涉外人员劳动合同范例优推10篇

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涉外人员劳动合同【第一篇】

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此涉外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

a.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。

b.期限：本协议有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。

c.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。

d.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每(小时)____美元;。

2.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

e.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：

f.主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。

g.差旅费：在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

i.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

______________________________。

j.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费____美元。

(同上)雇主免费提供住宿。

(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)。

2.每日____餐，每月收费____元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：

6.(同上)其他：

k.其他规定：下列附加规定适用于本协议：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)。

l.终止协议：本协议可根据下列规定终止：

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。

(a)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

(b)下列任何一条均构成协议终止理由：

a.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;。

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;。

c.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;。

d雇员放弃工作职责;。

f.在物质或其他方面受到特别虐待;。

g.无故拖延支付雇员的工资;。

h.违犯本协议任何一项规定;。

i.其他规定：

m.争议的解决：

因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或。

规章制度。

管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：

1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;。

3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。

5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。

6.外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。

7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外民法典第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。

9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多都是雇主违约，如不按合同规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，侮辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。10.纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。

另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以外国法律为准据法或一定要适用我国法律。可以在实践中遵循：自行协商选择适用法律，如适用外国法律违反我国法律的基本原则和社会公共利益的则不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。

涉外人员劳动合同【第二篇】

以________公司(总部设于________)为一方，甲﹑乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。

1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”)。

2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。

(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。

3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

1.乙方应按的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的`证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

1.符合双方在附件一商定的技术条件；

2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

3.尊重甲方人员的技术指导；

4.不参与项目所在国的任何政治活动；

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

1.对人员给予正确的技术指导；

2.尊重人员的人格﹑风俗和习惯；

3.不干涉人员在非工作时间的活动自由；

4.保障人员的安全；

5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

2.凡由于待料﹑停电﹑气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。

1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：

(1)半熟炼工，帮厨，服务人员。

(2)熟练技工，厨师。

(3)工长。

(4)技术员，护士，翻译，会计员。

(5)驻地经理。

(6)工程师，医师，会计师。

甲方：________________。

乙方：________________。

日期：________________

涉外人员劳动合同【第三篇】

m.争议的解决：

因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：

1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;。

3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

涉外人员劳动合同【第四篇】

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甲 方：____________________________。

乙 方：____________________________。

第一条 总 则 。

1.甲方负责实施本工程 ， 乙方公司负责为本工程提供劳务 法。商  。

第二条 人 员 。

第三条 签证和其他证件 。

第四条 乙方公司的义务 。

1.符合双方在附件一商定的技术条件； 。

2.遵守项目所在国的法律和法令 ， 尊重当地风俗习惯； 。

3.尊重甲方人员的技术指导； 。

4.不参与项目所在国的任何政治活动； 。

5.遵守工地和驻地的纪律和。

规章制度。

； 。

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事 法。商 。

第五条 甲方的义务 。

1.对人员给予正确的技术指导； 。

2.尊重人员的人格﹑风俗和习惯； 。

3.不干涉人员在非工作时间的活动自由； 。

&nbs        p;。

4.保障人员的安全； 。

5.对人员的解雇和更换 ， 应由双方的工地的授权代表商定 法。商 。

第六条 工作时间 。

第七条 合同工资 。

1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)： 。

涉外人员劳动合同【第五篇】

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

经济类型：

联系电话：联系电话：

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)。

二、工作内容。

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。

(二)乙方的工作任务或职责是________________。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间。

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇。

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。

2、其他形式：____________。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件。

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇。

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更。

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除。

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任。

(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。

(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。

十二、调解及仲栽。

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他。

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。

法定代表人：(或委托代理人)。

20_年____月___日20_年___月___日。

鉴证机构(盖章)：______。

鉴证人：_______。

鉴证日期：20___年___月___日

涉外人员劳动合同【第六篇】

1.乙方应按的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

涉外人员劳动合同【第七篇】

邮编：__________________。

乙方：__________________。

性别：__________________。

出生时间：_______________。

身份证号码：____________。

户口所在地：____________。

现住址：__________________。

邮编：__________________。

乙方系甲方自____________公司借用人员。根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方参加××项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的.工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前______日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)______________。

乙方(签字或盖章)__________________。

涉外人员劳动合同【第八篇】

乙方：____________________________。

以________公司(总部设于________)为一方?，?甲﹑乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本。

