离职证明书怎么写【优秀10篇】

离职证明书应简洁明了，说明员工姓名、职位、离职原因及工作表现，确保信息准确，便于后续工作和生活需要，是否符合要求？下面是小编为您整理的离职证明书怎么写【优秀10篇】范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

离职证明模板 【第一篇】

一般来说，工作证明由借钱方所供职单位的人力部门来撰写，格式大致如下：

员工工作及收入证明

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

离职证明 【第二篇】

____________先生/女士/小姐（身份证号为__________________）自____________年____________月____________日入职我校担任______________________________职务，至____________年____________月____________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

证明人：

日期：

公司员工离职证明书 【第三篇】

姓名：___，男，身份证号码：______，自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20__年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。

特此证明。

（加盖公章）

20__年__月__日

离职证明 【第四篇】

____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务， 在此期间无不良 表现，现已与我公司解除劳动合同。

单位(公章)

年月日

离职证明 【第五篇】

______先生女士小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

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公司辞退员工离职证明 【第六篇】

兹证明原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

最新员工离职证明 【第七篇】

乙方原为甲方（部门）的（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

20xx年x月x日

离职证明 【第八篇】

兹证明___先生原系我公司市场开发部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理完所有离职手续。

特此证明！

__有限公司

____年__月__日

关于离职证明 【第九篇】

离职证明

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

离职证明书 【第十篇】

兹证明________先生，身份证：________，原系我司____________部职员，在职时间为______年____月____日至______年____月________日。现已办理所有离职手续。

特此证明！

_______有限公司

__________年______月______日