合同解除通知函送达多久可提起诉讼优质14篇

合同解除通知函送达后，通常需等待30天，方可提起诉讼。具体情况应根据合同约定和法律规定而定。下面是可爱的小编为大家收集整理的合同解除通知函送达多久可提起诉讼优秀范文，欢迎阅读参考，希望对您有所帮助。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇1

（先生/女士）：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。

通知方（签名或盖章）。

______年______月______日。

签收回执。

本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：__________________。

______年______月______日。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇2

你与公司所签______年______月______日的'《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除：

1、合同期满之日终止，不再续订劳动合同。

2、劳动合同第______条约定的终止条件已出现。现决定以______年______月______日终止劳动合同。

3、试用期内的解除。公司决定以______年______月______日接除劳动合同。

4、协商：拟于______年______月______日解除劳动。请你回答是否愿意。（如72小时内无信息反馈则视为同意）。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。

6、其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：

（2）最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。

（3）社会保险金已交至______年______月止。

（4）档案处理意见：______。

（5）有关证件的处理意见：______。

（6）其他需办结的手续：______。

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

通知人（公司）：（盖章）。

xx年xx月xx日。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇3

甲乙双方通过友好协商，就乙方申请退还已购买甲方房屋的退房，解除原房屋买卖合同的相关事宜达成如下协议：

一、乙方将20xx年10月3日购买的朝晖国际公寓501号和503号房屋退还给甲方。

二、乙方和其爱人有义务配合甲方同房地产管理局、中国银行桂林分行及其他部门办理房屋退房的相关手续。

三、因办理退房手续而发生的相关费用和损失由乙方负责。

四、在乙方办理好退房手续后五个工作日内甲方将乙方的首付款万元退还给乙方，将购房贷款万元退还给中国银行桂林分行，归还银行利息的部分由乙方负责偿还。

五、违约金：违约方需支付违约金伍万元。

六、本合同正本两份，双方各执一份，具有法律约束力。

七、本合同双方签字后生效，之前双方签订的房屋买卖合同自本合同的生效而自行失效。

八、本合同解释权归甲方所有。

甲方盖章乙方签字：

负责人签字：乙方身份证号码：

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇4

xxx建设工程有限公司:

我公司与贵公司于20xx年2月27日签订xxxxx（含一标段b合同段、二标段b合同段）建设工程施工合同,合同第三部分专用条款约定“在施工期间，承包人项目负责人、技术负责人、其他技术人员（施工员、质检员、安全员）必须按投标承诺全部到位”。现因贵司自身原因，上述人员已自行全部离开施工现场，工地安全、质量管理体系已停止运行。基于上述严重违反合同约定的行为，我公司决定：

1、解除双方签订的《建设工程施工合同》，本通知送达贵司时解除合同即生效。

2、贵司接本通知后，必须在2天内停止工程施工。

3、已完工程量清点、机械、材料、物件及人员现场撤离、施工技术资料和实物移交工作等按合同约定办理。

特此函告！

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇5

（先生/女士）：

由于__________________经公司研究决定，正式解除公司与您于______年______月______日签订的__________________合同。

请您于______年______月______日前完成工作交接及离职手续办理。

特此通知。

公司：__________________。

______年______月______日。

员工签字：

签字日期：

说明：本通知一式两份，公司和员工各持一份。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇6

xxx有限责任公司：

（一）未及时足额支付劳动报酬的；

（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

《劳动合同法》第二十六条。

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的；

天津中荣包装印刷有限公司：

（一）将本人月的工资足额发放元；

（二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；

（三）补齐班次的夜班津贴元；

（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的'经济补偿金元；

通知人：xx。

xx年xx月xx日。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇7

王力平、刘淑娟、曹逢武、刘福生：

8月20日双方签订《房屋租赁合同》，但经我司多次催促，贵方一直未按合同约定为我司办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证，导致三亚市公安局河东派出所向我司委托经营管理的三亚金家湾度假酒店有限公司(以下简称金家湾酒店)送达《责令停业整改的通知》，金家湾酒店无奈被迫于20xx年6月12日停业。后我司通过口头、人工直接送达、发送短信、报纸公告等方式向贵方送达《关于再次催促办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证的紧急通知函》，但贵方仍未按通知函通知时间办理完毕上述证件。现我司正式通知贵方：

