劳动合同（4篇）

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劳动合同【第一篇】

甲方：______________

地址：______________

法定**人(负责人)：______________

乙方：______________

家庭地址___________________________

现通讯地址____________________________

身份证号码____________________________

文化程度_____________________

联系电话____________________________

根据《*******劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 □无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在□中打勾选择，下同)。其中前_______个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

乙方在_______岗位(工种)工作，工作地点为_______。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假**，实行标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。

四、劳动报酬

试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。试用期满后实行_______(填计时或计件或其它)工资，每月基本工资_______元，其余根据公司薪酬**确定。当月工资在次月_______号前发放。

五、社会保险

甲方**为乙方办理社会保险，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格遵守*生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。

七、合同的变更、**和终止

甲乙双方都应**变更、**和终止劳动合同。在**终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。

八、争议解决

履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。

九、其他事项

甲方**制订的《员工手册》、规章**，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当_______天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十、其他约定

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

**人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同【第二篇】

用人单位名称：_________（以下称“甲方”）_________性质（类形）：_________

单位地址：____________________________________

通讯地址：____________________________________

邮政编码：___________________________

法定**人或主要负责人：_________

劳动者姓名：_________（以下称“乙方”）_________身份证号码：_________

家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________（固定电话）_________（移动电话）_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________

甲方双方就劳动关系的建立及其**义务等事宜，根据《*******劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位**制定的规章**，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为（_________）。

A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________个月）。

B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期

甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：

（二）乙方的工作地点为

（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时**（_________）。

A、标准工时制。

B、不定时工时制。

C、综合计算工时制。

（二）甲方确因工作需要，可**安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（_________）。

A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。

B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。

C、其他工资形式：_________。

甲方（签章）_________

乙方（签章）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

劳动合同【第三篇】

用人单位（甲方）：__________

职工（乙方）：_____

身份证号码：_____

甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的**、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1。本合同自___年____月____日起生效。

2。合同有效期限为____年，至___年____月____日止。

3。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而**予以终止外。

4。本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作**。并保证每周乙

方至少不间断休息24小时。

（二）甲方因生产、工作需要，经与**和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

四、休假

乙方在合同期内享受****的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1。甲方按照*有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资**，确定乙方工资形式和工资标准。

2。乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资**调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、**和操作规程。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方**制定的'《职工守则》等各项管理**，甲方有权对乙方履行**的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、**、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以**劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方**；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被**撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以**。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当**向调解机构申请调解，向人民****。

十一、本合同一式_____份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）_____乙方（签名）_____

法定**人、负责人或委托**人（签名）_____

___年____月____日

劳动合同【第四篇】

正式劳动合同范用人单位名称（甲方）：

性品质：

法定**人：

地址：

电力：

工人（乙方）姓名：

性别：

文化进程的程度：

Id号：

帐户位置：

当前地址：

德阳市庐山南路71号德阳洪顺网络科技有限公司0838—2226803

根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》及其配套法律法规，经平等协商，甲乙双方一致同意签订本合同，并达成如下协议条款：

一、本合同为一年期合同，合同期限为__年3月2日至__年3月1日，其中试用期为0个月。乙方在合同期内为甲方员工。

二、乙方愿意在甲方德阳移动（所在地）网络部车间（部门）工作、、合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方岗位，并根据相应岗位落实相应工资，乙方予以配合。甲方应合理确定劳动定额。乙方应保质保量按时完成本岗位的生产（工作）任务。

三、甲方每月支付乙方工资1200元，试用期每月工资为元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地*颁布的最低工资标准，也不得低于集体合同中的约定。此外，乙方工资应根据单位经济效益增长情况逐步提高。工资每月15日发放，遇节假日或特殊情况可适当顺延。

四、甲方**制定各项规章**，并予以公示或书面告知乙方，负责对乙方进行职业道德、安全生产和各项规章**教育，提供职业技能培训。乙方应执行甲方**制定的各项规章**和业务规范，遵守职业道德。

五、甲乙双方必须严格遵守国家制定的劳动安全卫生法律法规。如果乙方从事有毒有害工作，甲方应；其他协议。告知乙方可能患职业病的危害程度；甲方采取的职业病防护措施；甲方提供给乙方的劳动保护用品；甲方应对乙方从事可能产生职业危害的工作给予特殊处理。

乙方因工伤亡、患职业病或非因工伤亡或患病时，甲方应按国家、省、市有关法律和**处理。

不及物动词乙方在本岗位实行8小时工作制。除不定时工作制外，甲方在安排乙方加班时，应向乙方支付加班工资。乙方知道并同意按照甲方的工作时间表每周工作六天，甲方支付的工资已经包含乙方每周一天的固定加班工资。

