解除劳动合同证明【汇集4篇】

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解除劳动合同证明书【第一篇】

上海*****有限公司

在职员工解除劳动合同证明书

本公司员工 *** 同志（身份证号码： *********** ），于 2013 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作，签订劳动合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即2014 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至2014 年 3 月 31 日止。 现因（请选择如下其中一项 “■”）：

1、协商一致解除(由用人单位提出)；

2、协商一致解除(由个人提出)；

3、劳动者单方解除；

4、劳动者试用期内解除；

■5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；

6、用人单位裁员；

7、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；

8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

9、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； 10、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从 2014 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。

本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。

特此证明！

用人单位（盖章）：

20XX年 3 月 26 日

解除劳动合同证明【第二篇】

篇2：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本

解除（终止）劳动合同证明

同志：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日

注：1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的'劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

解除劳动合同证明【第三篇】

解除劳动合同证明书（存根）

第（ ）号

员工姓名： 所在部门： 劳动合同解除时间： 年 月 日

本通知发出时间： 年 月 日

通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）

公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的。《解除劳动合同证明书》。

接收人签名：

（送达凭证粘贴处）

解除劳动合同证明书

第（ ）号

我公司与于 年 月 日签订期限为年的

劳动合同，该合同于 年 月 日解除，解除前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为 年。

特此证明。

公司名称（盖章）

年 月 日

一式二份，一联存根留用人单位

公司解除劳动合同证明书

单位：

日期：

解除劳动合同证明【第四篇】

_________________：

因为_________________原因，公司决定解除与您之间的劳动关系。公司按照国家规定给予你_________________的经济补偿金。你的最后工作日为：_____年_____月_____日。请在此日期前配合做好工作交接，并到人力资源部办理离职结算。

_________________公司

_____年_____月_____日