人力资源返聘退休人员协议范本汇聚优推8篇

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人力资源返聘退休人员协议范本【第一篇】

签约地：

甲方：

姓名：_____________。

性别：_____。

出生年月：_____________。

身份证号码：________________________。

学历：_____________。

专业技术职务：_____________。

联系电话：_________________________。

根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容。

乙方原工作单位：________________________。

岗位：_______________；

退休年月_______________；

乙方返聘期间的科室：_______________。

岗位：________________乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。

三、工作时间。

乙方每天工作7小时，每周工作天，另外需执行医院临时下达的工作任务和时间。

四、报酬。

甲方于每月10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙方报酬为每月元。

五、应尽义务。

甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

乙方：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定；

4、负有保守甲方工作秘密的义务。

六、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。

否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

八、双方约定的其他内容。

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

九、其他事项。

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）。

乙方：（签名或盖章）。

法定代表人：

____年____月____日____年____月____日。

人力资源返聘退休人员协议范本【第二篇】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。

第一条聘用期限。

1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

第二条工作岗位。

1、乙方承担甲方的岗位。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作纪律及规章制度。

1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第四条工作报酬福利待遇。

1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月日聘用协议前。

2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。

第六条劳动保护及劳动条件。

甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

第七条协议的终止和解除。

1、本协议期满，即可终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

(1)乙方不符合甲方聘用要求的。

(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的。

(3)乙方严重违反甲方规章制度的。

(4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外)，不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。

(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的.。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。

(2)甲方不支付劳动报酬的;。

(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第八条经济补偿赔偿。

1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。

2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第九条工伤、医疗。

聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。

第十条。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。

第十一条。

本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十二条。

本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：

乙方：

_________年________月________日。

人力资源返聘退休人员协议范本【第三篇】

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：

根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守。

一、定义。

本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限。

本协议期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

三、工作内容。

甲方聘用乙方从事___________岗位的工作。具体工作内容为：_____________。

四、工作时间。

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作________小时，每周工作________小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

五、劳务报酬。

甲方每________月________日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后________个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇。

1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险。

2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

七、工作要求。

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

八、协议的变更、解除、终止。

1、协议期限届满，本协议终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

3、甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、附则。

1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

2、甲方或乙方解除本协议，须提前10天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按________标准赔偿损失。

3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除本协议，不作任何经济补偿。

4、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

十、其它。

1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

2、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、因本协议的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。

甲方：

乙方：

_________年________月________日。

人力资源返聘退休人员协议范本【第四篇】

甲方：

乙方： 姓名： 性别：出生年月：_______年____月____日

根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

聘期暂定为 年，自_______年____月____日起至自_______年____月____日止。

甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;

3、严格遵守劳动纪律;

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;

3、相关福利待遇参照所在科室的.在职职工标准执行。

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

人力资源返聘退休人员协议范本【第五篇】

学历：__________专业技术职务：__________根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

一、协议期限：

聘期暂定为_____年，自_____年_____月_____日起至自_____年_____月_____日止。

二、甲方应尽义务：

甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

三、乙方应尽义务：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的'本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律；

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

四、乙方享受待遇

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

五、违约责任：

1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度。

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

六、补充说明：

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：_____

法定代表人（签章）：_____

年_____月_____日

乙方（签字）：_____

年_____月_____日

人力资源返聘退休人员协议范本【第六篇】

甲方（用人单位）：

通讯地址：

联系电话：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。

二、工作内容。

乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。

三、工作时间。

乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。

四、报酬。

甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。

五、保密义务。

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗及公伤。

返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。

七、协议的变更。

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

八、协议的终止和解除。

（一）返聘期满，本协议即行终止；

（二）经双方协商一致，可以解除本协议；

（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方。

的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：

1、不符合甲方的返聘条件和要求的；

2、不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；

3、严重违反甲方的规章制度的；

4、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；

7、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

九、经济补偿、赔偿。

如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

十、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十一、争议处理。

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲。

裁或提起诉讼。

十二、其他事项。

本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，

应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

（或委托代理人）。

年月日年月日。

人力资源返聘退休人员协议范本【第七篇】

甲方（用人单位）：

乙方（被返聘者）：

乙方已达到退休年龄，或已经享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。鉴于乙方已经不具备劳动关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 返聘期限

本合同期限为无固定期限，本合同于 年 月 日起生效。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容

（一）乙方返聘期间根据甲方业务开展需要，从事 岗位（工种）工作。根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素，甲乙双方可另行约定岗位，具体职责和要求。

（二）乙方的工作地点为 。

（三）返聘期间，乙方应认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

第三条 工作时间和休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。也可根据乙方的健康状况等方面的实际情况，甲乙双方另行商订工作时间安排。

（二）甲方可根据工作需要，安排乙方加班、加点。

第四条 工作报酬和福利待遇

（一）甲方每月 10日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，应顺延至最近的工作日支付，月工资按甲乙双方协商结果执行。

乙方在试用期间的月工资为 （基本工资+岗位津贴）× 80% 。

（二）乙方不享受甲方在职员工的`各种保险福利待遇，但享受国家规定的法定节假日休假的权力。

第五条 医疗

经甲乙双方协商，返聘期间乙方患病或非因工负伤，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务费；乙方发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方支付乙方基本工资。

第六条 保密义务

乙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第七条 劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关规定为乙方提供安全与健康的工作环境，及必备的劳保用品。

第八条 合同的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

第九条 合同终止

乙方在返聘期间患病、负伤，不能胜任工作的，或身体健康状况不能履行本合同义务的，本合同终止。

第十条 合同的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。

1、严重违反甲方的规章制度；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、 被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第一、第二款规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一周书面通知对方。

第十一条 工作交接

本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第十二条 双方约定的其他内容

本合同未尽事宜，双方应友好协商确定，并订书面补充协议。根据本协议第九条、第十条约定终止或解除合同，双方互不支付违约金。

甲乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金，如违反本合同造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

第十三条 争议处理

履行本合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

第十四条 特别约定

本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、该地址为双方法定地址。若其中一方地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条 其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

人力资源返聘退休人员协议范本【第八篇】

甲方：

法定代表人：

乙方（退休人员）：

身份证号码：

医师资格证书编号：

甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

本返聘协议期限自2017年 9月 1日起至 2011年8 月 31 日止。

1、乙方返聘期间的岗位: 。

2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。

3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

1、乙方提供劳务的方式为全职。

2、乙方的工作时间为 。

3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。

1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币 元。

2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。

3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

乙方负有保守甲方工作秘密的义务。

1、甲乙双方可以协商解除本协议。

2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。

3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。

4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。

5、法律、法规规定的其他解除情形。

1、协议期满，本协议终止。

2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的`，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。

3、法律、法规规定的其他终止情形。

1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

2、乙方在工作中造成甲方损失（包括医疗事故）并负有责任的，应依法承担赔偿责任。

1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。

3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。 本协议一式三份，双方各执一份，另一份报甲方主管部门备案。

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）