办公室主任先进事迹材料（10篇）

办公室主任以高效的组织能力和卓越的协调能力，推动团队合作，优化工作流程，积极服务于各项任务，赢得了同事们的信任与尊重。下面由阿拉小编为您分享的办公室主任先进事迹材料（10篇）党团范例，欢迎阅读参考。

办公室主任典型事迹材料 【第一篇】

伴随着春天的到来，可大乡中心校迎来了一个救世主——谢主任。他的到来体现了教育主管部门的用人慧眼，他的到来意味着可大教育的福音。但他并不是奇人而是凡人，他也不是千里马而是伯乐，他就是一位“不像领导”的好领导。

一、不摆架子、率先垂范打前锋

许多领导常被称为孕妇领导，就是常以摆架子的方式来显示自己的地位、财富、。而谢主任是用坚持原则、低调为人和不畏艰辛的高尚精神来诠释他的一切。对工作他不是人管人，而是用科学的制度来管人，用激励的机制来催人。这样让教师敬畏的不是领导而是制度。在人际交往方面，他有一个鲜明的特点就是平易近人，见到各位教师时他会主动上前与你打招呼，还会勾肩搭背的，还要开点幽雅玩笑，总给人一种亲切的感觉，亲师形象怎能不触动人心？他还有一个习惯就是见不得学校有垃圾，看不惯破坏学校公物与污染学校环境的行为，容不得扰乱学校教学秩序的人。在已经足够清洁漂亮的校园里，但随时可见他弯下腰拾起地上的废纸、脏物；有时走到我们的办公室发现地上有垃圾时也会习惯性地拾起地上的垃圾，这些行为还被学生叫了个“垃圾校长”的绰号。但他的心理觉得无所谓，相反，心理更有愉悦之感。此外，他还是一个养花校长，还可以随时见他为刚栽下的树苗花卉剪枝、浇水；为花卉树苗做保安；为花卉树苗当医生。可是，他面对破坏性行为时也会不由自主地把架子摆出来了，有时发现有社会上的人攀折花卉树苗时，可他摆的架子颇高了，做出的样子比谁都凶，无人不敬畏。而今他想摆一下架子的机会都不容易了。

二、拉家常、情暖教师心

谢主任不是太阳胜似太阳，时刻温暖着师生的心房，让每位教师都生活在温馨和谐的校园里。他从教师队伍中来又回到了教师队伍中去，时刻把教师们的忧乐挂心头。他只要有空闲时间就是走到教师中间去拉家常。拉家常不是所谓的讲小话、论家事，而是以弟兄般身份聊天，谈点有价值的事情，有时还会以老人家身份开点玩笑并关爱年轻教师。但是，谢主任拉家常而不拉圈子、不搞勾当。他对任何教师都是一样的心，同样的情。教师们的苦被分了，教师们的难获解了，教师们的心得安了，教师们的乐也共享了。在这样的和谐校园里，教师们心也平、气也顺、意见也少。让教师在无形之中感受到学校就是自己的家，领导就是自己的长。

三、苦行寡欲、老老实实做事

苦行寡欲体现着过去的艰苦奋斗精神，而今已不符合艰苦奋斗的时代要求。而在他的心目中并没觉得过时，他时常说：“做人一日要做一日好人，行官一日要行一日好事；说话重在信，办事重在实”。这些无疑是他的真实写照。冬天的风啊夹着雪花，但他拒不使用办公室的空调，他说：“教师们没能享受的待遇，我坚决不去享受”。试问，难道谢主任就真的。不需要温暖吗？同时，在工作上他从来不搞形式主义，学校的各项工作有记录更有行动，既经得住上级的检查也受得起群众的检阅，一双双称赞的眼光正在投向我们的谢主任。

