最新经济补偿协议书【热选5篇】

经济补偿协议书是双方就经济补偿事项达成的书面协议，明确补偿金额、支付方式及相关权利义务，旨在保障双方合法权益，促进和谐解决争议。下面是可爱的小编为大家收集整理的最新经济补偿协议书【热选5篇】优秀范文，欢迎阅读参考，希望对您有所帮助。

经济补偿协议书【第一篇】

甲方：

乙方：身份证号：

从年月日开始，乙方在甲方处工作，迄今为止，工作年限为个月，现甲乙双方协商一致后，解除双方的劳动关系，双方依据《劳动合同法》的相关规定，在平等、公平、协商一致的原则下，签订如下协议，以资共同准守：

第一、甲乙双方自本协议签订后，解除劳动关系。

第二、甲方一次性支付乙方经济补偿金元。经济补偿金按乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

第三、乙方签订本协议后，应返还工衣、工牌等代表甲方标志的所有物品及材料，应配合甲方办理相关离职手续，协议签订后，乙方不得再以甲方及甲方员工的名义对外进行任何交易行为。

第四、乙方在签订本协议时，应对甲方进行工作交底，向甲方书面汇报其未完成的业务活动，否则，视为乙方违约。

第五、本协议签订后，双方再无任何权利义务关系，乙方不得以任何方式(包括但不限于劳动仲裁、诉讼等方式)向甲方主张权利，否则，视为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金元。

第六、甲乙双方已完全清楚明白上述条款的意思，表示愿意按照协议约定履行。

第七、本协议自双方签字盖章后生效，一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日。

经济补偿协议书【第二篇】

身份证号码：________。

入职时间：________。

劳动合同签订时间：________。

1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付员工工资至__________年______月______日。

3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。

4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。

5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的`，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。

6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。

7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9、本协议自公司与员工双方签署后生效。

10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。

员工签名：________。

__________年______月______日。

(用人单位人事盖章)：________。

__________年______月______日。

经济补偿协议书【第三篇】

甲方：

乙方：

身份证号码：

身份证号码：

经甲乙双方平等友好协商，就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议：

一、年月日，甲乙双方签订《劳务合同》，约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。年月日星期日，乙方在住处被发现受伤晕倒，经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知，经报警，公安机关亦尚未查明。

三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿，如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤，则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。

四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。

五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金，甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失，乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利，同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。

六、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。

甲方：

乙方：

日期：年月日

日期：年月日

经济补偿协议书【第四篇】

甲方：

乙方： （身份证号码： ）

双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互助的`基础上，就解除劳动合同关系及经济补偿事宜达成如下协议：

1、甲乙双方经协商一致，同意于动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。

2、甲方应于 元作为经济补偿（或赔偿）。

3、乙方应于日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方商业秘密等不外泄，不在外面散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成损失，甲方将追究乙方法律责任。

4、乙方确认双方劳动关系履行的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。

5、本协议已经签订即具有法律效力，本协议一式二份，甲方双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年月日年月日

经济补偿协议书【第五篇】

甲方：乙方：

身份证号码：身份证号码：

经甲乙双方平等友好协商，就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议：

一、年月日，甲乙双方签订《劳务合同》，约定甲方雇佣乙方负责_______（乙方工作内容、工作时间等）。年月日星期日，乙方在住处被发现受伤晕倒，经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知，经报警，公安机关亦尚未查明。

二、鉴于乙方在甲方提供的住处，且可能系在从事劳务工作的过程中受伤等因素，经甲乙双方协商，甲方视为乙方在从事雇佣活动中受到伤害，并参照国家关于雇主责任及工伤赔偿的相关法律法规给予乙方一次性经济补偿人民币________元，大写（________），其中________元已支付，剩余________元在本协议签订后___天内支付。本补偿金包含但不限于：

2、乙方因伤增加的必要支出、因劳动能力下降导致的收入减少、后续治疗费等；

4、受伤精神抚慰金等；

三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿，如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤，则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。

四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。

五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金，甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失，乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利，同时也不得向甲方的合伙人、合作方（土地转包人、发包人）等甲方确认的关联方主张权利。

六、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日。

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