标准版聘用合同书优质8篇

聘用合同书明确双方权利义务，规定工作内容、薪资待遇、合同期限及解除条件，确保劳动关系的合法性与稳定性，维护员工和雇主的合法权益。以下是阿拉网友为您整理的标准版聘用合同书优质8篇优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

标准版聘用合同书【第一篇】

甲方(聘用单位)：

负责人：

联系方式：

乙方(受聘教师)：

身份证号：

联系方式：

甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

8、认真准备园内举办的各型活动、执行等各项工作；

9、认真完成园长交付的其他任务。

2、乙方自愿自行承担各项社会保险。

1、必须遵守国家法律、法规；

2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任；因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿。

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

标准版聘用合同书【第二篇】

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

住所地：住址：

电话：电话：

第一章总则。

第一条签订合同基础。

经甲乙双方充分协商，甲方聘请乙方作为财务顾问，协助完成公司治理、财务规范等工作。

第二章甲方的权利和义务。

第二条在本合同执行过程中，甲方应积极配合乙方开展工作，包括但不限于：

(二)对乙方提出的有关建议和方案，及时反馈并作出决策;。

(三)其他需要甲方配合的工作事项。

第三条甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有义务按照本合同约定向乙方支付财务顾问费用。

第三章乙方的权利义务。

第四条乙方应具备承担相关财务顾问咨询服务的资质，恪。

守职业道德，运用专业知识，为甲方提供专业的财务顾问服务。

第五条在尽职调查工作完成后，乙方应对相关风险给予最大程度的揭示。

第六条乙方应按照国家相关规定的要求为甲方提供财务顾问服务，并有权要求甲方按照合同约定支付顾问服务费。

第七条在遵守国家法律法规等规范性文件的前提下，乙方根据甲方情况制作工作计划，及时做好财务顾问工作。

第四章服务方式和合同期限。

第八条乙方采取书面方式、口头方式(包括面谈、电话等)及其他方式为甲方提供财务顾问服务。服务内容主要为：

(一)开展法律、财务、行业等公司运营治理方面的现场调查并出具财务顾问报告，对公司在治理运营、财务管理、行业分析等方面现状、存在的问题及相应的风险给予全面提示。

(二)在以上工作基础上，提出规范建议，并制定相应的改制方案。

(三)解决财务人员提出的疑难问题。

(四)税务筹划，根据不断变化的税务征收政策，为甲方提出纳税策略。

(五)其他与本合同相关的工作。

第九条乙方须按月、季度、年制作书面财务报告，并于每月25日前、每季度最后一月25日前及每年12月25日前向甲方领导汇报。

第十条本合同有效期为年，自年月日起至年月日止，期满如需续聘另行签订合同。

第五章费用及支付。

第十一条本合同正常履行的付款方式按照本合同第十二条约定执行。

第十二条乙方作为甲方聘请的财务顾问，咨询顾问费用每月人民币5000元(大写：伍仟元整)。

第十三条甲方应将财务顾问费用支付至乙方开户帐户。乙方开户帐户为营业部账号。

第六章保密。

第十四条乙方应对所有已接触或者可能接触的与甲方有关的相关财务资料、文件、数据或其他属于甲方的秘密承担严格保密责任，未经甲方同意，乙方不得向任何第三人透露。

第十五条双方合作终止后，乙方应将所有掌握的涉及甲方信息、资料、数据的文件、存储载体或其他物品进行归还或销毁，并不得以任何形式进行传播、散播或授意、放任他人参阅、使用或传播。

第七章违约责任。

第十六条合同一方违反本合同约定给合同对方造成损失的，违约方除应按法律规定及合同约定履行合同义务外，还应依法承担违约或赔偿责任。

第十七条乙方应当按照合同约定及时完成财务报告及其他约定服务内容，在甲方书面通知后日内仍未履行的，甲方有权单方通知解除合同，并有权要求返还已付款项或不予支付剩余款。

第八章合同的解除。

第十八条双方解除合同的，必须有书面协议，但合同第十七条约定的情形除外。

第九章争议的解决。

第十九条本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决;协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。

第十章附则。

第二十条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十一条本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方：

