风电合同版本【优秀10篇】

由网友分享时间：2024-05-10 17:47:55

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借款合同经典版本【第一篇】

贷款人：，公民身份证号码：借款人：，公民身份证号码：公民身份证号码：

担保人：

贷款人、借款人和担保人本着平等、自愿、诚实信用的基本原则，根据法律法规的规定，友好协商后，就贷款人借款给借款人之相关事宜，约定如下：

1、民币。

2、贷款人从自己的账户或指定人的账户将借款人所需借款划入借款人银行账户后，即为借款人已收到贷款人的借款。

3、担保人以其指定的银行账户上的资金为借款人向贷款人所借款项进行担保。担保人指定的银行账户为：开户银行，开户名称：;开户账号：。如借款人到期未偿还贷款人的借款，则担保人有以该账户上的资金为借款人向贷款人还款的义务。

4、借款人须于收到借款后次日，将借款全部还给贷款人。如借款人到期未还款，则担保人承担连带担保责任，并同意将本合同第3条所约定账户上的资金支付给贷款人用于履行担保义务。

5、借款人或担保人向贷款人偿还借款时，应将还款划入贷款人指定的账户。贷款人指定的账户为：开户行：开户账号：。

6、本合同经贷款人、借款人签字和担保人盖章后生效。

贷款人：

借款人：

担保人：

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废钢购销合同版本【第二篇】

甲方：乙方：

为了进一步巩固废钢供需关系，加强合作，促进废钢资源回收，确保供需双方共同的利益，本着互惠互利、共同发展的原则，经过甲乙双方协商，达成如下协议：

一、供货数量：甲方向乙方每月协议供货700吨，折合人民币200万元整，款项分批结算（或一次性结清）。

二、供货标准：甲方向乙方供应的废钢铁，按照乙方所需用的规格进行加工。

三、废钢定价：双方根据市场行情的变化，由甲乙双方根据市场需求制定供货价格。

四、运输方式及费用负担：汽车运输、运费由乙方负担。

五、交货地点：乙方仓库。

六、数量验收：以甲方的电子磅单为结算依据。

七、付款方式：分批结算，当月结清，乙方将货款现汇到甲方指定的银行帐户。也可以现金兑付。

八、双方如需增减供货或价格变动，需提前5天通知对方。

九、违约责任：如有违约，由双方协商解决。协商不成，起诉地为东海县所辖法院。

十、本合同经双方签字盖章之日起生效。

十一、合同有效期自20xx年11月30日至20xx年11月30日止。

十二、合同签定地址：xxxx。

双方的合同注册资料如下：

甲方：乙方：

税号：税号：

地址：地址：

电话：电话：

开户行：开户行：

账号：账号：

盖章：盖章：

甲方代表：乙方代表：

20xx年11月30日。

服装运输合同版本【第三篇】

性别：_____。

出生日期：_____

家庭住址：_____。

居民身份证号码：_____经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务。

甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在________项目_____岗位工作，并担任________职务。

二、聘用合同期限。

1、本合同自______年______月_____日至_____年_____月_____日项目工程竣工验收为合同有效期。

2、本合同自签订之日起，合同试用期为______月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。

三、工作职责、内容和工作条件。

1、乙方的工作职责。

2、具体工作内容及要求。

3、实行节假日累计休假制，年总休节假日_____天，实行年薪制考核。

4、乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。

5、甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。

四、工资待遇。

1、年薪工资实行动态管理，即60%按______月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(______月)。

2、因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。

五、社会保险及福利待遇。

1、甲方为公司聘用(任)员工提供食宿。

2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。

3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。

4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。

5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意外伤害(亡)，均由本人负责承担其经济损失、法律责任。

6、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足_____元的，不按40%进行考核。

7、节假日执行合同聘用(任)约定。

六、聘任合同的终止、解除、续订和变更。

1、本合同项目期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

(一)甲方未按合同约定拖欠工资______月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。

(二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。

3、本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。

4、乙方有下列情况之一的，解除聘用合同：

(1)在试用期经考核不符合聘用条件的。

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3)严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同。

(1)不能胜任原聘用工作的。

(3)乙方不按条件履行聘用合同的。

6、有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同。

(1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

七、违约责任。

(1)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法承担其经济责任。

(2)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承担其经济责任。

八、此聘用(任)合同双方平等协商同意，双方依法信守。

九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。

甲方：_____乙方：_____。

法定代表人(委托代理人)：_____。

______年______月______日。

劳动合同版本【第四篇】

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：性别:籍贯:。

户口所在地:。

有效身份证件号码：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:。

一、工作岗位和工作内容。

1.甲方因经营需要，聘用乙方在岗位从事工作，乙方同意其主要工作内容按照甲方制定的岗位说明书确定。在合同期限内，甲方有权根据公司生产经营需要对乙方的工作岗位和工作内容进行调整；乙方也有权根据个人的意愿和能力申请异动工作岗位。