合同。

第一条总则。

1.甲方负责实施本工程?，?乙方公司负责为本工程提供劳务?。

2.本合同自签字之日起生效?，?直至双方间全部遗留问题?，?包括财务问题处理完毕之日止?。

第二条人员。

1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限?，?为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”)?。

2.附件一和二为本合同的组成部分?，?其内容在本合同签字生效后一般不得变更?。在特殊情况下雇主要求变更时?，?经乙方公司同意应按下述规定办理：

(1)人员离境之前如需变更时?，?甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方?，?如甲方变更计划未能及时通知乙方公司?，?而乙方公司已按计划集中人员和订购机票?，?甲方应负担因此造成的损失?。

(2)人员工作期限期满之前?，?如需终止雇佣?，?甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方?。

(3)人员工作期限如需延长?，?甲方应在期满之前____个月书面通知乙方?。

3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务?，?并负责管理人员的内部事务?。

第三条签证和其他证件。

1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续?，?并承担其费用?。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续?，?并承担费用?。

甲方为人员办理上述手续?，?应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件?，?如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证?，?则乙方不负责任?。

3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等?，?而使人员无法进行工作?，?应付给人员在此期间的合同工资?。如人员因此被迫返国时?，?甲方应负担人员的回程旅费?，?并支付每人____个月合同工资的赔偿费?。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件?，?从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国?，?人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担?。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表?。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续?，?并通知乙方公司?。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆?，?以便办理入境签证?。

第四条乙方公司的义务。

1.符合双方在附件一商定的技术条件;。

2.遵守项目所在国的法律和法令?，?尊重当地风俗习惯;。

3.尊重甲方人员的技术指导;。

4.不参与项目所在国的任何政治活动;。

5.遵守工地和驻地的纪律和。

规章制度。

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事?。

第五条甲方的义务。

1.对人员给予正确的技术指导;。

2.尊重人员的人格﹑风俗和习惯;。

3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;。

4.保障人员的安全;。

5.对人员的解雇和更换?，?应由双方的工地的授权代表商定?。

第六条工作时间。

1.人员每周工作5天?，?每天工作白班8小时?，?夜班7小时?，?每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定?。

2.凡由于待料﹑停电﹑气候恶劣等非人员的责任而造成的停工?，?应计为工作时间?，?合同工资照付?。

3.驻地至工地的单程所用时间?，?不应超过20分钟?，?超过的时间应计入工作时间?。

4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前?，?应分别享有____日有薪休息?。

第七条合同工资。

1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：

(1)半熟炼工?，?帮厨?，?服务人员。

(2)熟练技工?，?厨师。

(3)工长。

(4)技术员?，?护士?，?翻译?，?会计员。

(5)驻地经理。

(6)工程师?，?医师?，?会计师。

(7)高级工程师。

(8)授权代表。

(9)副授权代表。

2.如本合同期超过1年?，?自第2年始?，?每月工资递增____%?。

第八条夜班及加班。

1.根据工程的需要?，?甲方要求人员在夜间工作或加班?，?应商得乙方授权代表同意?，?每月加班工作小时原则上不得超过____小时?。

2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时?。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班?，?甲方应按合同工资200%支付加班费?。

3.小时工资按下式计算：

第九条工资和加班费支付。

1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止?。平均日工资为月合同工资的1/25?。

2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间?，?编制工资单?，?在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准?。

3.工资单审批后?，?甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方?。其中：____%电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____%支付给乙方公司工地授权代表?。若甲方延迟付款应按延迟天数?，?每天按欠付款总额的____‰?，?以美元向乙方支付利息?。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起?。

第十条税金。

乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金?。

第十一条节假日﹑每周休息日和年度休假。

1.按项目所在国政府的规定?，?每周的休息日为星期________?。

2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节﹑假日和中国春节2天?，?国庆节1天的休假?，?共________天?。

3.人员每工作期满1年?，?享受为期________天的回国年度休假?。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费?。人员工作不满一年?，?其实际休假天数按下列公式计算：

实际工作月数×(x/12)=休假天数。

4.人员在项目所在国的节﹑假日和中国上述节假日以及年度休假期间?，?应享受全部合同工资?。

5.因工作需要并应甲方要求?，?人员可不回国休假而留在工地继续工作?。但需经双方代表协商同意?。在此种情况下?，?人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付?，?同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费?。

