2024年先进党支部事迹范例实用3篇

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2022年优秀党支部事迹材料1

工商学院机关第三党支部成立于20xx年10月，现有正式党员11名，支部成员全部来自学院办公室。几年来，该党支部在校党委和院党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神以及系列重要讲话精神，以热情、规范、高效、创新为目标，紧紧围绕学校中心工作，加强作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为教学科研和师生员工提供优质服务。

一、理论学习扎实有效，支部成员政治素质不断提高

一是坚持开展政治理论学习。该支部坚持学习制度，注重加强学习型党组织建设，着力提高支部成员的政治素质和业务水平。两年来，办公室支部坚持订阅《人民日报》、《马鞍山日报》、《求是》、《半月谈》等党报党刊，20xx年共产党员微信、易信正式上线后，支部成员又纷纷注册订阅，努力用中国特色社会主义理论最新成果武装自己，不断提高政治素质和党性修养。支部每年制定具体的学习计划，采用多种形式组织学习，以自学为主，定期开展集中学习研讨，坚持理论联系实际，着力解决工作中的实际问题。

二是加强业务知识学习。办公室支部平时注意加强业务知识的学习，提高工作能力和效率，同时，针对不同岗位，组织参加了校办公室工作交流研讨会、校通讯员培训会和实地考察观摩校综合档案管理工作，专题学习了教育部《独立学院设置和管理办法》和《独立学院规范验收实施细则》等政策文件，通过学习研讨，进一步开阔了思路，大大提高业务能力和工作水平。

三是坚持支部工作与办公室党政管理工作相结合。通过定期召开办公室全体人员参加的党支部扩大会议，传达学习上级文件精神；落实上级工作任务；进行业务交流和工作研讨；布置年度党支部工作和办公室工作；通报学院重大事项和年度重点工作进展情况等。确保党员和群众及时了解学院工作动态和工作要求，增强办公室不同岗位之间的沟通与协作，更好地促进工作落实，有效提高了工作执行力。

四是支部成员自觉加强学历教育和业务培训。其中，2人利用业余时间参加省委党校在职研究生班学习，3人在职攻读硕士学位，10人次参加高校教师网络培训和办公室业务专项培训。

二、自身建设卓有成效，支部凝聚力战斗力不断提升

一是管理工作规范有序。支部坚持“三会一课”制度，定期开展党的组织生活，以提高素质，增强党性，充分发挥党员先锋模范作用为目标，不断加强党员的教育工作。同时，以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，优化党组织功能，完善支部组织建设。

二是不断加强作风建设。办公室支部成员特点之一是院领导和中层干部较多，因此在学习、工作中，党员领导干部总是带头走在前、做在先，大是大非讲原则，平时工作讲奉献，利益关系讲风格、站在全院的高度看问题、想问题、解决问题，处处时时体现学院工作方向和行动标杆的作用。办公室是学院对内对外的“窗口”，党员同志的工作作风体现办公室和学院的形象，在党员先进性教育和教育实践活动中，支部成员敢于亮出身份，积极申报党员示范岗、院领导班子向全院师生公开承诺，争创一流作表率，在本职工作岗位上勤奋敬业、忠诚履职。

三是加强与学生支部的结对帮扶活动。支部成员特别是党员领导干部经常深入课堂听课，走进宿舍与学生谈心交流，组织学生支部党员座谈，了解学生思想动态、及时为他们解决学习和生活中的困难。支部成员每人还兼职担任一个班级的班主任工作，通过班级QQ群和主动找问题学生谈话，采取线上互动、线下沟通，与学生保持经常性联系，工作再忙都能尽职尽责履行班主任职责，得到了同学们认可，先后有3名同志荣获院“优秀班主任“称号。

在党员发展工作中，学院办公室严格按照党员发展实施细则和学校文件规定，坚持党员发展标准，规范党员发展程序，仔细审查党员发展材料，党员领导干部总是认真与拟发展学生谈话，确保组织发展工作的公开、公平、公正，确保发展党员工作质量。

四是加强学院规章制度建设，实现精细化管理。两年来，学院办公室组织制(修)订了院党政联席会议制度、党务院务公开、教师考核、评优评先、教职工请销假、教学科研奖励、教学楼文明管理、学生转专业、学生违纪处理等规章制度近30项，进一步规范工作流程，理顺部门和岗位工作职责，明确工作任务范围，使分工更加合理，过程更加顺畅，运行更加高效，有效规范和强化了学院的内部控制与管理。

