2024年基层党支部先进事迹优质5篇
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2022银行先进基层党组织先进事迹材料【第一篇】
突出政治建设，力学笃行强信念。始终把政治建设摆在首位，带领全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“三会一课”和主题党日活动制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真贯彻学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合学习强国、樊登读书等学习载体，抓好经常性的思想政治学习。开展支部学习严格落实中心发言制度，鼓励全体党员结合自身工作谈感受，围绕业务营销攻坚、合规操作、网点服务、党风廉政等开展主题学习讨论，确保学习质量。以党员亮身份、党员政治生日、支部书记带头上党课等形式为抓手，有效提升广大党员政治理论素养和运用理论指导实际工作的能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过多种形式深化学习和研讨，支行干部职工的主人翁意识和集体责任感得到进一步激发，有效推动各项工作有序开展。
夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。一是大力推进党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内规章和行党委党建工作规范相关要求，严格落实组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员发展等支部基本工作制度，重点组织开好组织生活会，提高组织生活质量。二是优化党员队伍建设。着力抓好支部委员、党务工作者等党务骨干的素质提升和示范引领，积极参加总行组织的党务工作培训，不断提升支部党建工作水平。三是坚持发挥榜样的力量。坚持为民服务解忧，支部党员同志时刻冲锋在前，做好表率，为支行职工树立模范标杆。持续组织开展“学习身边的榜样”活动，选树各个岗位的先进典型，利用OA系统党建之窗、支行微信工作群等载体，宣传典型经验、先进做法和榜样故事，激发全体党员立足岗位做贡献，在行内营造了创优争先的良好氛围。20XX年疫情爆发初期，支行党员干部率先垂范，主动上门走访生产抗疫药物“磷酸氯喹”片的防疫企业西南制药二厂，48小时内发放专项再贷款1000万元，使防疫药品第一时间送往了武汉前线，为三峡银行树立了良好声誉。四是着力打造有温度的组织。始终把对职工的关爱落到实处，积极落实“职工小家”建设，关心职工身心健康，在行内设置职工关爱信箱，并成立“帆帆的心灵驿站”，广泛接受监督和建议，及时帮助职工解决困难，坚定信心，更好的投入工作。坚持党建带群团，按照资源共享、活动共办的原则，充分挖掘和发挥每位职工的资源优势，努力为他们搭建成长成才的平台，支行相继成立了“三峡之生歌舞艺术团”、“三峡之星悦跑团”、“三峡之心读书会”等活动团队，通过不同形式的团体活动，在打造坚强有力的钢铁团队的同时实现了个人目标和团队目标的协同发展，支部党组织的凝聚力、战斗力得到进一步提升。
围绕发展中心，积极践行责任。一是坚持抓好党建工作与业务经营同频共振。持续加强党建工作与经营管理的紧密结合和持续融合力度，紧紧围绕年度工作主线，持续夯实基层党组织建设，激发党员的责任担当意识，始终保持昂扬向上的精神状态，以钉钉子精神主动担负起服务实体经济、推进经营转型和防范化解风险等各项工作职责，支行业务规模、客群规模稳步增长。截止20XX年12月，江津支行各项存款余额36。76亿元，各项资产业务余额32。7亿元，整体经营趋势持续向好。二是积极服务社会经济发展。主动对接当地村镇机构，联系对口帮扶贫困户，开展“帮扶干部在农家”等主题活动，深入开展扶贫帮扶工作，助力困难群众脱贫致富。全力服务疫情防控大局，扎实做好疫情防控金融服务，建立信贷业务全流程绿色通道，对受到疫情影响、暂时受困的企业，或因疫情影响还款能力的个人客户，及时按要求做到“应延尽延”，减轻客户负担，帮助企业做好纾困工作。积极支持乡村振兴，在当地24个村居分别设立“农村书屋”、“社区书屋”，开展“送金融知识进村居”系列主题活动，宣讲金融知识和风险防范技能，依托农家书屋同步开展了“重庆三峡银行电影周”、“小书屋大学堂”、“三峡之声”广播台等系列活动，为脱贫攻坚工作提供了强大的精神动力和文化支撑，得到市委宣传部的高度认可和支持，还专门批示向全市推广学习。
抓好廉政建设，树牢廉洁从业理念。坚持以“清风涵养行风，廉洁护航金融”为主题，积极落实、开展清廉金融文化建设。通过举办专题读书会、观看廉洁从业警示片、举办清廉文化知识趣味灯谜、集体咏诵清廉、组织廉政教育基地参观等活动，在“帆帆的快乐小家”微信公众号增开了“清风三峡”清廉金融文化板块，以听清廉、看清廉、书清廉、话清廉四大版块的内容全面展示了支行清廉金融文化建设，持续增强党员廉洁从业意识，树立风清气正的工作作风，得到了群众的一致好评。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料【第二篇】
