战略合作协议书4篇

【请您参阅】下面供您参考的“战略合作协议书4篇”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！

战略合作协议书【第一篇】

甲方：

乙方：

双方本着平等合作、优势互补共同发展的原则，就双方在今后的团队发展、公司营销、双方活动相互支持等方面长期合作达成如下战略合作协议：

一、 合作宗旨：

优势互补、互惠互利。

二、 合作范围：

甲乙双方在不损害对方名誉及利益的情况下，借助对方的优势资源完成的项目、产品销售或活动筹备及执行。

三、 合作方式

1、 乙方及时响应甲方在与其相关的公益、社会实践、民间活动等

方面的咨询与建议，为甲方提供高效率的义工服务及优势资源(含人力、关系圈、广告资源等多方面)。

2、 甲方承诺由乙方在甲方经营服务、产品销售的利润中提出 %，

作为支持乙方的公益活动或设施增添的费用，其捐赠费用由乙方开具公益#

[email protected]

，并且甲方有权监管，具体捐赠金额比例及方式由双方协商而定。

3、 在乙方开展公益活动期间，甲方因在不影响正常工作、营业的

情况下对乙方进行支持(含人、财、物、广宣等多方面)。

4、 甲方在使用乙方的人、物资源的情况，会根据具体发生情况给予补偿，具体捐赠金额由双方协商而定。

四、 本协议未尽事宜，双方协商而定。

五、 双方战略合作期限为 年 月至 年 月。

六、 本协议由双方签章后生效。

甲方： (盖章) 年 月 日

乙方： (盖章) 年 月 日

战略合作协议书【第二篇】

甲方：xx

乙方：xx

北京建筑业人力资源协会

甲方：公司

乙方：公司

根据公司确定，经双方协商，在定点定向、专业配套、双向选择、择优劣汰、平等互利、相对稳定原则基础上签订本协议。

第一条本协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系。

第二条双方在劳务基地合作工作中，服从北京市城乡建设委员会的统一管理。

第三条甲方的权利和义务：

一、甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作，包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制度，审核基地企业队伍规模和综合素质，并对基地企业实施动态管理。

二、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况，优先从基地企业中选择入围队伍投标。

三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在竞争条件相同时，优先选用劳务基地合作企业队伍。

四、甲方劳务管理部门与基地企业密切配合，共同建立通畅有序、合法规范的合作渠道，积极引进成建制施工力量强，专业特点明显，管理素质高，人员稳定性强的基地队伍，推动劳务基地队伍规模逐步提高。

五、积极协助基地企业制订发展规划，根据首都和公司建筑市场的劳动力需求变化，引导基地企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展，并积极协助基地企业培训队伍各类人员，提高队伍素质。

六、对基地企业队伍和人员，根据北京市建筑业人力资源协会《关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法》，进行作业资格等级考评，并向基地企业反馈考评结果和有关管理建议，帮助基地企业加强管理。

七、在基地企业队伍中，开展评选优秀专业施工队伍工作。对评选出的优秀专业施工队伍，积极引导参与公司大型公建项目、重点工程专业、劳务招投标。

八、积极维护基地企业在公司的各项合法权益，妥善处理劳动争议和纠纷。

九、对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务，并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。

第四条乙方的权利和义务

一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员，确保人员的素质和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低于500人。

二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联系，及时解决合作中出现的问题，遵守与施工单位签订的劳务分包合同，保障履行合同中规定的有关质量、安全、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的约定。对所属外施队伍实施有效的、全过程的管理，努力提高所属队伍综合素质。同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪守法，保证首都稳定的宣传教育工作。

三、负责组织安排劳务作业人员的进京、返乡工作;对进京施工人员加强劳动法规培训教育，并与每位施工人员签订劳动合同，对施工人员做好考勤管理和工资发放管理工作。积极配合甲方办理有关各项合法用工手续和劳务工程款结算工作以及劳务人员的劳动争议处理、伤病死亡等善后工作。

四、建立和完善劳务作业人员培训系统，负责对所属施工队伍的管理人员、技术工人作业等级和特种作业人员进行各种相关培训和取证上岗工作，达到北京市建委和甲方规定要求的标准。

五、加强对劳务作业队伍的管理和监察力度，保证劳务队伍相对稳定，跨年度人员调整率小于30%，其中：中级以上技工调整率小于10%;配合总包施工单位提前掌握生产所需人员情况，保证两收期间施工生产能够正常进行，做到两收期间人员返乡率小于20%。