第十二条预付工资。

1.甲方在每批人员抵达岗位后?，?即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资?。

2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清?，?每月偿还____分之一?。

第十三条动员费。

1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费?。

2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号?。

第十四条保险。

1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险?，?保险费由雇主承担?。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费?。

2.人员在中国投保人身意外险后?，?如经甲方要求?，?乙方可向甲方提供必要的证明文件?，?以避免甲方为人员在项目所在国重复投保?。

第十五条医疗和病假。

1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗﹑药品和住院治疗?。所需中药乙方可代购?，?但药费﹑包装费和运费由甲方承担?。

2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月?，?甲方应支付全部月工资?。如休假超过1个月但不足3个月?，?甲方支付____%月合同工资?。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗?，?甲方不再支付第4个月的工资?，?但应承担其回中国的旅费?。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员?，?则替换人员由____至工地的旅费亦由甲方承担?。

3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡?，?甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用?。

第十六条交通﹑通讯工具和差旅费。

1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费?。甲方应于人员合同期满后回中国前________天?，?将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表?。

2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(公里以外)的上﹑下班交通工具?。

3.甲方应免费向乙方授权代表﹑工程师﹑驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车?。如人员人数每超过________人?，?应增加一辆?。上述车辆所需的司机﹑燃料?，?应由甲方免费提供?，?并负责检修?。此外?，?人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具?，?用于正当的目的诸如游览﹑购物等?。

4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具?，?如电话﹑电传﹑图文传真等?。

5.人员如经甲方批准出差?，?其差旅费应由甲方负担?，?差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理?。

第十七条生活和膳食设施。

1.甲方应为人员免费提供适宜的住房?，?每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米;翻译﹑会计﹑技术员为________至________平方米;授权代表﹑工程师﹑医生﹑驻地经理为____至____平方米;雇主还应免费提供水﹑电﹑卧具﹑空调﹑沐浴﹑卫生﹑洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)?。

2.甲方应向人员免费提供厨房﹑餐厅﹑炊具﹑餐具﹑制冰机﹑电冰箱和备品以及水﹑电﹑燃料?。

3.中餐专用的餐﹑炊具?，?可由乙方在中国代购?。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担?。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户?。

4.乙方自费购买人员的主副食?。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日﹑节假日加班应享有标准小时工资?。

5.人员所需部分副食品?，?如需从中国空运或海运至项目所在国?，?物品到达机场或港口后?，?有关报送﹑提货﹑运输等工作?，?雇主应给予协助?。

第十八条劳保用品及小工具。

1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品?，?本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购?，?甲方应向乙方支付每人________美元?。专用劳保用品如需乙方公司代购?，?由雇主据实支付货款?，?并承担这些物资的包装费及运费?。

2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具?。手工用小工具如需乙方在中国代购?，?所需费用(包括运输费﹑包装费)由甲方承担?，?并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户?。

3.本合同未列的?，?但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后?，?由甲方免费提供?。

第十九条保密。

1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密?。

2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密?。

第二十条涉及第三方的事宜。

1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜?，?应由甲方出面处理并负担所发生的费用?。

2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜?，?甲方应协助乙方出面处理?，?所发生的费用乙方负担?。

第二十一条不可抗力。

由于不可抗力事件?，?如天灾﹑战争﹑内乱﹑封锁﹑暴动﹑传染病﹑政变等?，?使本工程无法继续进行?，?经双方协商本合同可以暂停?。在这种情况下?，?甲方应负担人员的回国旅费?。

第二十二条仲裁。

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议?，?双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决?，?应按()项仲裁?。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁?。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁?。仲裁裁决是终局的?，?对双方都有约束力?。

第二十三条合同的补充和修改。

根据需要?，?经双方协，?可以对本合同进行补充或修改?。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后?，?即成为本合同的组成部分?，?与本合同具有同等效力?。

第二十四条文字。

本合同用中英文写成?，?中英文具有同等法律效力,如有异议?，?以___文为准?。

本合同一式_____份?，?双方各执____份?。

甲方：____________乙方：____________。

代表：____________代表：____________。

____年____月____日____年____月____日。

涉外人员劳动合同【第九篇】

甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前______天通知甲方。

8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。

甲方：____________________________。

________年_________月___________日。

签订地点：________________________________。

乙方：____________________________。

________年_________月___________日。

签订地点：________________________________。

涉外人员劳动合同【第十篇】

1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)__。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米;。

(2)其余人员为4～5平方米。