2024年挂职心得体会范文挂职锻炼感悟 挂职心得体会范文感悟（精彩4篇）

挂职心得体会挂职锻炼感悟【第一篇】

为适应社会主义新农村建设的需要，切实提高村干部素质能力，××县全面推行了“村干部挂职乡镇机关锻炼”培训模式，分批组织村干部到乡镇机关各站所开展挂职锻炼。

一、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的动因。

村干部素质能力不高。当前，相当一部分村干部的素质能力与建设新农村的任务要求相比，仍有较大差距，突出表现为“三个不适应”：

一是思想观念不适应。相当部分村干部开拓进取意识不强，经济发展思路不清，工作缺乏主动性、创造性，大局意识、责任意识和服务意识不强等;二是工作能力不适应。长期以来，各级党委政府对村干部政策理论方面培训较多，实际工作能力锻炼相对较少，相当一部分村干部存在着工作如何开展、难以开展等问题;三是工作方法不适应。有的村干部工作作风不民主，工作程序不规范。有些村仍然习惯于少数人甚至是个别人说了算。相比于传统培训形式更加可行。近年来，各级党组织对村干部队伍建设高度重视，通过党校专题培训、组织外出参观、邀请专家授课等传统培训形式，村干部的素质能力不断提高。但这类网教育培训形式花费成本较高、投入精力较大、牵涉范围较广。而村干部挂职乡镇机关锻炼，不仅花费成本低、投入精力少、组织开展方便，而且由于乡镇机关距离村干部的居住地较近，村干部还可以兼顾村里的工作，从而达到学习、工作“两不误、两促进”的目的。

3、健全工作制度，实行有效管理。一是记实公示制度。乡镇党委统一为每名挂职干部建立《个人业绩档案》，如实记录村干部在挂职学习期间的综合表现，并在乡镇机关和所在村进行公示。二是实行“八个一”制度。即要求挂职干部在挂职期间要化解一个矛盾、开展一次调研、学好一套规章、读好一本书籍、服务一个项目、进行一次测试、撰写1篇体会、做出一个评价。三是跟踪督查制度。在村干部挂职学习期间，乡镇党委至少组织两次对挂职干部的岗位职责完成情况、所在村的个人工作进展情况进行跟踪检查，并不定期地了解挂职干部的实际工作、思想和作风情况，指导督促挂职干部加强学习。结对领导在每周结束时要以书面形式向乡镇党委反馈挂职干部一周来的工作表现。四是评先评优制度。在全体村干部挂职结束后，乡镇党委对挂职干部作全面考核，写出考察意见。并召开总结大会，表彰优秀挂职干部。

三、开展村干部挂职乡镇机关锻炼取得的成效。

的和谐发展。如在决策重大事项时，不再像以前那样少数人甚至个别人说了算，而是通过征求全体党员村民意见，召开村民代表大会、党员大会、村两委联席会议等后，才付诸实施。通过挂职，村干部还有机会参与到其他村的工作当中去，可以把其他村的好做法、好经验在本村推广和运用，同时对于别村在工作中所出现的问题也可以及时引起警觉，防患于未然，避免在本村发生类似的情况。

3、进一步促使乡镇工作全面开展。通过挂职锻炼，村干部发挥了桥梁纽带作用。村干部对基层的情况最熟悉，对群众的需要最了解，他们可以帮助收集民声、反映民情，同时也可以把乡镇党委、政府的各项利民惠民政策及时传达下去;促使了乡镇决策更加科学可行。村干部到乡镇机关挂职，可以参与乡镇各项决策的制定和实施，使党委政府在第一时间了解和掌握基层情况，促使各项决策措施更加科学可行，更加便于操作和落实;密切了乡村关系。村干部到乡镇机关挂职后，对乡镇工作有了更加深刻的体会，学会了换位思考，改变了以前只考虑本村利益的狭隘思想，能站在全局角度思考问题，落实工作，对乡镇干部的工作也更加理解，对乡镇工作也更加配合。