六、积极配合甲方做好所属队伍的作业资格等级考核、优秀专业施工队伍评选以及劳务招投标等工作。

第五条劳务基地合作企业双方，本着双向选择、平等互利原则基础上，签订本协议。如发生下列情况，本协议将自动终止：

一、双方任意一方管理混乱，不能有效履行本协议条款，另一方认为合作关系无存在意义的。

二、基地企业因违反北京市政府有关规定，被清退出京的。

三、其他不具备基地合作条件的情况。

第六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第七条本协议自签订之日起生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签约人：签约人：

年月日年月日

战略合作协议书【第三篇】

为更好地发挥金融在助力乡村振兴中的积极作用，7月27日上午，平乐镇人民政府与孟津农商银行举行乡村振兴战略合作签约暨整村授信启动仪式。

孟津县政府党组成员、副县级领导栾宏伟，洛阳市银保监分局普惠金融科科长郭霞、洛阳市农商银行副行长张学强、县科技和工业信息化局局长张善标、县农业农村局副局长李志刚、平乐镇党政班子成员、各行政村主要负责同志、企业家代表等共120余人参加了仪式。

仪式上，镇长盛林林代表平乐镇人民政府与孟津农商银行签署《普惠金融助力乡村振兴战略合作协议》。随后，孟津农商银行为平乐镇授信18亿元，并为新庄村、上古村、天皇村三个普惠金融信用村授牌。

最后，副县级领导栾宏伟发表讲话：

一要提高认识，共助乡村振兴。县农商银行要自觉将自己的工作上升到政治高度，把践行“服务三农、改善民生”的经营宗旨同“

不忘初心

牢记使命”主题教育有效结合，在乡村振兴、脱贫攻坚上做好文章、大文章。各镇、村及广大信用户要树立诚信意识，保持荣誉，潜心经营，用好优惠政策，坚定发展产业脱贫致富的信心和决心。

二要丰富载体，拓宽服务领域。县农商银行在风险可控的前提下，要不断创新金融产品和服务方式，不断丰富银农合作载体，创新银农合作机制，让更多的群众感受到金融助力乡村振兴带来的实惠和好处，实现双向共赢、互利互惠，共同发展。

三要树立诚信，发挥示范作用。当好示范，带动发展。全县各镇、各行政村都要积极参与到“整村授信”和“普惠金融信用村”创建活动中来，使更多的村和农户享受到普惠金融，助推三农的政策，真正实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴目标。

奋斗铺就幸福路，汗水浇开信用花。18亿信用额度为平乐镇高质量发展和乡村振兴事业注入了源头活水，相信在孟津农商银行的大力支持下，平乐镇必将开创经济活、百姓富、农村美的全新局面。

战略合作协议书【第四篇】

甲方：“互换身份，体验不同的生活”公益团队

乙方：xx学院心理协会

协议期限：2017年 4 月 1 日至2017年 8 月 7 日

为了使《互换身份，体验不同的生活》公益活动项目顺利实施，经双方友好协商决定签定以下协议：

1、甲方团队负责人员在活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守规章制度。

2、甲方有权安排管理乙方所提供人力物力资源。

3、甲方本着公益性目的进行此次活动，维护团队和合作单位名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为。

1、 负责提供活动所需人力物力，提供必要的活动协助。

2、 乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关任务。

3、 乙方有权根据甲方活动内容及安排提出合理建议，甲方需积极与乙方进行协商，并

根据协商结果作相应调整。

4、 乙方需对活动中涉及隐私的信息负有保密义务。

5、 如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行，经甲方同意后可作出适当调整。

1、 甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止协议，并由甲方承担相应的责任。

2、 乙方除自然力等不可抗力之因素外，应按本协议或各分项合同约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约;乙方如有违约，需作出相应解释，并在许昌学院新闻网公开道歉。

1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、本协议自签定之日起生效。

甲方：“互换身份，体验不同的生活”公益团队

联系电话：

联系地址：

邮政编码：

网址

代表签字： (盖章)

签约时间： 年 月 日

乙方：许昌学院心理协会

联系人：

联系电话

联系地址：

邮政编码：

网址：

代表签字： (盖章)

签约时间： 年 月 日