实用解除劳动合同协议书专业版免费【汇集4篇】

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解除劳动合同简易1

甲方:_________

乙方:_________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 》和《__ __ 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

一、 甲乙双方 _____ 日解除劳动合同。

二、 甲方继续支付乙方____年____ 月 ____日至 ____年____ 月 ____日的工资,共 元, ____年____ 月 ____日前打到乙方的工资卡里。

三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当 乙方个月工资的经济补偿,共计 ___元, ____年____ 月 ____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、 乙方应 _____ 日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方 ____年____ 月 ____日一次性付给乙方保密费 ___元。

甲方签名:_____乙方签名:_____

____年____ 月 ____日 ____年____ 月 ____日

解除劳动合同简易2

甲方

乙方

依据劳动合同的性质及法律规定,劳动合同可通过以下几种方式解除:

一、双方协商解除,即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。

二、劳动者单方解除劳动合同

依据法律的规定,劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同:

(1)、随时通知解除,劳动法规定在下列情况下,劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同,且无需承担违约责任,相反的如因用人单位的违约或违法行为遭受损害,可要求其赔偿,并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任。

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(2)、预告解除,劳动者如想与用人单位解除合同,无需说明任何理由,只需提前30天,以书面形式通知用人单位解除合同。超过30天,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。

甲方 盖章

乙方 盖章

解除劳动合同简易3

兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。

劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________,根据《民法典》第___条第___款第____项规定,本单位解除

动合同。

因________________________,根据《民法典》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

______年____月____日______年____月____日

解除劳动合同简易4

姓名:________,性别:_________,出生年月:_________年_________月_________日,于_________年_________月_________日到本单位工作,与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,工作部门、岗位和职务为:_________,本单位工作年限共计_________月。

一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除:

试用期内符合法定解除条件:由单位解除;由劳动者解除;劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害;劳动者被依法追究刑事责任;双方协商一致,由单位解除;双方协商一致,由劳动者解除;劳动者辞职;合同期限届满,依法可以终止的;

二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金,金额为_________元;社会保险费已缴至:_________年_________月_________日。单位盖章:_________ 劳动者签名:_________法定代表人(或委托代理人):__________________年_________月_________日 经办人:_________联系电话:_________留置送达的时间和地点:_________证明人:_________送达方式:□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达说明:

1、终止、解除劳动关系的,用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时,劳动者拒签收的,可留置送达;无法直接送达或留置送达的,可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的,才可以公告送达。

2、本证明一式两份,劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写,不能复写,涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

兹有本单位职工________,性别________,身份证号码________,劳动合同期限为________年________月________日止。现因:

(1)协商一致解除劳动合同;

(2)合同期满终止;

(3)辞职

(4)辞退

(5)其他:;根据有关规定,本单位自________年________月________日起与该员工解除劳动关系。特此证明。

(用人单位盖章)

________年________月________日

解除劳动合同简易6

甲方:xxxxxx公司

乙方:电话:

鉴于甲方因为场地租赁合同到期,必须撤场,签订劳动合同时情形发生变化,甲方已经于______年____月____日通知乙方解除劳动合同,乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系,现就相关补偿事宜达成如下协议:

1、甲方应当支付给乙方的经济补偿金元、经济赔偿金元、未签订劳动合同双倍工资元,乙方同意接受元,放弃元。

2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成元,应当在甲方正常发放工资时,按照公司规定打入乙方账户。

3、甲方应当为乙方交纳的保险,按照国家法律规定予以补交。

4、甲方同意在发放工资时,将乙方的工服款元,同时打入乙方的工资账户。

5、对于乙方工作过程中延时加班费元,双休日加班费元,法定休息日加班费元,以上共计元,甲方同意支付_____元,乙方同意放弃元。

6、对于甲方应当支付未支付的销售提成元,迟到、早退罚款元、盘点扣款元、严重违反企业规章制度的处罚元,双方均无异议,不再追究或同意放弃。

7、本协议第1、5、6、项费用,甲方共计应当向乙方支付_____元,甲方同意支付_____元,乙方同意放弃元。在本协议签订时,甲方将该费用支付给乙方。

8、本协议第2、4、项费用,甲方按照公司规定支付时,需全额支付乙方。

9、本协议签订后,双方劳动合同予以解除,在结清上述费用后,双方关于劳动关系的所有费用予以结清,均互不追究。

甲方:乙方:

______年____月____日______年____月____日

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