国企纪委谈心谈话提醒单

**公司党支部：

为压紧压实各级党组织管党治党政治责任，稳步推进集团党风廉政建设和反腐败工作，根据《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规定等文件要求，集团纪委近期将与你单位党组织主要负责同志进行谈心谈话，现将有关内容通知如下：

一、谈话时间

20xx年11月14日下午2:30

二、谈话地点

集团小会议室

三、谈话方式

日常谈心谈话

四、谈话内容

以“六必谈”主要内容，即谈理想信念、谈工作责任、谈政治生态、谈廉洁自律、谈风险防范、谈改进作风。具体包括：

1.个人情况方面。个人基本情况、工作简历；主要社会关系，家庭成员及家庭生活情况；工作圈、生活圈、社交圈，工作之余兴趣爱好等。

2.政治建设方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况；贯彻落实习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神情况；贯彻落实《党章》、党的路线方针政策情况等。

3.忠诚履职方面。贯彻执行党中央、省市委重大决策部署情况；贯彻落实集团党委决议、决定和领导交办工作情况；落实党建工作责任制情况；落实意识形态工作责任制情况；执行民主集中制情况；“三重一大”事项决策制度执行情况；生产经营等各项目标任务完成情况；立足岗位职责，发挥表率作用，高质量服务集团发展情况；加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用情况；选人用人和党员干部职工教育管理情况；审计监督检查发现的问题及整改落实情况等。

4.廉洁自律方面。对全面从严治党的认识；履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”情况；廉洁从业情况；严守党的政治纪律和政治规矩，遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等情况；廉政风险点排查防控情况；本单位的政治生态情况；家庭、家教、家风情况等。

5.作风建设方面。执行中央八项规定精神和省市委十项规定精神情况；执行集团各项规章制度情况；服务群众、秉公办事、依法办事、按章办事、文明办事情况；自觉接受党内监督、组织监督、社会监督、群众监督情况；是否存在表态多调门高、行动少落实差等形式主义问题；是否存在推诿扯皮、回避问题，不作为、不尽责、搞变通、打折扣、工作效率低、懒政怠政等脱离群众的官僚主义问题；是否存在享乐主义和奢靡之风；是否存在特权思想和特权现象等。

6.工作思考方面。对本单位如何抓好党风廉政建设的思考打算；对本单位班子成员或集团本部及各公司其他党员干部党风廉政建设方面存在问题的思考和需要反映的问题；需要向集团纪委说明的其他情况；对集团纪委工作的意见建议。

五、有关要求

1.各公司“一把手”和班子成员是单位的“关键少数”，也是集团纪委监督的重点。开展谈心谈话，既是了解问题、发现问题的“探测器”，也是加强纪律作风建设、打造忠诚干净担当干部队伍的“先手棋”。请谈话对象端正态度，坚持面对面实打实，围绕谈话内容认真准备谈话材料，要坦诚相见、敞开心扉，坚持问题导向、目标导向、结果导向，对存在的问题不遮掩、不回避。

2.集团纪委办公室对谈话内容如实记录，存入谈话对象的廉政档案，同时结合谈话对象日常表现及其他同志的评价，对谈话对象思想状况、工作实绩、作风纪律等作全面了解，综合评价，以求精准画像。

集团纪委

20xx年11月11日