普通员工辞职报告范例【优秀5篇】
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最新普通员工简短的辞职报告【第一篇】
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视我在XX10个多月的这段经历，也很荣幸自己成为过XX的一员，我确信我在XX10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟XX是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。
感谢正派而果敢干练的XX、感谢豁达而宽厚的XX、感谢直率而厚道的XX、感谢爽快而极赋责任感的XX、感谢聪明伶俐的XX、感谢天真可爱的XX、感谢XX、感谢XX、感谢XX在XX对我的照顾……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！！
多谢！
愿XX能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。
愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
普通员工辞职信怎么写【第二篇】
尊敬的领导：
您好！
我在我们部门工作的时间也不是那么的久，可能领导也不是熟悉我的，这也算是我和领导交流的最多的一次了，之前也是和领导有沟通过，要离职，其实原因也是说了，主要还是我也不怎么想做这份工作了，压力是一部分原因，同时公司的氛围也不是我喜欢的，而且这份工作做着，自己也是没有太多的动力。
之前选择这份工作，其实我也是没想太多的，就是在网上找工作，看到哪个自己能做，只要给了面试的机会，我也是来尝试，最后的结果怎么样我也是没想太多，结果我也是有些想不到公司录用了我，然后工作的时候，开始就不是那么的适应，开始想着自己没做过，多做应该可以适应了的，但是这一个来月，我也是没有很好的适应，而跟我一起进来的同事却做的特别的顺畅，而且也是有了一些小成就，我也是和同事们沟通过，察觉到自己不是那么合适这份工作，每个人擅长的东西都是会不一样的，而工作也是有很多种，如果不是自己合适的岗位，其实我觉得不能勉强，我也是不想那么的煎熬下去，自己做的不开心，又做不好，那还不如走更好一些，这样其实对大家都是会比较好的。
当然我也是知道领导为何挽留我，虽然我做的不是那么好，但是也是尽责去做了，这个是我个人的一个态度，毕竟在这个位置上，该做的还是要做好，即使怎么的不喜欢，没有动力，但是我也是清楚无法长久，自己也是会过得不好，影响最终也是会到工作里头去的，这段时间我也是仔细的想了，和领导说了之后，我也是考虑过，和朋友还有家人也是做了一些探讨和分析，最终也还是觉得离职会更好一些，也是希望领导能理解我的一个想法，工作的确不是那么的容易找，特别是合适，但我也是想真的去找好，宁愿多花一些时间，或者薪水，岗位基础一点也是没关系，重要的还是自己得在工作里头做的开心，愿意去做好。
要离开了，最后这段日子，我依旧会尽责做好，同时我也是确定好了，所以才跟领导递交这份辞职信的，也是自己不想再这样拖下去了，没动力，终究是挺难去做好工作的，也是担心这样下去，自己工作里头出错，那样更是糟糕了，那就更是对公司不负责。也望领导对我的离去，予以同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
普通员工辞职信范文【第三篇】
尊敬的领导：
你好！
很高兴在那里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，这天我在那里提出辞职。
在这个x月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久持续下去。
我思考在此辞呈递交后的x周内离开公司，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜，不妨给我个推荐或尽早告之。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
普通员工辞职信格式【第四篇】
尊敬的主管：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自我也意识到了自我个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、提高、完善。我也一向在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的作用。可是我觉得自我一向没什么突破，研究了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，所以交接工作可能需要一个时期。我期望在715左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。可是我还是期望经理理解。
我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢！最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
普通员工辞职信【第五篇】
尊敬的领导：
在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。
同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们！
一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的。管理，从上到下需要令行禁止，
企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。
为企业增添更多收入。
提高企业干部员工的福利待遇。
是一个刚组建的新公司，在现有物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道，了解，渴望，只有这样才能在今后的市场站稳、扩大。
现在物业专业人才都在外面市场发展，同时物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。
所以物业有一个很好的机会，正因为是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xxxx年xx月xx日
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