四、阳光行政、让每位教师都成为主人

随着谢主任的到来，阳光行政在可大中心校“冉冉升起”。谢主任认为，学校的发展需要良好的政治“生态环境”，阳光行政是永葆学校健康持续发展的“防腐剂”，更是推动学校健康持续发展的“催化剂”。谢主任还时常告诫大家，我们的发展也是在为教师，我们的发展也要依靠教师。自开学以来，他就坚决反对个人主义作风，领导个人暗箱操作等现象，并实行政务财务全面公开全面开放，主动接受教师乃至群众的监督。因此，他要求校务会必须进一步完善各项制度，从根本上改变束缚学校发展的财务和人事制度，明确领导干部的权责问题，并民主推荐成立了教师代表大会，驾起了教师与学校之间的桥梁，开通了民主监督渠道，广泛听取师意、汲纳师智。比如，对于学校的经费开支问题，五百元以下可以由校长决定开支，五百元以上就必须由班子成员共同决定，但同时每一项大小开支都必须由教师代表大会进行集体审核并进行张榜公示。这样让学校的监督工作再以不是走过场、走形式，职工代表人员再也不是充当过客或看客，民主践行到了工作中，深入到了教师们的心中，每位教师都成了建设学校的主人，每位教师也愿意成为学校的主人。

办公室主任先进事迹材料 【第二篇】

xxx，男，现年42岁，中共党员，大专文化，自XX年从事专职扶贫开发工作至今，现任xx乡扶贫开发办公室主任。

该同志在实施农村劳动力转移培训工作辅导中，要求严格按照消防工作扶贫部门要求，结合本乡实际，发挥优势，注重服务，科学运作，使全乡农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势，三年累计培训1000余人，成功转移970多人，年均劳务收入达1940万元。

一、深入调查，摸清农村剩余劳动力有的放矢。

他深入各村对贫困户中符合培训条件的进行普查登记，把拟培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况注册登记造册，分类梳理，建立档案，准确培训对象情况，可随时为学校为客户提供生源。

二、强化宣传，努力做到“四个覆盖”。

政策宣传是搞好劳动力转移培训的先导，为使劳动转送培训这一富民、惠民经济政策家喻户晓，他从每年初开始，深入各村、中小学校发招生简单、办墙报、送传单，积极宣传国家劳力转移培训政策，宣传扶贫学校的特点、办学方向。做到“四覆盖”，即宣传内容覆盖到每一个村、每一所中小学校、每一个村民组、每一个农户。这样做既让全乡转多农民知道参加农村劳动力中青年培训的好处，所推荐就业的安全性，培训又了解农村剩余劳动力转移培训的岗位、就业去向，激发了农村青年自愿参加培训，勇于外出创业，增收致富的信心。

三、落实目标，确保培训任务按期完成。

每年春秋两季，他根据《县农开（扶贫）办关于试行农村劳动力转移培训实施方案》的要求，以及自己掌握的动态培训对象，提前与各村村主任签订目标责任书，达到村村有责任，人人有指标，对完成培训的村建议乡政府奖励，否则在年终考评中扣除此项分值，以此促进各村完成各项任务。

四、服务热情，谈培训对象的热心人。

xx乡是个深山区贫困乡，学员在学习体来中，没有路费、生活费不足是经常的之事，不管是谁，只要他知道，他都会买帐。通常为了找一个学员，他不辞辛苦，翻山越岭步行几十里山路，反复做对象的思想组织工作，不招来不罢休。有的学员找不到地市、县培训学校，他亲自陪送。为了帮助学员选好一个专业，他深入务工地、教会学校考察再作决定。正因为观众们信得过他，他连续三年被五县农开（扶贫）办评为先进个人。

五、抓安置就业，飞速提高转移培训实效。

他认为，安置就业是低工资转移培训的根本劳动力目的。在工作中，他充分利用该善用岗村是劳务大乡，在全国十几个大中型城市都有本乡籍农民工创大业的优势，在学生尚无结业之前，他主动与培训学校联系，对那些自发性不愿由集体输出的。学员，他采取亲人带、朋友领的办法，将他们推介出去。在推介中，他对安置对象、安置时间、安置岗位、工资待遇进行严格监督，安置后要求用工单位对学员做工情况和工资发放情况分段反馈。同时，加强网点维权、合同维权、组织维权的服务工作，使安置各个环节有效链接，急遽加快了劳动力脱贫转移培训脱贫致富的步伐，达至达到了转移培训的真正目的。另外，他又还开辟了扶贫开发工作网站，收集劳务需求内部信息，经过重新整理向学员发布。同时，将学员的专业情况隆重推出上网推出、积极推介，效果十分明显。

“春种一粒粟，秋收万颗子。”为了让全乡贫困农民有技术、能外出、可挣钱，他耗费了巨量心血，赢得了广大工人阶级群众夺得的信任和拥护。转移培训的道路是曲折的，担负的重任是艰巨的，而xx干劲还是很足，脚步仍很稳健。

