电子厂试用期合同精编8篇

电子厂试用期合同明确规定试用期限、工资待遇、工作内容及双方权利义务，确保员工适应岗位并为正式聘用做准备。以下是阿拉网友为您整理的电子厂试用期合同精编8篇优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

电子厂试用期合同【第一篇】

_________(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工_________(简称乙方)，所聘职务:_________经甲、乙双方协商，订立合同如下:。

一、聘用时间:。

从_________年____月____日至_________年____月____日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

二、工资待遇。

试工期间乙方工资按_________∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为_________元/月。同职工发放办法。

三、违约责任。

任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。

四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜。

乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

电子厂试用期合同【第二篇】

甲方：

乙方：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为__个月，自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。

（2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的.追究法律责任。

（3）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

2、甲方的义务

（1）为乙方提供必要的工作条件。

（2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务。

1、乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

（2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。

（3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

2、乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。

（2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

（1）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。

（2）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利、义务

（1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。

（2）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

（3）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）________乙方（盖章）_________

法定代表人签字：_____签字：

签约日期：___年___月___日

签约地点：_______________

电子厂试用期合同【第三篇】

一、试用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

地址： 地址：

电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

电子厂试用期合同【第四篇】

甲方（用人单位）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇职工）：

性别：

出生日期：年月日（或委托代理人居民身份证号码）

家庭住址：

文化程度：

甲、乙双方根据《^v^劳动法》、法规规定：在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限。

本合同期限类型为年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中试用期月。

二、工作内容。

乙方同意在甲方从事工作。

三、劳动报酬。

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。

四、劳动保护和劳动条件。

甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，应工作需要延长工作时间的，经征得乙方同意、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过8小时，每月至少休息4天。

甲方执行国家有关劳动保护的法则、规章，为乙方提供劳动安全和卫生措施。根据从事工作的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、劳动纪律。

甲方指定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

1、订立本合同做依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）试用期间，被证明不符合录用条件的：

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的：

（4）被依法追究刑事责任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五天以书面形式通知乙方。

（5）乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，还不能胜任工作的。

合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；

1、在试用期内的：

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3、患病或非因工负伤在规定的医疗期间内的；

4、劳动期满，劳动合同即行终止。

七、经济补偿与赔偿。

的同时，另外支付相当于部分百分之二十五的经济补偿金。

已与乙方协商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六条规定解除乙方劳动合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每满一年支付相当乙方一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失损失。

乙方解除本合同的，凡有甲方出资培训和招接收人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。

八、劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起公诉。

九、其他。

本合同未尽事宜或与今后国家有关规定的相驳的，按有关规定执行。

本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

本合同未尽事宜双方协商补充，双方签字后即可生效。

甲方签字（盖章）。

电子厂试用期合同【第五篇】

导言宿管，是指负责管理员工宿舍、卫生、设备使用等相关工作的管理人员。作为一名电子厂宿管，在试用期间，我受到了同事们的关心和支持，感受到了岗位的重要性，同时也遇到了很多挑战。经过这段时间的磨炼，我有了一些心得体会，分享给大家。

第一段和领导、同事建立良好关系是重要的。

在我试用期的开始，通过和领导、同事的交流，我意识到和他们建立良好的关系是至关重要的。第一天上班，我就认真听取领导的布置任务，并耐心听取同事的介绍，主动请教他们关于宿舍管理的心得。这些举动得到了同事们的认可，使我很快融入了这个团队，在后续的工作中也顺利与大家进行了沟通和协作。

第二段细心、耐心、细致地管理宿舍是重要的。

作为宿管，细心、耐心、细致是必不可少的素质。在管理宿舍的过程中，不能有半点马虎之处。每周例行的卫生清扫、定期更换床单被套、维修房间内的设备，都需要做到详细、认真、及时，这一点不仅仅是对工作的负责，也是对入住员工的负责。

第三段处理紧急情况要果断、快速、独立。

宿管工作并不是一成不变的，有时候你需要处理紧急情况，需要果断、快速、独立地处理。比如，有员工丢失钥匙，需要让他尽快进入房间，那么在这种情况下，宿管需要在短时间内解决问题，并让员工安全顺畅地进入。练就这种能力的方法，就是不断积累经验，力求在处理各类情况的时候，心中有数，意志坚定。

第四段宿舍文化的形成与完善。

在工作中，我意识到宿舍文化的形成与完善也很重要。除了日常的卫生管理和设备维护外，加强宿舍活动和构建文化氛围，可以帮助员工更好地融入团队，让大家彼此不再是陌生人。比如，我制定了每月一次的宿舍文化活动计划，让员工参加互动游戏、换位体验等活动，为员工提供一个放松、开心的环境。这种氛围有利于提高公司的凝聚力和员工的参与度。

第五段结语。

在这段时间里，我学到了很多，经过实际操作和实践，逐渐掌握了宿舍管理的技巧，成长了许多。在未来的工作中，我将继续保持并发扬自己的工作特点，努力做好本职工作，为公司创造更多的价值。同时，也希望以后我的经验能为其他宿管同行们提供借鉴与参考。

电子厂试用期合同【第六篇】

宿管，是近年来相对比较新兴的一个职业，却也非常重要。在电子厂作为一名宿管，需要承担更多责任和义务。试用期是每个新人入职必经的阶段，这段时间靠的是经验的积累与与同事之间的交流沟通。本文将分享我成为一名电子厂宿管试用期的心得体会。

第二段：了解自己的领域。

首先，作为一名刚入职电子厂宿管的人员，需要尽快适应新的工作环境和自己的职责范围。要做的第一步是了解自己的领域，明确自己的工作职责和权利。只有明确了自己的职责范围，才能避免不必要的麻烦和责任。