三、贵方应在20xx年8月10日之前赔偿因自身违约给我司造成的一切经济损失。

海南时尚假日旅行社有限公司。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇8

（先生/女士）：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（解除条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理解除劳动合同手续。

通知方（签名或盖章）：

______年______月______日。

签收回执。

本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：__________________。

______年______月______日。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇9

李五毛：

自4月20日你与安庆a公司(现已注销，原权利义务由安庆b有限公司(以下简称“我司”)概括承受)签订房屋租赁协议以来，双方合作十分融洽。但在双方合同中约定的租赁期限为三年。所以，你与安庆市远a公司签订的固定期房屋租赁协议早已到期，现已转为不定期房屋租赁合同关系。

现我司为了整合资源、规划发展，对安庆市a公司房屋(包括原你承租的43号门面及锅炉车间在内)对外招标出租。但在我司发布招标信息后，你并未参与投标和报价。因此，视为你自动放弃承租权。

鉴此，我公司特函告如下：

1、解除与你的房屋租赁合同关系;。

2、请你在收到通知函10日内搬出华中西路43号门面及锅炉车间内所有属于你的物品、设备，并将房屋完好无损的移交给我司。

安庆市a公司。

01月22日。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇10

××××：

您好!

在合同履行期间，因您无正当理由不按合同约定支付房屋租金，经催告后，仍拒不履行支付租金的义务，且无故空置出租房数月之久，根据我国合同法相关规定，现依法通知如下：

一、自本通知发出之日起，您与我们分别于20xx年10月24日和20xx年10月28日签订的《合同书》和《房屋租赁补充协议》解除，请您在收到本书面通知后10日内搬出我们位于××市××镇××的房屋。

二、支付20xx年10月24日起至搬离时的房屋租金。

三、若您在上述期限内不搬出上述房屋，我们将通过法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份通知人留存，内容相同。

特此通知!

通知人：

___年__月__日

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇11

致：沧州泰兴房地产开发有限公司先生/女士：

本人与贵公司做为双方当事人于20xx年1月5日签订了两份《商品房买卖合同》，该合同第八条“交付期限”约定贵公司(作为房屋出卖人)应当在20xx年4月30日前向本人交付合同项下的房屋(泰大国际家居博览中心2#楼4层号和号房)，但截至20xx年月日，贵公司不能向我交付房屋。依据本合同第九条规定，贵公司的行为已构成违约，须承担违约责任。现本人正式函告贵公司：

1、本人与贵公司签订的《商品房买卖合同》自贵公司接到此函之日起解除。

2、请贵公司于本通知函送达之日起日内退还本人已付的全部房款及相应的违约金，逾期则按中国人民银行同期贷款利率支付利息至实际退款之日止。

3、对于贵公司在合同中附加的显失公平的条款及《合同补充协议》，依据《中华人民共和国合同法》及《(中华人民共和国合同法)若干问题的解释》中对制式合同的有关规定，均属无效条款。

如果贵方拒绝我方的要求，我方将启动法律程序并采用媒体曝光等方式，维护本人的合法权益，请贵公司及时处理!

业主签名：业主电话：

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇12

__________阁下：

因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的约定，提前终止借款合同。现向你函告如下：

您与________银行股份有限公司________市________支行于________年________月________日签订《________银行住房借款合同》，借款额为________万元，期限________年，________期，并以位于________市________区________街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于________年________月________日在________市第二公证处对合同办理了(________)________二证内字第________号赋予强制执行效力的公证书。现________支行已经合并到新华支行。截止________年________月________日，你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外，您已经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的.约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金________元，利息________元，罚息________元，合计________元。否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息(包括逾期罚息、复利)，以及实现债权的其他费用。

特此函告。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇13

我公司与你公司于20____年___月___日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的`产品，具有以下严重质量问题。

我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)。

____________________公司。

______年______月______日。

合同解除通知函送达多久可提起诉讼 篇14

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自xxxx年x月x日入职至今，一直担任xx岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下：

（一）根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

1、未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。）。

2、未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资xx元，实际只按x市最低标准为本人缴纳社保）。

3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）。

劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。（本人工作x个月，要求补偿x个月工资，即xxxx元。）。

（三）本人xxxx年x月x日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。

（四）根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

（五）根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。

本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢！

申请人签字：

x年x月x日。