三方协议范本【精彩4篇】

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三方协议【第一篇】

三方协议

所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的。效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。

三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此开始计算工龄，并且拥有干部身份，

很多学生只是把签了三方协议的用人单位看做自己的“保底”选择，如果未来有更好的就业平台，就可能毁约。而用人单位为了能留住他们，往往会在三方协议上事先规定违约金。

毕业生违约，除本人应承担相应的违约责任、支付违约金外，往往还会造成其它不良后果。对于用人单位来说，花费时间精力组织的招聘工作可能“竹篮打水一场空”，还得耗费人力、物力重新进行招聘，特别是要花费大量的时间成本。

同时，用人单位会认为该毕业生就读的学校对学生管理不力，以后选择该校毕业生时就会更加慎重，这在一定程度上造成了学校名誉受损，对日后的毕业生就业十分不利。

实习三方协议【第二篇】

，

二、院方(乙方)责任义务

对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的`实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。

三、学生(丙方)责任义务 按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。

四、实习时间

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：___________ 丙方(签字)：_______________

代表人(签字)：_______ 代表人(签字)：_______ 代表人(签字)：_____________

_______年_____月____日 _______年______月______日 __________年________月____日

签订地点：________ 签订地点：__________________ 签订地点：___________________

三方合作协议范本【第三篇】

甲方：

乙方：北京力美广告有限公司

丙方：北京力美广告有限公司江西分公司

鉴于：甲乙双方于20xx年1月1日签订《北京力美广告服务框架合同(CPA)》(下称：原合同)，合同期限为20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同约定乙方为甲方产品提供信息推广服务，甲方向乙方支付推广服务费用，乙方向甲方开具等额的增值税专用发票。现因业务需要，乙方须委托丙方收款开票。

基于上述事实，甲乙丙三方通过友好协商，达成协议如下：

一、合同期限内，甲方将原合同约定的款项打入丙方账户，即视为甲方已向乙方

履行付款义务。

丙方的账户信息如下：

公司名称：北京力美广告有限公司江西分公司

开户银行：中国农业银行股份有限公司鹰潭鹰西分理处

账 号：1439 1201 0400 06372

二、丙方应向甲方开具相应金额的增值税专用发票，发票抬头为：北京青游易乐

科技有限公司，内容为：广告发布费。

三、原合同约定的其他权利义务仍由甲乙双方履行。

此协议一式三份，经三方签字盖章后生效，甲乙丙三方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：北京力美广告有限公司(盖章)

丙方：北京力美广告有限公司江西分公司(盖章)

三方协议 劳动合同【第四篇】

三方协议 劳动合同

三方协议 劳动合同

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的'权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 [1]

编辑本段意义作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。[1]

编辑本段注意事项

签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。