公司员工离职报告格式（最新4篇）
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公司员工离职报告格式【第一篇】
尊敬的总经理、各位领导：
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的离职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。
至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。
已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
公司员工离职报告格式【第二篇】
尊敬的xx保险公司领导：
您好！
来到xx保险公司也四年多了，20xx年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢！
在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司员工离职报告格式【第三篇】
尊敬的xx：
您好！
感谢您能在忙碌的工作期间抽空查看我这篇辞申请。因为我个人在工作上决定和家里人为我做的一些打算。我决定在此向您辞去目前在xxx公司xx部门负责的工作。并与一月后的x月x日左右离开公司，给您带来的不便我觉得非常惭愧。
老实说，我很遗憾，当我的面前出现要离开xxx公司的选项的时候，我感到非常的迷茫。自毕业之后的一直以来，我都是在xxx公司学习、工作，这里不仅是我工作的平台，也是我学习和成长的地方！
工作以来的这些日子里，我一直在您的严厉教导下学习和成长。对于这份的工作，是您教会了我怎么去做，怎么在我负责的岗位完成好自己的任务！对于我来说在，这是我在工作中的起点，也是我前进的道路。过去的工作中，您一直在积极的教导我，让我知道自己的道路。
这几年来，我一直在工作中积极的要求自己，管理自己，开发自己在这份工作上的能力，希望能在的自己的位置上不断开拓未来的道路，希望自己您能为公司做出更多的贡献。但是，在如今经过了努力和拼搏之后，我却感到有些失落。尽管您一直积极帮助我的学习，给同事们也经常在工作中给我鼓励，教导我一些工作的知识。但是，我却缺乏天赋和理解，在学习上总是跟不上大家。如今，在工作上也越发的出现了很多问题，这不禁让我开始怀疑，自己是否真的适合这份工作。对于这个问题，我并不是十分清楚，自己在工作中也在不断的学习和努力，却一直没能有较好的成长和进步。甚至在如今的工作中已经出现了不少的问题！
我很惭愧，一直以来给您带来了不少的麻烦，近期来，我犯下了不少的错误，也给工作带来了很多麻烦。但您总是及时的指正我，并在批评之后及时的教导我改进错误。对于您的教导和培养，我真的敢到无比的感谢。但如今，我也已经彻底清楚了，自己确实不适合这份工作。在加上家人近期对我的准备，我已经下定决心的要辞去自己的工作了。
当然，我也明白，自己这时候的离去，又要麻烦您去准备顶岗人员。对于给您带来的麻烦，我感到非常的惭愧。但还望您能谅解。
最后，祝您和大家工作顺利，身体健康。也祝愿xxx公司能在今后的道路上越来越强大！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公司员工离职报告格式【第四篇】
尊敬的领导：
您好！
自xxxx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份
辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：＂对不起＂与＂谢谢＂。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。
辞职人：xxx
20xx年x月xx日