七、甲乙双方应**参加社会保险并缴纳社会保险金。其中，乙方支付的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方办理社会保险手续、、

八、劳动合同的**和终止：

（1）经双方协商一致，劳动合同可以**，**劳动合同不给予经济补偿。

（2）试用期内，甲乙双方可提前三日以书面形式通知对方**劳动合同。甲方提出**劳动合同的，不予经济补偿。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以**合同，不给予**劳动合同的经济补偿。如乙方给甲方造成损失，乙方应**赔偿全部损失。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

（二）****、****，给甲方利益造成损失20xx元以上的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的，或者甲方提出并拒不改正的；

（四）被**追究刑事责任或者劳动教养的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以**劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。乙方拒绝或未书面通知的，视为甲方已按本合同中乙方提供的地址邮寄送达，因乙方提供的地址不正确而未能送达的，由乙方承担责任：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他适当工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（4）甲方内部经营体系或模式发生变化，或市场因素等原因导致裁员。

（五）有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满。

（2）劳动者开始**享受基本养老保险待遇；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

九、商业秘密和竞业禁止条款

1、乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要使用甲方的物质技术条件和经营信息而产生的科技成果、工程宣传图纸、技术秘密、营销渠道、方法或客户信息等其他商业秘密的知识产权属于甲方保密范围。甲方在给乙方的报酬中考虑了乙方离职后的保密义务，因此甲方离职时无需支付额外的保密费或赔偿金。

2、甲方高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员，未经甲方事先书面同意，不再在生产经营类似经营活动和产品或提供类似服务的其他企业、事业单位和社会团体中担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、**人和顾问。劳动合同**或者终止后，前款规定的人员在两年内不得获得与本单位生产、经营类似产品或者从事类似业务有竞争关系的其他用人单位，或者自主创业生产、经营类似产品或者从事类似业务。否则，乙方取得的全部收入归甲方所有，甲方有权追究乙方的违约责任。乙方造成甲方合法利益损害的，应当承担赔偿责任。

3、乙方不得以任何理由离开甲方，两年内（劳动关系终止之日起至劳动关系终止后次日）不得设立与甲方有竞争关系或涉及甲方商业秘密的企业，也不得在上述企业中担任任何职务。

十、教育和培训

在乙方任职期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和各项规章**的教育和培训。甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训的，应在培训前与乙方签订相应协议，约定劳动服务期。乙方违反服务期协议的，应当在甲方支付的培训费额度内向甲方支付违约金、、

XI。乙方郑重承诺：

自愿受聘于甲方，并向甲方提供真实的背景资料。乙方已与其他单位或机构妥善解决劳动关系。如乙方在甲方任职期间与其他单位或机构发生劳动争议，由乙方承担全部责任

场景及其后果。

十二、违反劳动合同的责任

（1）甲方的违约责任

有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

1、甲方制定的劳动规章**违反法律法规，给乙方造成损害的；

2、甲方违反劳动法律法规规定的条件**劳动合同或者故意拖延订立劳动合同，给乙方造成损害的、

（2）乙方的违约责任

乙方违反劳动法律法规规定的条件**劳动合同，违反本合同约定事项，违反公司**制定的规章**被公司辞退，给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应当**承担赔偿责任。如甲方**制定的规章**对乙方违反甲方规定或违约行为有具体规定的，乙方应按具体规定承担责任，本合同有明确规定。

十三、特别协议

双方同意，甲方现有的所有规章**及今后将实施的规章**将自动成为本合同的附件，对双方均有约束力。

经双方协商，如果乙方遵守甲方的管理**，诚信履行本协议，甲方将在当年年底根据公司各岗位的具体相关标准对乙方进行单独奖励，该奖金将根据当年年底的考核结果与年终奖一起一次性奖励给乙方。如乙方不诚信履行本协议，或有其他违反公司**或损害公司利益的行为，乙方不得享受本条约定的奖金。（本文为对价条款）

十四、劳动争议的处理

因履行本合同发生劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，按照规定向德阳市旌阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、其他协议

1、本合同终止和**后，所有属于甲方但由乙方保管和使用的物品、图表和其他文件应归还给甲方、、所有属于乙方并由甲方保管或使用的个人文件应归还给乙方、、乙方完成工作交接时，甲方应向乙方支付**应支付的经济补偿金及其他费用。

2、乙方应主动通知甲方地址的变更。如乙方未通知甲方，甲方按乙方原地址发送的相关文件视为已送达。

3、本劳动合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。

4、本合同一式两份，双方各执一份。

5、本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方法定**人或委托**人：

乙方：

合同签订日期：

证书颁发机构（印章）：