优秀办公室主任先进事迹材料 【第三篇】

本人自担任办公室主任以来，坚持绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神和廉洁自律的道德操守，出色地完成了各项工作任务，受到领导和同志们的充分肯定。

一、坚持学习积极上进，提高防腐拒变能力

办公室主任先进事迹材料优秀22篇

二、勤奋敬业开拓创新，努力实现争先进位

办公室作为综合性办事服务机构，突发性、紧急性事务多，担负的任务重、责任大，日常运转既琐碎复杂，又环环相扣，工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位，可能就会影响全局工作。除坚持早上班、晚下班外，我更加勤于沟通，及时掌握领导思路和科室同志的思想动态，对任何疑问都认真分析、深入思考。在机关效能建设方面，制订了内部绩效考核办法和加班、值班管理制度，实施日常工作巡查制度；在后勤服务方面，坚持服务和管理并重，制订了公务车、财务、会议、接待等管理办法，并严格执行；在政务信息方面，连续3年位居全省第1名；在人事教育方面，报名参加统计从业资格考试和专业技术资格考试的统计人员逐年攀升，总量和增幅都位居全省第一方阵，将全市统计人员持证上岗率从20%提高到80%以上，参加统计专业技术资格考试的人数从不足200人提高到近900人；在档案管理方面，利用2年时间使8个县(市、区)统计局的机关档案全部通过省二级以上验收，在全省率先实现县级机关档案达标“满堂红”。每年组织开展信访周活动，接访的信访案件全部得到妥善处理。积极开展结对帮扶工作，选派干部到来安县半塔镇邢港村挂职，争取项目建设资金35万元。认真开展督查督办，市委和市政府主要负责人批示件办理工作每年都受到市效能办通报表彰。

3年多来，市统计局连续荣获市直目标绩效考核优秀单位，被评为市直文明单位标兵和市双拥模范单位，招商引资超额完成任务并获奖，帮扶帮办受到市委、市政府通报表彰，并在市电视台和滁州日报介绍先进经验，每年都有综治、计生等10多项工作受到市委、市政府通报表彰。在全省统计部门综合考评中，办公室各项工作均居全省第一方阵。本人连续3年被评为优秀公务员，立三等功一次。

三、真抓实干做好服务，着力提升宗旨意识

一是政治意识强。在工作中始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。二是敬业精神强。切实践行“三严三实”，对工作认真负责，不断进取，工作中做到有计划、有布置、有检查、有总结，几年如一日，坚持早出晚归，经常加班加点，任劳任怨，从不计较个人得失，能够正确对待人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，一事当前，是非分明，从不为个人打算。三是工作责任心强。对办公室工作认真负责，综合协调，重点突出服务的职能作用。对文件的收发传阅、接转组织关系、人事、财务、接待、车辆、印章等项工作的管理能坚持原则，按政策和程序办事，坚持严格执行各项管理制度，做到不越位、不越权、不违规。四是组织纪律性强。在工作中始终保持严于律己的工作作风，遵守组织纪律和单位规定的各项工作制度，团结同志，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。五是宗旨意识强。待人热情，比如在接待上访户时，从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，做到热情接访。不仅为领导工作服务好，同时也为兄弟科室、部门以及基层单位做好服务。

四、坚持原则廉洁奉公，充分发挥模范作用

始终勤于反思，乐于开展批评与自我批评，严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。认真履行党风廉政建设的岗位职责，不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面，不接收礼品、礼金，不参加可能影响工作的宴请，不以权谋私，不断加强自身修养，提高自身素质。

优秀办公室主任先进事迹材料 【第四篇】

刘同志，男，33岁，大专文化，19xx年9月参加工作，20xx年12月加入中国共产党。他既没有使人崇拜的地位，也没有令人羡慕的钱财；既没有高深的文凭学历，也没有瞩目的惊人之举。他只是一个普通平凡、事无巨细、事必躬亲的办公室主任。然而，不论是在党员干部，还是在职工群众中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和称赞！

第一，强化形象，提高素质。

刘同志在日常生活和平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行。由于办公室人手较少，他既当“教练”又当“运动员”，除了完成全局千头万绪的事务性工作外，还撰写了大量的总结、汇报、经验交流、领导讲话等文字材料。虽然整天没日没夜加班加点，但他毫无怨言，用自己的一言一行来践行一名共产党员的先进性，给领导当好参谋，也�

