务工合同证明热选（精彩10篇）

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合同证明书【第一篇】

我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);。

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)。

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);。

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);。

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);。

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);。

(章)员工(签名)。

签收时间：年月日签收时间：年月日。

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

务工证明【第二篇】

________（男），身份证号码：______________________，年龄___岁，大学本科文化程度。该同志自________年开始在本单位工作，至工作已满20___年。自20___年3月起在本单位从事安全生产管理工作，现履职___年。工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

xxx。

20xx年x月x日。

合同的证明【第三篇】

提问者：xaogl。

|悬赏分：5|浏览次数：752次。

20xx—6—3016：19。

最佳答案。

1、“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。

2、“如果员工拒绝签合同”，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：“xx日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止”。（送达本人并由本人签字收到）。

3、如果以后此人“就此事索赔双倍工资”，本人签收之日之后的.不必支付双倍。

4、一般来说，愿在公司干的员工不会不签合同（因为保障了他的合法权益），也不会向公司索赔补签前的双倍工资（因为人是讲道理的，自己并没有付出双倍的劳动）。

5、不排除一些头脑简单的贪心者恶意不签合同，等着索赔双倍工资。可按第2、第3两条处理后与其终止劳动关系！

以上是我在百度搜索时在北京劳动争议咨询中心看到的关于没签劳动合同后期补签相关赔偿的解释，复制主要部分供楼主参考，详细还有关于没签劳动合同双倍工资如何举证你可以到他们中心网详细查看，希望能帮你解决问题。

合同证明书【第四篇】

xx先生/女士：

本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第和企业的`规定，决定自20xx年xx月xx日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：

（一）无经济补偿金。

（二）经济补偿金元。

特此通知。

一式二份（用人单位和职工各留存一份）。

单位盖章：

20xx年xx月xx日。

务工证明【第五篇】

________，男(女)，身份证号________，从____年____月在____省____市工作，因为________________原因，于____年____月返乡。

(本证明为务工返乡农民工创业贷款使用，请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失，有证明单位承担一切法律后果。)。

村委签章：

乡镇劳动保障事务所签章：

____年____月____日。

合同证明书【第六篇】

_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部。

我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);。

合同证明书【第七篇】

先生/女士：

本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：

（一）无经济补偿金。

（二）经济补偿金元。

特此通知。

单位盖章：

一式二份（用人单位和职工各留存一份）。

合同证明书【第八篇】

本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。

经办人:______________。

________年______月______日。

相关劳动合同解除的法律法规：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位的规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

务工证明【第九篇】

学生于年月与单位签订就业协议。

该毕业生现实际在上述签约就业单位所属的。

省（市、区）（镇、乡）村，属于县政府驻地以下地区。

该毕业生从事工作，工作性质为，在接收单位服务年限为年（大写）。

单位人事部门公章：

证明人：

联系电话：

日期：

学生本人签字：

务工证明【第十篇】

______市区街道办事处：

______于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期间该同志有良好的思想品德，高度的`责任感，积极向上的精神。不低俗，遵纪守法，没有违法行为，团结员工，尊重公司领导。

__________公司。

________年____月____日。