员工带小孩上班协议书（优质3篇）

员工可在特定条件下带小孩上班，需遵守相关规定，确保工作与家庭平衡，促进和谐氛围，真是令人欣慰！以下是小编为大家整理分享的员工带小孩上班协议书相关内容，供您学习参考！

员工带小孩上班协议书 篇1

甲方:**电机有限公司乙方:

为了明确员工及小孩在公司上班期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度，经协商，特制订并签订本安全管理协议:甲方责任: 负责员工和小孩对生活区的安全相关要求的告知。 乙方责任: 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩 子的健康成长，公司员工必须切实履行对孩子 的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1.严格遵守公司相关的管理制度，并教育孩子入厂注意事项。 2.不能进入办公室、车间、仓库等工作场所。 3.对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。 4.严禁到公司水池边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

5.不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。 6.严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。 7.员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。  8.在上班期间公司概不负责小孩安全问题。

9.如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。

员工带小孩上班协议书 篇2

本单位（或本人)郑重承诺，本单位(或本人)在贵公司托管的服务器或网站上从事的业务，严格遵守政府部门、行业协会、行业组织的法律、法规、规章和有关规定(包括但不限于:信息化部电[2019]501号《互联网网站管理细则》。xx292号令《互联网信息服务管理办法》不在互联网上散布谣言，发布扰乱社会秩序的信息，不发布组织或实施过度行为的信息，加强对其网站的监督，及时制止和清理相关违法内容，及时做好网站备案工作。

x科技信息发展有限公司有权监督本单位（或本人）的网站记录和信息内容，有权关闭本公司（或本人）托管的服务器或网站上的记录问题或非法信息问题；因公司（或本人）监督不力，由于服务器上的非法网站和非法信息（包括但不限于经济责任、行政责任、法律责任等），未及时备案或由公司（或本人）承担的一切后果，与x技术信息开发有限公司无关。

特此承诺！

用户名称：（签名或盖章）

日期：年月日

员工带小孩上班协议书 篇3

为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，公司有义务告知以下内容：

父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、所有员工家属带孩子进公司时必须在保卫部进行登记，登记时注明进公司时间，和初步居住计划时间。

2、要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。

4、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成隐患。

5、严禁到公司矿井边、车间、水塘边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

7、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。

8、严格遵守公司相关的管理制度。

9、所有员工家属及小孩进入公司暂时居住，都要到保卫科办安全管理协议。

10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自己负责。