第三段：细心做好本职工作。

做好宿管工作最重要的就是细心和耐心。作为一个新手，需要认真学习，提高自己的技能，严格遵守相关规章制度，在日常工作中认真负责，不放过任何一个细节。只有在踏实的基础上，才能够为自己争取更多的机会和提高自己的职业水平。

第四段：善于沟通与合作。

在工作中，宿管面对的不仅仅是设施和设备的维护，同时还需要和前来咨询的员工们沟通解决问题，以及和同事们一起协作完成某些工作。因此，一个好的宿管不仅要有技能，还要有良好的沟通能力和合作意识。这需要平时积累经验，在与员工和同事的交往中不断提升自己。

第五段：总结。

试用期是电子厂宿管生涯的起点，也是为期比较短暂的学习成长阶段。在这段时间内，我们需要用心积累经验，多做实践，寻找自己不足之处，在管理和处理问题的过程中不断提高自己。只有在成长的路途上不断努力并持之以恒，才能真正成为一名出色的电子厂宿管。

电子厂试用期合同【第七篇】

各位领导、各位来宾、女士们、先生们、商会会员同志们：

大家上午好!

大江南北喜结商缘，互惠互利共同发展。今天渭南市浙江商会隆重成立了，这既是浙江在渭创业者的大喜日子，也是我们渭南企业家的大好事，商会成立大会规格之高、规模之大、影响之好实属首次!在次，我谨代表^v^渭南市委、渭南市人民政府对商会的成立表示热烈的祝贺!向浙江在渭投资创业为渭南发展做出贡献的各界人士致以亲切的问候和崇高的敬意!

渭南与浙江人缘相亲、经济互补，有着深厚的历史渊源和良好的合作基础，特别是近年来，一大批在渭南投资创业的浙江人善抓机遇、勇于开拓，为渭南经济繁荣社会进步做出了积极的贡献。今天渭南市浙江商会的成立为两地搭建起学习交流、有益合作发展的崭新平台，必将有力的促进渭南经济的快速发展!

行业商会在加强行业自律、规范市场秩序、提高行业整体层次和素质等方面有着不可估量的作用，我们鼓励各行业商会扎实工作，打造出更多的知名品牌，也努力营造亲商、引商、富商的良好环境，力争实现共赢发展。希望渭南市浙江商会坚持正确的办会方向，坚持“服务立会、服务兴会”的办会宗旨，充分发挥组织协调职能，切实为企业发展搞好服务，及时向政府反应会员的合理诉求。同时，我们各级各部门也应大力支持商会的工作，给他们创造一个宽松的投资环境，使商会真正成为维护商人权益的服务之家、沟通交流的联系之家、以会促商的发展之家。同时，也希望商会坚持工作思路的创新、工作模式的创新、工作机制的创新和工作举措的创新，不断加强自身建设，建立健全各项商会的管理制度，充分利用商会的平台开展丰富多彩的活动，不断增强商会的生机和活力，吸引更多浙商来渭共谋发展大业、共创美好未来!

我相信，在各级各有关部门和浙江、渭南各有识之士的关心支持下，经过全体会员的共同努力，渭南市浙江商会一定能够为促进渭南、浙江两地企业之间的交流与发展做出新的更大的贡献!

最后，祝渭南浙江商会鹏程万里、创出佳绩!祝各位领导、各位嘉宾和全体会员身体健康、事业兴旺!

谢谢!

电子厂试用期合同【第八篇】

各位来宾、各位朋友：

大家好!

今天我们在这里聚集一堂，举行一个仪式，隆重庆祝欧美同学会商会正式成立。我非常高兴担任欧美同学会商会的名誉会长，在此我对欧美同学会商会的成立表示热烈地祝贺!

欧美同学会是^v^中央书记处领导的全国21个群众团体之一，成立于1913年，是中国规模最大、历史最悠久、最具影响的留学人员组织。80多年来，欧美同学会一代又一代热爱祖国、掌握现代科学文化知识的精英，为中华民族的振兴和祖国的繁荣昌盛奋发图强，形成了“留学、报国”的爱国主义光荣传统，欧美同学会团结海内外的广大留学人员，在近代中国的五四运动、新文化运动、一二九运动、新民主主义革命、抗日战争以及新中国成立以后的社会主义建设时期，都做出了积极的贡献，受到党和国家的肯定。

改革开放20年来，中国年轻一代在国外留学的人数已达到了40多万人，据有关部门统计，目前回国的人数已达到了15万，其中有相当大一部分活跃在企业界和商业领域，有很多人成为企业家、国企领导，三资企业主管、外企首席代表、跨国公司高级经理，而且近年来旅居海外的留学人员回国创业有不断加强的趋势，总之留学创业已形成了新的社会热点。

欧美同学会为适应我国经济和社会发展的需要，满足海内外留学人员日益增强的留学创业的需求，成立了由优秀留学创业人员组成的欧美同学会商会，目的在于搭建一个中国经济界和商界的广大留学人员进行交流和实现资讯共享的平台，一方面为国家经济建设服务，同时也为海内外留学人员回国创业提供支持和服务。

希望欧美同学会商会能够广泛地团结海内外在企业和商界的华人留学人员，发挥引导、鼓励、促进、支持的功能，通过海内外留学人员的共同努力，不断推动中国经贸商务事业的发展;希望欧美同学会商会加强调研和交流，在迎接经济全球化的挑战和增强我国国际竞争力方面发挥作用;希望欧美同学会商会继承留学报国的爱国主义传统，在新的历史条件下，为中华民族的伟大复兴作出自己应有的贡献。

最后再一次对欧美同学会商会的成立表示祝贺!

谢谢大家!