解除劳务合同样例【通用4篇】

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退休人员劳务合同【第一篇】

甲方：___________

法人代表：___________

住所：___________

联系方式：___________

乙方：__________(）_

身份证号码：______________________

户口所在地：___________

家庭住址：______________________

邮编：___________

联系电话：___________

鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款。

l第一条本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日终止。

l第二条甲方因生产(工作)需要，聘用乙方从事___________岗位(工种)工作。

l第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，按照甲方生产(工作)需要，服从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务。

l第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

l第五条乙方完成甲方要求的生产(工作)任务后，甲方应付给乙方聘用报酬，每月___________元。(含加班费及奖金在内)

l第六条规章制度：

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

l第七条协议的变更、解除、终止：

(一)协议期限届满，本协议终止。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

l第八条双方认为需要约定的。其他条款：

(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

(三)在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企业规章制度承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

l第九条其它：

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：___________(盖章)乙方：___________(签名)

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

乙方确认已于___________年___________月___________日收到双方签字盖章后的本协议文本。

签名：___________

个人劳务合同【第二篇】

甲方（用人单位）名称：__________

法定代表人：__________

公司地址：_______________

乙方（劳动者）：__________

家庭住址：__________

居民身份证号码：_______________

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。

二、工作内容与地点

第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

三、岗位职责描述与考核

第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：

1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：

（1）负责组建和管理公司的销售团队；

（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；

（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；

2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。

6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。

7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。

8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。

9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。

10、完成总经理交办的其它任务。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：

由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。

五、劳动报酬及福利

第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。

第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：

1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。

2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动纪律

第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。

第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。

第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：

1、甲、乙双方协商一致的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。

第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同：

1、甲、乙双方协商一致的；

2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。

3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的；

4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财务的；

5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物；

6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的；

7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的；

第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的；

第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行：

1、符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同；

2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但是，乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则承担本合同规定的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。

第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十九条《劳动合同法》规定终止条件出现，本劳动合同终止。

八、劳动争议处理及其它

第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不、不以任何形式侵占公司财产，否则以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严重的将追究法律责任。

九、双方协商一致约定的其他内容

第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决；经协商不能达成一致的，可向《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：__________

代理人签字：__________

乙方（签字）：__________

_____年___月___日

退休人员劳务合同【第三篇】

甲方： (以下简称“甲方” )

乙方： (以下简称“乙方” )

身份证号码：

户口所在地：

退休证编号：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 岗位和职责

根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方” )工作。

乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。

第二条 合同期限

本合同为固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 _个月为试用期。

试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。

本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。

第三条 劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的。声誉和利益。

乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。

乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。

第四条 劳动报酬

乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。

乙方的工资为每月人民币 元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。

聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。

聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。

第五条 保密条约

本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

第六条 利益冲突的约定

本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。

本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。

第七条 乙方的保证

乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。

第九条 发生下列情形之一，本合同终止：

本合同期满的；

9 .2 乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的(需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘用方);

因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的；

任何一方提前30天书面通知解除合同的；

出现其他法定终止条件的。

第十条 工作交接

本聘用合同终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。

第十一条

本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效；乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。

本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人或授权代理人：

签订日期： 签订地点：

退休人员劳务合同【第四篇】

甲方（单位）名称：

实际经营地：

登记注册地：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

文化程度：

身份证号码：

联系电话：

邮政编码：

户籍所在地：

实际居住地：

鉴于乙方为退休工人，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本协议期限为 年，于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

第二条 甲方安排乙方在岗位工作，工作时间为： ，月劳动保护用品发放标准： 。

第三条 乙方提供工作方式为：

第四条 乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，如果违反，乙方自愿按甲方规章制度的规定办理。

第五条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况（签定本合同前需进行体检），能依据合同第二条、第三条约定的工作职责和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担约定的劳务。如果乙方的健康状况发生变化的，无法继续必履行本合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方；确因突发性原因无法提前三十天通知甲方的，应向甲方提供二级甲等以上医院出具的证明材料。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：。

第七条 乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本合同终止；

1、本合同期满；

2、用人单位解散（分流/减员），或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他原因终止的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；

4、出现其他法定终止条件的；

第九条 合同变更、解除：

1、经合同双方协商一致，合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不承担向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：

（1）乙方在合同期内拒不服从甲方安排或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任分配工作的'；

（2）乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的；

（3）乙方违反国家相关政策的；

（4）乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严重后果的；

（5）乙方严重违反甲方工作纪律或职业道德，按照甲方规章制度的规定或者本合同的约定可以解除合同的；

（6）乙方自身或伙同他人（或参与）扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方（包括下属科室）或其他单位部门工作不能正常进行的（无时间下限、实施行为即认定）；

（7）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；

（8）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的；

（9）乙方故意隐瞒与订立本合同有关情况或提供虚假信息的：

①恐高症②以前有伤残③重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病④有前科劣迹或应当说明的情况；

（10）乙方使用他（她）人身份证件报名或以他（她）人名义签定本合同的。

（11）因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。

第十条 任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

第十一条 本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。

第十二条 乙方同意在本合同期内出现任何疾病。接受医疗期间内，一切医疗费用自理。

第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保

险公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期限与本合同期限相同。保险不予赔偿部分，乙方自理。

第十四条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可通过民事诉讼程序在滨海县人民法院处理。

第十五条 本合同首页甲乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。

第十六条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

附乙方身份证复印件。

甲方（公章）： 乙方（签字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日