安徽劳务公司合同(优质8篇)
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安徽劳务公司合同【第一篇】
8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_________元,试用期满后月工资(或日工资)为_________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
安徽劳务公司合同【第二篇】
甲方:______(以下简称甲方)。
乙方:______(以下简称乙方)。
雇主与受雇职工根据《_劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始,至_________年_________月_________日终止,其中试用期_________天。
第二条乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________.
第四条甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:
2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;。
3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_________元。
第十条甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是_________.
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;。
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;。
3.甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的。
第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
第十六条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:
1.患病或非因工负伤在医疗期内的;。
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方(盖章):______。
乙方代表(签名):______。
______年______月______日。
______年______月______日。
安徽劳务公司合同【第三篇】
一、工程名称:______________包工项目。
二、工程地点:___________________。
三、承包范围:___________________。
四、工程内容:___________项目等(见施工图纸的内容与要求)。
五、协议工期:___日历________天。自________年________月________日开工,于________年________月________日竣工。(具体安排,于施工中由发包人向承包人作工作指令,承包人按发包人的工作指令安排组织施工。)。
六、质量标准:___________。
七、协议单价:___________元/平方米。
暂估数量:___平方米协议价款为暂定价,按双方签认的协议单价核定单位价格。协议单价含项目包工的人工综合构成的单位价格(含人工一/二次搬运及楼层的人工垂直运输、施工工具及损耗与损耗件、直至工程完工达标,场地自有建筑垃圾卫生清理后等工作标准的综合成品价),其中甲方所给乙方的价格包含社会保险、医疗保险等,工程数量为暂估数量,按实结算。
八、验收办法:___。
按________________等国家制定的施工及验收规范为质量评定验收标准,以优良标准验收。
九、计量:___按施工现场合格项目的实测实量进行计量。
十、管理办法与双方责任:___。
1、发包人责任:___。
按公司的相关规定,向承包人作政策法规、文明施工、安全生产等方面的交底。
向承包人提供施工工作场地与工作面。
向承包人进行工程技术交底,图纸与技术要点,合理用料的说明。
对承包人进行工程总体进度计划安排与本承包项目的施工计划要求交底。
向承包人提供水、电,并指定接口位置。
向承包人提供施工图纸。
按约定向承包人支付协议工程价款。
2、承包人责任及相关要求:
承包人为该项目施工的第一安全责任人。承包人须于开工前按发包人的相关规定,认真做好班组施工人员文明施工、安全生产的各方面交底与动员。对违章操作、不按规程使用电动工具机械、违章高空作业、违章使用危险物品等行为造成的一切后果和责任,由承包人自行负全责。承包人承诺:___全责负责自有施工人员的安全教育、安全生产管理与安全事故责任。
承包人及施工人员须服从发包人的统一指挥,听从发包人现场技术管理人员的安排与调配。按国家法规及发包人的相关规定,抓好防火、防盗安全工作。如有违规事项的发生,依实际情况结合事情发展的后果,对承包人处以警告、罚款处理。造成严重后果的,由承包人承担相关法律责任。
承包人须按发包人的工作安排要求,依工程总体进度计划及工作量的比例,向发包人报进场施工人员的书面计划,经发包人的书面批准,方可安排施工人员进(退)场。因赶工或其它专业工作的配合需要,承包人及其施工人员应按发包人的要求,作好超时、加班工作的无条件配合,不得以任何理由推卸。
承包人须于工前对施工人员进行技术交底,领会图纸与技术要点,合理用料。科学地组织各项目的工序与工艺施工安排。工程项目按本专业的成品的优良标准进行验收。工艺质量不合格项目,承包人应无条件返工,返工项目不计材料补偿与工酬。因承包人原因造成的其它损失另行核定赔偿。
承包人及其施工人员有责任对施工区域及生活区原建筑装修设备、成品、半成品和门窗、玻璃等进行维护。施工期间造成人为损坏的,按价由承包人赔偿。
承包人使用的电动工具及工具损耗件,承包人应自行解决并妥善使用保管。合理开料用料,超额浪费、超出定额与常规用量的,承包人自行承担。偷窃公司或业主材料的,处于偷窃物原价_______倍的罚款。情节严重的,送交公安机关处理。
施工期间,承包人及其施工人员须将自用材料随手按类别堆放,并于每天收工前收整归类或入库。
如有乱丢乱放或工场不整洁情况,经教育不该的,罚款______元,第二次起每次罚款_____元。
施工人员伙食费、交通费、施工工具及工具损耗件等费用含于项目单价中,由承包人自行解决。
施工人员暂住证及其费用由承包人自行解决办理。
施工人员工作及生活区内,禁止赌博等违法活动。
承包人以发包人施工班组的名义、承包人负责人以施工班组长的名义、班组施工人员以运盛公司施工人员的名义驻场组织施工。
十一、付款方式:___工人进场________天后支付生活费,工程分项验收合格后付实际工程量的________%,工程全部竣工后,付至实际工程量的________%。
十二、违约与赔偿。
1.发包人未按十.1条款承担责任与义务,由发包人承担违约责任,赔偿承包人损失;
2.承包人未按十.2条款承担责任与义务,由承包人承担违约责任,赔偿发包人损失。
十三、其它约定:___。
工程竣工验收达标后办理结算。承包人施工项目工程质量验收达合格,全额结算工酬价款——按________%工程价款结算,其余________%质保期满后________周内全部结清;承包人施工项目工程质量验收不合格,发包人可选择承包人返工重做或对不合格项目不予结算工程款项;同时,由承包人承担违约责任。约定双方签字后生效。
甲方(公章):____________乙方(公章):____________。
_________年____月____日_________年____月____日。
安徽劳务公司合同【第四篇】
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(或主要负责人):
所在地址:
乙方(劳动者)姓名:文化程度:
身份证号码:
家庭地址:
现居住地址:
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。
一、合同期限。
劳动合同期限按下列第项确定。
c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点。
(一)根据甲方生产(工作)需要,乙方同意在岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点:
根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假。
乙方所在岗位的工时制度按以下项确定。
a.标准工时工作制。
b.不定时工作制。
c.综合计算工时工作制。
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定,对执行本条a项工作制的,乙方每日工作不超过8小时,每周工作40小时,并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
(二)试用期满后,乙方的月工资为元,工资形式为。
1.计时工资2.计件工资。
根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。
(三)乙方工资支付形式为。
1.银行代发2.现金支付。
(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资,并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日,如遇休假日或休息日,应当提前支付。
(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付,均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险。
(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。
(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质,下同)的岗位(工种),甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇,并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的,甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情况,并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止。
