承担，敢于挑战的精神。在工作中，我们会遇到各种新的挑战，比如陌生的工作内容，新的团队协作模式等等。如果我们惧怕这些挑战，就会失去担当，无法承担更多的责任。因此，我们应该敢于面对困难和挑战，拥有强大的心理素质和不屈的精神韧性。

第四段：践行担当，成就自我价值。

担当能力不仅仅是一种个人素质，更是一种社会价值。我们需要把自己的担当精神付诸于实践中。在工作中，我们要尽心尽力，为公司或团队做出贡献；在家庭中，我们要主动承担家务，关心父母，教育子女。只有真正落实担当，不断积累经验和信心，才会有更大的成就感和自我价值。

第五段：总结。

在今天的分享中，我分享了自己对担当力的体悟和心得。担当力是我们承担责任的能力，是我们成长的关键。通过勇敢面对各种困难和挑战，努力去落实自己的责任，我们会拥有更强大的力量和信心，走向成功和自信。在日后的生活和工作中，我希望我们都能够更加注重担当能力的培养和提高，拥有更好的人生。

做表率勇担当心得体会【第三篇】

首段：引言（200字）。

在现代社会，每个人都需要担当起自己的责任和义务，做出积极的贡献。这就需要我们具有担当精神，能够承担起自己的责任，为自己的行为承担后果。担当型人格并不是崇高的理论概念，它是一种具体的人生态度和精神状态。只有在实践中，不断锤炼自己的意志和心智，发扬担当的精神，才能成为真正的担当型人。

次段：担当的意义及内涵（200字）。

担当并不仅仅是单方面的责任承担，它反映了一个人面对困难与决策时的态度和勇气，以及处理问题时的判断和选择。在我们日常生活中，无论是个人还是团体，都需要在一定的时间内承担任务和责任。只有在正确完成任务、履行责任的基础上，才能被视为真正的担当者。担当不仅是一种外在表现，更是一种内在境界。它反映的是一个人积极主动的精神和行动，是一种自我完善和提升的心态以及一种为人处事的态度。

第三段：担当的意义及影响力（300字）。

在社会发展的今天，担当正成为一种趋势，也是践行社会主义核心价值观的重要方式之一。当我们身处在一个集体中，我们就需要拥有担当精神去承担起我们该承担的责任，去完成我们应该完成的任务，帮助集体做好每件事。这样不仅有助于集体的发展，还能够提高自身的品德和素质。在个人方面，担当精神也同样重要。只有承担起自己的责任，才能让自己变得更加成熟，更加坚强。

第四段：实现担当的方法和技巧（300字）。

要想成为一名真正的担当者，首先需要培养起自己的担当意识，这需要从认真对待工作、生活中的每一个细节开始，学会承担责任，积极主动地去完成每一个任务。要增强担当精神，需要在实践中不断地尝试，积累经验，不断总结，适时的调整自己的行动和态度。在实际工作中，还要学会与人相处，理解集体和个体的差异，始终保持积极向上的态度，以及始终秉持“公正、公平、公开”的原则，把自己的工作和个人情况与群体想结合起来，使组织与个人双方面都能够充分发挥效益。

第五段：结语（200字）。

担当并不是一种轻易能够获取的品质，它需要人们在实践中不断地去探索、去尝试。只有不断地去总结、去调适，我们才能培养起自己的担当精神，成为一名真正的担当者，在工作和生活中，更好地为社会做更大的贡献，去推动社会的发展。相信只要每个人都能够做到担当，就能够营造出一个和谐美好的社会环境。

做表率勇担当心得体会【第四篇】

担当力是现代社会最重要的素质之一，它是一种责任感和使命感，是指在某种情境下肩负起应该承担的义务，在面对压力和挑战时能够稳定地作出正确的决策和行动。在我的成长过程中，担当力给予了我很多启示和收获。本文将分五个方面从个人责任、团队合作、逆境应对、道德担当和社会责任来谈谈我的担当力心得体会。