2.乙方工作地点在范围内，经甲乙双方协商一致可以更改工作地点。甲方因生产经营需要要求乙方更换工作地点的，乙方应在接到通知后30日内以书面形式提出异议。既不服从安排又不提出书面异议的，甲方有权解除本合同并不承担任何赔偿责任。

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。

2.若乙方调整工作岗位及工作内容需试用的，试用期最长不超过6个月。

3.试用期乙方可随时解除本合同，应在试用期届满前提前3日以书面形式向甲方提出。若乙方愿意继续履行本合同，应在试用期届满前30日内以书面形式向甲方提出并参加转正考核，逾期视为乙方不同意继续履行本合同，及时办理离职手续。乙方转正考核不合格，甲方有权解除本合同，并不作任何经济补偿。

4.本合同生效日期为本合同签订之后的次日。合同生效日期为乙方入职日期，亦为工资待遇计发的起算日期。

三、工作时间。

甲方实行标准工时制，即每日工作8小时或每周工作40小时，每周至少休息1日。若甲方因生产经营需要，可适当延长工作时间，但不超过法律规定的时间。

四、工资待遇。

1.乙方每月工资按照原工资标准执行，包括正常工作时间工资及依照甲方薪酬体系属按月发放的津贴、奖金、补贴等。正常工作时间工资按照易岗易薪、同岗同酬原则，在乙方的岗位及工作内容发生改变时及相应调整，甲方也有权按照绩效考核制度调整乙方正常工作时间工资。按月发放的津贴、奖金、补贴等按照以岗定级，以级定薪的原则加以调整。

2.其他福利待遇按照甲方规章制度享有。

3.每月日为甲方发放正常工作时间工资的时间，甲方因故需延迟的，但最迟不得超过每月的最后一天。因乙方无法及时提供正确银行账号或银行系统紊乱等非甲方原因导致延迟发放的，甲方不承担任何责任。

4.若甲方主动安排或批准乙方加班,甲方应支付加班工资。因乙方个人原因不能在正常工作时间内完成工作任务而延时，不视为加班。确有必要延长工作时间的，需按照规章制度的规定作出书面加班申请并获批准，否则不视为加班。加班工资按月支付。

5.乙方在履行工作职责时因未尽勤勉注意义务而致使甲方受损，应当赔偿甲方的经济损失，乙方同意甲方从每月工资中扣除。甲方也有权直接从乙方每月工资中扣除因违反规章制度而造成的违纪经济处罚金额。

五、休假规定。

1.乙方依照法律、行政法规、部门规章及深圳市经济特区的规定及甲方规章制度规定享有休假权利。

2.休假期间甲方应依法支付相应的.休假工资。

六、劳动保护和劳动条件。

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方对于甲方提供的劳动安全保护措施、卫生设施应予爱护，并正确操作，否则甲方不承担任何责任。

2.乙方有权对危害生命安全和身体健康的作业提出异议。

3.乙方确认在签订本合同前或同时应向甲方提交本人的区级以上医院出具的身体检查报告一份，乙方签订本合同表示其确认其身体健康状况足以承担本合同约定的工作。若乙方提交虚假的身体检查报告或者提交的身体检查报告与事实不符的，甲方不承担任何责任。

4.乙方入职时领取工作必备的工具、设备等物品并妥善保管，离职时应当依照原。

状返还甲方提供的这些工具及设备，否则承担相应的赔偿责任。但根据工具及设备的性质自然损耗的除外。

七、社会保险待遇。

1.甲方应按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险，双方具体分担的保险数额按照深圳市的有关规定执行。甲方为乙方办理社会保险的责任起始于按照深圳市社会保险规定可以购买的时间，而不是从乙方入职之日起算。

2.若甲方主动为乙方购买，但乙方以书面形式予以拒绝，乙方应当自行承担由此而引起的一切责任。

3.乙方因公致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。乙方因公负伤，应当主动向甲方书面说明，并自行向劳动行政部门申请工伤认定，否则自行承担因此而产生的一切责任。

八、劳动纪律和工作纪律。

1.甲方的劳动纪律和工作纪律包括:遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守安全操作规程,保证安全生产；按时完成甲方规定的工作任务；爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密；遵守国家和地方有关计划生育政策及其他。

2.甲方制定的所有公司的规章制度，经过公司内部张贴公示后即成为公开的劳动纪律和工作纪律，乙方应严格遵守。乙方若有异议，应在公示之日起3日内以书面形式提出，否则视为同意。