(一)甲乙双方协商一致后,可以变更合同,并及时办理书面变更手续。
(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知甲方。
(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的,甲方可以解除劳动合同,但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的,劳动合同终止。
(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止,依据国家有关工伤保险的规定执行。
(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,甲方应按有关法律、法规和规章的规定,向乙方支付经济补偿金。
(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办结工作交接手续。
八、约定事项。
(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定,双方约定的事项:
(二)其它事项的约定:
九、甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,应在劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年备查。
甲方:(单位盖章)乙方签名:
法定代表人签名(盖章)。
合同订立日期:年月日
安徽劳务公司合同【第五篇】
乙方:。
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同如下:
一、劳动合同期限:自年月日至年月日终止;如。
因甲方需要,本合同期限延长,由甲乙双方再续订劳动合同。
二、工作地点:遵义县三渡镇。
工作内容:乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。
三、(1)劳动报酬:乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行。
解决,经乙方同意,乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商,甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚,具体奖罚制度,由甲乙双方共同商定,乙方承诺:经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分,具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本,由甲乙双方签字确认)。
全意为甲方做好工作,完成甲方布置的养殖任务,乙方如不能履行职责,甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定,扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本,由甲乙双方签字确认)。
五、乙方在从事养殖作业中,应自觉遵守安全操作规程,不得违反。
不得违反养殖场所指定的安全操作程序,若乙方违规操作,造成甲方损失的,甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(《操作规程》需单独形成文本,甲乙双方签字确认)。
六、天然鱼塘均未设立安全栅栏,未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内,尤其是小孩,如有违规,在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任,在甲方承担赔偿责任后,甲方有权就其损失向乙方追偿。
七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程,定时反应养殖状态,爱岗敬业,若因乙方操作不当而造成甲方损失,甲有权向乙方索赔。
八、若因乙方所提供的科学养殖方案,甲方采用后获得了计划外的收益,甲方应提供相应的奖励给予乙方回报,奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)。
九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告,不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病,若乙方隐瞒病情带病上岗,在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。
十、合同的变更、解除、终止:
1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
2、如若乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律经指出后不改正的,甲方可以解除劳动合同,但必须提前一个月通知乙方。
3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以解除合同。
十违反劳动合同的责任:
1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任。
2、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
3、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不能。
解决的,按相关法律规定办理。
十一其它:
1本合同未尽事宜,按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。2本合同依法订立后,双方必须严格履行。
3本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签名)乙方(签名):
安徽劳务公司合同【第六篇】
兹于我方(__________________)对乙方的专业知识考核,根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况,甲乙双方本着自愿平等的原则,经双方协商一致特签订本协议,以便双方共同遵守。
________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期____个月)。
(一)、甲方权利与义务:
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作,提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,不能严格遵守公司的各项规章制度,甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严重的可追究法律责任。
(二)、乙方权利与义务:
1、如果甲方连续______个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间,享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作,服务好每一位客户,认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结,不拉帮结派,遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
(三)、工资待遇:
1、具体薪金如下:
本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪。
a、业务费。
1、本公司人员:按____%;
2、业务员:按____%;
b、家装:管理费;
1、半包:按____%;
2、清包:按____%;
3、大包:按____%;
c、工装:管理费。
1、双包:按____%;
2、单包:按____%;
3、纯管理费:____%(按对方支付的总管理费提取)。
d、设计:设计费。
1、对外设计:____%。
e、工装生活补助(天)。
1、市内:____元。
2、市辖县:____元。
3、市外:____元。
安徽劳务公司合同【第七篇】
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;。
(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;。
(五)不服从甲方正当工作安排的;。
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。
安徽劳务公司合同【第八篇】
乙方:,身份证号码:
甲、乙双方于年月日签订劳动合同,现因劳动者个人原因,双方经协商一致,现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议:
一、甲乙双方解除劳动合同的日期为:年月日。
二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应向乙方支付的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等,双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。
五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续,归还所有属于甲方(含甲方关联公司)的文件(含任何载体)和财物,否则,由此造成损失的,乙方将承担全部赔偿责任。
六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的,愿承担相应法律责任。
七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方(签字):
签订时间:年月日。
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