雇佣合同详细版范例

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随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是网友帮大家分享的“雇佣合同详细版范例”，欢迎阅读与收藏。

雇佣方：_________律师事务所

受雇方：_________

性别：_________

出生_______年_______月_______日：_________年_________月_________日

身份证号码：_________

住址：_________

第一条合同依据：

_________。(说明：根据《_________市律师事务所雇佣合同管理办法》及《雇佣合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。)

第二条受雇方申请在雇佣方从事下列工作：

_________。(说明：内容限定为专职律师、_____律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)

第三条雇佣方同意受雇方的申请，并负责为受雇方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受雇方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使雇佣方无法为受雇方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且雇佣方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策变化致使受雇方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受雇方系申请行政辅助人员工作，且受雇方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为雇佣方工作，则本合同仍然有效。)

第四条本合同有效期为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。

第五条受雇方的工作内容：

_________。(说明：具体内容由律师事务所自定。)

第六条受雇方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：

_________。(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。

第七条律师事务所为受雇人员设立下列_____或社会统筹_____基金：

_________。(说明：除医疗_____和养老_____为必设外，其它_____种由律师事务所自定。其中_____律师和特邀律师可以不设立_____条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定_____条款的生效期。)

第八条受雇人员调离律师事务所时_____的处理办法：

_________。(说明：由律师事务所自定。)

第九条受雇人应遵守的工作纪律：

_________。(说明：由律师事务所自定。)

第十条受雇人在合同规定的报酬外所享有的福利：

_________。(说明：由律师事务所自定。)

第十一条合同解除条款：

_________。(说明：《_________市律师事务所雇佣合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)

第十二条由于受雇人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：

_________。(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)

第十三条本合同自_________生效。

雇佣方(盖章)：_________律师事务所受雇方(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________