四、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的几点启发。

1、要提高积极性。由于村干部都没有固定的月工资收入，挂职乡镇机关锻炼后，直接影响到他们的生产生活，减少了他们的收入，表现出个别村干部存在应付的心理。因此，各乡镇党委政府要尽最大努力解决这些实际问题，从而不影响他们的积极性。要为挂职村干部提供必要的工作、生活条件，支持他们开展工作。帮助解决他们在挂职期间所需餐费、交通费、误工补助及其它合理费用，让他们安心的挂职。同时，也可出台一些激励措施，进一步提高挂职干部的工作积极性。

2、要突出实效性。任何工作如果不加强监督、管理和考核，工作就可能流于形式，走走过场，就没有任何实效，甚至还浪费财力物力。要加强对村干部在挂职期间的工作监督和考核，绝对不能出现“挂职两个星期，就在办公室喝茶看报两个星期”的现象。可以根据挂职干部的工作表现、完成情况、出勤情况等，对他们进行评定，确定优秀、合格和不合格。县委县政府也可以把“村干部挂职乡镇机关锻炼”工作纳入乡镇年终考核内容，切实加强对“村干部挂职乡镇机关锻炼”工作的领导、组织和监督。

3、要确保长效性。当前乡镇工作复杂繁多，每年都有许多重点工作、难点工作需要乡镇安排大量的人力物力和财力，在一定程度上分散了乡镇党委、政府的精力，也导致以前很多好的做法、制度、经验等没有很好的坚持开展下去。实践证明，村干部挂职乡镇锻炼，是提高村干部素质能力的一条有效途径。好的制度贵在坚持，不能时松时紧，要做到持之以恒，长抓不懈，抓出成效。真正将“村干部挂职乡镇机关锻炼”制度建设成为村干部教育培训的长效机制。

4、要突破局限性。当前，各乡镇之间经济社会发展水平存在一定差距，开展“村干部挂职乡镇机关锻炼”工作所取得的成效也有所差别。为此，乡镇在扎实做好村干部挂职乡镇锻炼工作的情况下，积极进行探索和创新，突破区域限制，可以开展村干部挂职县城部门、联系单位、偏远乡村干部挂职城郊乡镇等不同的挂职方式，把村干部挂职乡镇锻炼的一些好做法好经验运用到这些挂职活动中，充实村干部挂职内容，丰富村干部挂职内涵，使村干部挂职工作成为提升农村干部素质和能力的有效手段。

挂职心得体会挂职锻炼感悟【第二篇】

今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。

说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动;只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩;只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题;把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。

说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。

说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功经验的比较少;聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。

今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。

通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获：

一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在一定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。

二是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法;在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。

挂职心得体会挂职锻炼感悟【第三篇】

自2020年初以来，全球范围内爆发的新冠疫情对人类社会造成了极大的冲击。疫情的到来不仅给我们的生活带来了巨大的不便和困扰，更对社会各个领域的运转提出了新的挑战。为了应对疫情，很多政府和组织纷纷采取了挂职制度，让专业人士走出自己的领域，到疫情严重的地区协助抗疫工作。作为一名挂职人员，我深切感受到了疫情带来的挑战。

挂职期间，我深入一线疫情防控工作，亲身参与到疫情的救治和防控工作中。这段经历让我认识到，抗击疫情需要全社会的共同努力，而挂职制度在这一过程中发挥着重要的作用。挂职工作使我亲身体验到了一线工作人员的辛勤付出和默契合作，也让我明白了专业知识和团队合作对于疫情防控的重要性。

三、对挂职工作的思考和改进。

然而，在挂职期间，我也发现了一些问题和不足。首先，在挂职制度的组织安排上，还存在一些不尽人意的地方。比如，一些挂职单位没有充分了解挂职人员的专业特长，导致在工作分配上存在一定的不合理性。其次，由于疫情的突发性和复杂性，挂职人员需要在较短的时间内适应并掌握相关工作内容，这对于一些没有相关经验的人员来说是一个较大的挑战。因此，我认为在今后的挂职工作中，应该更加注重挂职人员的专业性和个人能力的匹配，并提供更全面的培训和辅导。