3.经公司内部张贴公示后的规章制度对全体公司工作人员都发生效力和约束力，乙方不能以“未看到、没有注意”为由否认某一规章制度的存在和效力。

九、合同的变更、解除、重新订立和终止。

(一)经甲、乙双方协商一致后，可以依法变更劳动合同。有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同，且不用向乙方支付任何经济补偿金：

1.乙方在试用期间甲方认为其不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成或可能造成重大损害的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.法律、法规规定的其他情形。

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，通知原则上应直接交由乙方，但如果甲方依据乙方在本合同中提供的联系方式未能联系到乙方的情况下可以采取公司内部张贴公示的方式，张贴后即视为通知到了乙方。

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(三)有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同，并在3日内与甲方相关人员办理工作交接手续，如乙方拒绝或者怠于与甲方办理工作交接，甲方有权留置乙方的工资和物品，并有权要求乙方赔偿因其未交接工作而给甲方造成的一切经济损失:。

1.在试用期内的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(四)有下列情形之一的，劳动合同自行解除:。

1.甲方依法被宣告破产；

2.甲方依法解散或依法被撤销；

3.乙方死亡或者下落不明超过1个月的。

(五)除本条第四款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则视为乙方违约擅自离职，甲方不作任何经济补偿。

(六)本合同期限届满前，乙方应提前两个月向甲方书面申请继续签订劳动合同，逾期视为乙方不同意续签本合同；甲方在接到乙方书面申请后15天内作出同意或不同意的意思表示，并采取张贴栏公告、电话通知、电子邮件、书面送达等方式通知乙方。乙方应在接到甲方同意续签通知后10日内签订书面劳动合同，逾期视为乙方不同意续签。甲方或乙方不同意续签的情形下，本合同从期限届满之日起终止。乙方应在本合同终止后的30天内办理完毕离职手续并停止工作，逾期不交接、不停止工作的，其出勤时间不计入正常工作时间，不计发报酬。

(七)合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止，双方另有约定除外。

(八)不论本合同因何事由终止，乙方均应按照甲方规章制度办理离职交接手续，否则视为乙方违约，甲方有权不作任何经济补偿，且不予发放其擅自离职当月工资及其它福利待遇。

(九)本合同在符合法律法规规定的情况下终止的，乙方在间隔一段时间后又重新要求与甲方建立劳动关系的，且符合甲方录用条件的，甲方可以同意，但工作年限和签订合同的次数不连续计算。

(十)若乙方在职期间由甲方主动安排到甲方关联公司就职，本合同终止，乙方与甲方关联公司重新签订劳动合同，工作年限连续计算，但签订合同次数不连续计算；若乙方主动申请或者离职后通过正常程序、自愿与甲方关联公司建立劳动关系，在甲方的工作年限和与甲方签订合同的次数不计算在内。

十、乙方的其他责任。

1.乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:甲方招收录用乙方所支付的费用；甲方为其支付的培训费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

2.乙方应严守甲方的技术秘密和商业秘密。

使用电子版本合同【第五篇】

电话：______________________________。

地址：______________________________。

乙方：______________________________。

电话：______________________________。

地址：______________________________。

甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规，在平等互利的基础上，经友好协商就乙方为____________创作（作曲）歌曲作品_________（以下简称“该作品”）转让甲方专有事宜，特签署合同如下：

1、名称：_________________________。

2、类型：_________________________。

3、游戏名称：_____________________。

4、曲作者：乙方。

1、乙方以专有许可的方式转让甲方独家在全球永久专有乙方创作（作曲）的附件作品作曲的全部著作权/邻接权及其相关权利。如果出现作曲版权纠纷，由乙方一人承担。

2、乙方保证对其向甲方提供该作品享有完整、有效的著作权；该作品乃未公开发表、发行之全新原创音乐作品，绝未侵犯任何第三人之权利。

3、乙方先前不曾、本合同签署后也保证不会就本合同作品另对他人作与本合同相同或相似之授权，乙方不得再以任何形式自行使用该作品，否则视为违约，乙方需赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。

4、除甲方外，乙方此后除享有该作品的署名权外，不再享有任何权利并且不得再授权任何第三方以同样的方式使用该作品。

5、甲方发表该作品时，乙方享有作曲署名权。

1、甲方除本身按照本合同项下的方式使用合同作品外，还有权自行决定许可第三方按照与本合同相同的方式使用合同作品，甲方有权根椐市场需求对作品的歌名及作曲内容作适当修改。

2、甲方有权根据著作权法规定之全部使用方式使用该作品，包括但不限于：录音、录像、演唱、公开表演、制作并汇编录音录像制品权；改编权；授权他人或自行出版、复制、发行、出租该录音录像制品权；使用该作品摄制电影及音乐电视片并授权他人放映权；使用该作品制作电视及广播节目并授权他人广播权；使用该作品制作广告节目并授权他人发布权；授权他人用于信息网络传播、移动数据业务、新媒体业务以及随着未来科技的发展所产生的新的使用作品的种类使用合同作品。

