乘务党支部支委班子对照检查材料

为深入学习贯彻落实党的二十大精神，按照开好2022年度组织生活会的要求和分公司党委统一安排部署，支部支委班子牢牢把握主题，全面、认真研究相关内容和本质，深刻理解党中央精神，在深入研究和讨论的基础上，通过彻底调查，提出了突出问题，认真分析了意识形态根源，及时制定整改措施，并对今后努力的方向进一步明确，现将本支委班子对照检查情况报告如下：

一、上年度和党史学习教育专题组织生活会整改落实情况

主要采取如下措施：深刻剖析问题原因，坚持目标导向、问题导向和效果导向，做到立行立改，确保取得整改实效。深入学习领会觉的二十大精神，刻苦钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，坚持学习理论知识不懈怠，用先进的思想理论武装头脑，扎实提高自身综合素质。在实际工作中，注重有针对性地学习相关业务知识及法律法规，并坚持理论联系实际和学以致用，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的能力本领，提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力以及胜任现职的能力，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础。

二、存在的主要问题

（一）对照履行党章规定的职责任务方面

支部在加强领导核心方面作用的基础上没有把战斗堡垒作用发挥到极致，部分党员在支部领导下没有很好地履行党章所规定的权利和义务。比如，平时不学习不积极、不主动，知之甚少。重视了业务学习却轻视了党建、理论学习。

在党组织制度建设方面，开拓性、创造性不够，还习惯于传统的思维方式和工作方法，在推进党建工作的抓手和载体上还不够丰富，乘务特点和*特色彰显不足，在探索基层党建模式、破解发展难题、释放党建工作活力上思路还没有完全打开。在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，在工作特色和经验做法上，缺乏长远的规划。在充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在厦航跨越式发展和北方总部发展进程中挖掘更多的聪明才智方面做的不够好。

（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

在贯彻落实上级党组织工作部署方面，有时存在消极应付的现象。遇到工作上的事情比较忙、比较多的时候，对上级党组织布置的工作不能按时完成，存在拖拉现象。

在接到上级通知的第一时间，虽然能够很好地进行会议或微信通知宣贯上级党组织精神，但后续行动践行上级精神方面，还做的不够。

（三）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面（该部分应说明对照去年组织生活会问题整改情况，支部还存在的问题和不足）

定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高的问题。

三、原因分析

从深层次分析存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

(一)在思想方面：思想还需进一步解放。在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，学习不够系统，在深入学习、全面理解党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神方面还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。

(二)在政治方面：一是政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，没有体会到其中的内涵，导致政治理论学习不彻底，思想认识不深刻。二是政治理论和实际工作没有紧密的结合起来，理论联系实际的意识和能力还不够强。三是党性修养还需加强。没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

(三)在作风方面：满足于按部就班地落实上级要求，满足于工作不出问题，缺少干事创业的锐气，导致在推动重点工作时，存在一定的畏难情绪。二是为民服务的意识还不够牢固。对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护乘务员利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，存在“只要不碰红线底线高压线就安全”的思想。

(四)在能力方面：工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，缺少打破砂锅问到底、眼里揉不下沙子精神，降低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够。

（五）在意识形态方面：欠缺对学习认识的高度，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。学习理论知识停留在表面。创新意识不强，学习的理论知识不善于结合实际工作。

四、整改措施

在职责上，明确我们的实业就是乘务事业，支部的职责就是始终站在公司、部门的高度上统观全局，规划引领，言行如一、知行合一。在重大原则立场、观点等问题上，与分公司、与总部保持同频共振，站稳立场，铸就唯一的、彻底的、绝对的忠诚，把严守政治纪律和政治规矩作为自觉的行动，坚持讲党性不讲情面、讲原则不讲关系。对基层所反映的问题，职能范围内能解决的及时给予答复，不能解决的及时向上反映，并提出合理化建议。在生活养成上，严格遵守党内纪律，坚持知己、知责、知足，牢记使命，忠诚履责，敢于担当，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难面前挺身而出，表现出基层党支部应有的品质。

具体措施：

一要强党建，创品牌。

严格对标，制定支部党建发展规划。以党建为突破口，探索党建与乘务事业深度融合的路径。

二要强班子，增本领。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到实际工作上，支委班子从理论学习、政策研究、党建实务、群众工作、业务本领等多个方面下功夫，为支部党建上台阶上水平增底气、增信心。

三要强学习，炼党性。

以政治学习和教育为核心，扎实推进三会一课、主题党日等学习教育工作。强化政治理论学习，提高学习质量和效果。注重理论与实际相结合。全面学习业务知识。定期开展自我批评。把意识形态工作与党建工作工作紧密相连。

四要强业务，亮身份。

充分利用北方总部党建平台，促进党员互相推动、成团发展。积极探索“党员先锋岗”，在运行一线中发挥党员模范带头作用。

五要强发展，带群众。

严格程序、严肃纪律，切实做好党员发展工作。同时，带动影响更多优秀人才向党组织靠拢。

六要强评议，正风纪。

通过组织生活会查摆问题，开展批评与自我批评，切实跟进监督整改，严肃党员民主评议，落实全面深入的党员之间谈心谈话，听取意见，不断自省自励。

*空中乘务部党支部支委班子将带头执行党员干部各项规定，把良好的工作作风落实到工作之中 ，继续把“旗帜鲜明讲政治”作为各项工作的第一要求，着眼于未来一系列重要历史时间节点，发挥党员模范带头作用，激发党支部“前线堡垒”战斗力，全面推动党建工作再上新台阶，展现厦航乘务团队在新时代首都的新气象新作为。

以上，请大家批评指正。