终止劳动合同证明【热选4篇】

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终止劳动合同证明【第一篇】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同，劳动合同终止证明。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第 项由单位解除劳动合同；

4、 符合《劳动合同法》第40条第 项由单位解除劳动合同；

5、 符合《劳动合同法》第41条第1款第 项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第 项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

职工基本情况 单位社会保险登记证代码 个人代码

性别 身份证号码 户口性质

就业登记证号 户口所在地

社会保险缴费情况 审核人：

工作简历：

甲方（单位）盖章

年 月 日

注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书），合同范本《劳动合同终止证明》。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。

终止劳动合同证明【第二篇】

用人单位名称：地 址：联系人和电话：

劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：

入职日期： 年 月 日最后一份劳动合同期限： 解除日期： 年 月 日本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）

依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因（打√）

□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪

□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

□用人单位破产 □用人单位停业

单位名称（盖章） 年 月 日

签 收 人：

签收日期： 年 月 日

终止劳动合同证明【第三篇】

解除、终止劳动合同证明书

孙秋双同志，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 个人提出辞职 ，于 20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单 位：（章）

职工签字：

签字时间：20xx年10月21日

终止劳动合同证明【第四篇】

姓名_____________________

性别_____________________

身份号码_____________________

户籍地址____省____市____县____区____街____号

现住址____区____市____县____街____号

本单位工作起止时间_____________________

本单位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

计年个月_____________________

工作岗位

所终止劳动合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

无固定期限____年____月____日起完成工作任务期限____年____月____日起至工作任务完成时止

终止劳动合同原因()劳动合同期满

(1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇

(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪

(3)佣人单位被依法宣告破产

(4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散

(5)劳动者到达法定退休年龄

(6)法律、行政法规规定的其他情形

终止劳动合同时间____年____月____日

付出经济赔偿环境个月，每个月标准：____元，合计：____元

国有企业付出生活补助费环境个月，每个月标准：____元，合计：____元

缴纳掉业保险费编号单位个人

佣人单位

(公章)

经办人：________________

________年________月________日

注：1、此证明由佣人单位出具，一式三份。一份交付劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由佣人单位存留。

2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。