推选劳动合同范本

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推荐劳动合同范本1

甲方:口腔中心

乙方:

甲方(雇用单位)法定代表人

地址:

乙方(受雇职工)

性别:

出生日期______年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______月。本合同至______终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意在甲方从事口腔医师职业工作。

三、劳动报酬

第三条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,工资______元,提成比例为______。其中试用期间工资为______元。

四、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方保证乙方工作环境舒适,无危险性。

五、劳动纪律

第五条 乙应遵守甲方的规章制度。

第六条 乙方严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和操作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高专业知识和职业技能。

第七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分等,直至解除本合同。

六、劳动合同解除、变更、续订

第八条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同内容。

第九条 经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

第十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十一条 有下列情形之一,甲方提前30日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排其它工作的;

2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的`;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更合同达成协议的。

第十二条 甲方变换经营产业或企业经营困难需要裁减人员,可以解除本合同。

第十三条 乙方解除本合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。

第十四条 本合同期限届满,劳动合同即终止。

七劳动争议处理

第十五条 双方友好协商解决。

八其它

本合同一式二份,双方各持一份,双方盖章签字之日起生效。

甲方:(盖章)

乙方:

签约地:

签约地:

推荐劳动合同范本2

甲方(单位及姓名):

乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

一、______劳动合同期限

1、本合同自______年______月______日至______年______月______日止,期限为______年。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在______部门承担______工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

三、工作时间和休息休假

1、每日工作时间______小时。每周工作时间______小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间

1、乙方酒店未开业的工资标准为。

2、乙方酒店正式营业后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资______元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月______日支付乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工资级的'200%付与乙方。

②______甲方应为乙方提供食宿。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律

1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

八、违反劳动合同的责任

1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金______元。

3、其他违约责任:

九、双方约定的其他事项:

十、附则

1、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

甲方:(签名、盖章)

乙方:(签名)

______年______月______日

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