第二，锐意进取，开拓创新。

作为办公室主任，刘积极履行职责，进一步解放思想，与时俱进，模范地执行党的路线方针政策，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，不断开创办公室工作新局面。他把办公室定位于“机关的枢纽，对外的窗口，领导的助手”，坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到“参谋服务质量更高一点，办文办会考虑更精细一点，协调关系能力更强一点，与上下左右联系更紧密一点”，以特有的细致和聪慧，在千头万绪中抓住决定性环节，从加强机关管理入手，以敏锐的思路和干练的作风赢得了上下一致的好评。

第三，严于律已，率先垂范。

虽然办公室工作琐碎繁杂，但他总是细心周到地处理着全局上下的每一件事情，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一份文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。刘同志对自己各方面要求都十分严格，处处以党员干部的标准对照、检查、规范自己的行为，勤奋学习科学文化知识，熟练掌握本职岗位所需的业务技能，以身作则，做好表率。在他的带动下，办公室的服务水平大大增强：办文提高质量，实现“零差错”；办会提高水平，做到“零缺陷”；办事提高效率，实现“零投诉”，办公室

第四，淡泊名利，甘于奉献。

刘同志对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无� 在工作中，以制度纪律规范自己的一切言行，带头严格遵守机关各项规章制度，尊重领导、团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进工作。坚持做到不利于机关的事不做、不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

办公室主任事迹材料 【第五篇】

付xx，男，1971年11月出生，中共党员，桓台县田庄镇中心卫生院办公室主任。

面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，作为一名退役军人、中共党员，付汝超同志意识到在最危险、最关键的时刻，要充分发挥先锋模范作用，要冲锋在前，勇挑重担，不怕牺牲，无私奉献，展现新时期退役军人、共产党员的政治本色和精神风貌。在抗击新型冠状病毒肺炎的斗争中，要全力配合院领导及各科室做好疫情防控工作。

疫情就是命令，防控就是责任。疫情初始阶段，正值春节期间，付汝超同志就放弃休班主动请缨参加抗击疫情的战斗。2月1日，田庄中心卫生院代表全县执行集中医学观察点任务，付汝超同志就担负起了医学观察点的后勤保障工作。由于疫情紧迫，观察点仓促建立，许多设施设备不够完善，他在时间紧，任务重的情况下，为了尽快满足和保障医学观察点的正常运作，积极主动的提供被观察人员及工作人员的需求。在观察点的第一天，由于部分被观察人员对隔离区辨识不清，隔离意识不高，私自进出隔离� 后勤工作繁杂琐碎，房间的下水道不通，他会主动穿好防护服去找原因并进行疏通；不能用电梯，几十个人每餐的。饭菜，每袋生活垃圾及医疗废物，都是他和其他工作人员一趟一趟的搬运，四层的楼梯每天不知道要上下多少遍。在观察点的七十多天，他就这样尽自己最大能力为观察点服务。观察期满的人员，在离开观察隔离点的时候，他会与每一个人挥手告别，祝福他们平安健康。革命工作是块砖，哪里需要哪里搬，由于工作需要，白天坚守在医学观察点的付汝超，晚上仍要回医院担负120值班及医院预检分诊值班。

作为一名退役军人，付汝超同志时刻不忘军人本色，为曾经是一名军人感到荣光，在新的战场上扛起了共和国的脊梁，在基层平凡的岗位上做着不平凡的事情。

办公室主任先进事迹材料 【第六篇】

xxx，女，汉族，生于19xx年5月，人，高中文化，现任县镇采和购物超市办公室主任。

20xx年采和购物超市开业，迎来的是业绩严重下滑，队伍散漫，顾客的投诉不断。此时的受总经理委托担任办公室主任一职，全权负责超市所有业务。

一、迎难而上，强抓管理

一上任就对超市进行全面调整，一是抓员工管理：建立完善的员工管理制度，定期对员工进行制度培训，全面提高了员工的素质。二是抓销售知识：定期组织员工学习食品安全制度，对各员工区域商品进行学习了解，提高员工销售技巧和根据顾客的需求推销最合适的商品。经过三年多的努力塑造出一支有素质、懂销售的队伍，同时超市业绩有了大幅提升。