第一，个人责任。一个人的责任感是建立在他的基本道德水平和价值观之上的，也是其它素质的基础。作为普通公民，每个人都有实现自我价值、保护国家利益和社会利益的责任。我曾经在一次夜里看到有人乱扔垃圾，我没有躲避和忽视，而是主动地拿起那些垃圾并寻找废物桶。这样一件小事让我感受到了自己的担当力，也让我深深地理解到，无论考试还是生活，只有做到真正地责任才是最关键的。

第二，团队合作。作为一个团队中的人，担当力不仅是一个人的责任，也是整个团队的责任。团队的默契配合、坚强的韧性、有效的协作和高效的执行力，让团队更容易成功。我曾经是义工队伍的一份子，通过有选择性地分工和互相支持，整个团队能够实现团队目标。这是我所感受到的担当力的优势。

第三，逆境应对。面对逆境的时候，担当力是许多人表现最好的时候。在逆境中，需要强大的心理素质和应对策略，才能从中走出来。当我遇到挫折时，我选择接受现实，挑战面前的困难。有一次考试前的晚上，我突发重病。在看完医生后，我赶去考场。虽然受到病情的影响，我把考试做糟了，但是我不想轻易放弃。我给自己打气，设定目标。在学习过程中，我面对挫折和各种不顺利的时候尝试着去总结经验，这样终究会让我变得更好。

第四，道德担当。道德担当将成为未来社会的一种领导力。在日常生活中，我们所有人都在采取道德践行行为，成为他人赞赏的好样子。当我看到有人不守诚信和道德时，我会提醒他，并通知相关部门进行处理。在学校里，我遇到一些欺凌烦恼的事，我选择不选择推卸责任，而是站出来，用公正、理性和感性的方式去解决问题。其他人都看到我的行为，并向我学习。

第五，社会责任。完成我的社会责任让我变得更成熟和有实力。作为一名志愿者，我参与到了一些扶贫项目中。在那里，我帮助当地的老年人，为他们解决生活获得的所有问题。尽管这无法缓解穷极的困境，但我们能在这些困难中支持彼此。我认为，在承担责任和展现担当力的过程中，我们不能完全先考虑自我利益，而是要有一些更强的社会责任感。

总之，担当力对于我们每个人来说是最重要的素质。它不仅体现在日常工作中，也体现在生活和学习中。所以我们要多思考，在实践中去不断锤炼自己的担当力，让自己成为更好的人。

做表率勇担当心得体会【第五篇】

担当，在词典里的意思是：接受并负起责任。记得有人这样说过，勇于承担责任的更具领袖魅力。列宁小时候就有过这样的一次经历。

列宁小时候去姑妈家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑妈问是谁干的，大家都摇摇头。回到家中，列宁每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，妈妈进来了，问列宁怎么了，列宁把事情跟妈妈说了，妈妈听完，和蔼的说：“那现在，你觉得应该怎么做?”列宁不吭声，妈妈知道，列宁是觉得羞愧，不敢向姑妈承认错误。妈妈又对列宁说：“如果你想做一个没有担当的人，那你尽可以不负责任。”列宁听了。决定给姑妈写一封信，姑妈看到信后，夸列宁是一位诚实有担当的孩子!

这件事就可以告诉我们一个道理，犯了错误，就要勇于担当。因为，但当时一种责任!

今天，我们学习了1篇课文，课题是《但当，是一种责任》。

课文主要写了作者的儿子刮坏了张老师的车，他并不敢担当，但在作者的紧逼之下，他不进去给张老师去道歉而且学会了担当。

担当，是一种态度，也是一种行动。担当，可以为自己，为他人，为国家，为民族……。

相反，不敢承担重任，既误人，又害己，生活总有些人玩忽职守，最终身败名裂。

担当重任如此重要，那么我们如何才能做到呢?我认为：我们需要用知识武装自己，需要有十足的信心和勇气，需要有着肩担道义的气魄，需要有着舍我其谁的大公大勇之心!