合规管理部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作，把党建工作与合规管理深度融合，不断提升合规管理成效，较好地完成了合规与反洗钱管理各项工作任务，有效防范重大合规风险，有力服务建设一流证券金融集团的战略目标。
一是坚持把实绩作为“第一标尺”，在推动工作、提升质效上励精图治。支部紧密围绕集团“十四五”发展规划，强化“一盘棋”思维，建立党建与合规管理“四个一同”的工作机制，持续提升合规管理综合服务能力。发挥牵头抓总作用，20XX年助力公司分类评价获得AA评级；洗钱风险自评报告获得人行总行反洗钱局高度肯定，发表于央行内部刊物；提升客户交易行为管理，获得上交所最高星级评价；持续加强合规管理机制建设和队伍建设，助力分公司转型发展，各项合规管理工作有序推进，护航公司合规稳健发展。
二是坚持把学习作为“第一本领”，在知行合一、进德修业上狠下功夫。支部积极倡导并营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，建设党建图书角，运用好“学习强国”平台，围绕全面贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、党史学习教育等，通过集中开展专题研讨、邀请外部专家上党课、实地参观各类革命纪念馆等，推动党史和政治理论学习走深走实。认真开展“我为群众办实事”实践活动，赴辽宁、大连等分公司深入开展调研，制定分支机构从业人员执业行为管理机制建设方案，组织开展“困境儿童关爱入户探访活动”等，用实际行动践行初心使命。
三是坚持把廉洁作为“第一形象”，在履职尽责、严以律己上永葆本色。支部严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，细化各项工作措施，强化日常监督督导，层层压实党建责任。支部书记履行“第一责任人”职责，支部委员各有分工、各司其责，形成工作合力。支部重视党员干部的选拔与培养，部门党员占比超56%。同时，支部坚持强化党风廉政长效机制建设，大力开展党风廉政教育，精心组织干部任前谈话，支委班子带头讲授廉政微党课，入选集团廉政微党课“10个优秀案例”。
未来，合规管理部党支部将坚持以党建为引领，以更加奋发有为和勇于担当的姿态，不断提升合规管理效能，为决胜决战一流证券金融集团建设和全方位推进高质量发展超越作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
银行先进基层党组织先进事迹材料【第三篇】
重庆市分行XX春天支行党支部先进事迹
重庆市分行XX春天支行成立于2009年，现有员工21人，其中党员7人，占比33%。支行党支部充分发挥基层工作牵头作用，带领支行全体员工以优质的服务赢得客户良好评价，得到总分行及社会的一致肯定。先后被总行评选为“青年文明号”、“会计工作示范行”、“模范职工小家”、“明星网点”等；2013年在中国银行业协会文明规范服务百佳示范单位评选活动中获得“创建优秀奖”；2014年被中国银行业协会评选为中国银行业文明规范服务“五星级”网点；2015年被授予全国银行业“雷锋岗”荣誉称号；2016年荣获中国金融工会全国委员会授予的“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。
党委书记、董事长XXX莅临XX春天支行党支部指导党建工作
加强理论学习发挥示范作用
党支部组织开展“两学一做”学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行了着重解读，领会精神实质，自觉遵守道德“高线”和纪律“底线”。在分行党委的信任和支持下，XX春天支行始终坚持“度德量力、以志立身、公道在心、正派在行”的做人准则，坚持“正心为本、修身为基、公正平等、求真务实”的做事态度，顺利完成了一季度的各项工作。党支部书记毛自翔同志以身作则，开拓进取，不畏艰难，动员党员同志树立标杆、争先进优，紧紧围绕业务发展，积极发挥党员的模范带头作用，不断提升队伍素质。截至2016年6月30日，支行人民币对公日均存款18。39亿元，较年初新增3。31亿元，储蓄日均存款6。67亿元，较年初新增0。81亿元，综合考核位列分行第四，并成功落地交行首笔中新（重庆）战略性互联互通项目。
丰富党建活动促进员工成长
为将党的优良传统与先进思想的传递给每一位党员。党支部组织开展红色基地教育学习，带领党员及入党积极分子参观红岩革命基地、遵义会议旧址，为丰富员工精神生活，支行组织青年员工开展企业联谊、趣味运动会、“开卷有益”等八项活动。为让党支部扎根于基层，基层党员积极与员工及家属建立紧密联系，在党支部书记的带领下全年开展员工家访活动和员工“家属开放日活动”各一场，以此了解党员及员工八小时外的家庭生活情况，落到实处的关爱员工生活及员工家人。