五是支部建设成效明显。近几年来，办公室支部注重加强组织建设和作风建设，着力加强政治和业务学习，办公室人员的理论水平和业务能力不断提高，支部的战斗力不断增强，20xx年该党支部被授予校“红旗党支部”称号，支部成员中，1人荣获安徽省 “独立学院先进工作者”荣誉称号，1人荣获校优秀党务工作者称号， 2人荣获院“三育人”先进个人称号。

三、业务工作成绩突出，支部战斗堡垒作用不断增强

1.推进学院重点工作，综合协调工作成绩显著。

学院办公室是学院的综合协调机构，肩负着连接上下、协调左右、沟通内外的重要职责。在做好日常工作的同时，支部党员领导干部全力以赴投入到学院的重要工作之中。

一是深入开展调查研究，当好参谋助手作用。近两年来，先后会同有关部门走访省内外兄弟独立学院，重点就独立学院规范办学、师资队伍建设、人才培养模式改革、教学科研管理、教代会工会工作等内容进行了调研，收集到了宝贵的第一手材料，为学院和学校领导决策提供了参考。

二是积极配合推进独立学院规范办学工作。近两年来，积极配合学校引进深圳市赛为智能股份有限公司作为学院投资方，签署了校企合作办学协议书，完成学院办学体制机制的转变；全力做好合作办学过渡期师生的思想政治工作，加强信息的有效沟通和及时传达，为确保过渡期平稳过渡提供组织保证。

三是协助抓好维护校园安全稳定工作。认真落实校园安全稳定工作包保责任制，充分利用教职工大会、学生评优表彰会、主题班会，学院微信公众平台、移动短信平台及专题宣传橱窗，全方位加强师生安全、法制宣传教育；不断完善安全稳定预警预防和应急处理机制，定期开展安全稳定隐患排查、形势研判，做好重要敏感时期的信息收集和突发事件的信息报告，确保校园安全稳定。

2.加强人才队伍建设，师资队伍结构更趋合理。

一是加强学院人才队伍建设。学院的发展离不开人才队伍的建设，按照教育部规定，自20xx年开始，我院逐步建设了一支自有教师队伍，它们分别来自三个渠道：通过公开招聘高校优秀毕业生；返聘近三年刚刚退休的学校副高以上制成的老教师；学校选派到工商学院工作的学校在编人员。近十年学院引进和培养的126名青年教师，教学科研能力逐步提升，已经成为学院的教育教学的中坚力量，为学院下一步跨越式发展奠定了基础。

二是加强对青年教师的能力培养。加强师德师风和学术道德建设，落实青年教师导师制、积极开展提高教职工业务技能的活动。如，开展青年教师讲课比赛、辅导员技能大赛、创业指导课竞赛、强化教学督导工作、坚持教师集体备课制度、选送优秀教师参加学历进修和专业培训、设立院级教学科研专项经费，鼓励并支持青年教师参加教学研究和科学研究，着力提高教师教学科研能力。

三是积极落实青年教师生活待遇。20xx年学校实行绩效工资后，进一步拉大我院自聘教师与学校教师收入之间差距。为稳定学院教师队伍，切实解决教职工生活困难，通过广泛走访省内外独立学院进行调研，并结合学院实际，组织起草修订了学院教师、辅导员、机关干部考核办法、教职工岗位津贴分配办法和教学科研奖励办法等。新修订的办法强化了激励机制，教职工的收入待遇有了一定的提高，此举进一步提高了教师的工作积极性，增强了学院的凝聚力。

3.服务学院中心工作，后勤保障工作措施得力

一是做好教育教学和学生生活场所的服务保障工作。为解决学生考研自习教室紧张和学生课外科技实训场地问题，学院办公室积极配合学校基建部门对三个阶教进行维修改造，制定了考研自习室管理规定，组织编排教室座位，实行实名申报，提高了教室使用效率；本学期针对1个教室出现天花意外大块脱落现象，学院办公室积极联系学校相关职能部门，组织专业人员，深入第一教学楼每一个教室进行细致的安全隐患排查和整修，截至目前共处理隐患教室30余间教室计200多处，数千平方米，确保师生人身安全。学院办公室还组织开展了教学实验楼周边环境卫生整治，积极推行教学楼文明新风尚，并加强管理和监督，收到了较好的效果。

