培训合同（优质5篇）

培训合同明确双方权利与义务，规定培训内容、时间及费用，确保培训效果与责任落实，是否符合双方预期？下面是小编为大家收集的培训合同（优质5篇）法律文书，欢迎大家借鉴参考，希望对您有所帮助！

培训合同 【第一篇】

甲方：（单位）

乙方：（培训人员）

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条 培训情况培训时间：

自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

培训内容：

培训地点：

第二条 培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员� 社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条 乙方责任与义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第五条 服务期风险提示：

服务期要定的`合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

第六条 违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

乙方（签字）：

________年____月____日

企业员工培训合同 【第二篇】

甲方(单位)：

乙方(员工)：

甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：

一、参加培训的时间从xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。

二、培训地点：

三、培训形式为以下第种：

1、全脱产学习；

2、半脱产学习；

3、非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元；由乙方负责承担%，即人民币元。

培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的'生活费等费用由负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：

1.基本工资：□原基本工资的%□不计发；

2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；

3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定：

1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；

2、

十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

企业员工培训合同 【第三篇】

甲方：

乙方：

现因甲方发展需要，经研究决定，指派乙方学习培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

一、培训内容： 茶艺技术培训

二、培训时间： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

三、培训地址：

四、费用： 1000元（壹仟元正），由甲方承担。

五、期限：自乙方接受培训之日起， 乙方为甲方工作时间不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

六、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应上调乙方的月薪100元（壹佰元整）。

七、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的`时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

八、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月发放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％作为保证金待合同期满后一次性给付。

九、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：

日期： 日期：

培训合同 【第四篇】

用人单位：(以下简称甲方)

受训人员：(以下简称乙方)

担保人：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，本着平等互利的原则，经双方协商一致，甲方有条件同意提供场所和师傅培训乙� 为了保证乙方在学习技术后继续为公司服务，正式签订本合同，并建立培训和未来的劳动关系，以保护双方的合法权益。

一、合同期限：

本合同期限为2年。乙方自20______年______月______日起被甲方聘用

二、培训岗位：

自本合同签订之日起，甲方正式接受乙方为学徒。

三、劳动报酬和福利：

(1)为确保本合同条款的有效实施，使乙方遵守本合同条款。乙方必须支付劳动合同法培训证书，并始终以45天计件工资或小时工资总额作为本合同的保证金。保证金如果乙方在本合同期限内单方面违约，保证金不予退还。

(2)甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和住宿场所(根据实际情况)。

(3)为防止生产危害，甲方将强制乙方在合同期内购买工伤保险或医疗保险。

(4)公司每季度进行一次技能考核，根据学员的`技能适当调整福利待遇。

四、劳动纪律：

(1)在本合同期限内，乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度

从安排上，严格遵守操作规程，确保安全生产。乙方在本合同期限内故意违反上述规定的，根据情节轻重和态度，按有关规定进行处罚。

(2)如生产(工作)需要，乙方必须服从甲方的生产(工作)安排。

(3)乙方不得利用职务之便直接或间接开展或参与影响甲方形象或业务的活动。

(4)若乙方在合同期满后离职，应将相关资料返还给甲方。甲方的机密文件不得带走或泄露，否则将追究其商业责任。

(5)合同期内，乙方不得以任何理由要求终止合同，否则甲方将通过法律途径赔偿乙方甲方培训损失1万元。

五、春节假期规定：

春节假期为农历十二月二十五日至正月初十，正月初八为正式工作时间。对于按时到达工厂的，工厂将给予适当的票价补贴。但不请假、三天以上不准时到厂的，按自动离职处理，电话请假无效。

六、其他事项：

(1)本合同一式两份，双方各执一份。本合同具有同等法律效力，自合同签订之日起生效。

(2)合同期内如发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动部门裁决。

(3)本合同最终解释权属于甲方，本合同未尽事宜按甲方相关规定执行。

以上条款未尽事宜，双方可协商解决：

甲方(公章)：__________________

乙方(公章)：_____________________

___________年________月_____日

企业培训合同 【第五篇】

甲方（用人单位）

名称：

法定代表人：

委托代理人：

乙方姓名：

性别：

部门：

职位：

出生年月：

家庭地址：

户口所在地：

电话：

根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工培训管理办法》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1、根据工作需要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期______天。

2、甲方为乙方提供学习（培训）费用预计___元人民币。

3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年，即自__年__月__日起至__年__月__日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工培训管理办法》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的'，甲方斟情从其月总收入中扣除。

三、双方约定的其它事宜：______

四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（公章）：________

乙方（公章）：________

法定代表人（签字）：

________法定代表人（签字）：________

________年____月____日

________年____月____日