党建工作者考核细则范本整理精编整理
党建工作者考核细则范本整理精编汇编
、考核原则
日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分
、考核方式
日常考核依据平时掌握情况记录进行。
集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。
、考核内容
（一）常规工作（55分）
发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。（1分）
党费收缴。按标准收缴，及时、足额。（5分）
党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。
（5分）
5．是否采取墙报或学习清况简报等灵活方式进行党员的学习交流（2．5分）。
（三）党费收缴管理贯彻执行清况（5分）
I .是否严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人（组织委员），按时（每月川日前）进行党费的收缴与管理（艺5分）
2．是否定期向党员大会（或定期公开）报告党费收缴、管理和使用胄况，接受广大党员的监督（2．5分）。
发展党员工作的开展情况（10分）
l.是否按照发展党员的要求、程序发展党员（2、5分）2，是否对要求入*的积极分子进行培养教育（2、5分）；
3．预备党员的接收，是否按照党章规定的程序进行办理（2 、5分）`
4．是否按时对预备党员进行教育、考察和转正（2、5分）。
党建日常工作贯彻执行情况（30分）
l.执行**的决定、命令情况（10分）
2．上报材料是否按照规定的时间和要求00分），
3．资料、会议记录、文件的蘩理和归档是否及时、规范（10
围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况（10分）
l.特色活动（5分）
l. **采用“量化记分制"进行跟踪各党支部H常的党务工作开展情况，督促各党支部更好地完成各项党务工作，实现对各基层党支部的阶段性评价。
2．每季度的最后一周为考核周，考核结果在全街进行通报、厶小。
、考核评定
l.考核内容的分值共计川0分，考核结果分五个等级，分别为 90以上分为“优秀气80以上为“良好''，70以上为“一般，，60分以上为'差”，60分以下为“较差"。
2．每季度考评结果未达到“良好”支部，支部书记要向* *作出书面检查，深入查找问题，拿出整改意见，连续两个季度未达到 “良好气将取消该支部年终基层先进支部评定资格，取消支部书记年终先进个人评定资格。
3，每季度考核排名第一且考核结果达到“优秀。的支部，将给予该支部及党务工作者一定的物质奖励。
4．考核结果存档，将作为支部书记提拔使用的重要参考依据。
党建工作考核细则篇4
、考核原则
1、日爾考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
、考核方式
日幣考核依据平时掌握翡况记录进行。
集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行
、考核内容
（一）常规工作（55分）
发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。（10分）
党费收缴。按标准收缴，及时、足额。（5分）
党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。
（5分〕
党组织设置与管理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。（10分）
党员教育管理与服务。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出，落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。（10分）
落实党风廉政责任制。根据“一岗双责“的要求，开展反腐倡廉工作：积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。
少于规定篇数的，每少1篇扣0，5分。（10分）
参加会议情况。按照要求参加会议，遵守会议纪律。
（5分）
（二）重点工作（45分）
党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显；践行“岛城先锋"市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民''区级党建品牌、“机关先锋''区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效；按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动；上报有关文字材料及时、质量高。 （10分）
按要求及时做好党组织党员公开承诺相关工作 （川
综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完善，本级信访数量少，网络舆情监控处置到位；全年无影响社会治安和稳定的事件发生。（5分）
信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯佇
每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣0巧分。
（10分）