在党支部的努力下，支行凝聚力日渐增强，员工干劲十足，在总分行组织的各项活动中崭露头角。从2015到2016年支行共计2名员工参加了总行组织的业务培训，业务知识进一步夯实；1名员工获得中国银行业协会“明星大堂经理”称号，1名员工获得总行服务明星称号，3名员工在分行季度服务考评中获得服务明星称号；支行在分行举办的春季登山比赛中获得团体第一名，2名员工分获男子和女子单项名次；1名员工在营运条线“典型风险问题汇编”活动获得一等奖；7名员工在年度条线评选中获得先进个人。
XX春天支行党支部开展“绣党旗、颂党恩、践承诺、提业绩”党建主题月活动
加强思想建设争做合格党员
XX春天支行党支部严格按照成熟一个、发展一个的原则，每年年初制订发展党员计划并安排专人与入党积极分子联系，在积极培养他们的同时对其进行反复考察，多层面观察，发现问题及时指出。2015年以来，党支部1名党员按期转正，发展入党积极分子1名，列为发展对象1名，有2人递交了申请书。
XX春天支行党支部深入开展“两学一做”专题教育，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，面向基层推动从严治党，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党支部围绕以上主题形成系列活动，突出问题、区分层次，有针对性的解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部的自我净化、自我提高的主动性，真正把党建工作常态化。
党支部把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神作为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行。引导每位党员及入党积极分子充分利用共产党员网、手机APP、微信公众号及远程教育平台等，自主学习，自我查摆。作为银行基层营业网点，党支部要求各党员在工作上“知行合一”，以全心全意为人民服务为落脚点，履行基层党组织的职责与使命，履行基层党员的责任与义务。
XX春天支行党支部进一步健全组织构架，规范组织生活制度，紧密围绕业务开展工作，发挥党员模范带头作用，积极发挥员工在支行经营发展中的积极作用，努力营造一个温馨、和谐、向上、奋进的基层队伍。
银行先进基层党组织先进事迹材料【第四篇】
XXX省分行公司金融部党支部在总省行党委的领导下，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决服从总省行党委对全行工作的全面领导，确保中央的路线方针政策和总省行党委的决策部署，不折不扣地落地执行；积极践行“建设全球一流现代银行集团”的发展定位，团结带领分行公司业务发展，保质保量完成业务发展任务；关心员工成长，注重党员发展，推动人才梯队建设，形成了业务发展、员工成长的良性循环；大力推进党建工作创新，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新，增强核心竞争力。
坚持党建引领
持续打造牢固思想堡垒
公司金融部党支部认真学习贯彻中央精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持“三会一课”制度，坚持开展“两学一做”，严格党员管理，倡导互联网+党建，运用和推广“复兴壹号”党建平台，通过“复兴壹号”做到党建日常数字化和全面自主化；强化基层党组织堡垒作用，部门领导班子切实履行“一岗双责”，不断健全支部组织规范建设，学习贯彻基层党组织工作手册要求，确保党建工作有效落实；强化廉洁自律端正风气，坚决贯彻中央八项规定精神及总省行党委具体措施，持续纠治“四风”，加强部门廉洁文化建设，始终保持高度警觉，自觉抵御世俗风气侵扰，引导党员干部乃至全体党员筑牢廉洁从业和拒腐防变的思想基础。
坚持重点突破
持续提升主营业务市场地位
坚持“以人为本，按业务规律办事，严格管理”，支部切实履行党的建设责任，积极承担发展责任、政治责任、社会责任，融入业务发展开展工作，在破解经营发展难题、落实经营工作中充分发挥作用。
回顾20XX年，支部牵头XXX分行公司金融板块，从开年坚持抗疫情、促发展两手抓，到四季度积极作为，打好核心业务阵地反击战、绩效考核攻坚战，保持了良好的拼搏进取精神。绩效考核方面，机构考核表中公司部分考核得分居系统第二；高管副职考核得分位居系统第一；连续两年公司金融部在全行部门考核中位居第一，评价均为A+。
坚持创新驱动
持续提高部门支部建设质量
支部着眼抓党建和促业务相结合，实现创新性和实效性相融合，积极探索支部活动创新，调动党员积极性和创造性。探索“互联网+”党建，20XX年疫情期间，在总省行党委的指导下，落实防疫要求，在支部内开展党小组线上学习模式，自觉加强理论武装，理论学习不放松；同时配合开展“理论学习不放松，线上测试显“公”夫”支部学习在线测试，通过微信小程序开展在线答题活动、趣味排名等设置，激发全体党员积极性；探索廉洁教育常态化，充分运用总省行的学习资源，将“清风课堂”暨廉洁案例警示教育“口袋书”作为“三会一课”学习的固定板块，通过专业、连续、系统地学习，加强廉洁警示教育，强化营造清白做人、干净做事、廉洁从业的政治生态；探索以党建促交流，通过与共建单位及兄弟部门党支部共同开展共建互学和主题党日活动，借助业务共赢促进党建融入，加强与行内兄弟部门的互动沟通。