做表率勇担当心得体会【第六篇】

流淌的岁月，飞逝的千古，一种不朽的精神在不断被传送，那就是担当。担当似春雨，润物细无声。担当似秋叶，叶落神不衰。

我就是一个敢于担当的人。我在小学的时候就经常主持学校的活动，但是上了初中还是第一次。

有天中午，主任把我们几个叫到办公室，说我们的作文获得了一等奖，想让我们在年级会上展示一下，我们谁都没有推辞，答应了下来，可是老师说年级会还没有主持人，想从我们几个中选一个，老师一下子把目光锁定了我，我便担起了这份责任。

回家后，我抓紧时间写完了作业，开始研究起了我的主持词，因为是年级会，所以没有固定的格式，我只能自己动笔了。我一边阅读同学们的优秀作文，一边从中借鉴，修改。忙活了好几个小时。

我又和老师一起修改，大星期天的也跑来学校改稿，真是煞费苦心啊!我们又加了一段即兴点评，需要主持人临场发挥，作为一个敢于担当的人，我相信自己一定能做好!

时间一溜烟就过去了，眼看年级会就要开始了，我不断的告诉自己：“你能行”。我接过老师手中的话筒，点了点头，调整了状态，面带自信的微笑走上了讲台，我们俩先鞠了一个躬，在掌声中，小声的说了句;“开始吧。”便读起了我精心写的主持词，虽然不多，但却简练，朴实。我们说完词就下场，台下，我们俩一遍又一便的对词，他十分紧张，来回的走个不停，而我刚刚的紧张却抛到了九霄云外，更多的是一份平静。一等奖的同学们读完了自己的文章，又该我们俩上场了，我迈着自信的步伐走到大家面前，目视着他们说出了台词，看着一个个坚定的目光，我充满了信心，露出了发自内心的笑。我们在场下开始了讨论，因为下面没词了，展示我们能力的时候到了，我一边听，一边想着下面的词，我的搭档则在一旁嘀咕着：“说什么呀，应该说什么呀.”我劝他淡定一点，可他却跟没听见似的在一旁念叨着，等我想好了词，就告诉他一声，他就一遍遍的重复着。我却显得格外冷静。到最后的时候，我也词到用时方恨少了，便想起了之前抄在纸上的名言，这下可派上用场了。就这样，我一边想，一边改，一边背，才出色的完成了这次任务。就连老师都说：“这次可多亏了敢于担当的你呢!”

担当是勇气;亦智慧;亦信念。当我们被交付任务时，我们应该全心全意的为此负责。同学们，让我们做一个有担当的人，为自己，为他人负责。

做表率勇担当心得体会【第七篇】

强担当是一种勇气，是一种责任。当我们面对困难、挑战和艰辛时，担当起自己的责任，勇敢地去面对并解决问题，就是展现出强担当的精神。有时候，我们可能会觉得难以承受压力和不良情绪，但担当起自己的生活和工作，积极面对，一定会让我们从中获取成长和收获，拥有更为坚强的内心和自信的人生观。

在我们的生活、工作和学习中，强担当其实是一个重要的品质，并且是各个领域都需要具备的素质。比如，在学习中，当我们遇到考试挫折或者课堂难题时，拥有强担当的人会主动去寻求帮助，点亮灯塔，直面问题，主动抓取成功的机会。在工作中，强担当也很重要，因为工作中会遇到难以预估的挑战、可能影响到多方面的决策和信息等各种问题，我们需要按照自己的角色和职责，主动担当起解决和应对的责任。而在生活中，比如健康和家庭等领域，也同样要勇敢承担自己的责任和义务，树立良好的家风，时刻保持乐观、积极和向上的生命态度。

但是，强担当并不是一件容易的事情。我们常常可能会遇到棘手的问题和任务，过度的压力和挑战，也有可能会让我们产生彻骨的恐惧和不安。一些人会选择退缩，放弃承担责任，或者拖延，等待别人的帮助。这样做的后果可能过于严重：我们不仅没有实现任务，还会让自己失去自信，再次遇到类似的问题时，我们抵御的意志和信心会变得更加薄弱。因此，接触和面对挑战，勇敢担当自己的责任和责任，是一件有价值、有意义，也非常必要的事情。