二、重安全，做诚信企业

采和是新城区唯一一家销售蔬菜水果鲜肉的大型超市，深知食品安全关系千家万户，在工作中她对食品安全作出严格规定，并亲身监督落实。一是所有食品必须提前提供检疫合格报告，以供超市备案和每月审查；二是严格规定“三不进”，无合格报告不进，临期产品不进，来路不明不进，从而保证了每一个货架上的食品都有据可查。

20xx年初，进货员从某批发市场进回一批大白菜，检测结果农药残留略微超标，检测员询问处理办法时，坚定不移的说，下架，可是货款早已付清，如果一旦下架，将亏损近千元，说：“亏了自己也不能亏顾客，我们成立蔬菜自检室就是让不合格的蔬菜远离货架，所以只要不合格，就不能进行销售。”在生鲜管理上，一再严格强调：一是自行包装商品不许更换标签，超出保质期绝不销售。二是生鲜商品明码标价，每台电子定期进行测量，以防出现缺斤少两现象。三是成立蔬菜水果农药残留自检室并每天及时公布检测结果，检验不合格商品一律不能上架。

在的带领下，超市一直坚持诚信、责任、奉献的企业精神，一切从顾客利益的出发点为顾客服务，超市建立了公开消费者投诉热线便于顾客的监督，严格按照国家“三包”标准，对售出商品在规定期限出现问题的。，一律给予调换，确属质量问题的给予退货，受到广大消费者的欢迎。

短短三年，超市在整个家喻户晓，这是三年来重诚信的回报。超市再也没有食品方面的投诉出现，每天顾客还能买到合格放心的蔬菜，在顾客中建立了良好的口碑形象。20xx年超市被评为“食品安全诚信企业”。

三、重公益，送关爱，让快乐同行

定期去养老院做义工，陪老人们说说话。20xx年，在居委会组织关爱老人的活动中，为他们送去价值20xx余元的食品和日用品。同时，每年会从工资中省下一部分，购买书籍，文具和日常用品寄给希望小学，也从来不计回报，她说：“孩子和老人的笑，让我很快乐！”

说：“我们将用更多的行动去回报社会，将带领着整个超市员工去感受公益，计划将成立一个慈善公益小组，定期举行一些慈善活动，争取让每一个员工与公益同行，与快乐同行！”

优秀办公室主任先进事迹材料 【第七篇】

xx，xx年X月X日出生，大学本科文化。于xx年进入XX公司，现从事XXXXXX工作。自该同志参加工作以来，时刻严格要求自己，热爱集团，不计个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神。

一、 踏实工作，不断学习。

该同志具有先进的观念，创新的思想，工作时，能从工作重心的大局出发，从公司中心利益出发，支持同事工作，团结公司同事，保持融洽的工作气氛，形成和谐、默契的氛围。文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，最多算得上个幕后英雄。要想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，几年来，该同志把学

二、 尽心尽职，做好本职工作

从事XXXX工作要求相对较高、难度相对较大。在工作中，该同志重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入一线。在本职工作中严于律己，以身作则。保障了各类文件的拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各部门，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。严格按照公文处理程序办事，发文时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理。并负责文件的寄送、电子邮件的发送。在发文过程中，做到认真仔细，以确保发文质量，全年无重大差错。同时，该同志严格遵守文秘工作原则，平时采取措施保障文件、资料安全，保证自己知密不泄密，做到办文要准，办事要稳，情况要实，注意要慎，让领导放心。

三、热心为公司服务。

该同志在日常工作中与其他各部门不断加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在完成自身工作的同时，尽最大努力帮助其他部门同事，不让工作出现真空，主动帮忙，

热情服务。在平时生活中团结同事，积极与集团各单位员工搞好关系，由于平时待人友好，所以一直以来都与人相处融洽。

该同志以其“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，认真履行自己的职责。他真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。

办公室主任事迹材料 【第八篇】

杨洋同志20xx年参加工作，20xx年加入中国共产党。20xx年任办公室主任至今。

在工作期间，多次被评为先进工作者，经年度考核，连续4年被评为优秀等次。杨洋同志作为一名年轻的工作人员，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，在清苦的办公室工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用，有较高的事业心和较强的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神，默默无�

一、强化知识，积极上进。

该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，不断积累知识，提高理论水平，提高干好本职工作的能力，学以致用，争做“综合性”人才。

长期坚持加强政治理论学习，提高自身素质，为永葆共产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平，树立起正确的人生观，世界观和价值观。

二、开拓创新，工作争先。

与时俱进、开拓创新，善于找到和找准全段工作的突破口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。只要是符合“三个代表”重要思想的要求，只要能更好地促进办公室工作，该同志就敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框。

尤其是制度建设创新，能够紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，并充分重视激励约束机制的创新和落实，使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。能准确拟办各类公文，每年办理各类文件近千件，基本都达到了办理及时、分类合理、意见明确，较大地提高了公文办理规范化水平。对此，上级给予了充分的肯定。

三、真抓实干，服务群众。

该同志能够从实际出发，实事求是，工作作风踏实，不弄虚作假，不无中生有，不搞形式主义，不做表面文章，自觉实事求是。为领导服务，当好参谋，想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的`被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，提供可借选择的方案让领导决策；讲求实事求，总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，不断提高了服务质量。在为基层和股室服务中，能够始终做到两点：

一是服务真诚。

该同志能深刻认识办公室不仅要为领导工作服务好，同时也要为兄弟股室、部门以及基层单位服好务，认识到只有通过良好的服务，才能保证全段各项工作的顺利进行。保证党组的各项决定得以有效地贯彻实施，几年来该同志始终将这种真诚的服务融于日常工作之中，并与办公室的全体同志共勉，并收到了一定成效。

二是注重从繁杂的工作中提高服务规范化水平。

如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划，基本达到了规范、合理、有序。

四、坚持原则，廉洁奉公。

办公室是一个单位的枢纽部门，杨洋同志作为办公室主任做事讲求原则，工作中有“三不”：不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面。

� 他认为：“为了单位集体的利益，不能怕得罪个别人，不能为了个人交情，损害集体利益。”

五、吃苦在前，甘于奉献。

由于工作繁忙，根本没有时间照顾年迈的父母亲及幼儿，老婆也埋怨他为了单位为了工作是一个不称职的老公、儿子、爸爸，但又深爱着爱岗敬业、诚实正直的他，默默的承受着一切。多年来，每逢单位评先，他总是推荐别人，拒谈自己，坚持在名誉面前不伸手。杨洋同志无私奉献的精神得到了领导和职工的一致好评。

乍看起来，杨洋同志没有什么轰轰烈烈的事迹，然而，其闪光之处正是体现在他多少年不变的点滴小事之中，闪光的荣誉往往是由平常所铸就。

办公室主任典型事迹材料 【第九篇】

xxx，1996年8月参加工作，执教12年，从政6年。在教育教学期间曾荣获县级优秀教师、优秀班主任，市、县级优秀团干部等称号；在民政局工作期间，曾荣获县委、政府授予的“先进工作者”、精神文明建设“先进个人”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”；县委组织部授予的“优秀调研信息员”；市民政局授予的民政系统“先进工作者”。面对诸多荣誉，他没有沾沾自喜，而是加倍努力工作，以此回报组织、领导对他褒奖，广泛群众对他的信任。

一、勤奋学习，精通业务

xxx是一个喜欢学习的人，读书已� 为了更好地开展民政工作，他总是自己加压，不断充电，勤奋学习，可以说是白天忙工作，晚上忙自学，凡是中央的大政方针和上级出台的重大决策，他都认真学习，并结合实际工作认真思考，将精神实质落实到各项工作中。他经常挤时间系统学习民政相关法律法规，有针对性的专研业务知识，力求做到在工作中吃透政策。同时虚心向周围经验丰富的同事请教学习，办公室的业务咨询量大、种类繁杂，但凡是他接待的业务咨询，都无需指引当事人到业务股室，他都能直接给予满意的解答。四年里，他共撰写论文10余篇，民政业务信息200余条，在辽宁省民政、辽沈日报、铁岭日报均刊登过他撰写的稿件。