法定代表人：

授权代表：

签订时间：年月日。

标准版聘用合同书【第三篇】

乙方（承租人）_______________。

一、甲方将______________路_________号楼的房屋出租给乙方作为__________________使用。

二、租期年，从______年___月___日起到______年___月___日为止，必须一次性付清租金后使用。

三、年租金为人民币_____________元，乙方共现金支付（计大写__________________元整）。

四、保证金。

1、交付租金同时，乙方应另付保证金人民币______元整（小写：______元人民币）。

2、保证金支付方式：________________________________。

五、乙方租用后应注意以下事项：

1、乙方应遵纪守法，合法经营，并自行办理相关手续、承担相关责任。

2、乙方应注意居住和经营安全，自行采取防火、防盗等安全措施。加强用电安全，不得乱拖、乱接电线；对于防盗、防火、用电安全进行经常检查。

3、乙方对租用房没有处理权，不能擅自与人合租、转租或借给他人，也不能改变其用途。电、水、电视、及其它设施由乙方使用，产生的费用（包括治安、政府部门的各项管理费用）由乙方按时、足额缴纳，如有失误，造成麻烦，乙方自行解决，确需甲方出面协助解决时，乙方应支付甲方必要费用。以上缴费收据请乙方自行保存，以备查对。

附：电表底数_____；水表底数_____；电视费_____；

4、乙方在租用期内，不得改变房屋结构及其设施；乙方装修须合理且费用自理。

六、有关退租、转让的条款。

1、协议期内，甲方不得提前擅自收回房屋；乙方租期未到期而要求退租时，必须与甲方协商一致。

2、协议期内，乙方如果出现退租、转让的情况，应提前知会甲方。乙方转让时需向续租方明示本协议内容，转让期为租期内期限。续租方需超出租期时，必须同甲方签订新的租房协议。

3、乙方承租到期应完好归还房屋和所有钥匙及有关物品，如果所租房内的所用设备有损坏，乙方负责修复或者甲方在保证金内扣除相应赔偿金额。

七、有关续租的事项。

原租房者在遵守前期协议的情况下，可以获得优先续租权，但必须在原租期结束日前一个月与甲方重新签订租房协议，租金在前期协议租金基础上逐年递增，递增幅度根椐当年情况确定。

八、本协议经甲乙双方签名盖章后生效，签订之日为本协议的生效日期；所有条款必须执行。

九、本租房协议为甲乙双方的正式协议，以原件为准（甲方未盖红印章的不属正式协议，复印件不能作为正式协议使用）。

十、如有转让，则经甲方、乙方（即转让方）和续租方三方同意签名的转让附件应附于正式协议一并使用，具有同等法律效力。

十一、本协议壹式_____份，甲乙各方各执壹份。

甲方：_______________签名/盖章（红印）。

乙方：___________________________签名/盖章。

联系电话：__________________________。

联系电话：________________________________。

时间：________________________________。

标准版聘用合同书【第四篇】

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作。

甲方(盖章)：________________。

________年________月________日。

乙方(签名)：________________。

________年________月________日。

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标准版聘用合同书【第五篇】

聘任方：_________(简称甲方)。

受聘方：_________(简称乙方)。

受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位。

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条聘期。

本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

标准版聘用合同书【第六篇】

未成年工是指满16周岁、未满18周岁。

第十四条企业实行工资集体协商制度。

(一)集体协商组织。

1、企业与企业工会双方成立工资集体协商组织，人员相等，双方各派人，并确定各自的首席代表。

2、工资集体协商组织召开会议可由双方轮流召集，也可由工会方代表负责召集。

3、工资协商会议每年不得少于一次。

(二)工资分配原则。

1、坚持按劳分配，同工同酬，效率优先，按劳分配与按生产要素分配相结合的原则。

2、坚持职工实际工资增长水平与企业上一年实现的利税增长相一致的原则。

3、坚持公开、公正、公平的原则。

(三)工资分配制度与分配形式。

标准版聘用合同书【第七篇】

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质。

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬。

甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

标准版聘用合同书【第八篇】

6、乙方在与甲方合同有效期内不得以任何形式与甲方终止合同，否则要赔付甲方的全部损失20万元整，不得在合同有效期内以任何理由调整聘用费用，否则所造成的损失由乙方承担，并终止合同。

报酬及相关费用：

1、在合同有效期内，乙方口腔医师执业证的注册费用，执业年检费、会议费等维持证件有效性所必须的费用均由甲方承担。

2、乙方职称证(证书号码执业医师证)，聘用费用为每年年薪人民币15000元整，每年须提前30天支付，如到期未能支付，乙方可终止合同，并撤出口腔执业医师证书，由此产生所的损失甲方自行承担。

1、在聘用期满后，甲方将所聘乙方的证件归还给乙方，本合同终止。