坚持以人为本
持续强化部门凝聚力
中国共产党坚持以人民为中心的发展思想，公司金融部支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，团结党员和群众，始终坚持以人为本。做好党员和人才队伍建设，从严、高标准做好部门党员发展，20XX年发展4名正式党员、1名预备党员、1名入党积极分子；完善培训体系建设，创新开展公金大学建设，完善公司客户经理序列管理，针对导师培养开展“王牌讲师”队伍建设，同时筹备上线灯塔项目，实现业务全流程操作指引；进一步为基层减负，开展“萤火虫”项目，应用大数据技术赋能业务发展，将基层客户经理从“案头重复工作”中释放出来，提升工作效能；打通员工晋升渠道，为部门管理型人才做好梯队建设，20XX年提拔部门主管1人，并有1人提拔任二级分行副行长；提升员工幸福感，注重关怀细节，定期举办员工生日会，庆祝传统节日，以及通过“职工书屋”、荣誉墙、生日祝福语等方式，营造积极向上、温馨和谐的部门文化。
坚持责任担当
持续保障疫情防控工作开展
面对20XX年突发的新冠疫情，支部竭力保障运营，做好预案统筹协调公司板块各部门，通过强有力的机制安排确保业务连续开展；立足工作本职，牵头疫情防控和企业复工复产金融支持工作，开辟绿色通道，为228户人行疫情防控重点支持企业提供授信支持，加强受困企业金融扶持；关爱员工健康，制定员工返岗工作手册，细化弹性工作安排，提供必要保障；心系客户安危，国内资源紧张之时通过海外联动采购物资，为一线客户送去口罩、防护服等抗疫物资；情牵海外机构，疫情全球蔓延之后，承担了防疫物资采购及海外机构、物流渠道联络工作，为26个海外机构累计寄送约80万只口罩、手套、防护服等防疫物资。
2021年，支部党建工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实总行2021年党的建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，突出庆祝建党100周年，扎实开展党史学习教育，持续提高支部党建工作的精细化和专业化水平，为XXX分行公司业务加快发展提供坚强政治保证。
2022银行先进基层党组织先进事迹材料【第五篇】
厦门分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团党委各项部署要求，切实履行管党治党主体责任，深入推进党建与业务双融双促，推动分公司各项工作取得扎实成效。
一是加强理论武装，强化党性锻炼。及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央及省委重要会议文件精神等，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，不断增强锚定奋斗目标、意气风发向未来的勇气和力量。扎实开展党史学习教育，组织党员员工参加党史知识竞赛，荣获集团、全省党史知识竞赛二等奖，充分运用好福建省红色资源，赴政和县开展“学习时代楷模践行初心使命”主题党日活动。同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动，联合团总支、工会开展“绿色出行骑乐无穷”公益日活动，进社区、进校园开展“警惕团伙作案，勿入非法证券投资圈套”主题宣传活动以及“关爱银龄·金秋送暖”等投教活动。
二是加强党建共建，强化双融双促。党总支积极联合厦门人行、厦门金融局、两岸金融中心等同业党组织，开展党建共建活动，与中国银行厦门分行签订党建结对共建协议与廉洁伙伴协议，促进双方党建工作和业务全面合作。多次联合服务对象举办篮球、足球共建活动，增进双方友谊，促进业务合作。总支坚持把党建融入到业务发展的各领域、各环节，把先锋模范和战斗堡垒作用转化为迎难而上、带头攻坚的动能优势，克服厦门经济总量小、头部券商扎堆、竞争压力激烈等困难，20XX年主要业务指标创历史新高，经营业绩大幅增长，经纪、机构、产品、利差业务净收入都突破了1亿元，实现净收入5。2亿元，利润2。7亿元，增幅排名成熟期分公司第一，成为集团首家人均创利超百万的分公司。
三是加强廉洁从业，营造良好政治生态。坚定不移推进党风廉政和廉洁从业建设，将党风廉政建设、廉洁从业建设与业务工作同步部署推进，坚决贯彻落实行业及集团关于廉洁从业的各项制度规定，成立分公司廉洁从业建设工作领导小组；突出抓好廉政廉洁和党纪法规的系统学习教育，集中学习《党建与纪检工作导刊》《漫画说纪》等，认真开展廉政微党课，落实任前廉政谈话、党员谈心谈话、违规失职问责等工作，加强督导检查，进一步推动党风廉政学习教育制度化、长效化，将党风廉政建设及廉洁从业落到实处。
好风凭借力，奋斗正当时。厦门分公司将毫不动摇抓党建促发展，聚焦“十四五”发展规划与分公司进一步转型发展要求，奋勇拼搏、再创佳绩，为加快一流证券金融集团建设贡献力量。