二是做好学院重要活动的服务保障。在学院重大活动中，学院办公室总是站在最前沿，克服人手少、工作繁杂、临时性重点任务急等困难，党员干部带头加班工作，无私奉献，发挥模范作用。如，承办20xx年安徽省独立学院研究会年会和20xx年初工商学院第一届董事会成立大会等会务工作，20xx年新教师招聘工作，积极落实工商学院合作办学过渡期综合协调工作，协助做好法人代表离任审计2次、工商学院注册资金验资、新校区设计方案规划论证等；较好地完成了每年毕业生文明离校、暑期招生、校园招聘会、新生报到入学等重点工作。今年上半年，根据省教育厅部署，学院办公室牵头，各部门参与，经过近三个月努力，按期保质完成了学院教学基本状态数据采集填报工作。

三是做好非教学类资产管理和日常办公用品保障。按照学校的部署，工商学院合作办学要尽快完成资产移交工作，学院办公室会同有关部门利用寒假时间，加班加点，对办学十年来全院的资产设备进行全面的清点盘查，目前已真正做到账目清楚、数据准确、账卡无、卡、物一一对应。学院办公室一方面做到确保各部门办公设备和办公用品及时保障，另一方面倡导节约办公、通过试行办公设备及办公用品需求申报、有关部门复核、设备报废更换论证、领导再审批等办法，仅20xx年节约经费近万元。

4.推进学院民主管理，工会工作成绩优秀

一是积极推进教职工参与学院民主管理。学院办公室牵头修订了《学院信息公开实施细则》，开通了学院信息公开专题网站，设立院领导信箱，坚持院领导接待日制度，充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权。及时收集民情民意，不断完善和推进学院各项管理的工作。凡涉及到学院发展的重大决策、教职工的切身利益等管理规定出台和学院合作办学及管理体制改革涉及职工利益的事项，都要组织广大教职工进行讨论，充分吸取合理化建议和意见。

二是积极为教职工排忧解难。如，在学院领导和校工会的关心下，解决了11名教工子女入入学问题。对电气楼车棚进行了维修，并安装插座，解决了职工上班电瓶车充电问题。与湖东路派出所联系，为教职工电瓶车安装了电子防盗安全贴，解决了电瓶车防盗问题；解决教职工子女入集体户问题；对于家庭特别困难的教职工，学院办公室总能在第一时间送去组织的关心，帮助解决他们的后顾之忧，确保教职工能以更饱满的工作状态投入学院教学工作，让教师萌生强烈的归属感，为促进党群和谐、干群和谐起到积极作用。

三是加强“教工之家”建设。积极组织开展各类文体活动，实行“教工之家“定期开放，丰富教职工业余文化生活，增加了教师沟通交流、联络感情的机会，还培养了爱校情结，起到了团结友谊、凝心聚力的作用，学院分工会先后获得校20xx年度先进分工会、校20xx年度“模范教工小家”、20xx年度优秀分工会等荣誉称号。

2022年先进党支部主要事迹2

第二学校系xx地区教育局教育分局直属的九年一贯制学校，现有教职工90人，教学班28个，学生1154人；学校党支部下设五个党小组，有31名党员。

建校以来，学校一直实行党支部领导下的校长负责制。在党支部的领导下，学校坚持贯彻党的教育方针，提出了建设“一主两翼”(以落实素质教育、构建和谐校园为主，以推进知识产权教育和践行洋思教学理念为两翼)特色品牌学校发展目标，全体教职工不断践行“没有教不好的学生”的教育理念，使学校得到了长足的发展。近年来学校先后荣获“自治区知识产权教育示范学校”“自治区红领巾示范学校”“xx地区德育示范校”“xx地区校务公开先进单位”“xx地区模范职工之家”。被命名为团中央中国少年儿童新闻出版总社“青少年文学写作基地”，连续两年被评为 “特色党支部”和“党建目标责任管理先进单位”。

一、精心打造“核心团队”，努力创建“四好”班子

为了打造核心团队，围绕“四好班子”的创建要求，党支部积极开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好班子”创建活动。

一是加强理论学习，促进学校健康发展。为了建设一支知识化的管理团队，打造知识型领导班子，在党支部的带领下成立了由中层以上管理人员为主的“火车头”学习小组，坚持每周一次学习，班子成员轮流主讲，书记、校长带头作专题辅导报告。俗话说：“火车跑的快全靠车头带”，党支部在注重打造学习型领导班子的同时，也注重创建学习型党组织的建设，经常组织党员教师召开读书座谈会，并及时配备学习书籍，如：苏霍姆林斯基《给教师的100条建议》《要结果不要理由》《第五项修炼》等，在“火车头”学习小组的带领下，学校的学习氛围越来越浓，党员素质得到了提升，学习也促进了和谐支部的建设。

