企业培训协议实用5篇

【导言】此例“企业培训协议实用5篇”的文书资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

企业培训协议书1

第一条、双方当事人基本情况

甲方名称：_____________

注册地：_____________

法定代表人：_____________

联系方式：_____________

第二条、乙方姓名：_____________身份证号码：_____________实际居住地：_____________联系方式：_____________

第三条、

鉴于：_____________

(1)根据甲乙双方年月日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的焊工(工作岗位)，合同期限年。

(2)为提高乙方工作能力，增长其专业技能，甲方对乙方进行了_____培训。为此，甲乙双方通过平等协商，达成如下协议，以资信守：_____________

培训内容

第四条、甲方委托______机构对乙方进行了______知识与实操技术等方面的培训。

培训费用

第五条、培训期间，甲方按照劳动合同约定，照常支付乙方工资并提供社会保险福利。

第六条、甲方负责和承担乙方接受培训的全部费用，包括：_____________

1、为委托_____培训机构对乙方进行培训所支付的培训费(包括教师培训费、食宿费、培训教材费、劳保用品费、材料损耗费及其他因培训产生的费用);

2、乙方在培训期间由甲方承担的其他费用。

第七条、在第四条、所述的____培训中，甲方总共为乙方支付培训费用：_____________￥6,000(陆千元整)元。

甲乙双方的义务

第八条、甲方须严格按照本协议约定履行，不得对乙方提出其他要求。

第九条、乙方须学以致用，把获取的知识和学到的技能充分应用在实际工作中，完成甲方或用工单位安排的。工作任务。

服务期约定

第十条、乙方接受培训结束后，应按照甲方要求经双方平等协商一致约定服务期，服务期限自签订本协议之日起计算，服务期限为___年。

违约责任

第十一条、在服务期内，有下列情形之一的，乙方须向甲方支付违约金：_____________

1、乙方因个人理由解除劳动合同；

2、乙方因个人原因不能履行该服务协议；

3、乙方违反《劳动合同法》第三十九条、规定，与甲方解除劳动合同。

第十二条、违约金计算标准为：_____________违约金=培训费用×未服务年限÷总服务年限。

第十三条、乙方必须按照下列规定支付违约金：_____________

1、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部违约金，否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。

2、如符合本服务协议第十一条、第二款、第三款规定，因乙方个人原因导致甲方变更或解除合同的，乙方需在甲方发出变更或解除合同通知之日起30日内支付全部违约金，否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。变更

第十四条、服务期内，双方可通过平等协商修改本服务协议有关条、款，使协议保持有效。如有未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。终止

第十五条、本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。

其他约定

第十六条、本服务期协议自双方签字盖章之日起生效。

第十七条、本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，与劳动合同不同的地方，视为对劳动合同的变更。

第十八条、甲乙双方若因该协议发生争议，由甲方所在地法院管辖。

第十九条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：______________________乙方(公章)：______________________

法定代表人(签字)：______________________法定代表人(签字)：______________________

_________年____月____日_________年____月____日

熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。上面这5篇企业培训协议就是山草香为您整理的企业培训协议范文模板，希望可以给予您一定的参考价值。

企业培训协议书2

甲方：

乙方：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训情况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：

2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、受训员工的培训费用由__承担。

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按__规定的标准支付。

3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

第四条服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的'培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：至________年____月____日止；至劳动合同期满时止。

第五条乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天向__人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，__将追加惩处，视同在本__内的严重过失。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

企业培训协议书3

甲方：____________________________________ (辅导中心)

乙方：_____________________________________（学员）

依据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上经协商，就培训期间学员与培训机构间的相关安全问题达成以下协议：

第一条 参加培训的学生要严格遵守培训班的管理，不违背培训班的具体管理制度。

第二条 乙方在培训期间，未经甲方允许不得私自下河洗澡以及在马路上玩嬉戏。如私自下河洗澡或在马路上玩耍嬉戏者，所导致的一切后果均由乙方自行负责。

第三条 在培训期间，因不可抗力所引发的事故(如地震，洪灾等)，培训班协同参加培训的学生互不承担责任，所导致的损失，分别由双方各自负责。

第四条 在每天上课及放学期间，不允许乙方打架斗殴。上课期间，乙方若打架斗殴，由老师调解，若放学后打架斗殴造成伤害责任自负。

第五条 在培训班学习是经过家长和学生自愿选择报名的，上课时间过半之后，因乙方自身原因终止上课，概不退款；如因个人原因中途退出培训，培训中心将不予以退还所交学费。

第六条 参加培训的。学生在补习期间（以上课时间为准），甲方必须对其安全负责。

第七条 乙方年龄在12岁以下，家长必须每天接、送其来上课。

第八条 乙方在学习期间必须严格遵守上课时间，如有迟到旷课现象，概不补课，亦不退费，如遇特殊情况不能上课，须由家长向任课老师打电话请假，并以短信形式发至老师手机，所缺课程可在课后补上。

第九条 争议解决

1. 本合同在履行过程中发生争议，双方可协商一致后订立补充协议。

2. 双方协商不能解决的，可向_____________________（一个双方都认可的机构，具有权威性）申请调解。

3. 经调解仍未达成一致的，甲、乙双方可通过仲裁、司法途径解决。

第九条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和管理部门的规定办理。

第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。

合同有效期为：自合同签订之日____月____日起至本期补课期满____月____日止 注：本合同最终解释权归领先暑期培训中心解释

甲方（签章）：乙方（签章）：

____年____月____日____年____月____日

企业培训协议书4

甲方：___________________

乙方：___________________

就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：

一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：

1.报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。

2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。

三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。

四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。

六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。

七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

企业培训协议书5

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条项目说明

1、培训内容：

2、培训目标：

3、培训时间：

4、培训地址：

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、受训员工的培训费用由公司承担。

第三条工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资的`____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第____种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第五条乙方义务

受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第七条协议的效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

_______年_____月_____日

乙方（签字）：

_______年_____月_____日