销售用工合同【5篇】

冠军 分享 时间:

【导读】此篇优秀范例“销售用工合同【5篇】”是由网友“冠军”整理分享的,便您参考学习之用,轻松办公远离加班熬夜,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!

销售用工合同 篇1:

甲方:

姓名:

身份证号码: 乙方:

姓名:

身份证号码:

1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任务:

甲方安排乙方在 岗位,从事市场调查、开拓及管理经销商、达成销售任务。

乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬:

按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。自20xx年3月至20xx年1月月均销售额超过3万,则年底发放年终奖(具体金额视情况而定,500元起)。月薪:保底2500元,底薪1500元,销售额8%提成。每月10号发放工资。

5、 劳动纪律:

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的.各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

乙方按照甲方规定每天中午(下午1点前)做工作汇报,每天下午(6点前)以微信方式递交第二天工作计划。若不能及时上报,需以电话方式提前告知。否则视情况进行相应处罚。

6、 协议的终止、变更、续签和解除:

本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。

经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

乙方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期: 年 月 日

销售用工合同 篇2:

1、工作时间安排:

电脑城上班时间为上午9:00am-下午6:30pm,杜绝迟到早退。

2、试用期工资及结算标准:

1)底薪800元/月(不包吃住),试用期限为一个月。

2)试用期间,未满一个月自动离职者,不结算工资;试用期不计提成。

3、底薪的递增标准:

试用期满,底薪涨至1000元/月(不包吃住)。

1)每半年底薪递增50元,以些类推,无上限。

2)递增的底薪工作满一年后予以支付。

4、每月提成的支付标准:

1)单次销售监控器材或者装机,利润高于100元的按20%的'标准计入提成。

2)单次销售利润低于100元,不计入提成;

3)单次利润不是整数的按整数计算,如:420元按400元计算。

4)电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。

5)提成收入于下个月中旬予以支付。

5、奖金分配制度:

工作满一年,发放500元奖金。

1)工作奖金300元,分配标准视全年迟到早退/工作失误的考核情况进行递减。全年有10个免费基准分,若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象,则每次递减10元。

2)合同期满前,提前一个月申请离职,培训出合格的员工顺利交接工作,可获得奖励200元。

6、福利制度:

1)每月有2天休息,在不影响工作的前提下,可自行安排时间。

2)工资统一结算时间为每月15日。

3)若适当延长下班时间,不计加班。

4)国家法定节假日若未安排休息,可支取奖金100元/次。

5)年假天数视电脑城内部安排而定,多出的天数作请假处理。

请认真阅读以上内容,明白双方的责任和义务。

甲方:乙方:

年 月 日

销售用工合同 篇3:

根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止,为期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。

2.合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。

3.试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。

第二条工作岗位

1.甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。

2.甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

第三条劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

3.乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。

第四条工作时间

1.甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。

第五条劳动报酬

1.按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。

2.如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。

第六条劳保福利

1.甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。

第七条劳动纪律

1.乙方必须遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的'工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

3.乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。

4.乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。

第八条合同解除

1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。

(2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。

(4)甲方企业宣布解散。

2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。

3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;

(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;

(3)乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

4.甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同手续。

第九条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。

第十条争议解决

甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条法律效力

1.本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。

2.本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。

签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认。

甲方(盖章):__________________

代表人(签字):________________

_________年_________月________日

签订地点:______________________

乙方(签字):__________________

_________年_________月________日

签订地点:______________________

销售用工合同 篇4:

甲方:

乙方:

甲乙双方经友好协商,本着互利,合作共赢的共同目标,合作暖器系列产品的全年销售事宜,达成以下合同:

一.甲方对乙方经营区域为总代理。

二.时间从____年____月_____日到____年____月_____日止为销售合作年度。

三.甲方对乙方销售要求:

1.乙方首次打款(货款)要求在贰万圆以上,甲方给予乙方政策的5%货款中兑现返利。

2.后期打款(货款)以直扣3%货款中兑现返利。

3.____年____月_____日到____年____月_____日止,年度任务为拾万元整,在合作年度期间,乙方完成任务时,甲方给予乙方再兑现2%返利,甲方返利方式以提货的形式兑现给乙方冲抵返利。

四.为维护乙方区域权益,甲方不得以任何方式向乙方区域内的经销商提供的'一迅取暖器及东方格力之星电器产品,如乙方发现代理的区域内有其它商家经营销售乙方代理的产品,甲方以一罚十的方式兑现给乙方。

五.售后

1.乙方在本年度未销售完的产品不得退还给甲方。

2.甲方可以给予乙方调换同品牌的产品,

3.在本着合作年度期间对乙方所代理的产品出现质量问题,甲方必须负责维修及免费更换。

六.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方代表签字盖章生效。

甲方签字:乙方签字:

日期:

销售用工合同 篇5:

甲方:_______________________

乙方:_______________________

一、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。

本协议期限为___年____月___日至_____年____月___日止.

劳动报酬:试用期一个月,工资:元,无销售提成等。试用期满,甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬:工资计算方式:底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中:底薪元,提成:销售额%,完成任务奖励100元(任务量:淡季2万,旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成),全勤奖励100元,年终奖:全年销售额%。

二、甲方的义务和权利

(一)甲方的义务

1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。

2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。

3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。

4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的`,乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,扣除当月工资,并补偿甲方违约金元。

(二)甲方的权利

1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进行管理和奖惩。

2、有下列情况之一,甲方可与乙方解除用工协议:

a、经试用,发现乙方不符合条件的;

b、乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的;

c节假日不上班,

d其它特殊情况。

3、如甲方店铺不经营,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承担违约责任

三、乙方的义务和权利

(一)乙方的义务

1.遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。

2.参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。

3.努力完成甲方规定的工作任务,并达到规定的有关指标。

4.乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,补偿甲方违约金元

5.如乙方提出辞职,请提前1个月通知甲方,不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,补偿甲方违约金元。

6.重大节日不得休假,如有特殊情况,请提前通知甲方,如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。

(二)乙方的权利

1.乙方一月有4天假期,适时轮休。有急事需请假,请提前一天通知甲方,如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。

2.有权取得劳动报酬。

3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。

4.有下列情况之一,乙方可与甲方解除用工协议;

a、甲方不按协议规定支付劳动报酬;

b、甲方不履行用工协议,或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。

c、其它情况。

四、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订,甲、乙双方发布严格执行,任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。

乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的,或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。

五、本协议期满,甲乙双方劳动关系即行终止,如双方协商同意,可续订协议。

六、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。

甲方:(签章)

乙方:(签章)身份证:

____年____月_____日

50 3336058
");