二是积极营造民主氛围，促团结和谐。学校领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，政治上自觉同党中央保持高度一致，讲民主，讲团结，坚持重大决策、重大事项安排、重大问题均通过党政联席会集体研究决定。以科学发展观为指导，提出了“以人为本，制度管理”的学校管理理念，坚持教代会制度，重大决策召开教代会，反复征求群众意见，充分听取群众的意见和建议并按照有关规定进行公示。每年八月学校都要召开教职工代表大会，学校重要的制度都由教代会审议通过执行。

三是强化自律意识，促廉洁从政。学校党支部特别重视落实中央和上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争文件精神的学习落实。积极推进廉洁文化“五进”活动，规定学校领导廉洁从政“四个一”：认真参加每季度一次反腐倡廉警示教育，不断提高敬廉崇洁意识；每年度召开一次以“廉洁从政、率先垂范”为主题的民主生活会；每年度领导班子成员在教代会上做一次述职述廉报告；每年每人写一份“廉洁自律承诺书”，在校园网公示，自觉接受社会、群众监督。

多年来班子成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，增强了凝聚力，形成了一个坚强的领导集体。党支部书记任职六年来六次被评为教育分局、地区教育系统“优秀党支部书记”和地区“优秀党务工作者”，其他两位校领导也有一人多次被评为教育分局“优秀教育工作者”，有一人被评为地区“百名名师”、地区教育系统“优秀党员”和自治区“青年岗位能手”，领导班子被评为教育分局“四好班子”。

二、着力打造“先锋团队”，不断提高党员素质

党支部始终紧紧围绕中央“四个长效机制”中关于加强党员经常性教育工作的规定，不断提高全体党员素质，使之真正在教育教学中起到先锋模范作用，影响和带动教职工促进学校发展。为此着力打造了以全体党员为主体的“先锋团队”。

一是认真抓好实践活动，努力完成党员承诺。每学期党支部把实践承诺和实现承诺，作为强化党员管理和加强党支部建设的重点来抓。一抓党员公开承诺活动。对此项活动党支部高度重视，要求全体党员实事求是，不能唱高调、也不能低于党员标准，要强化责任意识，把每项承诺切切实实落实到位，真正把党的先进性突出来，并把此项活动作为重点内容进行评议。二抓“走进家庭，合育新人”为主题的“党员结对共育”承诺活动。党支部要求全体党员每学期帮扶一名学生，为构建和谐校园贡献自己的一份力，每半年党支部采取跟踪询问、座谈交流等形式推进此项工作。三抓“党员亮身份”承诺活动。为了加强党员的自律意识，真正起到先锋模范作用，党支部给每个党员制作下发了“党员标牌”，表明身份。

二是认真开展“学习先进事迹、争当时代先锋、树立党员形象”为主题的党员教育月活动。每年党员教育月，党支部都要组织党员认真学习，把向英模学习作为学习的重点，这些年我们先后学习了任长霞、灾区十大英雄教师、姜英、胡曼、王英等英雄人物的事迹。另外，党支部还通过党课和形势教育等多种形式丰富学习内容，激发党员学习兴趣，如《党员干部要主动加强个人思想作风建设》、《不平静的“南沙”》、《从建国六十周年的辉煌成就看新疆、发展变化》等讲座进一步增强了全体党员的党性观念，转变了工作作风，起到了良好的教育作用。在教育月活动中，学校党支部还充分利用党员集中学习的机会，组织党员学习xx大知识及新党章，积极开展纪念党的生日知识竞赛活动，每次活动都取得了很好的效果。

三是开展以“讲党性、树形象、重品行”为主题的民主生活会。每年党支部都把是否完成“党员承诺”作为重要的评议内容，每位党员按照评议的要求和党员承诺，对自身进行深刻剖析，总结自己的优点和所取得的进步，查找缺点和不足，提出今后努力的方向和整改的措施。同时为了更好的开展每年民主评议党员活动工作，加强监督，确保民主评议党员工作更细化、更规范、更贴实际，每次评议，党支部都要召开群众评议党员满意度测评大会。群众对党员满意度每次都能达到98%以上，党员得到了老师们的认可。