四、挂职工作的收获和成长。

尽管在挂职期间存在一些问题，但是我仍然能感受到挂职工作给我带来的收获和成长。首先，通过挂职工作，我深刻体会到了专业知识的重要性。只有具备了足够的专业知识，才能在应对疫情的过程中更好地发挥自己的作用。其次，在挂职工作中，我也学会了团队合作和协调能力。疫情发生时，需要各个部门之间的密切配合和协调，只有凝聚起来，共同合作，才能够有效地应对问题。

五、对未来的展望和建议。

疫情是一个全球性的挑战，挂职制度在抗击疫情中发挥了重要作用，但仍有改进空间。在未来，希望政府和组织能更加注重挂职人员的专业性和个人能力的匹配，提供更全面的培训和辅导。同时，也希望挂职人员能保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和工作能力，为疫情防控工作做出更大的贡献。

总之，疫情挂职工作让我深刻地认识到了抗击疫情的挑战和困难，也让我意识到专业知识和团队合作对于疫情防控的重要性。通过挂职工作，我有机会学到了很多宝贵的经验和知识，也收获了成长和进步。希望在未来的抗疫工作中，挂职制度能够得到更好的发展和应用，为疫情防控做出更大的贡献。

挂职心得体会挂职锻炼感悟【第四篇】

第一段：引言（200字）。

挂职是一种提供机会让人们在工作或实践中学习和成长的方式。我有幸参加了一次为期半年的挂职经历，这段时间对我产生了深刻的影响和体会。在挂职过程中，我不仅学到了很多实践技能，还深刻认识到挂职对于个人职业发展的重要性。本文将以我个人的挂职心得体会和感悟为主线，对挂职这一话题进行探讨。

第二段：学习与成长（200字）。

挂职期间，我意识到挂职不仅是一种实践机会，更是一次学习与成长的过程。通过与各部门领导和同事的沟通交流，我了解了不同部门的运作模式和工作流程，提升了自己的综合能力和工作效率。同时，我也接触到了新的工作领域和行业知识，拓宽了自己的专业视野。这些学习与成长经历让我更加坚信挂职是一种提升自己的重要途径。

第三段：实践与经验（200字）。

挂职不仅是学习的过程，更是实践的过程。在挂职期间，我亲身参与了团队的工作，并承担了许多项目和任务。通过实践，我学会了如何制定和执行计划，如何与团队成员合作，如何处理复杂问题。这些实践经验让我从理论层面转向实际操作，让我更加深刻地理解和掌握相关知识和技能。实践是挂职过程中不可或缺的一部分，正是通过实践，我才能够真正学到并应用所学的知识。

第四段：思考与反思（200字）。

在挂职的过程中，我时常进行思考和反思。通过与同事和领导的交流，我深刻认识到了自身的优点和不足之处。在团队合作中，我发现自己需要进一步提升沟通和协调能力。在项目执行中，我也看到了自己在计划和执行方面的不足之处。这些思考和反思使我认识到了自己的问题并找到了相应的解决办法。挂职不仅让我在实践中学到了知识和技能，更让我意识到了自身的成长和进步。

第五段：总结与展望（200字）。

通过挂职的经历，我不仅学到了很多知识和技能，也提升了自己的综合素质和工作能力。挂职让我深刻认识到实践对于学习的重要性，并体会到了实践与理论结合的力量。同时，挂职也让我明确了自己未来的职业规划和发展方向。我计划进一步提升自己的专业能力和综合素质，追求更高的职业成就。我相信，通过不断的学习、实践和探索，我一定会取得更好的成果和发展。

总结：

挂职心得体会感悟是人们在挂职经历中对自身成长与发展的总结。通过挂职，人们不仅学到了实践技能，也体会到了实践对于学习的重要性。同时，挂职还让人们思考和反思自身的问题，并找到相应的解决办法。通过总结与展望，人们可以明确自己的职业规划和发展方向，从而不断提升自己的工作能力和综合素质。挂职心得体会感悟是一个升华的过程，通过对挂职经历的总结与思考，人们可以更好地认识自己，并为自己的职业发展做好规划。