二、立足平凡，爱岗敬业

在民政局工作的四年里，他和广大民政干部一样始终坚持“ 在“”洪灾中，xxx为了核查灾情，右脚被划伤，同事劝他先去包扎伤口，可他只用白酒简单处理伤口坚持带着伤、趟着河水、踩着泥巴，完成了当天的核灾工作。一天下来伤口已经化脓感染，严重影响了伤口的愈合。接下来的几天，他依然不顾医护人员的劝阻，坚持奋斗在第一线，核查灾情的工作结束后，伤口经过近两个月才痊愈。他怀着这种不畏困苦的精神，遍访了全县每一个受灾户，把党和政府的关怀，传递到每一户灾民的心中，完成了党和人民赋予的`神圣使命。

三、当好管家，科学理财

四年� 统筹调度公务用车、坚持出车前填写派车单，明确出车任务、行车里程，节约燃油支出。四年里总计节约经费近50万元。

四、创新思想，建设网站

随着科技的进步，网络应用大面积普及，一些政府机构建立门户网站，加大政策宣传，提升为民服务效能。局主要领导意识到，民政网站建设的必要性和紧迫性，便责成办公室尽快完成网站的筹建工作。接到任务后，面对繁杂的民政工作和专业技术人员严重缺失的现状，他深感肩上担子的沉重，但他并没有退却。在局领导的大力支持和关心下，通过向多名专业人士的虚心学习，经过近3个月的紧张筹备，铁岭县民政局网站于2011年3月2日正式开通。民政局网站的开通是辽北民政工作开先河、破天荒的大事，标志着全县民政工作进入了一个与形势发展相适应的新时代。网站的开通不仅架起了民政工作者联系人民群众的桥梁，也开设了人民群众了解民政工作的窗口，拓展了为民服务的平台。网站建成后，他还肩负着信息更新与网站维护的重任。今年年初，民政局网站增设了机关讲堂和招商动态两个板块，有效推动了全局三个项目年建设活动的开展。

五、默默无闻，无私奉献

近年来，党和国家逐步加大改善和保障民生工作力度，赋予民政干部的使命和职责日趋繁重。然而，县级民政机构设置不够完善、人员不足，导致民政干部工作压力不断增大，工作任务日趋繁重。作为办公室主任，除了要做好综合协调、上传下达、信访维稳、文字综合、后勤保障等工作，还要挤时间做好信息编写、人事劳资、档案管理等工作。他始终坚信“没有压力就没有动力”，为了做好本职工作，确保不出纰漏，四年中工作日记写了25本，早来晚走已� 2013年他在沈阳读高中的女儿腿部意外受伤，短期内行动只能依靠轮椅，他都没因此请一天假，只能由担任教师的妻子每天往返沈阳进行护理。他的岳父手术住院期间，他也只是请亲戚朋友帮忙照顾，他始终坚持在平凡工作岗位上履职尽责，坚守着一名共产党员的理想、信念。

xxx用他人格的魅力，执着的追求，无私的奉献，凝聚了人心，赢得了荣誉。他作为一名普通党员，没有什么惊天动地的事迹，但他持之以恒、坚持不懈，所做的每一件事虽平凡又普通，却处处折射出党员的先进性。

办公室主任事迹材料 【第十篇】

小宋，女，汉族，1973年7月出生，鱼台县中医院妇产科主任，主治医师。20xx-20xx年连续二年被评为鱼台县“三八红旗手”，20xx年获鱼台县五一劳动奖章，20xx年被评为济宁市卫生系统先进个人，20xx年被评为鱼台县卫生系统先进个人。

用爱心守护母婴平安—记鱼台县中医院妇产科主任小宋

“哇—哇—”静寂的产房里，传来响亮的啼哭声！ 5月2日凌晨2点35分，在鱼台县中医院妇产科手术室里，一个新生命又来到了这个世界。听着这响亮的哭声，她的心终于放下，每次产妇的一次分娩，实际是对她心脏的一次考验。

从医二十多年来，自己急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，自己都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。不能正常下班，半夜起来抢救病人是常有之事。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算，如果遇到远道而来的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查明确诊断，给予及时治疗。

小宋用爱的双手托起初生的太阳。她心不离病人，身不离产房，以精湛的技术，高尚的医德，人文的服务，迎接一个又一个小“宝宝”的健康诞生。

当妇产科医生是她最大的愿望1992年7月，19岁的小宋毕业于泰安卫校。毕业后被分配到鱼台县第二人民医院妇产科工作，从此，小宋与母婴结下了不解之缘。此医院地处乡镇，条件差，大部分农村人在当时经济条件差，对生孩子这个事不像现在那么重视，交通工具就是地排车，经常出现孩子生在地排车上的现象，大部分还都是发生在冬天，小宋每次在这种情况下都会奉献自己的衣物，确保大人小孩平安，以至于很多病人都像亲戚一样联系相信她。