在党员的影响下要求入党的人不断增加，入党积极分子和党员占全校教职工的50%。以“和谐”为核心的特色支部建设推动了学校整体发展。

三、全力打造学校的“主体团队”，矢志不渝创建“特色品牌学校”

“学高为师、身正为范”不但是学校教师的座右铭，也是学校党政领导达成的共识。学校一直坚持师德和业务两手抓，努力争取实现把每一个教师打造成“德艺双馨”的教师，从而提高学校的综合竞争力。

特别是创先争优活动伊始，学校党支部明确提出创建特色品牌学校等六大具体目标任务，营造了浓郁的创先争优舆论氛围，做到了党建带工建、团建(队建)，个个争优，校风带教风、学风、班风，风风好转，学校品牌建设得到了长足发展。

党支部开展书记上党课、校长做讲座，党员示范课，领导深入教学一线上课、听课、评课等序列活动。同时带领群团组织在教职工中开展“四创四争”(创建先进班子，争当优秀管理者；创建先进班组，争当优秀教师；创建先进班级，争当星级班主任；创建模范职工小家，争当模范教职工)活动。

学校把创先争优活动紧紧融入教育教学，狠抓职业道德建设，细化教师职业道德考核制度，开展了千名学生及家长评“我满意的老师”“职业道德十佳教师”和“星级班主任”评选活动。制定了教师创先争优“六大工作标准”和“三个三”教学工作要求，努力提高全体教师的三种能力(课堂教学的能力，设计练习的能力，调动学生学习积极性的能力)。开展“苦练教学技能，争创一流业绩”的系列竞赛活动，综合各项比赛成绩有10人被评为校级教学能手及学科带头人。围绕此项活动，学校还举行了专题培训13次，参与活动和培训教师达720多人次。

通过打造以上三支队伍，学校发展成果显著，声誉不断提升。20xx年9月学校自主编写的《走进知识产权—初级版》试点教材在全疆推广使用。

学校党支部始终把民族团结教育作为重点内容，与xx市一校和xx市了义希望学校结成民族团结友谊校，共同开展了 “三爱”主题主题队会，被中国《德育报》头版报道。20xx年开展了一月一主题的民族团结教育专题讲座和“我身边民族团结先进人物事迹报告会”等五项主题教育活动，受教育师生达6656人次。

学校党支部时刻把办人民满意义务教育作为最高目标，把服务学生和家长作为自己的宗旨，坚持开展“亲民为民爱民”活动。为了解决开发区、石油基地一条街农民工子女上学难的问题，学校腾地方、想办法解决教室不够的问题，每年主动接受农民工子女400多人，累计为农民工解决了2400多个孩子上学难的问题，并为家庭困难学生减免书本费、捐款捐物，赠送校服；为提高办事的效率，党支部还积极争取经费更换教师办公桌、教室及办公室门、改装楼道照明灯、更新微机室及电脑、粉刷教室、维修多年教室渗漏、改善体育场所、增定报刊杂志，为师生创设了良好的工作和学习环境。

开展创先争优活动以来，学校先后作为地区教育系统和xx地区创先争优示范观摩点，xx地区四套班子领导和60多个单位领导来校视察，地委书记对学校办学情况和创先争优活动给予了充分肯定和高度评价。学校先后接待50多所学校、300多人次来校观摩交流，为推动地区教育发展和创先争优活动的深入开展发挥了很好的示范引领作用。学校被地委、行署评为xx地区教育系统“先进集体”，并先后荣获xx地区“文明单位”、教育分局“廉政文化好学校”、“特色党支部”和“党建目标责任管理先进单位”等荣誉，创先争优活动取得丰硕成果，学校品牌建设得到了推进。

2022年优秀党支部事迹材料3

*厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家中国一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守 合同、重信用”先进单位等荣誉称号。

*厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关 发展集体 经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为*厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。到目前为止，以*公司为龙头的*厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。目前已涉及工业、商业、 建筑安装业、旅游服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。

*厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心 工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了*厂的半壁江山。

*厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上 文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共*厂委员会 管理。几年来，多种产业的党建工作紧紧围绕安全生产、改革经营、发展稳定等企业的中心工作，不断发挥党建工作的优势，提升党建工作质量，以党建工作的向心力保证多种产业的经营发展不离心。