区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推荐，采纳的按照相应级别加分。被市党建频道作为典型报道采用，加1分/条，消息、简讯加0．5分/条。省级刊物单独刊登或刊登单条，加4分/条，简讯、综合加2分/条。中央及刊物单独刊登或刊登单条的，加6分/条，简讯、综合加3分/条。(中央级．《人民日报》及内参、《求是》，《半月谈》、《新华社领导内参》、《党建研宄》及内参，中组部《组工信息》、《组工通讯》、《中央深入开展创先争优活动简报》：省级：《中国组织人事报》、《大众日报》、《党员十部之友》、《支部生活》、《一组织工作》 《一深入丌展创先争优活动简报》、《一组工信息》）。
积极参加各级组织的党建活动。（5分）
积极组织党组织党员参加慈善义工等社会公益活动。
（5分）
效显著的予以加分。
l .获得省部级综合荣誉称号的加2分，获得集团公司级荣誉称号的加1分。
2．创新党建工作，成果显著，经验、模式被上级采纳或推广的，视情况加1分。
、减分指标发生以下问题，在党建工作整体考评中，予以扣分。
1、领导班了履行党风廉政建设责任制不到位，领导人员、中层管理人员和员工发生违法违纪案件，企业发生重大违法违纪案件，按处理类型予以扣分，具体扣分标准如下．
(I)领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，被通报批评、提醒谈话或约谈的，每发生1次扣3分，上不封顶。
领导班了成员因履行党风廉政建设责任制不到位或因履职行为发生违法违纪问题，被处以党内警告、党内严重警告、行政警告或行政记过，每发生1．次扣5分；被撤销党内职务或降职（降级），每发生1次扣10分：被留党察看或留用察看，每发生1次扣15分；被开除党籍或开除公职，每发生1次扣20分，上不封顶。（按单事件或人员计算次数，单一事件不重复计算行政和党纪处分；同时处以党纪和行政处分的，按就高原则进行计算）
分公司当年内类似案件重复发生的，每新增加一件己发生
问题，受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的（含缓刑），每发生一次扣20分，上不封顶。
2．企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件，造成重大损失或恶劣影响。
3．发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。
岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。（1分）
党员教育管理与服务。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出，落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。0分）
落实党风廉政责任制。根据“一岗双责。的要求，开展反腐倡廉工作，积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。
少于规定篇数的，每少1篇扣、5分。（1分）
参加会议情况。按照要求参加会议，遵守会议纪律。
（5分）
（二）重点工作（45分）
党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显，践行“岛城先锋"市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民。区级党建品牌．，“机关先锋"区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效；按照“基层组织建设年"活动要求积极
开展各项活动：上报有关文字材料及时、质量高。（1分）
按要求及时做好党组织党员公开承诺相关工作。（1分）
综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完
信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索沙于规定篇数的，每少1篇扌n. 5分。( l
区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推荐，采纳的按照相应级别加分。被市党建频道作为典型报道采用，加1分/条，消息、简讯加．5分/条。省级刊物单独刊登或刊登单条，加4分／条，简讯、综合加2分/条。中央及刊物单独刊登或刊登单条的，加6分/条，简讯、综合加3分／条。（中央级：《人民日报》及内参、《求是》、
《半月谈》、《新华社领导内参》、《党建研宄》及内参，中组部
《组工信息》、《组工通讯》、《中央深入开展创先争优活动简报
》，省级：《中国组织人事报》、《大众日报》、《党员十部之友》、《支部生活》、《XX组织工作》，《XX深入开展创先争优活动简报》、《XX组工信息》）。
积极参加各级组织的党建活动。（5分）
积极组织党组织党员参加慈善义工等社会公益活动。
（5分）
党建工作考核细则篇1
、组织建设（17分）
党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好（3
党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必须向上级写出请示，待同意后方可调整（5分，查看会议记录、党委批复
，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实或未经批准调整的各扣2分，不符合程序扣1分）。
按照《条例》要求，党支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任（4分，查看组织生活记录及有关制度，不符合要求的不得分）。
部门领导重视党建工作，党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标，坚持每半年专题研宄一冫欠党建工作。党建工作有人抓，有活动经费（5分，查看有关记录、资料，少一项扣2分
