销售用工合同【5篇】
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销售用工合同 篇1:
甲方:
姓名:
身份证号码: 乙方:
姓名:
身份证号码:
1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务:
甲方安排乙方在 岗位,从事市场调查、开拓及管理经销商、达成销售任务。
乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。自20xx年3月至20xx年1月月均销售额超过3万,则年底发放年终奖(具体金额视情况而定,500元起)。月薪:保底2500元,底薪1500元,销售额8%提成。每月10号发放工资。
5、 劳动纪律:
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的.各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
乙方按照甲方规定每天中午(下午1点前)做工作汇报,每天下午(6点前)以微信方式递交第二天工作计划。若不能及时上报,需以电话方式提前告知。否则视情况进行相应处罚。
6、 协议的终止、变更、续签和解除:
本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。
经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
乙方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
销售用工合同 篇2:
1、工作时间安排:
电脑城上班时间为上午9:00am-下午6:30pm,杜绝迟到早退。
2、试用期工资及结算标准:
1)底薪800元/月(不包吃住),试用期限为一个月。
2)试用期间,未满一个月自动离职者,不结算工资;试用期不计提成。
3、底薪的递增标准:
试用期满,底薪涨至1000元/月(不包吃住)。
1)每半年底薪递增50元,以些类推,无上限。
2)递增的底薪工作满一年后予以支付。
4、每月提成的支付标准:
1)单次销售监控器材或者装机,利润高于100元的按20%的'标准计入提成。
2)单次销售利润低于100元,不计入提成;
3)单次利润不是整数的按整数计算,如:420元按400元计算。
4)电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。
5)提成收入于下个月中旬予以支付。
5、奖金分配制度:
工作满一年,发放500元奖金。
1)工作奖金300元,分配标准视全年迟到早退/工作失误的考核情况进行递减。全年有10个免费基准分,若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象,则每次递减10元。
2)合同期满前,提前一个月申请离职,培训出合格的员工顺利交接工作,可获得奖励200元。
6、福利制度:
1)每月有2天休息,在不影响工作的前提下,可自行安排时间。
2)工资统一结算时间为每月15日。
3)若适当延长下班时间,不计加班。
4)国家法定节假日若未安排休息,可支取奖金100元/次。
5)年假天数视电脑城内部安排而定,多出的天数作请假处理。
请认真阅读以上内容,明白双方的责任和义务。
甲方:乙方:
年 月 日
销售用工合同 篇3:
根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止,为期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。
2.合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。
3.试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。
第二条工作岗位
1.甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。
2.甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。
第三条劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
3.乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。
第四条工作时间
1.甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
第五条劳动报酬
1.按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
2.如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。
第六条劳保福利
1.甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
2.乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。
第七条劳动纪律
1.乙方必须遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的'工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3.乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。
4.乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。
第八条合同解除
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
(2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
(4)甲方企业宣布解散。
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。
3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;
(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;
(3)乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。
4.甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同手续。
第九条违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。
第十条争议解决
甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条法律效力
1.本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
2.本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。
签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认。
甲方(盖章):__________________
代表人(签字):________________
_________年_________月________日
签订地点:______________________
乙方(签字):__________________
_________年_________月________日
签订地点:______________________
销售用工合同 篇4:
甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商,本着互利,合作共赢的共同目标,合作暖器系列产品的全年销售事宜,达成以下合同:
一.甲方对乙方经营区域为总代理。
二.时间从____年____月_____日到____年____月_____日止为销售合作年度。
三.甲方对乙方销售要求:
1.乙方首次打款(货款)要求在贰万圆以上,甲方给予乙方政策的5%货款中兑现返利。
2.后期打款(货款)以直扣3%货款中兑现返利。
3.____年____月_____日到____年____月_____日止,年度任务为拾万元整,在合作年度期间,乙方完成任务时,甲方给予乙方再兑现2%返利,甲方返利方式以提货的形式兑现给乙方冲抵返利。
四.为维护乙方区域权益,甲方不得以任何方式向乙方区域内的经销商提供的'一迅取暖器及东方格力之星电器产品,如乙方发现代理的区域内有其它商家经营销售乙方代理的产品,甲方以一罚十的方式兑现给乙方。
五.售后
1.乙方在本年度未销售完的产品不得退还给甲方。
2.甲方可以给予乙方调换同品牌的产品,
3.在本着合作年度期间对乙方所代理的产品出现质量问题,甲方必须负责维修及免费更换。
六.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方代表签字盖章生效。
甲方签字:乙方签字:
日期:
销售用工合同 篇5:
甲方:_______________________
乙方:_______________________
一、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。
本协议期限为___年____月___日至_____年____月___日止.
劳动报酬:试用期一个月,工资:元,无销售提成等。试用期满,甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬:工资计算方式:底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中:底薪元,提成:销售额%,完成任务奖励100元(任务量:淡季2万,旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成),全勤奖励100元,年终奖:全年销售额%。
二、甲方的义务和权利
(一)甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。
4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的`,乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,扣除当月工资,并补偿甲方违约金元。
(二)甲方的权利
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一,甲方可与乙方解除用工协议:
a、经试用,发现乙方不符合条件的;
b、乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的;
c节假日不上班,
d其它特殊情况。
3、如甲方店铺不经营,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承担违约责任
三、乙方的义务和权利
(一)乙方的义务
1.遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。
2.参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。
3.努力完成甲方规定的工作任务,并达到规定的有关指标。
4.乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,补偿甲方违约金元
5.如乙方提出辞职,请提前1个月通知甲方,不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,补偿甲方违约金元。
6.重大节日不得休假,如有特殊情况,请提前通知甲方,如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
(二)乙方的权利
1.乙方一月有4天假期,适时轮休。有急事需请假,请提前一天通知甲方,如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
2.有权取得劳动报酬。
3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
4.有下列情况之一,乙方可与甲方解除用工协议;
a、甲方不按协议规定支付劳动报酬;
b、甲方不履行用工协议,或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。
c、其它情况。
四、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订,甲、乙双方发布严格执行,任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。
乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的,或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。
五、本协议期满,甲乙双方劳动关系即行终止,如双方协商同意,可续订协议。
六、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方:(签章)
乙方:(签章)身份证:
____年____月_____日
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