合同解除协议实用4篇

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合同解除协议1

甲方代表：

乙方代表：

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合作协议。

第一条服务项目

乙方提供摄像师，并优先保证在甲方于 年 月 日在地点举行的的婚礼活动时，提供纪实摄像服务，并进行后期制作。

第二条服务标准及要求

乙方提供婚礼摄像具体内容包括：全程婚礼摄像；婚礼全程的后期非线性制作及片头等个性化的专业剪辑；电子相册制作；专业的dvd影碟包装。

具体内容如下：

1.拍摄内容经剪辑(包含：片头、片尾，字幕，配乐等)后，制作成录像片，片长分钟左右，并以mpeg2(720×576)文件格式，制成dvd，数量两碟。

2.光盘或其他刻录媒介的品牌及型号：高精度打印dvd。

3.电子相册：根据甲方所提供的新人数码婚纱照，制作成电子相册，编入婚礼录像片。

碟盒：采用豪华型碟盒包装。

5.奉送金碟两张。

第三条交付时间

摄像成品的交付时间为甲方举行婚礼后，第个工作日内交付。

第四条服务价目参考表

服务项目价格备注

婚礼全记录(单)元单人单机拍摄，机型摄像机

婚礼全记录(双)元双人双机拍摄，机型摄像机

婚礼全记录(全面精细记录)元三人三机拍摄，两台专业级机

摄像机专业，一台6米大摇臂，气势宏大，效果非凡。

成长记录电子相册元提供老照片扫描、修正、渲染、制作

爱情故事mv元/x分钟真情告白以及新人爱情故事为剧情

由新人自己演绎的音乐短剧，在婚礼现场投影播放可让来宾更加直观了解到新人恋爱经历等。此项目需预交定金元

领取结婚证、婚纱全记录元/天

第五条结算方式及期限

甲方于拍摄前将定金交于乙方，摄影完成时(或交付dvd时)，甲方以现金方式结清全部款项。

第六条其他约定

(一)甲方如需预定或变更拍摄时间，应于拍摄之日前十天书面告知乙方。

(二)甲方应事先提供活动流程并注明必拍场景，没有表明的乙方依据实际情况而定。

(三)甲方超过约定日期三个月未领取摄制成品的，乙方不负保管责任，但应作妥善处理。

(四)乙方必须保守因履行本协议而获悉的甲方的相关秘密或隐私。

(五)制成的vcd或dvd影碟制式应当兼容cd-r、dvd±r播放设备。

(六)客户一旦合签约作成功，将成为的严肃有效合作协议人，将有自己的服务权力。著作权归所有，授权摄影有权免费在相关宣传活动中使用该影像作品，合作协议人不得索要费用；将对其影像肖像权的安全负责任。

第七条违约责任：

(一)甲方擅自变更或解除协议或超过约定付款期限某日，未支付第一期应付报酬的，乙方有权单方解除本协议；同时可以要求甲方承担不履行协议的违约责任，违约金按服务报酬的30 %计付。

(二)乙方行使单方解除权后，应以合理的方式销毁所摄制的胶片、数字底片和成品。

(三)乙方擅自变更或解除本协议的，应向甲方返还已收取的所有款项，违约金按服务报酬的30 %计付。

(四)如因乙方原因造成影像文件丢失、损毁，乙方负责赔偿，赔偿金额不超过乙方所得报酬的二倍。

(五)每位合作协议人也要对以其自身影像安全及其所有活动与事件负责，敬请及时备份与妥善保管；并对著作权人负责。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

关于解除合同2

得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况：

1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿

这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，或低于当地最低工资标准支付劳动者的工资，在落实劳动保障行政部门责令其足额支付劳动者应得的工资报酬时，用人单位还应对劳动者给予一定的经济补偿。二是用人单位无故解除劳动者劳动合同，或因经济性裁员而解除劳动者劳动合同，或是主动提出解除劳动合同并经与劳动者协商一致解除劳动合同等，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。若解除劳动合同的主观原因完全在劳动者一方，并且属于劳动者故意的主观故意行为，如劳动者严重违反劳动纪律，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，被依法追究刑事责任等被用人单位解除劳动合同的，无须给予经济补偿。

2.由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿

如劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的'工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动者的劳动合同。尽管这类原因不属于劳动者的主观原因导致的，用人单位也应当给予经济补偿和医疗补助。

3.由于客观原因导致的经济补偿

即《劳动法》第二十六条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。虽然是客观原因造成的，由于劳动者是弱者，用人单位也要给予劳动者经济补偿。

4，劳动合同期满时的经济补偿

凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织二社会团体建立劳动关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，用人单位应落实支付其经济补偿金的规定。除此之外，以劳动合同约定为准，若劳动合同无约定，劳动者不能获得经济补偿。对于那些一会儿是国企，一会儿是合资性质的企业，应在企业改制时，按规定及时给予劳动者身份、经济上补偿。

解除合同3

甲方：_______________

法定代表人：_______________

乙方：_______________

身份证号码：_______________

甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：___年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。

现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：

1、双方同意，自劳动合同届满日_____年___月___日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2、乙方的最后工作日为_____年___月___日。乙方应不迟于_____年___月___日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的`月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

4、除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。

甲方：（盖章）__________

日期：________年_____月_____日

乙方（签字）：__________

日期：________年_____月_____日

关于解除合同4

甲方（企业）：_____

乙方（员工）：_______________

部门：_______________

性别：__________

出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

电话：____________________________________

甲乙双方于_____年___月____日签订的期限为_____的劳动合同，现因_______方根据_______________原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

经济补偿（打√）

□无经济补偿。

□实发经济补偿元。

甲方：________（盖章）

乙方：________（签字）

法定代表人或（委托代理人）：________（签章）

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日