不断学习提高医疗技术水平。作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。于是自己在工作中不断学习，苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解妇产科疾病发展的新动态，积累新经验。为了给自己充电1995年报考了济宁医学院的夜大学习班，为了提高自己的医疗技术水平，于1997年又被派到上级医院进修学习一年，学习期间她的勤奋、好学、勤劳、善良得到老师的好评。回来后，开展了剖宫产，子宫切除、宫外孕、卵巢囊肿等手术，打破了该院妇产科手术需转院的历史。

于20xx年，因工作需要调入鱼台县中医院妇产科工作，20xx年被任命为妇产科主任。妇产科 至今也是鱼台县唯一开展无痛分娩的医院，得到了患者的欢迎，鱼台电视台就无痛分娩专门进行了采访。

她一边工作一边学习，20xx年济宁医学院本科毕业，并获得了学士学位，20xx年又考入山东中医药大学在职研究生，现在读。

自任妇产科主任以来，基本没有一天不来医院，没有双休日，也没有节假日，她的女儿上一年级时有一次她不上班，准备去接她，这时有个急症手术她被叫去，等手术结束时，到达学校时，孩子已在寒冷的冬天里等了一个多小时，这种情况经常发生，到现在孩子也是经常饿肚子上学，为了工作大人孩子均顾不上。也从未和家人度过一个安稳的春节。每次手术前，小宋总是第一个达到手术室，并且最后一个离开。作为妇产科主任，她除了完成医院所交给的各项任务，还要肩负起妇产科的医疗、教学、科研及行政管理等工作。每周，她的日程总是排得满满的，遇到重病号时，在没有安排值班日也要坚持上班做手术。近8年来，小宋实施数千例剖宫产及其他妇产科手术，从未出现死亡事故。在繁忙工作中，她还承担全县60%以上的引产、流产、放环等计划生育工作。因为工作责任心强，计划生育是高压线，医院领导还把本院计划生育专职这个责任大的工作交给她。在她的管理下未出现一例计生事件。她还承担着下乡任务，负责两个村的居民健康，是这两个村所有村民的家庭保健医生。

小宋主任责任心强，业务精湛，富有爱心，视病人为亲人。她每次都跟家人一样直呼患者名字，给患者带来亲切感，让她有到家的。感觉，并 她多次带头发动科室姐妹们为困难患者捐钱捐物，帮助病人度过难关。为了抢救病危患者的生命。她不顾自己弱小的身子，伸出胳膊对同事说：“来，给我抽血。”在她的感染下鱼台县中医院妇产科的医务人员为病患者无偿献血成了家常便饭。孜孜 还非常重视诊疗过程中的心理疏通，在给病人看病时，关注患者的心理变化，坚定不�

从自己做起，从点滴做起，视病人如亲人，从而赢得了病人的理解、支持与尊重，减少了医疗纠纷发生。作为一名医务人员，小宋默默奉献，没有丝毫松懈怠慢。她坚持每天学习专业知识，挤出时间到全国、省(市)参加学术会议和医学培训，不断吸收新知识、新技术。根据自己多年来的临床经验，小宋发明国家专利三项，她在国家级及省级医学刊物上发表了多篇论文。

随着科室不断壮大，服务领域也不断拓宽。作为妇产科的带头人，小宋默默承担起了传、帮、带和技术把关的重任，手把手培养年轻医生。近8年来，鱼台县中医院妇产科从未发生一例孕产妇死亡事件，新生儿死亡率也逐年下降，她所带领的妇产科先后多次被鱼台县中医院评为先进科室。

在工作中她踏实认真，待人真诚，勤劳朴实，团结同志，宽以待人，从不计较个人得失，无论上班还是休息，病人利益第一，随叫随到，合理用药，合理治疗，不以权谋私，不开搭车药，在病人中树立了良好的职业形象。

在今后的工作中，她将更加努力，弘扬老一辈的医德医风，爱岗敬业，取信于民，在竞争中求生，在竞争中求发展，在鱼台县卫生行业树立起一面大旗。