3、甲方有权以自己的名义追究任何侵犯《本合同》项下权利的行为；所发生的费用由甲方承担，所获得的收益和补偿由甲方享有；乙方应提供必要的协助。

2、甲乙双方协商约定其支付方式。

甲乙双方承诺关于双方往来所获知对方之商业秘密、其他机密信息，以及合约内容细则，无论口头或书面，均不得对第三者泄漏，也不可利用其做本合同以外目的使用，此约定自合同生效日起永久有效。

1、甲乙双方应正当行使权利，履行义务，保证本合同的顺利履行。

2、任何一方违反本合同项下的任何规定，均应当承担违约责任；给对方造成经济损失的，违约方的损失赔偿应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

1、如双方就本合同内容及其执行发生任何争议，双方应通过友好协商解决。如经双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同的`订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。

1、本合同的任何一方未能及时行使本合同项下的权利，不应被视为放弃该权利，也不影响该方在将来行使该权利。

2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并永久有效。

3、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

________年____月____日________年____月____日。

加工合同版本【第六篇】

供方(全称)：

地址：电话：

法定代表人：职务：

需方(全称)：

地址：电话：

法定代表人：职务：

根据《中华人民共和国民法典》规定，经双方协商，签订本合同，以资共同信守。

一、品名、规格、数量、价格、交提货日期

二、质量标准、验收方法及地点：

三、原材料来源及互利方法：

四、交(收)货方法、地点及运杂费负担：

五、货款结算时间及方法：

六、包装要求及包装物回收办法、费用负担：

七、经济责任：

八、其他：

九、供需双方由于不可抗力的灾害和确非一方本身造成的原因而不能履行合同时，经双方协商由合同鉴证机关查实证明，可免予承担经济责任。

十、本合同自签订之日起，双方盖章签字后生效。任何一方不得擅自修改或终止，如需修改或终止时，应经双方协商同意，另立协议方可有效，并报双方业务主管部门备案。

十一、本合同在有效期内任何一方违约，双方都有权按《中华人民共和国民法典》有关规定，向合同仲裁机关提出书面申诉，要求调解、仲裁处理。

十二、本合同正本两份，双方各执一份，副本____份，送双方业务主管部门、银行各一份，工商行政管理机关二份。

十三、本合同有效期自年____月____日至年____月____日止。

供方：________________________。

代表人：_____________________。

_______年____月____日。

需方：________________________。

代表人：______________________。

_______年____月____日。

劳动合同版本【第七篇】

编号：

甲方（用人单位全称）：

地址:。

联系电话:。

法定代表人：

乙方（劳动者姓名）：

户籍所在地：

居民身份证号码：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，

甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本。

新版本购房合同【第九篇】

_甲乙双方根据《中华人民共和国公司加农户土地入股承包法》和《中华人民共和国森林法》等有关法律、法规和国家政策的规定，本着平等协商、自愿有偿的原则，就水田、旱地、荒地等以入股的方式合作的有关事宜达成一致，订立本合同。

一、入股面积入股面积以《土地承包证》所记载的面积为准，甲方将红旗村委会六组分配承包的土地全部入股乙方，其中：水田亩，旱地亩，从事生态农业开发项目。

二、入股方式。股份按确定的土地扭转价格折算(1元1股)，并由乙方发给农业合作社股份登记证。

三、入股期限以甲方土地承包期为限。

四、甲乙双方义务甲方不干预乙方正常的生产经营活动。甲方经乙方允许后，可在原土地上进行耕种，但需符合乙方规划。乙方劳动用工在同等条件下，优先照顾甲方人员。

五、违约责任。

1、甲、乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金，违约金的数额为相应的经济损失。

2、甲方非法干预乙方生产经营，擅自变更或解除合同，给乙方造成损失的，甲方赔偿乙方全部损失。乙方违背合同规定，给甲方造成损失的，乙方赔偿全部损失。

六、解决争议条款因本合同的订立、生效、履行、变更或解除等发生争议时，甲、乙双方可以通过协商解决，也可以提请村民委员会调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成时，可以向农村土地入股仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

七、其他条款。

1、在本合同期满后，若甲方需要继续流转该土地，在同等条件下乙方享有优先权。

2、本合同自签字之日起生效，本合同一式三份，由甲、乙双方各执一份，红旗村委会存一份。

乙方法人代表(签章)：_______________。

乙方公章：_______________。

劳务派遣合同版本【第十篇】

编号：

(20xx版)。

xx市劳动和社会保障局制。

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限。

本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假。

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬。

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：

（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、社会保险。

推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同。

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：

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