强担当的核心素质——勇气、责任感、坚韧和决心，是在我们生活、学习和工作中不可替代的。勇气是需要开拓和培养的，因为挑战和压力可能引起焦虑和恐惧，我们需要在正确的方向上坚持运动、慢慢地建立使命意识，总结以往的成功经验和技巧，从而获得正确的感觉和合理的思考。另外，责任感和坚韧也是非常重要的品质。负责任的人总是能够抓住机会，并在遇到挫折时不向低，他们能够坚持自己的理想和信念，并以一种确定的方式实现自己的目标。一个有决心的人永远不会因为困境而消沉，他们会习惯性地采取行动，拥有强烈的信念、团队意识，也会保持良好的沟通和协调。

强担当之路虽然充满了挑战、压力和不确定性，但也给我们带来了收益和成就。担当起自己的职责，表达自己的想法和建议，坚持自己的方向和目标，都可能让我们获得成功的唯一机会。强担当也会让我们拥有自信和尊重，一路向前，无论面对任何困难和未知，它都不会被轻易击败，因为强担当已经充分地思考和拥有了已经。

强担当：是时候把责任挂在心上，面向挑战的道路上走很远。要保持勇气，积极应对挑战，保持责任心和坚韧不拔的精神，才能愈加坚强、成功、更加幸福。

做表率勇担当心得体会【第八篇】

作为一个担当型人才，我意识到在日常工作和生活中，担当是至关重要的品质，同时也是提高自己能力的不二法门。在我的岗位上，我不仅仅是一个单纯的员工，更是一个需要担当的角色，我意识到自己要承担的责任和义务，将这些付诸行动是成为一名担当型人才的基本需要。在这里，我想分享我的担当型心得体会。

第一段：担当培养。

我认为一个人是担当型人才，重要的是要有一个良好的担当教育培养，今天的我们年轻人大多数成长在相对优渥的环境里，面对的是相对简单的人生，没有多少必要去担当什么。但是，现实的社会是复杂的，我们必须担当自己的工作、责任以及义务。在工作中，我们要始终追求完美，将自己的优点发挥到极致，将不足与缺点作为自己的弱项，加以改进。在取得成功的同时，也要有长远的视角，为未来个人的成长和成才来铺路。

第二段：担当的意义。

担当在人生中的意义是无法用言辞形容的。担当代表着责任、义务、信念和勇气，担当是一种承担重责的精神，是体现人生意义的一种最高境界。担当型心态的人们，在逆境中表现得更加沉着冷静，更加坚韧，他们不会向任何困难低头，总是寻找最佳的解决方案。担当让我们永远拥有向前的勇气和信念，使我们在人生道路上交出了一份自己的满意之作。

第三段：担当对社会的贡献。

担当型心态的人们，更能够以一种不屈不挠的精神推动着社会的进步。他们在工作中把自己的责任做到最好，为企业、公共服务、国家、社会等领域做出了巨大的贡献。担当的人在人生不图个人私利，渴望能够付出、服务，将自己所拥有的才华与潜力发挥出来，实现自己的人生价值所在。担当型心态的人们被社会所称赞，被家庭所敬重，被人们所钦佩。

第四段：担当的内涵。

担当的内涵非常丰富，它包括责任、承诺、坚守生命信仰等品质。担当代表人生中的困难与挑战，是一种正确面对人生的态度。无论是工作、生活还是思想，它都需要担当。我们要担当自己的生命与人生，挺身而出面对一切困难。没有担当，也就意味着没有责任，没有为了自己和他人负责。只有担当，才能够在人生的道路上行稳致远。

第五段：担当的不断追求。

担当是一个不断追求完美的过程。担当不是一成不变的，要能够不断完善自我，不断进行进修、学习、实践。担当的本质在于迎难而上，只有不断前行，才能拥有更多的机会。我们要不断提升自己，在生活中不断失误，在失误中不断成长。只有不断超越，才能够在人生之路上走向更广阔的天地。

总结：

作为一名担当型人才，我深深地理解到担当不是单纯的承担责任，更是一个不断追求完美的过程。在工作和生活中，我们都需要具备高度的责任感，将自己的能力和精神状态变得更好，这样才能够成为担当型人才。担当让我们保持不屈不挠的精神，让我们在人生的道路上一步一个脚印，不断迎难而上。我们要坚持不懈地努力，才能够让自己成为一个完美的担当型人才。