关于对林业局党委书记xx的情况反映

林业局党委书记工作积极，推动林业发展，注重生态保护，积极参与社区活动，受到群众好评，领导班子团结。以下是网友为您整理分享的“对林业局党委书记的情况反映”相关范文，供您参考！

关于对林业局党委书记xx的情况反映

根据市委部署，xx年xx月xx日至xx月xx日，市委第三巡察组对林业局党委开展了常规巡察。按照《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》和中省市关于巡视巡察工作具体要求，结合巡察工作职责，对巡察期间反映党委书记xx的问题和不足进行了汇总，主要有以下几个方面：

1、在落实党中央重大决策部署方面。

一是理论联系实际不紧密。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际学习思考不够。如在如何按照新时代党的建设总要求来主动破解党建与业务工作"两张皮"、推动深度融合等党建重点难点问题上，思考得不够深入、衔接得不够紧密。二是工作标准要求不高。有时急于完成工作任务，措施制定不够长远。平时想问题、抓工作，立足于具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题不足。如在林业产业发展方面，多注重于规模的扩大，对后期管理、结构优化、品牌创建等方面工作思路不宽，措施不多，发展后劲有待增强。三是破解难题的方式方法不多。对于党的创新理论和林业新政策、新技术、新问题的学习研究不够，在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要，习惯于凭经验做事，结合工作实际，创造性开展工作不足。如在林业产业发展方面，局限于现有模式，对碳库交易、森林旅游、森林康养等新型产业发展模式的探索不够；对于防火、湿地保护等方面的宣传工作，还是以出动宣传车、发放宣传册、悬挂横幅等传统方式为主，宣传的针对性和实效性有待提高。

2、在履行全面从严治党第一责任人责任方面。

一是落实党建主体责任不实不深。在党建工作管理中投入精力不足，未能做到经常过问、带头研究、亲自部署，"关键少数"牵引带动作用发挥不明显，多是指导督促整理资料、完善台账、迎接检查，对工作落实缺乏有效跟踪。在加强对干部队伍的教育、管理上还存在宽与软的情况，批评教育不够严厉，引导在先、教育在先、警示在先做的不够。二是组织生活不严格。有时以事务多、工作忙为"挡箭牌"，落实双重组织生活制度不够经常，自觉性还需加强；参加党内政治生活时，与其他班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时，自我批评较多，相互批评较少。三是党员教育管理不严。组织开展的党务工作专业培训不够，基层党支部党务工作人员能力水平参差不齐；对党员教育管理的实效性还不强，思想教育和理论武装的正面引导还不够，"学习强国"APP使用热情不够，造成党员学习效果打折扣。

3、在执行民主集中制方面。

一是制度建设不完善，议事程序不规范。党委议事规则不健全，近年来"三重一大"事项工作会议未向派驻纪检监察组报备请示参会监督，会议研究讨论过程中未落实主要负责人末位表态制。二是民主集中制执行不严。未坚持"三重一大"集体研究决策制度。如《xx市xx年秦岭生态保护和修复》《xx市"百万亩绿色碳库"试点示范基地建设》《xx市国土绿化试点示范》等重点项目实施及资金拨付未提请党委会研究讨论。三是班子议事质量不高。在党委议事过程中，没能很好的调动班子成员畅所欲言，积极发表意见，班子成员在涉及分管领域时发言比较积极，但在人事调整、推优选优等其他议事过程中很少发言。

4、在选人用人方面。

一是对干部队伍建设谋划不够。推动干部轮岗交流不够经常，干部队伍缺乏活力，大部分同志的岗位职责多年没有调整变化，导致干部队伍出现按部就班，凭经验办事的情况，工作缺乏积极性和创造性。二是中层干部任用程序不规范。机关中层干部选拔任用推荐、考察环节不规范，只有任免文件，无任前廉政谈话和相关会议记录。三是个别干部任用不合理。谈话过程中发现，林业站支部副书记对本支部党员人数不清楚，党小组概念不懂，组织生活会程序不清，"第一议题"制度不了解，不能胜任党支部工作。

5、在廉洁自律和作风建设方面。

一是警示教育不够深入。在常态化开展警示教育时，工作标准要求还不够高，运用典型案例教育警示的作用还需加强，甚至还有一些基层党员干部认为开展警示工作是针对领导们，和自己关系不大，致使对照反面典型案例时，思想认识不够深入，问题查摆不够准确。二是深入和关心基层不够。主动发现问题、研究解决问题还不够，帮助群众解决实际困难和问题不够，如下乡时，多是带着目的和任务，和群众谈心交流不够广泛，致使群众生活中的一些问题主动发现不够；与干部谈心谈话不够经常，如对干部提工作要求多，关心生活少，干部在工作中取得一些成绩后，鼓励激励也不够。三是抓工作落实不到位。对一些难度大、见效慢的工作，积极性不够高。抓工作落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓到底的钉钉子精神和持之以恒的韧劲。如在优化林政执法机构工作中，虽然积极向有关部门申请成立具有正式机构编制的林业行政执法大队，但在未被批准后，没有以高度负责的态度持续跟进，致使林业局目前林政执法仍由机关内设林政股兼职负责，执法力量不足，有效震慑力缺乏，直接影响到对涉林违法违规问题的打击力度。

工作建议：

1、提高政治站位，加强自身建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，自觉把政治建设落实到全面从严治党和基层党建的各方面。深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，持续增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2、发挥党建引领，抓好主责主业。充分发挥党组织书记能力，不断提升党组织凝聚力和战斗力，坚持把党的要求贯穿到业务工作全过程和各方面，聚焦林业中心大局，以业务工作检验党建工作成果，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

3、坚持正风肃纪，提升作风纪律。坚持贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行党内监督职责，严抓作风纪律，要把"严"的主基调长期坚持下去，把转变作风、强化服务变成党员干部经常的、自觉的行为，形成工作的长效机制。