一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。

围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是多种经营的中心工作。多种产业各级党 组织始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置，一同落实，一同考核，努力做到党政同心，形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既了解安全生产、经营发展情况，也为增强监督实效提供保证。同时，通过每月召开 政治安全分析例会，收集职工对多种产业的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实。另外，涉及多种产业“三重一大”问题均坚持党政一同参与，民主决策。

多种产业各级党组织注重建设服务型、学习型的党支部，为多种产业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为党员职工服务，尽力做到零距离服务、无障碍沟通。另一方面认真做好监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位。各级党组织坚持服务好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作氛围， 发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既加强指导，又努力服务。

多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的 热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质 教育与培训等活动，培养党员职工的 职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。

二、坚持以创建红旗党支部为主线，提升党建工作质量。

按照厂党委创建红旗党支部实施细则，多种产业各级党组织不断加强和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作，不搞“两张皮”，把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下加强党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作责任追究暂行办法”，注意对入党动机端正，酆纤刂式细叩娜氲郴肿拥闹氐闩嘌？涂疾欤？押谩叭肟凇惫兀？銮康吃钡淖酆纤刂剩？髁⒌吃痹谥肮と褐谥械牧己眯蜗蟆？

三、开展以人为本的企业文化活动，凝聚人心，稳定队伍。

1、开展“温暖工程”，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工，即：政治上建立党员干部挂钩企业(公司)参加学习(活动)”的制度，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题；思想上建立职工 联系制度，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上 报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”;生病住院“探视到家”;天灾人祸“关怀到家”;家庭纠纷“协调到家”;劳动争议“调解到家”;劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。

通过“温暖工程”活动的开展，多种产业的工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为企业考虑发展问题的人多了；找领导的人少了，到市场寻找新业务的人多了；浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后，以“面对面”代替“键对键”，进一步缩短了干群的距离。

2、组织活动推陈出新，别具一格。多种产业党组织着眼于加强党员的先进性，提高广大党员的工作水平、服务质量，开展“党员文化教育月”活动，注重务实与创新并重，通过五个结合保证活动的有效落实。一是与党性教育相结合，开展了“一针一线织党情，一心一意跟党走”织党旗比赛、“对党说句心里话”、“祝福党的生日”、重温入党誓词、上一堂“党员先进性”党课等活动，加深广大党员对党的感情。二是与党风教育相结合，举办两个条例知识测试活动，出台“廉政评价准则”，组织党员、重点岗位人员到闽西监狱接受现身说法廉政教育、组织党员参加漳平市反腐倡廉辩论赛、观原创文秘网站：第一范文网看廉政教育片等，提高党员干部的廉洁自律意识。三是与安全文化相结合，配合厂党委举办“安全之星”知识竞赛，组织生产岗位党员提一条安全合理化建议、查一条安全隐患活动，开展“安康杯”系列活动。四是与发展相结合，编印“树立和落实科学发展观”好文章选读，开展“我为企业发展做贡献”系列活动，把党员的先进性体现在企业的发展上。五是与服务相结合，搭建“对话连线”服务互动平台，加强支部同党员、职工的真诚有效沟通，答疑解惑，妥善解决您关心的热点、难点、疑点问题，积极采纳职工对企业生产经营管理的建议或批评意见，打造服务型的一流党支部。

四、建立“三大安全”保证监督体系，为发展提供有力保证。

为使多种产业的各项工作在电力体制改革中做到“合法、合规、合程序”的要求，保证在激烈复杂的市场竞争中能够防范风险，创造出更多的经济效益和 社会效益，促进多种产业健康、持续发展，结合ISO9001贯标认证工作，先后制定出台了《多种产业“三大安全”的保证、监督体系有关制度》、《多种产业经济安全奖励办法》、《多种产业经营风险责任制管理办法》、《多种产业系统经济安全评价体系》《多种产业“高效立体、集约动态”的监督约束机制》和《多种产业经营管理权限手册》等十几项管理制度，逐步规范管理，初步构建法制化管理框架。

建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活用工新机制，广纳人才，善待人才，真正实现多种产业走向市场步伐，制定实施《公司经营者持股管理办法》为企业的发展、产品市场开发提供了强大技术支持。制订实施《多种产业系统分配机制改革实施细则》，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，充分调动了员工的积极性、创造性和主动性，促进员工收入与企业效果双丰收。

几年来，多种产业党建围绕生产经营的中心工作，虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是多种产业比较分散，党风廉政建设的辐射沿伸、监控措施有待进一步探讨完善；二是党员先进性教育还要加强；三是面临主辅分离的压力，职工队伍的稳定工作面临考验。