、民一主生活会（5分）
坚持民一主集中制和民一主生活会制度，认真贯彻实施集体领导和个人分工负责制。各支部每半年召开一次民一主生活会，并有详实纪录（5分，查看组织生活记录，少召开一次民一主生活会扣2分，记录不详实扣2分，班子不团结不得分）0
、党员教育管理（15分）
加强对党员的政治理论教育和业务知识培训。按上级要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记（5分，
重视党员于部教育工作。按要求参加党务干部培训班学习，组织入党积极分了参加党委举办的培训班（5分，按党委工作记录考核，不参加党务干部培训班学习扣1分，不参加培训的不发展）。
加强党员管理。及时转接组织关系，加强对流动党员的管理。党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及时、准确（5分，查看工作记录和支部有关资料，缺少一项扣0．5分）。
三会一课（5分）
9一，坚持三会一课制度。支部党员大会每季召开一次：支部委员会每月召开一次：党小组会每月召开一次：每季度上一次党课。会议记录详实，资料管理规范（5分，查看会议记录、党课教案少一项扣1分）
民一主评议党员（5分）
10、坚持每年一次的民一主评议党员和优秀党员评选制度。民一主评议党员和评选优秀党员情况要及时报送上级（5分，按各单位报送材料考核，评议不规范的扣2分，不按要求报送扣3分，不组织评议不得分）。
六、发展党员工作（6分）
Il、认真做好发展党员工作。严格发展党员程序，坚持民一主测评、公示、预审、票决、责任追宄等制度，做好预备党员的跟踪教育考察工作，及时办理转正手续（6分，按照掌握情况和查看 12、建立健全加强党内监督的各项制度。抓好党风廉政建设责任制的落实（3分，查看制度资料，有党员受党纪处分的扣2分，情况严重的不得分）。
发生违纪案件及时上报总支，按照分级办案、分级审理的原则，积极配合上级纪委查办违纪案件和上访案件（3分，按照县纪委和有关部门提供资料检查，单位发生重大治安案件或刑事案件的不得分）。
认真履行《条例》规定，对一些带倾向性、苗头性的问题及时向上级反映，有针对性的做好思想政治工作（3分，根据记录进行考察，对照《条例》检查有问题不汇报的扣1分，对出现问题不积极做工作的扣1分）。
巧、加强作风和效能建设，提高执行力，优化经济发展环境（ 4分，实地考察，服务质量差，群众有反映经查实扣2分；上班违反工作纪律，经暗访每查实一例扣2分）。
八、兵役工作（4分）
16、坚持党管武装的原则，积极支持武装部门搞好国防教育、兵役登记、民兵预备役管理和征兵工作（4分，按照党委了解情况和查看各单位资料，一项做不好扣1分）。
九、党费收缴（5分）
17、严格执行党费收缴管理规定。党费收缴工作有专人负责，
缴分别扣1．5分）。
十、调研信息（4分）
18、联系实际，搞好调查研宄，上报党建工作调研报告或理论文章不少于1篇：上报党建工
作信息不少于4篇（4分，根据党委记录和采用情况，上报1篇加0．5分，少上报1篇扣1分，不报调研报告或理论文章扣4分，党建信息少报1篇扣1分）。
十一、其他工作（21分）
支部按照上级的部署，结合本单位的实际，年初认真制定年度党建工作计划，半年和年终有工作总结，并报上级组织（4分，查阅支部会议记录和上报材料资料，无计划制度的不得分，各种报告报送不及时一次扣I分）。
按时、按要求参加上级安排的各种会议，积极参加上级组织的各项活动（1分，查阅党委会议签到表，会议缺席一次扣1分，活动有条件参加不参加者，每少参加一次扣1分）0
扎实开展党建工作创新活动，落实党建贵任人述职制度。按照“一岗双责"要求，年终时通过领导述职方式对本单位党建工作进行汇报（4分，根据责任人述职结果检查考核，活动不开展不
得分）。
档案资料管理规范，有档案专柜，分类管理、整齐、齐
党建工作考核细则篇2
为了充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位，促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效
、联系群众密切、保障监督有力''的作用，制定如下考核办法。
、考核内容
组织生活制度贯彻执行情况（30分）
1．是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求，召开支部党员大会并做好会议记录（5分）
2．是否按一般每月召开一次支部委员会议的要求，召开支部委员会会议并做好会议记录（5分）；
3．是否原则上按每月召开一次党小组会议的要求，召开党小组会议并做好会议记录（5分），
4，是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求进行落实（5分），
5．是否按照制度的要求召开组织生活会（5分）：
6．是否开展每年一度的民主评议党员工作（5分）。
党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况（15分
，是否采取灵活方式，予以保证学习效果，达到学习的目的（5分
2 ·是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进行集中学习（2．5分），
3．党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每月至少要有1篇以上读书摘记、学习心得或笔记（2．5分）
4，是否组织党员进行学习理论知识心得体会交流，相互学习，互相借鉴，以达到共同提高的目的（2．5分）
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